"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

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"조직화되지않은 학습" 검색결과 781-800 / 124,753건

(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 ... 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은? 3 1) 일을 사랑하라 2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라 3) 돈의 화신이 되어라 4) 분기점을 만들어라 4. 전국경제인연합회에서 요구 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에서는 리더십의 유형에 대해서 살펴보고 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험이나 학습이 필요한 것인지 논의해 보고자 하였다. 2.본론 (1) 리더십 Tannenbaum(1961)에 의하 ... 과목명 리더십 주제 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 이름 ID 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준 ... 합니다. 2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요. 3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

리더십리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시 ... 오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1리더십유형의 개요권위적 리더십의 특징 및 영향민주적 리더십의 특징 및 영향방임적 리더십의 특징 및 영향학습자의 리더십 유형 성향학습자의 리더십 ... 장점과 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로서 많은 연구와 관심을 받고 있습니다. 리더십 스타일은 다양한 유형으로 분류

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

을 맞춘에서 행동변화의 가능성을 가져오는 조직화한 학습 경험’이라고 다시 정의하였다. McLagan과 ASTD는 1989년에 세계적 수준의 전문가들이 참여한 특별위원회에서 실제 조사 ... 화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 하는 조직적인 학습활동으로 조직개발 및 경력개발도 포함되는 내용’이라고 정의하였다. 송해순은 기존의 조직차원 교육훈련이 발전을 중시한 차원에서의 교육훈련으로 확대되었다고 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

다. 그리고 평생교육이 가지고 있는 세 가지 경영기능은 기획과 조직화, 평가가 있다. 평생교육경영의 환경으로는 평생교육의 단위부서와 모체조직, 지역사회 및 상위 인간학습체제 등 ... 의 배치가 필수적이다. 평생교육을 효율적으로 이루어내기 위해 연구된 학문을 평생교육경영학이라고 한다. 본 장에서는 평생교육의 의미에 대해 알아보고 평생교육영영에 대해 알아보도록 하 ... 이 있다. 경영의 의미는 일반적으로 조직체가 가지고 있는 목적을 이룩하기 위하여 인적 자원과 물적자원 그리고 금전적 자원을 효율적으로 투자해 가장 효과적인 결과물을 산출하는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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학교교육과 청소년 강의문제 정리

은?① 목표 ② 내용 ③ 방법 ④ 평가2. 학생들이 배울 가치는 있으나 의도적으로가르치치 않은 교육과정 유형은?① 공식적 교육과정 ② 잠재적 교육과정③ 학습된 교육과정 ④ 영 교육 ... [1강 : 학교에 대한 이해]1. 학교 교육에 대한 설명으로 적절한 것은?① 비의도적, 계획적, 조직적 활동이다.② 원시 정착생활 이후 무형식적 교육으로성년식이 이루어졌 ... 다.③ 중세 시대 정형화된 학교가 완성되었다.④ 조직 형태는 사회제도의 복잡성과 관련되어 있다.2. 근대 이후 학교의 문화유산 전수 기관으로서 기능에 대한 관점과 일치하는 것은?① 신분

시험자료 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점

해 보도록 하겠다.II. 본론1. 조직행동론의 학습 목적조직행동론을 연구한 여러 학자들의 정의에 따르면 조직행동론은 공동의 목표를 달성하기 위한 집단인 “조직”에 소속된 인간이 어떠 ... 조직행동론주제: 조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오목차 ... :I. 서론II. 본론1. 조직행동론의 학습 목적2. 조직행동론 학습의 효과와 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직행동론(OB, Organizational behavior

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

된 변화’라는 점이다. 경영혁신은 단순한 변화를 의미하지 않는다. 우연히 발생하는 변화가 아니라, 명확한 목표와 전략을 기반으로 계획된 변화라는 점에서 의미가 크다. 조직 내부 ... 개선 등의 결과로 이어져야 진정한 의미를 가진다.이 네 가지 요소는 이론적으로 보면 명확하지만, 실제 현장에서는 그리 간단하지 않다. 예를 들어 어느 조직에서 오래된 시스템을 바꾸 ... 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

환경으로서 인구구조와 인구성장률, 더 나아가 구체적 환경요인과 적응대책을 논하라.7. 조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8 ... 이란, 구조적 짜임새 속에서 목표를 달성하기 위해서 함께 일하는 사람들의 모임이다.굳이 조직을 만들지 않고 혼자 일해도 무방하다는 의견이 있을 수 있다. 그럼에도 이렇게 매우 다양 ... 시켜야 내부경영자 역시 한단계 한단계 올라가서 최종적으로 고객을 만족시킬 수 있다는 형태이다.학습조직이란 경험을 통해서 지속적으로 변하고 개선하는 능력이 탁월한 조직을 말하는 것

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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조직심리학의 발달과정

[리포트]조직심리학조직 심리학의 발달과정에 대해서 설명하고 학습자의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직심리학이란2. 조직심리학의 발달과정3. 나의 입장과 조직심리학 ... 심리학이 어떠한 발달과정을 거쳐 오늘에 이르게 되었는지 알아보고, 앞으로의 나의 생각에 대해서 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직심리학이란조직심리학(Organizational ... 에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각하며, 이를 조성하는 방법에 대한 연구와 개발에 흥미를 가지고 있다.4) 학습자로서의 관점조직심리학을 학습하는 과정에서, 나는 조직 내에서 발생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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교육학개론 임용문제

다는 점에서 추상적 우려나 한계점에 집중하기보다는 학교조직에 어떠한 긍정적인 영향을 줄 수 있는가에 초점을 두어야 한다.답: ②교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 개선 등 ... 적으로 준다.교사 B는 학생들의 집중력을 높여주고자 상호작용보다는 개인적인 학습에 적합한 조용한 환경을 조성하였지만 학습이 증진되지 않은 것으로 보인다. 비고츠키의 인지발달이론은 언어 ... 되, 상호작용이 가능하게 유도하고 인지발달 수준을 조금 넘는 학습을 제시함으로써 각 학생이 실제적 발달수준에 머물지 않고 잠재적 발달수준에 도달하도록 해야 한다는 시사점을 준다. 또한

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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경영학원론 중간 족보

이 달라짐의 학습능력을 높임.-> 실용적 학문, 보편적 학문, 실천과학.Chapter 2. 기업과 창업.조직의 조건.-> 두 명 이상의 구성원. (분업)-> 공동의 목표.-> 구조적 짜임 ... 시스템의 목표-수단 체인.3) 외부환경과의 교류. (빠른 환경변화에 대처.)4) 역 엔트로피. (소멸되지 않으려고 가만히 두지 않음)기업: 이익 창출을 목적으로 하는 영리조직.공기업 ... .ex) 가치관, 원칙 ...-> 고객중심 경영: 고객은 왕, 모든 것을 고객 기준.No customer = No business-> 학습조직.고객중심 경영을 실천하는 기업의 조직도.

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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인력개발과활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오

하며, 비용이 저렴하고 다양한 교육 콘텐츠를 제공한다.- 하지만 학습자의 자기 관리 능력이 부족할 경우 효과가 떨어질 수 있다.4) 멘토링 및 코칭 프로그램- 조직 내 선배 직원 ... ) 온라인 교육 및 e-러닝4) 멘토링 및 코칭 프로그램5) 자기 주도적 학습 (Self-Directed Learning)3. 본인에게 가장 적합한 교육훈련 방법 선택 및 사유4. 결론 ... 목적과 개인의 학습 스타일에 따라 적합성이 다를 수 있다. 본 레포트에서는 회사에서 제공하는 주요 교육훈련 방법을 살펴보고, 그중에서 개인적으로 가장 적합하다고 생각하는 방법

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 한다. 이러한 망각경험들이 망각 이론 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭 시키고, 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.

한다.?예시 : 단어의 일부를 알고 있거나 기억함에도 온전한 단어 혹은 내용을 내뱉지 못하는 혀끝 현상, 학습한 시험 내용이나 사려고 계획했던 것이 기억나지 않는 경우 등2. 간섭이론 ... 되지 않는다고 주장한다.① 역행성 간섭 : 후행학습이 선행학습의 파지를 간섭하여 낮은 회상률을 보이는 것.② 순행성 간섭: 선행학습이 후행학습의 파지를 간섭하여 낮은 회상률을 보이는 것 ... 할 수 있다.3. 흔적쇠퇴이론(소멸이론)? 망각이론 중 가장 단순한 논리라고 할 수 있으며, 학습한 내용을 계속 사용하는 경우에는 기억흔적이 유지되나 오랫동안 사용하지 않으면 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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[평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

을 수행한다고 하였다. 이러한 조직 내부관점에서의 평생교육사 역할을 종합하여볼 때 평생교육사는 기관에 소속된 구성원으로서 조직 내 주어진 업무를 수행해나가며 평생교육프로그램을 기획 ... 적인 것이라 할 수 있다.셋째, 평생교육사의 역할을 조직 외부의 관점에서 살펴보면 변종임(2003)은 평생교육사의 역할을 기존 학습자와의 관계중심으로 본 교수자로서의 역할을 벗어나 ... 확인 및 출결사항 점검하기’, ‘프로그램 전개되는 총괄적 의사결정 내리기’, ‘현장학습에 따른 학습자 인솔 및 관리하기’ 등 10개의 과업이 포함된다.일곱째, '관계조성'은 조직 내

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고, 리더십에 대한 명확한 이해를 진행하기 위해서 이하의 본문에서는 바람직한 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험이 필요하고, 어떤 학습 과정을 거쳐야 하는지를 기술해보도록 하 ... 는 관리자와는 다른 특징을 가지고 있어서 반복적인 과업과 과제가 부여될 때, 얻게 되는 이득이 크지 않다. 그러므로 바람직한 리더십이 개발되기 위해선 리더는 조직의 다양한 과업과 과제 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위해 필요한 경험2) 리더십 개발을 위해 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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지식기반사회에서의 평생교육과 평생교육기관경영의 중요성

한 교육과정을 통해 전파되는 지식의 전수와 습득과 정규.조직체계에서 관련돼 있다고 본다. 교육이란 교육적 측면보다 교육적 현실이 더 그렇다는 것을 의미하지만 교육은 학습이론이 아니 ... 을 조정하고 변화하는 현대사회와 삶의 변화에 현명하게 대처할 수 있는 능력을 배울 수 있는 적극적인 학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 특성과 시간, 자원, 마케팅이 제대로 ... 7) 자유주제 -본인이 크게 관심 있는 평생교육에 관한 특정주제- 지식기반사회에서 평생교육과 평생교육기관 경영의 중요성을 중심으로서론평생교육은 학교교육 외에 학습자가 평생 지속

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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문법-구조 교수요목, 상황-맥락 교수요목, 기능-개념 교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오.

며교수요목은 교실 수업이라는 상황에서, 꼭 필요한 교육 내용과 그 순서를 체계적으로 목록화해놓은 일종의 설계도라고 할 수 있다. 교수요목의 조직이나 배열은 학습 가능성이나 사용 빈도 ... 한다. 물론 이 안에는 학습자의 활동이나 교수 방법 그리고 주제 선택 등에 대한 원리도 모두 포함된다.물론 각각의 교수요목이 지닌 성격에 따라서 강좌나 재료를 조직하는 방법이 모두 ... 상황을 설정하고, 그 다양한 상황에서 직접 벌어질만한 일을 선정헌다. 여기에서는 문법 항목들의 난이도는 크게 중요하지 않다. 설정한 상황이 학습자의 현실생활과 직접적인 관련이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.30

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

발 프로그램은 종업원들의 자기계발과 경력 발전을 지원하며, 조직의 성과 향상에 기여한다.현장실습 및 멘토링현장실습 및 멘토링은 실제 업무 환경에서의 학습과 개인적인 지도를 통해 ... 내부의 혁신 문화를 조성하는 데 도움을 준다. 훈련을 통해 종업원들은 혁신적인 사고와 실험을 겁내지 않는 자세를 갖출 수 있다. 조직은 이러한 문화를 지원하고 창의성을 존중 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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메타인지에 대한 레포트

으로 다양한 방법이 존재한다. 대표적인 방법으로는 학습 과제에 대한 요약 및 정리, 정교화, 도식화, 조직화, 메타인지적 점검 등이 있다. 먼저, 학습 과제에 대해 요약, 정리를 꼼꼼히 ... 를 정교화하거나 조직화하는 것도 또 하나의 메타인지 전략 중 하나이다. 정교화는 학습자가 학습 과제를 더 구체적이며 실제로 나타내는 것이며 도식화는 정보를 사고의 틀에 맞추어 체계 ... 을 세울 수 있기 때문이다. 도식화와 비슷한 방법으로 조직화가 있다. 조직화는 내용을 관련된 묶음으로 나누고 도식화하는 방법으로 학습자는 학습 과제를 분류할 때 위계에 따라 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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