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"노사관계발전방향" 검색결과 761-780 / 5,942건

  • 인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요. 할인자료
    하는 기업이 많아졌다. 그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. 전문직 활성화나 노사관계 안정에 대한 전략적 비중이 줄어들고 종업원이 역량을 적극 ... 승진 활성화, 효율적 업무수행과 열차 운행의 안전 및 사고 예방을 위하여 맞춤형 직무적성 검사 자체 개발ㆍ운영, 노사관계 비전 및 로드맵 정립, 노사관리 역량 강화 및 노사 공동 ... 적으로 활용할 수 있는 능력주의 및 성과주의로 개선되었다. 종업원 개인의 능력발전, 공정한 성과관리, 조직에 대한 충성심 재고, 조직의 신축성 확대 등으로 조직을 유지하고 성장
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.11
  • 미국의 노사관계
    미국의 노사관계에 대하여INDEX 1. 미국 의 고용관계 3. 고용관계 변화의 추세 5. 미국 노동조합의 사례 6. 주요 당면 과제 2. 미국 노동관계의 역사 , 환경 4. 노동 ... 조합 조직률과 파업 현황미국 고용관계 노사관계보다 고용관계 에 집중하고 있음 과거 현재 노사관계 고용관계 집단적 관계보다 개별적 관계 에 집중하고 있음 과거 현재 집단적 관계 개별 ... 적 관계미국의 고용관계법 1. 개별 고용관계법 개별적 노동자를 보호 발전과 정 1980 년대 노동자들의 고용불안 심화 대량 해고 시 , 노동자들에게 새로운 직업 찾아주고 , 준비
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 활용되는 리더십에 대한 사례조사
    들의 이야기를 경청함으로써 두 집단 간의 이해관계 상충을 넘어 노사 간의 화합을 이끌어내는 부드러운 리더십이 필요함과 동시에, 근로자들의 이익을 위해서라도 회사의 발전을 이끌어내 ... 을 창출하고자 할 때에 발생하는 문제는 노와 사(노사관계) 간의 이해관계의 차이일 것이다. 노동자들은 더 높은 임금을 받기를 원하지만, 사업주의 경우에는 근로자의 임금을 높여주면 변동 ... 다. 최근 우리나라에서는 진정한 의미의 리더십에 대해 다양한 의견이 제기되고 있으며, 우리나라가 더욱 발전하기 위해서는 기존의 카리스마적인 리더십에서 벗어나 새로운 리더십의 형태가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    스웨덴 사회복지제도에 대해서
    었다. 또한 이를 통해 경제적인 성장과 사회적인 통합을 동시에 좋은 방향으로 발전시킬 수 있었다. 더불어 인적인 가본과 교용의 비율이 높은 수준으로 유지되는 것은 세금이 높은 것에 그 ... 적 점진적이고 온건한 경향성의 노사 관계가 유지될 수 있었다. 노사관계에서 보자면 항상 최우선순위에 있었던 것은 시장의 효율성이었다. ... 이 가지는 기본적인 권리가 보장되도록 국가에서 그 책임을 다하는 제도이다. 사회가 발전하게 되면서 자선행위라는 것이 등장했으며, 현대사회에서는 국민들을 위해 기본권을 보장하는 공식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -
    노사관계와 경제적 성과- Industrial Relations and Economic Performance -British Journal of Industrial ... 를 작동하는 것은 무엇인가?)Ⅵ. Discussion : The context of Performance (논의 : 성과의 전후맥락)Ⅰ. 서 론기업과 전체 경제성과에 대한 노사관계 ... 로 분야를 가로지르는 횡단적인 분석에 기반 한 양적 조사방법이 계속되고 있다. 이런 연구들은 인과관계방향을 확립하는 비용측면으로 인해 일반화를 한다. 종단적인 분석을 사용
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 노동조합의 발전방향
    에서 더욱 높은 발전을 이룩하길 원하고 있다. 그러기 위해서는 노사문제 또한 커다란 지상과제라 생각한다. 그럼 지금부터 우리나라 노사관계 및 노동조합의 문제점과 그 해결방안 및 발전 ... 반대를 외치고 있다. 한국노총이 정부와 결탁하여 이번 협상을 했다며 비난을 했는데, 노사관계에 있어서 가장 바람직한 것이 정부·노동자·사용자가 국가의 발전을 위해 협력을 하는 것 ... 고 모델에서 탈피해 기업별 노사협상을 채택하는 방향으로 나가고 있다. 자본과 기술의 축적이 충분했던 유럽 선진국들조차 유지하기 힘든 방식을 아시아의 개발도상국인 한국 사회에 적용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사
    와 협력을 구하고자 노력하였다. 중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. 이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언 ... 조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. 삼성 전자 ---------------------------------------- p. 342 – 1. 전자 산업의 특징 ... 별로, 즉 마케팅, 제조, 회계, 재무 등의 활동이 유사한 것끼리 묶여진 부서가 평등한 관계로서 존재하는 조직구조이다. 이런 기능적 조직은 부서가 기술이나 활동 중심으로 분화되어 있
    리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05
  • 국내외 협상사례 분석 과제
    농축에 대한 시안은 양국 간에 선진적이고 호혜적인 협력을 대폭 확대하는 방향으로 협상이 이루어졌다. 한국과 미국의 신뢰관계가 확보되어 그동안 미국이 주장해 오던 바를 한국 측이 좀 ... 4. 국내 서울버스노사 임금협상 성공사례참고자료1. 국내 코리녹스이엔티사와 에이디칩스사 협상 실패사례-협상내용:권기홍 에이디칩스 대표이사는 2015년 7월 말에 최정일 씨와 53억 ... 다. 발효기간이 다른 나라가 30년인데 비해 20년으로 짧은 편이며 이는 빠르게 발전하는 원자력 산업을 감안한 처사이다. 이로써 과학 산업계의 원자력 활동분야에 대한 애로사항
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안 기능, QWL(Quality of ... 및 개발을 통해 ‘역량중심의 교육훈련’을 통해 능력을 중시하는 방향으로 발전시켜 왔다.이 영화에서도 해고전문가 라이언의 상사는 신입사원 나탈리의 온라인해고시스템을 긍정적으로 평가 ... 하던 인식이나 노동력의 효율적 활용과 통제를 강조하던 인사관리와는 다르게 사람 역시 하나의 활용가능 한 ‘자원’으로 파악하고 그 효과 및 효율을 극대화하고자 하는 시도도 발전하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 직업윤리 노사관계
    는 점점 노사 당사자의 이해관계에 국한되지 않고 사회경제발전의 관점에서 전 국민적인 관심사로 점차 변화하고 있는 것이다. 이는 노사관계의 건전한 발전을 기약하는 중요한 역사적 의미 ... 를 지닌다.2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향『 2008년 우리나라 노사분쟁 발생건수는 선진국과 비교하여 3~36배 많았다. 감소추세를 보이는 일본에 비해서는 3~9배, 미국에 비해서 ... 적으로 노사관계 개선프로그램을 개발하고자 하기도 한다. 몇몇 기업그룹이나 대기업에서는 이미 미국 등에서 선택한 경영정책방향과 같이 기업 내 노사관계의 획기적 개선을 시도하기도 한다
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06
  • (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)
    고 오히려 업무력이 감소되어 기업의 생산성 저하가 일어나기도 했다. 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격 ... 적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의 신자유 ... 는 사회의 유지를 위해 매우 중요한 부분이다. 사회란 울타리에서 구성원들의 생활을 보장하고 국가의 경쟁력을 확보하기 위해서는 정치와 경제의 방향이 명확해야하기 때문이다. 이것
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05
  • [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오
    여 사례를 평가1) 고용안정성 문제2) 노사관계 문제3) 창업주 문제4) 신뢰의 문제5. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 비판1) 윤리의식 문제2) 조직문화 문제3 ... 나아지고 발전과 더불어 노사의 바람직한 문화도 가능하게 된다.1) 최고경영자의 확고한 윤리관 확립윤리경영시스템이 효과적으로 운영되기 위해서는 최고경영층의 확고한 의지와 그에 따른 조직체 이다. ... 는 사회공헌 활동 확대4) 올바른 노사환경 구축8. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론윤리경영이란 회사 경영 및 기업 활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 삼성전자의 인적자원관리에 대해서
    조직을 전문화하여 교육체제를 재정립하고 기능에 맞는 명품교육과정을 개발하여 임직원들의 욕구에 부합하는 경쟁력 있는 교육과정으로 발전시키고 있다.- 기존의 강의식 교육 또는 집합교육 ... 는 급여체계를 정착시켜 나가고 있는 상황이다. 보상은 주로 금전적 보상이 대부분이며 노사 간의 갈등의 개입에 관해서는 노동조합 대신에 노사협의회라는 형식의 시스템을 운영하고 있 ... 으며 보상기준이나 노사 간의 문제에 관한 현안은 여기서 해결한다고 할 수 있다.기본적인 임금제도로는 대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상 사원에게는 월급제를 실시하고 있으며 기본급 외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
  • 노사관계연구 시험 대비 핵심요약
    없었다.새로운 패러다임은 노사관계에 대한 방향으로서 이상적이다. 새로운 패러다임의 채택에는 현실적인 한계가 있기 때문이다. 첫째, 그들 사이에서 저항을 극복하는 데 관리적 실패 ... 노사관계연구 시험 핵심 요약Classical TheoriesSmith, AdamExplain Smith’s argument on the “wealth of nations ... Dunlop model of an IR system. – 산업관계 시스템의 던롭모델을 설명하시오던롭은 노사관계를 전체 사회시스템 중 하나의 하위 시스템으로 간주하였다. 노사관계
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 독일 노사관계
    독일 노사관계목차Ⅰ. 서론 : 독일의 노사관계 역사 ……………………………………… 1p1) 독일 노동조합의 등장2) 바이마르공화국 탄생과 노동조합3) 나치정권의 등장과 20세기후반 ... 의 노동조합Ⅱ. 본론1. 독일의 노사관계 특성 ………………………………………………………… 2p2. 독일의 노동자 단체 …………………………………………………………… 3p1) 독일노동조합 ... 으로 ………………………………………………………………… 8~10pⅢ. 결론 : BMW와 폭스바겐 사례로 현대를 보다…………… 10~11pⅠ. 서론 : 독일의 노사관계 역사1) 독일 노동
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07
  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    현대자동차 노무관리의 특징*현대차의 탄생과 성장은 박정희 정부의 국가발전 전략과 불가분의 관계에 있으며 이러한 특징은 현대차 노사관계가 경제 환경뿐 아니라 정치사회적 환경에 크 ... 의 메카로 활용하였음.*현대차의 창업 이념이나 철학은 독특한 기업문화를 형성하였고 노사관계에 큰 영향을 끼쳤음.-창업주의 모험정신, 불굴의 투지 그리고 성공에 대한 확신 등은 다른 ... 회사에서 보기 어려운 현대차 특유의 기업문화를 만들었으며 짧은 기간 동안에 목표를 달성한다는 현대차의 강점이 되었음.-이러한 기업문화의 특징 때문에 현대차의 노사관계노사갈등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 노동개혁 추진
    관계발전유공 7명, 공무원 5명 등 총 211명에게 산업훈장, 산업포장, 대통령표창 등을 수여하였다. 또한, 대화와 상생의 노사문화 정착을 위해 산업현장에서 상생의 노사파트너십 ... 준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립138) 노사관계 법?제도 개선149) 공공부문의 노사관계 혁신161. 노동 ... 의 노사관계 정립?확산을 위한 핵심기구로서의 역할을 수행할 수 있도록 노력하였다. 즉, 노사협의회가 기업에 부담이 아닌 생산성 향상을 통한 기업경쟁력 제고 및 노사상생 협력을 위한 협의
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사용자 입장에서 노사발전방향예시
    는 중요하고 산업의 핵심역량이기도 하다.본인이 생각할 때 이러한 노사관계의 중요성에서, 사용자 입장에서 노사발전방향을 제시한다면 사용자가 근로자를 서로 협력적인 상생관계로 생각 ... 하여야만 앞으로의 발전노사관계를 유지하고 모두의 입장에서 긍정적인 방향을 제시할 수 있다고 생각한다.일반적으로 노사관계는 고용자와 피고용자와의 관계로 보는 경우와 사용자와 노동 ... ReporTree주제: 사용자 입장에서 노사발전방향예시2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)
    결정 과정에 참여시키는 경영참가제도가 논의되고 있다. 특히, 최근에는 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전과 같은 환경변화에 따라 대립적인 노사관계만으로는 한계가 있다고 지적 ... 화 전략으로 집중 공략하는 방법10. 경영참가제도- 산업민주주의의 발달과 함께 근로자 또는 노동조합을 경영의 파트너로 인정하는 협력적 노사관계가 중시됨에 따라 이들을 조직의 경영의사 ... 방법이나 과정인적자원 : 조직의 구성원, 인적자원의 배치와 활용자금 : 경영활동에 요구되는 돈, 경영의 방향과 범위를 한정경영전략 : 변화하는 환경에 적응하기 위한 경영활동 체계화
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08
  • 간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p
    적인 활용과 개발, 보상, 이직 노사관계 등을 포함한 유지관리 활동을 포함한다.? 인적자원관리의 목표는 조직의 성과 향상과 구성원의 조직생활의 질 향상을 동시에 달성하여 조직목표 ... 다.? 임금수준이란 구성원 1인에게 지금되는 임금의 정도를 의미하며, 임금수준의 결정에는 생계비, 조직의 지불능력, 노동시장의 수급상태와 노사관계, 최저임금법과 같은 요인이 작용 ... 통일의 원리, 분업-전문화의 원리, 조정의 원리가 있다.? 조직구조는 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀을 의미
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 06일 월요일
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5:27 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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