"경제주의 모티베이션"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사관리 kcu 기업가정신 인사심리학 시험 동기부여이론 동기부여 사례 3대 임금 결정요인

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경제주의 모티베이션" 검색결과 61-80 / 333건

[영화감상] 비밀은 없다

다. 엄마인 연홍은 1학년 담임선생의 말로 뒤늦게야 그 사실을 알게 된다. 연홍이 민진의 흔적을 쫓는 이유다. 죄의식. 죄의식만한 모티베이션도 없다. 유지태가 배재철 성악가로 나온 ... 한 사람 되겠다.2. 맥거핀스릴러를 볼 때는 관객을 속이는 맥거핀에 주의해야 한다. 맥거핀을 내러티브 안으로 끌어 들이면 그 관객에게는 형편없는 영화가 될 수 밖 에 없다.맥거핀 ... 하고 유학을 갈 예정이었다. 바람 피는 아버지와 멍청한 어머니 밑에서 스트레스를 받을 필요가 없다. 그전에 ‘베프’인 미옥에게 경제적 기반을 마련해주기 위해서마지막으로 사간녀 '손

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.15 | 수정일 2016.09.12

다운로드 장바구니
[서평] 삶의 정도

. 그걸 희생비용, 책에서는 '기회비용'이라 한다. 경제를 이해하는 단순한 원칙 중 하나다.(2) 수단매체는 재산, 지식, 재주 등이다.이것들은 축적되어야 한다. 뒤쪽의 '삶의 진리 ... 하면 에너지가 제일 적게 든다. 일본 애니메이션 '빙과'에 나오는 주인공은 에너지 효율주의자라, 왠만한 일에는 참견하지 않는다.2. 결합이제 목적함수와 수단매체의 결합이다. 문제 ... 는 마음을 나눈다는 뜻이다. 영어로 '씸퍼시' 같은 것인데 이게 없으면 일을 할 수 없다. 돈은 일의 결과이지 모티베이션(motivation)이 될 수 없다. 동기유발은 '내재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.21 | 수정일 2017.10.13

다운로드 장바구니
[서평] 일심일언

[서평] 일심일언(어떻게 일하고 어떻게 살 것인가)이나모리 가즈오 저. 양준호 역. 한국경제신문사 2013년 6월 5일 출간1. 일관성제목이 멋지다. 하나의 마음, 하나의 말 ... 안타를 집적하는 스몰볼(small ball)다.이나모리는 조직을 최대한으로 나누어 목표를 배분한다(아메바경영). 돈이 아니라 '목표'로 구성원을 모티베이션 시키는 방법이다(MBO ... ; management by object). 그에게 경영이란 하루하루 쌓여가는 숫자의 집적이다.모티베이션의 지속력을 위하여 ‘정신교육’을 강조한다. 회사 다니는 것이 인생이고 도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.12

다운로드 장바구니
조직의 분류와 그 유형

화 - 경영의 자립성 - 시장경제 메커니즘의 기업 내 도입 ②무차별적으로 시행 ↓ 구성원의 저항 등 부작용 ③중복투자와 규모경제의 상실 ①부문 이기주의 경향 10기계적 조직구조 ... 의 유기적 , 기계적 분류 1 . 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심 ... 적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . 장점 단점 ① 전략적 결정의 기업내 침투 ② 의사결정의 합리성 확보 ③ 혁신적 결정에 대한 모티베이션 - 이익목표 - 커뮤니케이션의 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

다운로드 장바구니
[서평] 1조 원의 승부사들

[서평] 1조 원의 승부사들(사모펀드 최고수들이 벌이는 혈전)박동휘, 좌동욱 저. 한국경제신문사 2015년 1월 19일 발행1. 사모펀드사모펀드의 사모는 사적으로(법적으로는 50 ... 보다는 지분으로 모티베이션 시킨다는 말이다. 이러면 회사는 경영자의 방만한 비용 씀씀이를 줄일 수 있고 경영자는 미래를 위하여 베스트 에포트를 다하게 된다. 사람을 과학의 테이블 ... 의 경영술을 바꾼다는데 의미를 두고 싶다. 정치가 아닌 경제로 지배구조를 재편하는 것이다. 289쪽이다.이게 앵글로 색슨족이 말하는 ‘래셔널(합리)’이다. 그들의 장점은 솔직함이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28

다운로드 장바구니
조직의 분류와 그 유형

의 효율화 - 경영의 자립성 - 시장경제 메커니즘의 기업 내 도입 ②무차별적으로 시행 ↓ 구성원의 저항 등 부작용 ③중복투자와 규모경제의 상실 ①부문 이기주의 경향 10기계적 조직 ... 적 분류 1 . 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심 구성 활발한 의사소통 ... 하다 . 9기계적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . 장점 단점 ① 전략적 결정의 기업내 침투 ② 의사결정의 합리성 확보 ③ 혁신적 결정에 대한 모티베이션 - 이익목표 - 커뮤니케이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.02

다운로드 장바구니
[서평] 인센티브와 무임승차

중 하나이며 자본주의가 공산주의와 대결해서 승리한 요인이라고 했다. 이회장이 그룹 회장으로 처음 출근해서 임원들 급여 명세를 살펴보고는 열 배로 올리라고 했다. 하지만 여건상 두 ... 들은 악착같이 성과를 낼 수 밖에 없었다. ' 삼성에서는 프로핏 쉐어링(profit sharing)이라는 제도가 있다. 경제적 부가가치(EVA)를 넘어서는 금액의 20%를 종업원 ... 에는 경제적 인센티브는 도움이 되지 않는다.1. 인간성이 책의 메시지를 단순하게 생각하면 '경제적 인간관'과 '인간관계파'의 경합이다. 경제적 인간관이란 경제학에서 알려주는 ‘합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

다운로드 장바구니
간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

다는 2가지의 사실.* 일상생활에서 가장 중추적인 역할을 수행하며사회적, 정치적, 경제적 & 개인적 목적을 달성하기위한 중요한 수단이 된다.Ⅱ. 조직의 구조적 변수1. 공식화1 ... 피함ㆍ대규모 조직에 효용이 큼ㆍ신속한 업무처리ㆍ참여 의식 권장과 자발적 협조 유도ㆍ조직 내 의사전달 개선ㆍ실정에 맞는 업무처리 가능단점ㆍ조직의 관료주의화 성향 및권위주의적 성격 초래 ... 모티베이션 수준성과동기화되면 고능력자는훨씬 많은 효과가 나타남.처음에는별차이 없다성과의 능력 & 모티베이션의 관계2. 동기부여이론1) 내용이론(content theory)- 무엇이 동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

다운로드 장바구니
[서평] 달러 패권

들에게 집을 한 채씩 줘서 사람들을 보수주의자로 만들려고 했다. 소득이 없어도 집을 사게 돈을 빌려주었다. 그게 탈이 난 게 서브 프라임 모기지 사태다. 미국은 그 사태를 덮 ... .4. 결론저자는 예일대 경제학 박사다. 미국 구경도 못 해본 나에게는 어마어마하다. 영어 단어 공부 하나. forecast는 학문적 입장의 예측이고 predict는 점술 예측이 ... % ~ 30% 틀리는 것은 예사다. 그런데도 예측은 범위가 아닌 숫자로 나타낸다. 그게 경영진의 의사결정에 얼마나 도움이 될까, 늘 궁금하던 부분이었다. 개인적으로는 단지 의욕치, 목표치로 이해했다. 일종의 숫자로 된 모티베이션 말이다.PAGE \* MERGEFORMAT3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13 | 수정일 2016.08.23

다운로드 장바구니
독학사 2단계 조직행동론 요약정리

를 강조한다.??2)경영학적 접근법?? ▶ 전통적 접근법: 과학적관리론?? : 동기부여의 대상이 되는 인간을 경제인으로 보고 인간의 경제적 역구충족에만 관심을 집중하는 모티베이션개념 ... 으로 대두된 경제적 위기를 타개하기 위한 경영 합리화의 일환으로 대두? 1) 정의 : 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 관리? 2) 목표 : 노동자에게 피해 ... (과업관리:우수한 작업자의 l일 작업량)?? - 경제인가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여?? ● 과학적 관리론의 한계???① 인간관이 기계인 경제인 수준에 머무름= 인간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.22

다운로드 장바구니
성격 유형 검사 활용법

이 되었다. ‘웃픈’ 현실이긴 한데 애써 무시할 조류는 아니라고 생각한다.당대에는 ‘신자유주의’라는 망상이 있다. 경제학적으로 고전주의가 케인즈의 반발을 가져오고 그 반발을 자양분 ... 삼아 더 강력하게 태어났다. 이걸 신자유주의라고 편하게 정의한다. 이 이데올로기는 구조의 문제는 무시하고 개인의 문제를 강조한다. 개체가 문제이니 솔루션도 개별로 나온다. 거꾸로 ... 다. 신자유주의와 불확실성이 시대정신이 된 관계로 솔루션으로 구조가 아니라 내적 해결을 추구하게 되었다.1.2. 갈등살다 보면 늘 '갈등'이다. 상황에 따라 솔루션이 달라짐은 너무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 - CJ기업의 동기부여

성3Ⅱ. 본론31. CJ기업 소개31) CJ기업 소개 / 32) CJ기업 연혁 / 43) CJ기업 선정이유 / 52. CJ기업 모티베이션51) 성과주의 인사제도 / 52) 보상제도 ... 한다. 동기요인에 해당된다.(2) 외재적 동기부여 : 작업조건, 대인관계, 승진, 임금, 감독 등 직무환경으로부터 발생한다. 외재적 보상이 촉진요소가 되며, 위생요인에 해당된다.모티베이션 ... 에 취업을 앞둔 대학생으로서 CJ기업의 동기부여에 대해 관심을 가지게 되었다.2. CJ기업 모티베이션1) 성과주의 인사제도CJ그룹이 1953년 11월, 제일제당공업주식회사로 출발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

다운로드 장바구니
작업동기 이론과 각 이론의 장단점에 대해

들은 작업동기 이론을, 1900년대 초반에서부터 시작된 행동주의적 접근, 1940년대부터 대두된 인본주의적 접근, 1960년대부터 시작된 인지주의적 접근으로 분류하고 있는데, 인간 ... 의 양요인론(兩要因論) 등이 있다.4) 과정이론동기부여의 과정이론은 모티베이션을 과정으로 분해하고 각 과정에서 발생한 제 변수와 이들 변수들의 상호관련성을 고찰하는 것으로 기대이론 ... 과 공평이론이 여기에 속한다. 모티베이션을 노력, 성취 그리고 보상의 세 과정으로 나누고 각 과정에 관련된 주 변수를 고찰한다.5) 강화이론Skinner의 연구에 기초를 둔 조작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

다운로드 장바구니
성과주의 인사관리 시스템

, 개인주의 확산, 여가와 근로생활의 질 중시 등 욕구의 다양화→다양한 욕구와 능력을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, 평가, 보상 등 ... 적자원의 다양화 →다양한 인적자원을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, 평가, 보상 등에서 )(3) 종업원의 가치관 변화구성원의 개성 중시 ... , 「성과/능력주의 실현을 위한 전략적 인사관리」를 실현해야 할 것이다.2. 전략적 인사관리인적자원이 경쟁력의 핵심요소로 등장함에 따라 전략적 인사관리 패러다임이 등장했다.전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

다운로드 장바구니
1분 피터 드러커

이지 전체 최적화가 아니다. 판별하는 팩터에 미래라는 두 글자를 집어 넣으면 알 수 있다.저자는 책의 서문에서 이런 드러커의 사상을 요약한다.2. 모티베이션팀장으로서 부하직원 ... 에게 어떻게 일을 시켜야 할까? 고전적인 질문이다. 일을 하는 모티브를 만드는 것이 모티베이션 이론이다. 인간을 어떻게 보느냐에 따라 두 가지로 나뉜다. 하나는 돈이 사람을 움직인다는 ... 경제적 인간관이고 또 하나는 인간관계가 사람을 움직인다는 관계적 인간관이다. 돈을 주고 일을 시키든, 친구를 주고 일을 시키라는 말이다.이 외에 목표라는 것도 있다. 거의 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

다운로드 장바구니
공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

을 것이다. 따라서, 리더가 조직의 작업을 향상시키고자 한다면, 그 구성원들의 동기 부여 수준에 많은 주의를 기울여야 할 것이다. 또한, 리더는 조직 목표?목적의 성공적 달성을 위해 ... 는 과정에서 이를 수시로 변경하거나 중단 또는 새로 시작하는 등의 행위과정 에 대한 설명을 하는 이론- 공정성 이론은 사람의 호혜주의 규범이나 인지 일관성 성향으로부터 행위유발 ... 와 비교하여 공정성을 판단하는데 이때 불공정성(不公正性)을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션이 작용하여 균형을 찾는다고 하였다.개인이 조직의 목표를 달성하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
[영화감상] 국제시장

이름으로 과거를 폄하하는 경우가 있다. 그러면서 작금의 신자유주의를 다시 폄하한다. 이건 양비론이다.정부가 계획으로 경제를 컨트롤하는 방식은 스탈린이 그 진면목을 보여주었다. 이후 ... 17일런닝타임: 126분1. 아버지경제가 좋지 않으면 아버지 열풍이 일어난다. '김정현'이라는 소설가를 혹시 아시는지 모르겠다. 아이엠에프 외환위기가 터지고 나서 췌장암으로 죽어가 ... 일본의 만주국(기시 노부스케)이 따라 하고 이후 한국이 따라 했다. 경제적인 독재가 싫어 시장의 경쟁을 택한 것이 아이엠에프 외환위기 즈음이다. 공동체에 기반한 개발을 포기하고 시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.31

다운로드 장바구니
[서평] 줄 서서 먹는 반찬가게

로 운영하는 셈이다. 오후 다섯 시 사십오 분에 세일을 해서 그날 남은 반찬을 몽땅 팔아버린다.1. 3. 조직론조직론 중에서 모티베이션은 다음이다.다른 모티베이션으로는 의식(리투얼 ... 주의의 일환이다. 어떤 메뉴를 전수 받는지도 직원의 성과 중의 하나다.메뉴를 몇 개 만드냐를 보면 그 직원의 성과를 알 수 있는 것이다. 일대일로 메뉴 만드는 법을 알려주기 때문 ... 이 깔려 있는 힘이라는 뜻인데 일본경제의 저력을 이 책에서 보게 된다. 슈퍼마켓을 하면서도 늘 개선을 하고 그 개선이 뛰어나 다른 사람들이 공부하러 찾아온다. 주인장은 영업 비밀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.31

다운로드 장바구니
리더십의 성공사례 분석

.리더십 성공은 경제적·사회적 측면에서 주로 다뤄지며, 특히 모티베이션, 상황, 리더십의 산물로 이해된다. 이 세 가지 요소들 중 하나라도 부족하면 리더십의 긍정적인 결과는 위태로워진다 ... 를 바탕으로 한 순혈주의를 버리고 기업경제 및 국경 을 넘어 널리 인재를 찾아야 함② Over-Extension을 통한 역량 극대화- 현재의 역량보다 높은 목표치를 설정함으로써 임직원 ... 는 mitment), 상황 모티베이션, 모티베이션 저해요인들의 감소, 실행을 위한 노력이 지적되었다. 많은 유럽 기업들은 모티베이션의 향상을 위해, 주로 재무적 인센티브와 부가급부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

다운로드 장바구니
연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

에 접어듦으로써 모든 경제 분야에서 국경이 없어지고 하나의 거대한 지구촌시장에서 이른바 무한경쟁시대의 각축전이 전개되고 있다. 여기서 살아남기 위해서 세계적인 기업들은 기업, 정부 ... , 노조, 교육 등의 제도를 개혁하고 경쟁력 강화를 위해 최선을 다하고 있다.우리나라 경제는 고임금 시대로 들어선지 이미 오래이다. 임금인상률이 다소 둔화되거나 일부에서 하락하는 경향 ... 의 효율성을 유도할 수 있고, 근로자의 직무의욕을 진작시키고 근로자의 생활을 안정시킬 수 있는 임금체계를 구성해야 한다고 강조하고 있다.2. 연봉제 도입의 주장최근 경제위기에 직면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기