"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 운전 학점은행제 교육과정 평생교육원레포트 돌봄전담사면접 평생교육원 자소서 평생교육 경영자 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직화되지않은 학습" 검색결과 821-840 / 124,764건

판매자 표지

통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오

으며 행동주의에서 생태 체제 이론으로 전환되어 장애를 가진 한 사람의 문제를 정해진 조직 구조 속에서 파악하지 않고 역동적으로 주변 환경들과 상호작용하는 가운데 변화되는 문제로 받 ... 아동에게 다양한 학습 환경에서 일상적인 교육 및 사회 활동에 참여하여 자신의 능력을 최대한 발휘 할 수 있도록 지원한다. 최근 몇 년간, 통합교육에 대한 관심과 수요가 증가 ... 아들이고, 상호작용의 극대화 및 환경 조성을 중시하게 되어 장애아의 의사소통 능력이 중시되고 있다.교육기관, 사회조직, 국가조직의 변화로 지금까지 통합교육의 성패는 장애아의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

다?=>맞음: 종속변수(결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성)는 성과(변수)를 나타낸다. ○ 개인차원의 변수로 성격, 지각, 학습, 태도와 동기부여 등이 있다?=>맞음 ... 을 위한 “유일한 최선의 방법(one best way)”을 찾기 위해 과학적 수단을 이용하였다. => 상황이론(상황적합성이론)은 ‘조직관리와 관련하여 모든 상황에 적용 가능한 단일의 경영원칙이나 규칙은 존재하지 않는다’는 이론이다. ... ○ 조직행동은 상황론적 접근방식을 기반으로 하고 있다?=>맞음○ 조직행동은 개인적인 경험이나 직관, 상식에 근거해서 결과를 예측하고자 한다?=>틀림: 조직행동은 체계적 연구

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아기 발달특성에 따른 교수-학습의 가정을 설명하고, 영유아 교수학습 원리를 기술하시오

하고 역동적으로 이루어진다. 한 가지의 상황에서도 한 가지 교수-학습 방법만으로는 최적의 교수-학습과정을 만들어 내기는 결코 쉽지 않다.교사는 영유아 개개인, 교육목표, 내용 ... 으로 진행된다.협동학습의 유의사항으로 교사는 직접교수보다는 안내자의 역할을 하며, 영유아들이 함께할 수 있는 활동상황을 제공해 준다. 또한, 과정보다는 결과를 중시하지 않도록 유의 ... 영유아기 발달특성에 따른 교수-학습의 가정을 설명하고, 영유아 교수학습 원리를 기술하시오.목차영유아기 발달특성에 따른 교수-학습의 가정을 설명하고, 영유아 교수학습 원리를 기술

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

독서 교육론 정리본

으로 바꾸는 것아이디어와 관계를 그래픽으로 표현하는 것은 학습자들이 정보를 이해하고 기억하는 것을 도울 수 있음학생들에게 그래픽 조직자를 개발하고 구성하는 방법을 가르치려면 ‘모형 ... 의 읽기읽기나 독서는 독해를 전제하고 있지만, 이 두 용어와 구별하여 독해라는 용어를 사용할 때는 특정 지식 정보의 획득이나 학습을 위한 분석적, 반복적, 훈련적 성격이 강하다는 특징 ... 없이 그러한 발달 단계에 도달한다고 봄=> 읽기를 할 수 있기 위해서는 인지적, 신체적 성숙이 선행되어 읽기를 할 수 있는 준비가 필요하다는 것행동주의읽기의 학습이 유아가 읽

리포트 | 85페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

블룸(Bloom)의 교육목표분류에 대해 설명하고, 교육목표분류의 의의와 문제점에 대해 서술

부터 깊은 순서까지 배열된다.감수는 학습자가 현상이나 자극에 대해 주의를 가지고 인식하는 것을 말한다. 특정 현상이나 자극에 대해 회피하지 않고 이를 받아들인다. 교사가 가르치려는 것 ... 의 하위요소를 분류했다. 블룸의 교육목표분류학은 전 세계적으로 학습목표를 설정하는 핵심 기준이 되었다. 블룸의 분류학은 교육목표 영역이 인지적, 정의적, 심동적 영역 등 3가지로 나뉘 ... 들 간의 관련성, 조직 원리 등이 있다. 종합은 정보나 자료의 요소를 조합해 전체를 형성하고 새로운 구조를 창출하는 능력이다. 하위 요소는 독특한 커뮤니케이션 창안, 계획과 절차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

, 대인관계로 구성되며, 팀 수준 변인은 권한위임, 학습지향리더십, 팀지원인식, 팀소통개방성으로 연구되었다. 연구자는 관련 선행연구들에서 무형식학습에서 언급된 조직학습이나 학습조직 ... 로 이루어진 변인 간의 관계분석을 위해 위계적 모형 분석(HLM)을 실시하였고, 집단 내 모형과 집단 간 모형에 독립변인을 투입하지 않고, 종속변인인 무형식학습과 집단 구분만 있 ... 에서는 팀지원인식, 팀소통개방 순으로 중요한 변인으로 나타났다. 반면, 권한위임과 학습지향리더십은 유의미한 영향력을 미치지 않았다. 또한 연구결과에서 개인 수준과 팀 수준의 상호작용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오.

은 교육, 조직 개발, 리더십 훈련 등 다양한 분야에서 널리 사용되며 발전해 온 것으로 볼 수 있다. 이처럼 경험을 통한 학습은 이론을 실제에 적용하면서 문제를 해결하는 데 필요한 실제 ... 현대 사회에서 중요한 문제 해결 능력과 창의적 사고를 길러주는 데 효과적이며, 많은 조직이 직원들의 역량 강화를 위해 이러한 학습 방식을 채택하고 있다. 경험학습이론의 네 단계 ... 콜브(Kolb)의 경험학습이론에 대하여 논의하시오. 1.서론 경험은 단순 누군가에게 일어나는 일이 아닌, 그 사람이 자신에게 일어난 일을 가지고 무엇을 하느냐다. 일반적인 관점

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안

. 자원봉사활동과 학습성2. 학습성에 근거한 자원봉사 효과 증진 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 사회복지 조직에서만 한정되어 사용되는 것이 아니다. 자원봉사활동을 의미 ... 에는 이타주의, 헌신, 자유의지, 학습, 경제적인 무보수성, 조직, 심리적 이득, 희생이다. 이타주의는 다른 사람 혹은 사회 선을 위하여 이루어지는 헌신을 뜻한다. 절대적인 이타주의 ... 교과목명 : 자원봉사론 자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기

우리 조직이 목표를 달성하기 위한 원칙과 기준은 일을 많이 하는 것, 잘하는 것 정도밖에 없다. 기업의 가치관도 딱히 보이지 않으며, 일을 많이 따오는 것이 목표가 되어버린 상황이 ... 미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 나의 현재 상황 서술2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각3 ... . 내가 현재 다니고 있는 조직의 미션, 비젼, 목표, 핵심가치1) 미션2) 비젼과 목표3) 핵심가치4. 내가 이직을 고려하고 있는 조직에 대한 설명과 조직의 미션, 비젼과 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

. 참고문헌5I. 서론직업 세계에서 적절한 인재의 선발은 조직의 성공과 직결되는 중요한 과정이다. 이 과정에서 지원자의 여러 특성 중 어떤 것이 가장 중요한지를 결정하는 것은 쉽지 않 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

은 것은?약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한 ... 은?다혈질휴식호기심튼튼한 기초지식소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?가용 지식을 재조직하라.정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.구체적으로 문제를 정의하라.미시적인 ... 드러커마스시타 고노스케폴 케네디앨빈 토플러조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라고 하는가?코칭리더십팔로우십독자성(주)메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1강에서 평생교육의 개념과 학습권에 대하여 학습했고, 3주 1강에서 평생교육기관의 역할

과는 대비된 학교교육으로서 평생교육이란 학교 교육 외의 모든 형태의 조직적 교육 활동이라고 정의하여 협의적 의미로 사용하고 있다. 즉, 정규학교에서 정규교과 학습 외의 학교 또는 학교 ... 하고 현행 교육제도를 재편성하기 위한 종합적 체계라고 하였으며 이는 교육과 학습이 취학기관에만 한정하지 않고 전 생애에 걸쳐 모든 지식 및 기능을 포함하는 모든 수단을 활용 ... 항에 대한 또 다른 관점에서 학습권은 학생이 교육을 받는 것에서 차별 받지 않을 권리를 의미한다. 이러한 권리는 평등주의 사상에 기초하며 성별, 종교, 신념, 사회적 신분, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 1단계 교육학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

적 지시는 해당하지 않는다. 14. 정답: 가 해설: 내재적 부하는 학습 자료 자체의 복잡성에서 오는 인지적 부담을 뜻한다. 15. 정답: 가 해설: 교사의 전문성 신장은 동료 ... 개념이나 ‘전이학습’은 포함되지 않는다. 46. 정답: 나 해설: 진보주의 교육철학은 학생 중심 교육을 강조하며, 경험과 문제 해결 능력을 중시한다. 47. 정답: 다 해설 ... 라. 추상적 사고 능숙 3. 브루너의 발견학습법이 강조하는 점은? 가. 교사의 직접적 지시 나. 학습자의 능동적 탐구 다. 암기 중심 학습 라. 경쟁적 학습 4. 학습동기에 가장

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하다고 생각한다.따라서 본 과제는 리더십을 개발하기 위해서 어떤 경험과 학습의 과정이 필요한지 설명해 보도록 하겠다.본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더 ... 으면 결정에 따른 자기 의사 반영이 낮아지기 때문에, 과업이 끝난 후 피드백을 받는 것이 더 효율적이라고 볼 수 있다.4) 교육 프로그램과 자기 학습자기 학습은 기업의 조직 위계가 낮아지 ... 고, 개인주의 성향과 개인 역량이 높아진 지금 기업 조직에서 필요한 방법이다.따라서 리더도 교육 프로그램과 자기 학습을 통해 리더십을 개발할 필요가 있다.기업은 다양한 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

에 현명하게 대처할 수 있는 능력을 배울 수 있는 적극적인 학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 특성과 시간, 자원, 마케팅이 제대로 관리되지 않으면 제도와 학생 모두 ... 과 거시적 관점의 환경에 대한 분석의 필요성을 논의 )Ⅰ. 서론평생교육은 학습자의 평생성장을 위한 순환과정이며, 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적, 물질적, 시설적 자원을 효율 ... 적으로 배분하여 조직의 목표를 달성하고 생산성을 향상시키는 것이다. 평생교육은 모-자녀에서 죽음-자녀까지 모든 영역에서 교수·학습하는 과정으로, 일상생활에서 보편적으로 사용되는 교육

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

운동치료 시험범위 요약

시간을 지연시킴기술의 적용신체분절을 통증이 없는 완전한 범위로 그리고 조직의 저항이 느껴지는 지점까지 움직인다. 가능한 범위를 초과하는 힘을 가하지 않는다. 힘을 가해 움직인다면 ... , 대부분의 기능 활동이 일어남탄성범위/직선단계ROM 끝에 도달, 부드러운 신장이 일어남, 스트레스가 지속되지 않고 하중이 해제된다면, 조직은 원래의 크기와 모양으로 되돌아가서 변형 ... 할 필요를 예견하고, 실수가 생기기 전에 미리 교정하기도 함3) 자동화 단계환자는 과제 동작에 신경을 쓰지 않고, 환경적 상황과 과제 수행에 필요한 요구를 쉽게 감당부분 훈련과 전체훈련

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

예비현직교사를 위한 수업모형의 실제 요약(1, 2부)

는 치밀한 계획을 세우고 그 계획에 기초하여 전개하고 평가하는 등 일련의 단계를 거쳐야 한다.- 토론학습의 절차(PRO-CON 모형)정보 조직과 결론 도출 → 자신의 입장 발표 ... 한 기준이다. 이 중에서 가장 비중 높은 요인은 학생의 학습 수준과 수업 집단의 규모 그리고 수업 내용이다.4. 교수·학습 과정안의 작성- 단원의 수업 계획에는 ①단원명, ②단원의 개관 ... , ③단원 목표, ④단원 내용의 조직 구조, ⑤단원의 수업 계획, ⑥수업(지도)상의 유의점, ⑦단원의 평가 계획, ⑧단원 수업에 따른 참고문헌 및 자료 등이 포함되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태를 포함한다. 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하에 활동 ... < 리 더 십 > 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 문 1. 리더십의 개요 2. 리더십 ... 의 유형과 이론 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술 Ⅲ. 마무리 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 ‘리더십’은 언제나 중요한 화두다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오

에 따르면, 긍정적인 조직 문화를 가진 기업의 직원들은 그렇지 않은 기업에 비해 이직률이 30% 낮고, 업무 만족도가 25% 높다고 한다. 긍정적 조직 문화를 조성하기 위해서는 직원 ... , 현대 직장인들은 끊임없이 변화하는 기술과 시장 환경에 적응하기 위해 지속적인 자기 계발과 학습을 요구받고 있다. 이는 직장인들에게 추가적인 부담을 주며, 업무 외에도 새로운 ... 스킬을 습득하고 자신의 가치를 증명해야 하는 압박감을 느끼게 한다. 특히, 특정 기술이 빠르게 변화하는 산업에서는 이러한 압박이 더욱 심화되며, 직장인들은 끊임없는 학습과 자기 개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

하는 단계이다. 둘째, 설계는 프로그램의 목표 설정, 학습 내용 추출 및 조직화, 교수방법 설정, 평가 계획을 수립한다. 셋째, 개발에서 설계한 내용을 실제 교육에서 사용할 자료(교안 ... 분석 등을 정확히 되어야 하는데, 다양한 교육적 요구사항을 정확하게 파악하는 것이 현실적으로 그리 쉽지 않다. 이에 조직구성원의 수행역량 차이분석과 차이가 발생하는 원인분석을 하 ... 로 구성되어 있으며, 첫 글자를 따서 ADDIE 모형이라고 한다.ADDIE모형의 다섯 단계는첫째, 분석은요구분석, 학습자 분석, 직무 분석 등을 통하여 프로그램 개발방향을 설정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기