"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노동관계법규 비정규직 문제 영화를통해세상 정치의 삼각형 취업규칙 4대보험 근로계약서 서식 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자 고용계약서" 검색결과 761-780 / 1,311건

장애인 일자리사업A+

후 '장애인일자리사업 참여 신청서'를 작성하여 제출하여야 합니다. 다만, 장애인행정도우미사업에 참여하고자 하는 사람은 다른 정부지원 일자리사업에 중복하여 참여할 수 없으며 사업자 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 일자리 사업Ⅱ. 본 론1. 일자리 용어2. 일자리사업 전달체계3. 여성장애인Ⅲ. 결 론※ 참고문헌I. 서론1. 장애인일자리사업이란?- 장애인에게 직접 일자리 ... 를 제공하여 사회참여 기회 확대와 소득보장을 위해 정부와 지방자치단체 등이 사업주체가 되어 시행하는 장애인복지일자리사업, 장애인행정도우미사업 및 시각장애인안마사 파견사업 등을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
다문화가정에 대한 한글자료

을 위반한 자● 결혼중개업자의 의무사항 규정- 허위 ? 과장광고 금지, 손해배상책임 보장, 외국 현지법령 준수, 서면계약서 작성, 허위정보 제공 금지 등● 의무 위반에 대한 제재 ... 아버지와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀본국에서 결혼하여 형성 ... 해야 함국적법? 속인주의(혈통주의)? 국적인정범위 및 귀화요건 완화 필요출입국관리법? 외국인의 분류기준? 체류가격? 귀화를 강요하고 외국인근로자의 경우 그 가능성을 차단해놓

리포트 | 25페이지 | 1,600원 | 등록일 2011.04.23

다운로드 장바구니
공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

. 정부용역계약제도 개선Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책1. 공무원화2. 상용직화3. 처우 개선4. 근로조건 보호5. 2단계 대책6. 예산 얼마나 드나Ⅶ. 결론 ... 규 노동자는 ?단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 전일제 근무를 하며 특정 기업 내에서 능력개발과 승진이 이루어지면서 법률과 단체교섭에 의한 노동권 보장과 함께 ... 고, 파견직은 사무직과 단순노무직에서 많은 편이며, 용역 노동의 경우 단순노무직이 가장 많고 특수고용노동자의 경우 전문기술직이 많은 편이다.5. 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

다운로드 장바구니
[노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.도급도급과 파견감독/ 지시/자문업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약 지휘명령관계*파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용 형태이다.파견도급과 파견지휘명령 ... 관계근로자 파견계약 (지휘명령권의 임대)고용계약관계*도급 VS 파견도급과 파견의 가장 큰 차이점 업무의 지시, 감독 등의 권한인 '노무 지휘권'을 파견한 소속기업 (철도유통)이 갖

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
실효성 있는 저출산 대책

을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있다.□ 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있 ... - 학교휴가를 무급 3일 → 유급 3일로 개선하고, 필요시 5일까지 사용토록 확대(추가기간 무급)o 가족간호휴직 신청 시 사업주의 거부권을 제한하도록 제도화o 기간제·파견 근로자가 출산 ... 을 위해 유연근무제 모델 개발(5개 분야 9개 유형)·확산□ 유연근로형태 도입 여건 조성o 단시간 근로자 고용시 정부 규제·지원에 불리하지 않도록 상시근로자 수 산정기준 조정o

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

다운로드 장바구니
비정규직에 관한보고서

자들의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형 ... 기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계 ... 화한다. 정부에서 비정규직으로 통계를 내는 노동자들은 임시직과 일용직에 불과하다. 이 노동자들이 53%라는 이야기이다. 비정규직으로 간주되지 않는 간접고용 노동자들과, 위탁계약이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

다운로드 장바구니
중소기업의 전망과 중소기업인력지원제도, 중소기업수출지원제도, 중소기업전자상거래지원제도, 중소기업신제품개발지원제도, 중소기업해외시장개척요원양성지원제도 및 외국의 중소기업지원제도 사례

하다.3. 해외시장개척요원 양성사업1) 사업목적수출전문인력 부족으로 애로를 겪고 있는 중소기업을 위하여 중소기업 근로자 등을 선발, 해외에 파견하여 무역인력으로 양성2) 사업내용 ... 도록 조치※ 중소기업의 수출전문가 육성을 위한 시책을 추진하기 위하여 중소기업에서 근무하거나 중소기업에 취업할 예정인 자를 선정하여 파견할 예정이다.- 중소기업 근로자 및 대졸 미취업자 ... 으로 유 등 국내근로자 동등 대우· 모범연수생에 대하여 1년간 체류기간 연장혜택3) 연수생신청 및 활용문의- 신청기간：연중 수시 또는 별도 공고시- 신청접수처：중소기업협동조합중앙

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.02

다운로드 장바구니
KTX 여승무원 파업

비정규직 노동자- KTX 여승무원 파업 -1. 서론임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 ... 고용자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 자-용역업체 노동자:청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 서비스를 제공 ... 주해고제한무기계약 간주파견 근로파견업종허용26개업종(현행)허용업종 확대-조정확대-조정사용기간1년 또는 현행(2년)4년2년사용기간 뒤 고용보장고용한 것으로 간주고용한 것으로 간주고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

다운로드 장바구니
호텔산업의 아웃소싱에 현황과 도입사례00

아웃소싱 공급업체들이 국내에도 본격적으로 등장하기 시작했으며 1998년 7월부터 근로자 파견업이 허용됨에 따라 종래의 단순 인력소개 수준을 벗어나 전문적인 기술을 갖춘 아웃소싱 전문 ... 15 -호텔산업의 아웃소싱에 현황과 도입사례00Ⅰ. 서 론호텔산업도 영업을 위주로 하므로 잘 운영하여 흑자경영을 해야 할 것이다. 그렇지 않고 영업이익에 문제가 생기면 호텔운영 ... 산업 같은 개념으로 이해하는 경향이 많은데 외주나 하청과는 그 개념이 다소 다르다. 아웃소싱의 유사개념으로는 하청, 외주, 인력파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 있으며 각각

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.13

다운로드 장바구니
노동시장의 유연화

직접적 조정양적 고용 조정‧ 근로자수조정‧ 신규채용 중지 또는 삭감 ‧ 결원의 불 보충 ‧ 비정규근로자 재계약 중지 ‧ 조기퇴직 유도 ‧ 고용보호법 개선 경제적 사정에 따른 사용 ... 화, 기능적 유연성, 임금 유연성 개념 포함 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적 고용 조정과 대응되는 개념노동 ... 을제구조의 고도화 로 고용창출능력이 이전에 비해 크게 저하됐고 앞으로도 과거와 같은 대 규모 고용창출은 기대하기 어려움 최근 사회문제가 되고 있는 청년 실업 확대도 근로자

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

다운로드 장바구니
[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

하위직제기간제 근로자에 대한 계약해지프리랜서화무기(無期) 계약직화아웃소싱 및 용역화 파견의 확대분리직군제4. 비정규직 개정에 따른 향후 방안5. Survey of university ... 입장#1. 이랜드도 인수할 때는 고용승계 했다 삼성홈플러스 이승한 사장은 홈에버 전직원에대한 고용승계를 약속했다. 이것은 계약서에도 명시돼 있는 내용이라고 재차 강조했다. #2 ... 권 명시 주요 근로조건에 대한 서면 명시 의무고용 의제가 아닌 고용 의무 벌칙 신설 (고용 의무 불이행시 과태료 3천만원) 불법 파견 처벌 양형 통일 (파견업주 및 사용주 동일하게 3

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리]ktx 비 정규직 문제

. 이번 사태에서 드러난 문제점 문제점 비 정규직과 정규직이라는 근로자의 고용 안정문제 외주화의 차별 문제 계약 체결과 협의과정에서의 공정성 , 투명성 문제4. 이번 사태 ... 여승무원 측의 주장 홍 익 회 직원 채용 공고에서 밝힌 근로 조건 - 복리후생 : 공무원 복지법에 맞춰 진행하고 있음 - 급 여 : 170 만원 +@ - 고용형태 : 1 년 계약 ... 에서 드러난 문제점 비정규직 보호법 (7 월 시행 ) 1. 계약직 근로자 2 년 이상 근무 시 정규직으로의 전환 2. 노동위원회를 통해 비 정규직 자도 차별 시정을 받을 수 있음5. 향후

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

다운로드 장바구니
보험기업의 사회적 책임.

, 훈련 및 기술개발, 근로시간 및 보수 등 근로조건에 영향을 미치는 정책이나 관행은 물론, 노동자 조직의인정, 고용과 관련된 사회적 이슈의 해결을 위한 사회적 대화 등도 포함 ... 외국인 투자유치 유공자산업훈장'을 수상했다. 또 2005년부터 실시된 '임직원 해외파견제도'를 통해 30여명이상의 한국 내 직원을 7개국에 파견하는 등 국내 외국계 기업 중 최대 ... : Corporate Social Responsibility)사회적 책임은 정부, 기업, 시민, 소비자, 노동자, 정치인 등 사회구성원 모두가 각자의역할에서 담당하고 있는 것이다. 우리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 실태조사

노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자를 사용하는 사용자가 이중으로 존재하기 때문에, 비정규직 노동자들 중에서도 가장 열악한 지위에 놓여 있다. 간접고용은 근본 ... 이사내하청 조합원들을 계약해지하고는 신규사내하청업체와 계약을 맺고 다시 사내하청노동자들을 투입하였다.○ 특수고용 노동자? 노동법상의 ‘근로자’로 인정받지 못해 근로기준법?노동조합법 ... ?사회보험법 등이 적용되지 않는 노동자들이다. 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

다운로드 장바구니
[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

자청구 주체를 당사자로 제한하면 사용자2년기간제근로사용기간3년1+1(사유제한)3년2년기간경과 뒤 고용보장해고제한무기계약 간주해고제한무기계약 간주파견근로파견허용 업종모든업종현행 ... 가 대폭 늘어날 것이라고 우려합니다.※ 업무의 성질이란 근로자를 직접 고용하는 것 보다 파견 받아 사용하는 것이 더 효율적인 경우를 의미함노동시장에서 꼭 필요한 업무에까지 파견근로 ... Ⅰ. 서설1. 주제선정 이유이번 보고서를 준비함에 있어서 주제 중 가장 먼저 눈에 들어온 단어는 사회적 약자 중 비정규직 근로자 였다. 지금 4학년인 만큼 취업에 대한 관심

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

다운로드 장바구니
현대자동차와 도요타자동차 경영전략비교

의 초봉 월급은 약 22만 엔 정도(약 240만 원, 숙소 침식 제공)다. 단기 계약직 근로자가 증가함에 따라 앞으로 도요타의 현장 경영과 가이젠이 예전과 마찬가지로 활발할지는 두 ... 다.5) 공급자의 힘(부품 납품 업체)(1) 가격민감성도요타자동차의 설립과 함께 해온 덴소, 아이신과 같은 부품업체는 도요타와 장기적인 관계를 맺고 엔지니어를 파견하여 부품의 설계 ... 고 볼 문제다. 이 문제 제기에 대해 도요타는 주요 조립라인에는 모두 도요타에 적을 둔 정규직 근로자를 투입하고 단기 근로자는 누구나 할 수 있는 평이한 일을 맡긴다고 설명한다. 비

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23

다운로드 장바구니
[유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

) 필수기재사항(근로계약 서면주의)1 기간제고용의 사유2 임금 및 보상금의 액수3 직무와 관련한 근로조건4 (결원대체인 경우) 대상 근로자의 이름※ 필수기재사항 등을 명시한 근로계약서 ... 에 위배된 기간제고용은 무기근로계약이 됨※ 기간제근로자가 소송을 제기한 경우 노동법원은 단기계약의 처지를 고려하여 1개월 안에 신속하게 판결을 내리도록 하고 있으며, 법원에 대해 가집행 ... 권한을 부여. 또한 노동조합이 기간제고용근로자를 대신해서 소송을 제기할 수 있도록 함으로써 보다 적극적인 권리실현이 가능마. 수습기간1 6개월 이하계약은 2주2 6개월 초과계약

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

다운로드 장바구니
합병, 분할과 근로관계

合倂, 分割과 勤勞關係과 목: 개별적근로관계법2담당교수: 박지순 교수님발 표 자: 안지훈노동법학과 (2008490007)2008.10.21Ⅰ. 서1. 기업변동의 의의2. 기업변동 ... 의 개념(2) 회사분할의 형태(3) 회사분할과 고용승계4. 검 토Ⅲ. 기업변동과 근로관계의 승계1. 서 설2. 단체협약의 승계(1) 판 례(2) 학 설(3) 다수설에 대한 비판적 검토 ... 규정은 고용관계의 포괄적 이전에 관한 규정은 아니며, 사용자가 가지고 있는 노무급부청구권을 근로자의 동의없이 양도할 수 없음을 규정한 것에 지나지 않는다.② 상 법상법은 기본

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
위장도급의 판단기준과 문제점

고용관계가 존재하거나, 이러한 고용관계가 인정되지 않는다고 하더라도 현대미포조선과 용인기업의 업무도급계약은 위장도급에 해당하고 실질적으로는 근로파견관계에 있으므로 근로자파견법 ... Ⅰ. 의의◇위장도급이란 도급계약을 체결하여 수급인이 도급받은 업무의 수행을 위하여 자기가 고용하는 근로자를 도급인의 사업장에 투입하는 형식을 취하나, 실제로는 도급인이 해당 근로 ... 때문이다. 곧, 사용자의 대체가 법적으로 비난받는 것이다.- 근로자와 사용자 간의 파견근로계약은 파견사업주가 노무의 수령을 전제로 하지 않기 때문에 노동법상 근로계약으로서는 실질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.03

다운로드 장바구니
[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

한다는 목적 아래서 진행되는 것이기 때문에 용역, 외주화, 아웃소싱 등을 진행할 때 노동자들을 고용승계와 노조승계를 하지 않으려는 방향으로 제도화될 것이다. 이것은 정리해고제와 근로 ... 자파견제 만큼이나 큰 문제가 되는데, 이미 삼미특수강의 대법원 판례를 통해서 자본의 의도가 적나라하게 드러난 바가 있다. 또한 파견법의 확대나 계약직의 계약기간 3년으로의 연장 등 ... 으로 비정규직을 자유롭게 활용하기 위한 기틀을 여러 가지 방면으로 다지려고 하고 있다. 그리고 최근 문제가 되고 있는 특수고용직 노동자들에 대해서 ?준근로자?로 인정하면서 실질

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기