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"조직화되지않은 학습" 검색결과 761-780 / 124,747건

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    리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십
    리더십리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시 ... 오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1리더십유형의 개요권위적 리더십의 특징 및 영향민주적 리더십의 특징 및 영향방임적 리더십의 특징 및 영향학습자의 리더십 유형 성향학습자의 리더십 ... 장점과 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로서 많은 연구와 관심을 받고 있습니다. 리더십 스타일은 다양한 유형으로 분류
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
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    [A+] 학점은행제 경영 해커스 조직행동론 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.
    조직행동론 주제:2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기 ... 다. Ⅳ. 참고문헌 오인수(2002).”일반적 자기효능감: 개념, 측정관련 이슈와 인적자원관리 측면의 시사점“ 박오수(1998).”사회학습이론의 조직행동연구 적용“ 김경원, 강경화, 정금희(2012).”대학생의 자기효능감과 성적자율성“ ... 을수록 어려운 상황에서 유연하게 적응하며 대처능력이 뛰어나다고 하였다. 반면 낮은 자기효능감을 가진 사람은 자신의 능력에 대한 불안으로 인해 어려움을 피하거나 포기하는 경향이 있다고 지적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    을 맞춘에서 행동변화의 가능성을 가져오는 조직화한 학습 경험’이라고 다시 정의하였다. McLagan과 ASTD는 1989년에 세계적 수준의 전문가들이 참여한 특별위원회에서 실제 조사 ... 화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 하는 조직적인 학습활동으로 조직개발 및 경력개발도 포함되는 내용’이라고 정의하였다. 송해순은 기존의 조직차원 교육훈련이 발전을 중시한 차원에서의 교육훈련으로 확대되었다고 보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문 ... 필수적이다. 경영자는 새로운 아이디어를 창출하고, 이를 실현하기 위한 환경을 조성해야 한다. 또한, 경영자는 변화에 대한 두려움을 극복하고, 실패를 학습의 기회로 삼아야 한다. 이를 통해 조직은 끊임없이 발전하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있다. ... 이다. 이는 조직 내외부의 다양한 자원을 최적으로 활용하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 현대의 급변하는 경영 환경에서는 경영자의 역할이 특히 중요하다. 경영자는 조직의 방향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    학습이론 중 자신이 가장 선호하는 이론을 선택하며 개관하고 학습예시의 적용방법을 예로
    에 선행지식 인출은 전체 학습량에 영향을 줄 수 있으나 정보가 어떻게 장기기억으로 저장되는가에는 영향을 미치지 않는다. 학습 성과는 제시하는 것과 이에 동화하는 기존 지식에 따라 ... 을 받지 못한 내용은 학습할 수 없기에 학습자가 산만함, 지루함을 느끼지 않도록 해야 한다. 두 번째로 핵심적인 개념 중심으로 학습이 이루어져야 한다. 단기기억은 지속성이 짧고 용량 ... 째로 정교화 과정을 충분하게 활용해야 한다. 시청각적인 심상 형성이나 내용의 관계를 위계화하는 방법 등을 통해 학습 자료 사이 연결이 이루어지도록 해야 한다. 마지막으로 조직자를 적극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    기업평생교육의 문제점과 발전과제
    까지 요구받고 있다. 그러나 한국 기업에서는 HRD 부서가 설치되지 않았거나 관련 전문가가 매우 부족한 현실이다. 현재 전담 조직이 설치되어 있는 기업이 전체 기업 중 1/4수준 ... 인재론이 대두되면서 기업 내 교육소외계층의 수가 증가되고 있는 것은 기업의 평생교육이 당면하고 있는 아주 심각한 문제점이다. 특히 조직 구성원은 동일한 업무를 수행하면서도 정규직 ... 만이 체계적인 경력개발 혜택을 받고 있기 때문에 대다수의 직원은 상대적으로 불이익을 받고 있다.기업은 조직의 영리추구를 위해 효율성을 기준으로 경영하여야 한다. 그러나 기업은 영리만
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할 할인자료
    성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할 Ⅰ. 서론 (내가 경험해본 가장 좋은 교육방법과 그렇지 않은 교육방법) 본 과제를 진행하면서 내 학창 시절을 돌이켜보 ... 화의 매개자, 학습촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근으로 구분하였다. 프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 ... 집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 통합으로 세분화하였다. 역할 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 일차적으로 주민의 학습요구 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)
    다.이에 대표적인 우리나라의 교육 프로그램의 특징을 본다면 우리나라는 한국전쟁의 시기를 겪는 와중에도 국민의 교육적인 부분을 포기하지 않고 시청각 학습으로 교육을 송출하였다. 이것 ... 내 행동양식, 업무수행상의 문제점, 업무분석 내용 등을 반영하게 되는 것이다. 이에 프로그램 설계는 조직 구성원들의 구체적인 학습활동을 원활히 하고자 조직에 의해 추진되는 가장 ... 하는 행위였다. 이에 일반적인 지식을 연령별 기준에 의해서 학습을 한 시대라고 할 수 있는 것이다. 하지만 현대사회의 교육은 또다른 개념으로 변화하였다. 이것은 일반적인 경제 성장기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    과목명 : 조직심리학< 과제 주제 >팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요학습자명 :아 이 디 :< 목 차 >1. 서론2 ... 면, 이후로는 돈이 지급되지 않으면 그 일을 하지 않으려 든다.반면, 성과급 보상을 경력개발, 학습 기회 제공, 가족여행 등 다양한 비금전적인 보상을 제공한다면 오히려 이러한 사내 복지 ... 의 성과에 대해 금전적인 보상을 해줄 경우, 조직구성원 개개인 모두가 돈을 최우선적인 가치로 생각하지 않을 수 있고 각자 추구하는 목표가 다르므로 이는 효율적인 동기부여가 되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)
    , 1983)미국 교육평가표준위원회 : 어떤 대상(object)의 가치에 관한 체계적인 조사■ 평가의 대상학습결과, 수업의 질, 마케팅 기능, 선발과 유지 노력 등과 같은 전체 ... 는 진단과 교정목적- 학습 경험 이전의 조건 및 상황에 대한 관심형성평가- 어떤 활동이 개선되거나 강점이 유지되고 약점이 보강 될 수있도록 하기 위해 증거를 수집하고 그것을 평가 ... 하는 과정- 대안을 찾아내고, 학습의 성취나 수업과정의 개선사항을 찾아내 보강- 학습목표가 달성될 수 있도록 학습자의 향상도에 관한 자료 수집- 학습활동의 개선을 주된 목적, 성인교육
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11
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    우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 한다. 이러한 망각경험들이 망각 이론 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭 시키고, 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.
    한다.?예시 : 단어의 일부를 알고 있거나 기억함에도 온전한 단어 혹은 내용을 내뱉지 못하는 혀끝 현상, 학습한 시험 내용이나 사려고 계획했던 것이 기억나지 않는 경우 등2. 간섭이론 ... 되지 않는다고 주장한다.① 역행성 간섭 : 후행학습이 선행학습의 파지를 간섭하여 낮은 회상률을 보이는 것.② 순행성 간섭: 선행학습이 후행학습의 파지를 간섭하여 낮은 회상률을 보이는 것 ... 할 수 있다.3. 흔적쇠퇴이론(소멸이론)? 망각이론 중 가장 단순한 논리라고 할 수 있으며, 학습한 내용을 계속 사용하는 경우에는 기억흔적이 유지되나 오랫동안 사용하지 않으면 시간
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    [평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.
    을 수행한다고 하였다. 이러한 조직 내부관점에서의 평생교육사 역할을 종합하여볼 때 평생교육사는 기관에 소속된 구성원으로서 조직 내 주어진 업무를 수행해나가며 평생교육프로그램을 기획 ... 적인 것이라 할 수 있다.셋째, 평생교육사의 역할을 조직 외부의 관점에서 살펴보면 변종임(2003)은 평생교육사의 역할을 기존 학습자와의 관계중심으로 본 교수자로서의 역할을 벗어나 ... 확인 및 출결사항 점검하기’, ‘프로그램 전개되는 총괄적 의사결정 내리기’, ‘현장학습에 따른 학습자 인솔 및 관리하기’ 등 10개의 과업이 포함된다.일곱째, '관계조성'은 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19
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    자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과
    는 활동을 뜻한다. 자원봉사는 인간 존중 사상과 민주주의 철학을 바탕으로 복지사회의 실현을 위한 활동에 자발적으로 보상을 원하지 않고 협력이나 참여하는 활동으로 자원봉사활동은 다른 ... 활동은 이타성, 자발적인 의지, 무보수성, 자아실현성, 복지성, 민주성, 교육성, 조직성, 개척성, 공공성 등 여러 가지 특징이 있다. 자원봉사활동은 인간의 자발적인 의지에서 시작 ... 으로 이해할 수 있다. 이에 따라 인간도 동물이나 식물 등과 같은 군집 생활 특성을 강조한 이론이라고 볼 수 있다.사회학습의 이론적인 접근에서 살펴보면 인간은 사회 구성요소인 부모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    유아임용 발달,놀이 서술형 대비 정의암기카드 (기출표시)
    도 한다.상징놀이 발달을 판단하는 3가지 준거통합단일한 상징행동에서 주제나 줄거리가 있는 복잡한 상징행동으로 조직화되는 것탈맥락화유사한 사물이나 상황 대체에서, 유사하지 않은 사물 ... NAEYC 사회문화적 적합성연령 적합성유아기는 아동이나 성인과는 발달적 요구가 다르며, 따라서 유아기의 연령 범주에 속하는 보편적 특성에 적합한 학습 환경과 적절한 교육적 경험 ... 을 통해 교육과정을 운영한다는 원리이다.ex. 유아는 놀이와 직접 경험, 구체적인 교구를 통해 효과적인 학습이 이루어짐개별 적합성모든 아동은 인성, 학습 양식, 가족 배경, 성장
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.08
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    문법-구조 교수요목, 상황-맥락 교수요목, 기능-개념 교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오.
    며교수요목은 교실 수업이라는 상황에서, 꼭 필요한 교육 내용과 그 순서를 체계적으로 목록화해놓은 일종의 설계도라고 할 수 있다. 교수요목의 조직이나 배열은 학습 가능성이나 사용 빈도 ... 한다. 물론 이 안에는 학습자의 활동이나 교수 방법 그리고 주제 선택 등에 대한 원리도 모두 포함된다.물론 각각의 교수요목이 지닌 성격에 따라서 강좌나 재료를 조직하는 방법이 모두 ... 상황을 설정하고, 그 다양한 상황에서 직접 벌어질만한 일을 선정헌다. 여기에서는 문법 항목들의 난이도는 크게 중요하지 않다. 설정한 상황이 학습자의 현실생활과 직접적인 관련이 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.30
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    [교육학개론] 기말고사 요점정리
    : 교사가 통제할 수 없는 요인(기자제, 교수학습자료, 재정, 자원, 인원 등)○교수의 방법변인: 교사마다 달라질 수 있는 상대적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습 ... : 교과내용을 학습자에게 효과적이고 효율적으로 전달하는 방법* 강의식, 컴퓨터를 통한 개별화 수업, ICT 활용수업 등-관리전략: 교수학습 과정을 통제하고 언제 어떻게 조직전략 ... 교육학개론(기말고사)제7장 교수학습▣교수의 3대 변인○교수의 조건변인: 교사라면 누구나 완벽하게 갖추어야 할 절대적 성격의 변인-교과내용의 특성: 교과내용에 포함되는 지식의 유형
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.
    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 그룹이나 조직 ... 적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 주요 개념상황적 리더십이란 ... 화한다. 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공하며, 경제 적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합하다.3. 학습자가 지지하는 리더십 유형과 이유필자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 훈련개발의 개념 프레젠테이션
    거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사 ... ? 개인이 현재 또는 가까운 미래에 담당하게 될 직무를 효과적으로 달성하기 위해 조직적이고 계획적인 학습활동 을 의미 개인의 직무에 적합한 지식 , 기술 , 태도 , 역량을 향상 ... · 훈련개발의 개념 · 훈련개발과 개인개발 · 훈련개발 활동 훈련과 개발의 개념 훈련개발의 개념 정규 과정 집단마다 다양함 자발적이지 않음 1. 훈련과 개발의 개념 1
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보처리이론의 개념과 정보처리과정 및 감각기억, 단기기억, 장기기억의 개념을 설명하고, 기억증진을 위한 전략에 대해서 3개이상 기술하시오.
    , 명제망의 내용으로 표상과 조직에 따라 다르게 인출된다.4. 기억증진을 위한 전략에 대해서 3개 이상기억 증진을 위한 전략으로는 시연, 의미학습, 조직, 정교화, 심상, 장소법 ... 정보처리이론의 개념과 정보처리과정 및 감각기억, 단기기억, 장기기억의 개념을 설명하고, 기억증진을 위한 전략에 대해서 3개이상 기술하시오.Ⅰ. 서론학습이란 배우고(學) 익힌다(習 ... )는 뜻으로 인간은 누구나 태어나서 죽음에 이르기까지 새로운 것을 배우고 발전시켜 왔다. 인간은 동물들과 달리 선천적인 것보다는 후천적인 환경과 상호작용으로 학습된 것으로 매우 많
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 지역사회간호학 전범위 요약
    사용인지주의학습이론? 학습은 본질적으로 내적인 사고과정의 변화이기에 개인이 환경으로부터 받은 자극이나 정보를 어떻게 지각하고 해석하고 저장하는가에 관심을 둠? 정보자료를 조직 ... 는 시·군·구, 보건지소는 읍·면에 설치되며, 사업수행범위는 지정학적 단위에서 수행됨조직? 공통의 목적을 달성하기 위하여 협동해 나가는 행위체계로 질서 있는 집단을 이루며 일정 ... 으? 조직이나 사업의 목표달성에 도움이 되는 내부 환경O : 기회? 조직이나 사업의 목표달성에 도움이 되는 외부 환경W : 약점? 조직이나 사업의 목표달성에 장애가 되는 내부 환경
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18
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2025년 10월 02일 목요일
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