"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,761-7,780 / 14,804건

대형마트 규제 바람직한가

의 갈등의 골만 깊어져 가고 있다. 그리고 사회적 전반에 불어닥친 비정규직 문제와 더불어 대형마트는 시민사회와 정부로부터 공격을 받고 있다. 이처럼 대형마트는 다양한 이해관계자 ... 트레이닝 프로그램을 도입해 이뤄낼 계획이며 2011년 이후 방글라데시아와 인도에 CARE프로그램을 시작했다. 또한 월마트는 공급업체의 근로자들에 대한 존엄성과 존경을 향상시키기 위한 ... 의 표준이 되었고 EMS는 지역별로 난방, 환기, 에어컨을 창고 관리자 PC로부터 나오는 빛을 관리를 할 수 있게 해주었다. 관리자는 EMS를 통해 온도와 절전모드를 설정할 수 있

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.08

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인적자원과리의 교육과 훈련

다. 기업교육?훈련의 영향요인 분석(Tobit)연간 생산직 근로자 1인당 총 훈련시간상수-2)사업체 연령+사업체 규모+자동화 수준+경쟁환경+경쟁전략-수출비중-고용조정 경험+고용조정시 ... ?훈훈련시간과의 관련성을 분석하였는 결과(Tobit 분석) 참여적 작업조직은 근로자 교육?훈련시간을 유의하게 높이는 것으로 나타났음 작업조직 변수 이외에 교육?훈련시간에 영향을 미치 ... 는 변수는 다음과 같다. 장기적 고용관계를 강화하는 인적자원관리 관행들의 지표들 중 비정규직의 비율이 교육?훈련시간과 정이 부호를 보이는 것은 우리나라 기업의 내부노동시장이 핵심

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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바람직한 고용․실업보험제도로 발전시키기 위한 정책적 방안

tate)에서 정한 기간 동안 일정수준 이상의 소득을 획득한 자로, 최소근로시간 이상을 근로한 실업자에게 실업급여를 지급한다. 연방정부는 기준을 제시할 뿐, 실제 운영은 주정부가 고용 ... 까지 일정소득 이상을 벌어들인 모든 근로자들을 대상으로 이들이 실직하거나 노동시간이 주당 16시간 미만이 되는 경우 구직급여를 지급한다. 보험급여는 구직활동을 해야만 지급하여, 그 금액 ... 점으로 아래의 것을 꼽을 수 있다.첫째, 대상자 선정범위가 지나치게 협소하다. 실질적으로 고용불안정에 가장 많이 노출되어 있는 비정규직 시간제 노동자와 취약계층의 상당부분을 보험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18

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고용과 비정규직 한일 비교

기회를 포기하면서 취업준비에 많은 시간을 들이고 있다.Ⅲ. 비정규직 한일 비교1. 한국의 비정규직 현황기업들의 이익은 세계적으로 늘고 있다는데 근로자들의 삶은 황폐하기만 하다. 근로 ... 에서 2007년 4월에 4794만 명으로 증가 하였다. 하지만 일용직 근로자의 수는 동기간에 122만 명에서 106만 명으로 감소하였다.2. 일본 고용시장 회복의 원인(1) 노동 ... 자녀 양육을 위해 정부로부터 지원을 받기도 하는 비정규직 근로자들도 많다. ‘문득 정신을 차리고 보니 우리 가족은 모두 프리터’라는 단시(短詩)는 그저 통탄하고 넘어가기에는 너무나

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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햇살론의 의의와 실적. 타대출과의 비교

인 자 또는 연소득 2,000만 원 이하인 자로서 농림어업인, 무등록·무점포 자영업자, 근로자이다. 기초생활수급자와 차상위계층도 포함된다. 단 신용관리정보 보유자 및 연체자인 경우 ... ?임시직 근로자가 포함이 된다.자영업자의 범위에는 행상?노점삼, 사업소득세를 납부하는 방문판매원, 우유배달원, 학원강사, 행사도우미, 대리운전기사등이 속하고 농림어업인의 범위에는 농 ... ?수협, 산림조합 조합원, 농림어업인 후계자등이 속한다. 근로자에는 3개월 이상 근로 중인 일용직, 임시직, 파트타임직 근로자가 속하며 근로소득 미신고자도 가능하다.그러나 보증대출

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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장애인고용 형태-지원고용 형태

사업장 외부에서 직업훈련,고용관리 , 지원서비스를 제공할 수 있어야 한다. 사업체는 각 지원자의 목표와 욕구에 따라 전일제나 시간제로 구별될 수 있다. 미국의 경우, 전형적으로 개별 ... 적으로 감독자가 훈련을 하는데 지원고용에서는 직업코치(Job Coach) 혹은 직무지도원이 근로자의 의뢰기관에서 추가훈련, 작업행동에 대한 지원, 근로자에 대한 옹호 등을 제공 ... 관리를 배치 후 단기간동안 실시할 뿐이었다. 그러나 지원고용 모델은 근로자 개인의직업환경에 대한 초기 적응력을 향상시키고 장기간 직업을 유지할 수 있도록 강화된 현장훈련과 지지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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14~16세기 빈민법

되었다. 근로자들의 노동력은 새로운 생산성 향상과 운수산업, 원자재 개발과 관리 등 전문직 분야에 따라 세분화되었고, 고가의 생산장비의 도입과 대형산업가업의 등장은 필연적으로 노동력 ... 의 극대화를 촉진시키게 되었다. 이에 따라 산업현장에서는 근로시간제의 도입과 생산 할당량등이 창출되었으며, 근로자계층은 이에 대응하기 위하여 노동조합을 결성하고, 단체행동과 협약체계 ... 혁신의 필요성에 의하여 산업정보의 변화가 촉진되었다. 뿐만 아니라 시민계층은 소유계층과 비소유계층으로 대립되어 수용계층은 사용자적 신분으로 비소유계층은 근로자적 신분으로 분화

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.11.28

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다문화 사회와 이주노동자 문제

한인 미포함* 자료출처: 출입국 외국인정책본부게다가 시간이 지날수록 점점 더 많은 이주노동자들이 국내로 들어와 현재는 우리나라 전체인구의 약 1~2%를 차지할 정도로 규모가 커져가 ... 등록체류자(불법체류자)가 된다.(1) 이직의 문제얼핏 보기엔 근로자와 사업주 모두가 win-win하는방안이라 보이지만 조금만 깊에 들어가 보면 많은문제점이 있다는 것을 알 수 있 ... 다. 바로 근로자의이직에 대해 현 사업주의 승인이 있어야 한다는 점이다.부당한 대우, 또는 적성에 따라 이직을 하고자 할때는현재 근무중인 사업장의 사업주 승인이 있어야 가능하다는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

3 높은 인적자원의 중요성 호텔은 종사자를 통해 호텔의 상품과 서비스를 고객에게 제공하는 대표적인 서비스기업 비정규직 비율 평균 20% 이상 인건비 절감을 위해 기간제 , 파견 ... , 단시간 , 특수형태 등 폭넓고 다양한 형태로 비정규직 운영 비정규직직원 직무 및 태도문제 열악한 직무환경이 사회적 관심사로 부각되지만 마땅한 해결책은 아직 미비한 실정HYATT ... 의 목표를 들어내는 것이므로 경쟁사에게 보이게 되면 견제를 당할 일이 생기므로 보안관리가 필요하다 자신의 조직을 경쟁자에게 보이지 않으면서도 상대방 조직에 대한 정보를 수집 분석

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표 ... 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의 ... 는 비정규직 근로자 문제에 대해 “법적으로는 정규직과 전혀 다를 바 없다”는 태도.문형남(문형남) 기획관리실장은 “국내 비정규직 근로자들도 모두 노동법의 보호를 받고있다”며 “최근

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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한국토지공사

■ 자기계발비 지원 및 여가활동(사내 동호회) 지원■ 사내근로복지기금 및 신용협동조합 설치 운영 배당금 지급■ 창립기념일 및 근로자의날 각종 기념품 지급■ 방재상황근무비- 3시간 미만 ... “토지발물관” 개관1998.06.30 IMF위기타계를 위한 “기업구조조정용 기업토지” 매입(1조 57억원)2000[새로운비전]2001.11.20 공사 “국유지관리 업무” 신규 수임 ... 2004.12.15 인천경제자유구역 등 경제자유구역개발사업 수행2005.05.24 행정중심복합도시 사업시행자로 지정2007.03.16 부동산종합포털 “온나라시스템” 관리를 통한 국토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

이 되는 것은 아니다. 미국의 경우에도 연봉제는 미국의 근로기준법의 적용을 받지 않는 관리직이나 전문직 종사자에게 주로 적용이 되고, 생산직이나 하위 사무직 직원에게 연봉제가 적용 ... 률을 보인 저성장기를 맞으면서 성과와 직능에 따른 연봉제를 채택하고 있다. 특별히 지식기반 정보화 시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우된다. 즉 근로자의 창의 ... 에서는 합리적인 임금제도였다.○ 하지만 성과를 중시하는 기업문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체현상의 심화, 고임금 및 글로벌, 개방화시대의 도래, 우수인력의 부족현상 심화

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)

하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자, 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의하여 나온 결과이다. 이는 한국노동사회연구소의 조사 ... 된다는 신호를 시장에 보냄과 동시에 청년 인턴 등을 고용 대책으로 강제한 결과로 분석했다. 늘어난 비정규직을 세부적으로 살펴보면 한시근로자가 19만 명, 시간제근로자가 9만 명 ... 한 비정규직 규모는 537만 명이고 정규직 규모는 1,070만 명이다. 전체 임금노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트와 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동 ... 한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와 해결방안에 대해 ... 으로 실비의 성질을 가진다.4. 비정규직 근로자가. 비정규직 근로자란?상용직 근로자(근로기간이 정해져 있지 않은 근로자)에 대비되는 집단으로서 임시직 근로자와 일용직 근로자를 합한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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1000여개가 넘는 면접 기출문제 카스맥주 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사 ... 조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하 ... 여 서술하세요.한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2016.08.11

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[장애인복지] 장애인 복지정책과 복지서비스의 문제 및 해결방안

다.이는 장애인근로자가 직장생활을 하면서 느끼는 불편사항으로는 작업환경이 열악하다가 12.7%로 1위, 장애로 인한 건강관리가 어렵다가 11.2%로 2위로 나타난 결과와도 상통 ... 장애인고용촉진공단의 2005년 장애인근로자 실태조사(2006)에 의하면,상시근로자 1인 이상 전체 사업체 295만 8천개 중에서 장애인을 고용하고 있는 사업체는 총 6만 4천개 ... 로 추정되었으며, 전체 사업체의 상시근로자 934만5천 명 중 장애인근로자는 12만 4천 명, 상시근로자 대비 장애인 고용률은 1.33%로 추정된다.직종별 장애인근로자는 생산기능인력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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비정규직 현황과 대책방안

12. 대책 방안33. 추진 계획[정부]43-1 기간제 근로자 고용기간 연장3-2 정규직 전환 인센티브 지원3-3 차별시정제도3-4 비정규직법 개정안4. 개인 의견61. 현황 ... 분전 체(A)100인 미만(B)B/A임금근로자16,10412,65778.6* 비정규직5,4454,73186.9- 한시적 근로자3,2882,66080.9- 기간제 근로자2,3651 ... .4995.81,018.01,035.61,065.8-비정규직548.3545.7577.3570.3563.8544.5?임금근로자 대비(36.6)(35.5)(36.7)(35.9)(35

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.03

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사회적 기업 , 떼르, 엠마오호스피스회

3 모아서 그것을 팔아 재정을 충당하였다. 자원봉사자들은 경제적 시간적 여유있는 사람들이 아니라 직장을 가진 평범한 노동자가 대부분이었는데 그 인원이 약 1,000명에 이르렀었다 ... 으며 한시적 일자리나 단기 일자리는 제공 하지 않는다■Terre의 목표1. 취약계층에게 일자리 제공2. 근로자가 기업운영과 경영에 참여3. 사업성과 및 경제활동을 통한 수익의 일부 ... 힘듭니다. 또한 정부의 지원이 끊기게 될 경우 근로자에게 그만큼의 혜택을 주기 어렵습니다. 근로자의 월급은 노동부에서 지원해주는 금액으로 충당하고 회사에서 벌어들이는 수입은 4대보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.17

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삼성 SDI의 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 아무리 바보같은 면접자라도 직전연도나 가장 최근의 시행도니 면접 문제는 출제하지 않 ... 으로 질문▷ 실무- 진짜 실무에 대해 질문하고 지원분야에 정통해야 함.▷ 영어- opic 정도▷ 피티- 주로 신사업 아이디어 및 리스크관리▷ 에세이 작문주제 : 700자씩 항목 4개 ... 직)78) 패턴 바기닝을 설명하여라.79) 루카스 비판에 대한 자신의 주장을 논하여라80) 최적정책의 시간적 비일치성에 대해 설명 하여라81) 국고채무 부담행위에 대해 설명 하

자기소개서 | 106페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.04.19

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

되는 부분이 바로‘고용승계’의 부분이다. 간략히 알아보면 그동안 까르푸에서 일한 캐셔와 매장관리직등의 계약직에 관하여 경력의 가산점을 인정하고 2년이 경과된 근로자들은 정규직으로의 전환 ... 을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어이다. 이러한 상대적 개념은 다분히 편의적인 것으로 비정규직에 속하는 고용형태들은 매우 다양하게 나타난다. 예컨대 정규직에 비해 근로시간이 적 ... 은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자, 그리고 계약직 근로자 가운데서도 근로기간자체가 상당 히 짧은 임시직 근로자, 회사가 아닌 자신

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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