"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 7,721-7,740 / 14,804건

생활속의경제학 청년실업 실태와 해결방안

에도 참가하고 있지 않은 청년 무직자대학둥지족 : 대학졸업을 늦춘 취업준비생88만원 세대 : 20대 근로자중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직고공족: 공무원, 고시 준비생취집 ... 규모별 임금격차는 왜 청년구직자들이 중소기업을 기피하는가를 보여준다. 기업규모별 임금격차는 IMF 이후 대기업의 구조조정에도 불구하고 여전히 증가하고 있는 추세이다.청년층이 비정규직 ... 경험자에 대한 집중 사후관리를 통해 취업을 확대해 나갈 예정이다.또한, 다양한 해외인턴ㆍ해외 봉사활동 기회가 확대된다. 전문대생 해외인턴은 연 4백명 수준에서 내년에는 두 배 이상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30

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노사관계론(KOSKOM사례)

기존의 정규직 노조와는 별도로 비정규직 노조설립 550 여명의 비정규직 근로자 중 90 여명만이 민주노총 증권산업노조 코스콤비정규직 지부에 가입되어 있음 구 분 1999.2 ... 주 사용업체 근로자쟁점 2. 위장도급 불법파견 KOSKOM 의 위장도급 실태 비정규직 노조측 주장 이 ◯◯ 윈즈시스템 (2002) 지피택 (2003) 아이티네이드 (2007) 안 ... 쟁점 3. 사용자 지위 불인정 비정규직 노조 주장 코스콤은 하청업체의 경영에 대한 결정권 행사 하청사 소속 노동자들에 대한 채용 , 근태관리를 직접 수행 코스콤의 감독하에 지휘

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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유림종합건설ISP전략수립,AS-IS분석,TO_BE모델,ISP전략사례

부산,대구 중심으로 분양과재개발 사업 추진‘노르웨이 숲’ 이라는브랜드 사용*..PAGE:18현행업무파악 및 문제점 분석3-1현장근로자 대부분이일용직 노동자전통적 영업방식을 추구정보 ... 화에 대한 인식 부족현장중심인 건설업의 특성상교육과 훈련이 어려움.현 행 업 무문 제 점이직률이 높고, 교육과 훈련관리어려움인력 관리*..PAGE:19현행업무파악 및 문제점 분석3 ... 를 통합하여 관리하는 시스템*..PAGE:284-4발주자시공사자재납품업체시공현장설계사협력업체감리/CM사관공서도입전발주자시공사자재납품업체시공현장설계사협력업체감리/CM사관공서PMIS(건설

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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[신자유주의][신자유주의 비판]신자유주의의 성격, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 현황, 신자유주의의 문제점, 신자유주의의 사례, 신자유주의의 대응 방향, 신자유주의의 비판, 신자유주의의 시사점 분석

, 전업종에서의 노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대3 ... 의 도입 시도, 비정규직 노동력의 이용을 위한 근로자파견제의 도입 추진, 노동자의 노후보장의 성격을 갖는 퇴직금에 대한 공격, 자동화를 통해 작업방식, 생산방식의 변화에 의해 초래 ... 보다 행되는 비정규직 노동자의 다양한 실태를 조사하였다고 보기는 어려우며 실제로는 이보다 훨씬 열악한 조건에서 일하고 있다. 이처럼 비정규직 노동자에 대한 노동조건 즉 노동시간, 임금

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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호텔아웃소싱,호텔아웃소싱전략적가치,호텔아웃소싱현황,호텔아웃소싱문제점,아웃소싱,아웃소싱사례,아웃소싱사례

나리, 기물관리, 청소 부분 외부인력 사용중소피텔,노보텔,이비스 (앰베서더 그룹) - 의종 개발(자회사)를 통해 룸메이드 및 시설관리 부분에 대해 아웃소싱중서울 힐튼 - 룸메이드 ... 기업의 벤치마킹, 전문 업체의 컨설팅을 통한 발전적인 방향 도모 -호텔 측에서 공급업체의 직원에 대해 관리 -공급업체의 과장 및 대리가 상주, 호텔책임자와 수시로 의사소통아웃소싱 중 ... 등 불안감에 의한 정규직원의 근로의욕 저하 - 사내 기밀 및 노하우 누설의 우려03호텔의 아웃소싱 사례분석- IMF이후 객실관리 부분에 대한 아웃소싱을 통해 23명 감축 23명

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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가사노동의 경제적 가치평가 방법요약 및 가사노동 사례를 찾아 생산성의 근거제시와 화폐가치를 산출하는 과정 비교설명

2012학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 가사노동시간관리학 번 :성 명 ... 추정 법에는 대표적으로 다음과 같은 두 가지 방법이 있다.㈎ 종합적 대체비용법(주부대체비용법)종합적 대체비용법은 주부의 가사노동을 하나의 가정관리 직으로 간주하여 이에 상응할만 ... 다. 이제까지 주로 선택된 대체직업은 가정부나 파출부 또는 총괄관리자였다. 이 경우 피할 수 없는 문제점은 가정부나 파출부의 임금을 이용할 경우 주부의 가사노동의 가치가 과소평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.25

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2012 사회복지 오답노트 및 요약노트(추가)

: 지속성(끈기), 시간관리, 타협, 관대함(유연성), 창의성■ 조직문화의 변화가 용이한 상황-조직이 극단적인 위험에 처해 있을 때-조직의 리더십이 기본의 가치체계와는 다른 대안적인 ... 서비간다운 생활을 할 권리②교육을 받을 권리③근로에 대한 권리 및 근로3권(근로자의 생존권)④환경권⑤혼인/보건에 관한 권리②사회경제적 자유-거주/이전의 자유-직업선택의 자유-주거 ... 하는 자-분만 시 원조를 요구하는 자-정신적/육체적 결함이 있는 자-이재민과 피난민에 대한 구호-조선구호령과 유사-공공부조■ 사회복지국제화의 배경-인간다운 생활보장의 보편화-근로자

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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청소년복지 전체 요약 정리

를 졸업한 후 지도사의 자격을 취득한 유자격자로서 다양한 부류의 청소년들을 대상으로 관리 조정 및 활동지도를 직접 담당하며 다양한 종류의 청소년기관 및 단체에 상근하며 있는 자< 표-2 ... > 청소년지도자 유형유 형내 용대상에따른 분류ㆍ학생청소년지도자 ㆍ근로청소년지도자ㆍ농어촌청소년지도자 ㆍ장애청소년지도자ㆍ비행청소년지도자 ㆍ복무청소년지도자ㆍ무직?미진학청소년지도자담당업무 ... 에따른 분류ㆍ수련활동지도자 ㆍ각 고유 영역별 고유업무 담당지도자ㆍ상담지도자 ㆍ교정 담당 지도자ㆍ청소년 행정 담당 공무원수준과 기능에따른 분류ㆍ관리조정자 ㆍ활동지도자ㆍ보조지도자참여

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.12

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

제도적 보호 확대’를 위해 가내근로자?단시간 근로자 등 열악한 근로조건에서 일하는 근로자에 대한 제도적 보호방안 마련과, 캐디, 보험설계사 등 보호방안을 근로의 사회?경제적 지위 ... 상통적인 의미의 노무지휘가 존재하지 않는다고 하여 이를 이유로 당연히 당해자의 근로자성을 부인해서는 안 된다는 의미를 가지는 것이다.대법원이 “광고외근원이 근무시간과 장소에 대한 ... 특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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스웨덴의 아동 복지 정책

수 있도록 한다.둘째로 장기간의 출산 휴가와 완전 복직을 취업모 들에게 보장함 으로서 근로 의욕을 높이며 출산을 장려하기 위한 각종 혜택을 마련하고 실현한다.셋째로 낮 시간 동안 ... 유명하고 여러 가지 면을 비교해 보았을 때 보다 훌륭하게 아동복지를 실현하고 있다고 한다. 아동학과를 재학 중이고, 관련 직으로 꿈을 키우고 있는 학생으로서 세계에서 덴마크와 함께 ... 로 아동 성장 발달의 결정적 시기라고 여겨지는 때에 부모가 아동과 함께 지낼 수 있는 시간을 최대한 확보하여 줌으로서, 모든 아동이 신체적, 인지적, 정서적으로 건전하게 성장해 낼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18 | 수정일 2020.05.22

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

하게 하는 방식으로 노무관리를 해 오기도 하였다.(2) 갱신거부를 통한 해고의 자유계약직 근로자들의 열악한 지위는 근로계약의 갱신이 보장되지 않는데 기인한다. 계약갱신은 계약직 근로 ... (%)8.11324.917.6☞ 우리나라의 경우 비교적 비정규직이 잘 정착되어 있는 타 선진국에 비해 비정규직 중 ‘기간제 근로자’의 비중이 ‘시간제 근로자’의 비중보다 훨씬 높은 것 ... 선진국의 경우 말 그대로 시간제(part-time)로 계약관계에 놓여 있는, 다시 말해 업무(job)의 성격이 명확히 정해져 있는 근로자가 비정규직의 많은 부분을 차지하고 있

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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경대병원 인성면접 질문 및 답

기관이 담당하지 못하는 저소득층, 새터민 가정과 외국인 근로자 등 낮은 곳까지 보듬어 주는 어머니의 역할을 합니다. 경북대학교 병원은 공공의료기관 으로써 ?지역민을?대상으로 ‘사랑 ... 로 표현하면?100년 전 부터 현재까지 환자분들의 건강을 책임져온 병원이라고 생각을 합니다. 경대 병원은 오랜 시간 동안 전문성을 갖춘 의료인을 양성하여 환자를 치료해주었습니다. 그 ... 는 부서라고 생각합니다. 저는 실습을 할 때 항상 선생님들이 말하기 전에 입퇴원 환자 관리를 하여 선생님들께 눈치가 빠르고 일 처리가 빠르다는 말씀을 많이 들었습니다. 이러한 저

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2019.07.16

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노동법 주관식 시험정리

로 퇴직을 실시하는 경우, 비정규직 근로자에 퇴직금을 지급하지 않는 경우, 근로조건을 명확히 하지 않은채 남녀의 성별을 차별하거나 임의로 정년을 정하는 경우 등이 있다.6. 공민권 ... 자의 지배·관리하에서 근로를 제공하여야 하고② 근로의 대상인 임금을 목적으로 하여야 한다.그 구체적인 판단기준은 다음과 같다.①업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는지 여부②취업규칙 ... , 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받는지 여부③업무수행과정에서 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘, 전속관계가 있는지 여부④사용자에 의하여 근로하는 시간과 장소가 지정되고 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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여성노동시장

의 비정규직 규모는 전체 여성 임금노동자의 70%를 상회하고 있다. 고용 형태별로 살펴보면 임시근로와 계약직 등 기간제 노동자의 비중이 가장 높으며 다음이 시간제 노동자로, 비정규 ... 직 여성 노동자들은 임시직과 시간제 노동에 집중되어 있다. 남성 비정규직 노동자와 비교하면 26.6% 높으며 시간제와 특수고용, 가내근로가 남성보다 높다. 반면 호출과 용역은 남녀 ... ) 여성의 의식 변화2) 가족구조의 변화3) 사회 환경의 변화나. 여성 노동자의 현황1) 여성 비정규직 노동자2) 여성 노동자의 결혼과 출산3) 성별에 따른 업무배치와 업무순환4

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.05

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비정규직의 문제점과 해결방안0k

시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청 ... 정규 근로자의부정적인 특성을 지적하면서 비정규 근로자게 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 해왔다.비정규직근로자는 임시적, 일용직, 계약직 ... 는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

도록 돕는 일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 줌으로써 만족에서 오는 효율성 극대화를 추구하려는 일종의 기업의 경영수단이다. 오늘날 직장에 대한 만족감과 동기부여 ... 가 처음 선정한 가족친화인증 기업으로 선정됐다. 출산육아 지원, 근로자 지원, 문화 지원 등 다양한 제도를 통해 직원과 족의 행복지수를 높이기 위한 가족친화 경영을 12년 전부터 실시 ... , 30세 이상 모든 여직원 대상 자궁암, 유방암 검진 실시- 시차출근제 도입 - 유한킴벌리 사무직은 출근시간을 오전 7~10시에 자율적으로 선택할 수 있음.- 대치동 본사 ‘느티나무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

. 오늘날에는 근로자의 사기앙양과 기업의 이미지 제고의 차원에서 대기업들을 중심으로 복지후생제도가 양과 질적 측면에서 더욱 발전되고 있는 추세에 있다.본 보고서는 조직 내 복지후생 ... 위해실시되는 제도- 보험료는 직장의료보험의 경우 사용자와 근로자가 절반씩 부담한다.(2) 국민연금보험노령에 대비하여 미리 해당조직과 개인이 임금액의 일정액을 보험에 불입하여 일정 ... 과 관련, 근로자가 부상, 질병, 사망 등의 재해를 당함으로써 임금을 받을 수 없는 상황에 처해 질 경우에 당사자나 그 가족의 경제적 어려움을 덜어주기 위하여 경제적 보상을 해주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

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이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 인성 평가가 평행된다. (소요시간 : 1시간 ~ 1시간 30분)㉣ 2차 면접1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 지식을 기반으로 성과 내는 인재를 선별하기 ... 면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서’를 작성하기도 하였다.(뉴코아) 또한 이랜드 그룹에 속한 ‘홈에버’에서는 “18개월 이상 근무한 계약직 조합원에 대한 정당한 사유 ... 없이 계약기간 만료를 이류로 계약해지 할 수 없다”는 단체협약 조항에도 불구하고 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지 하였고, 비정규직보호법에 의한 정규직 전환

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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보편적 복지와 선별적 복지(사회복지 행정론)

하는 연령인60세에 도달했을 때 지급(특수직 55세)되며, 기본연금액 100%+부양가족연금액으로 산정한다.② 분할연금은 노령연금 수급권자와 이혼한 배우자의 소득보장을 위하여 노령 ... 행정지원팀종합민원팀가입자관리1팀가입자관리2팀행정지원파 트민 원파 트급 여파 트사업자1 파트사업자2 파트지 원파 트관 악파 트동 작파 트자격조징수조관악1조관악2조관악3조동작1조동작2 ... 이루어진다.(국민연금법 제75조 및 제82조) 연금 보험료는 가입자의 소득에 부과된다. 사업장가입자의 경우소득이란 근로소득에서 비과세근로소득을 차감한 소득을 말하고, 지역가입자

리포트 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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간호관리 전문간호사

전문간호사°목적: 보통‘보건관리자’라는 이름으로 산업 공동체를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로 자의 건강관리, 산업위생관리 ... 방지를 위한 처치, 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리, 부분적인 의약품의 투여 등의 일을 수행하는 일이 다.°업무: 신체적, 정신적, 사회적 존재로서의 근로자들, 물리 ... 지역사회 진단을 실시하고 대상자를 발견한다.대상자 문제를 확인한 후 우선순위를 사정하고 방문간호계획을 수립 다. 필요한 관련분야에 의뢰하고 조정, 협력한다.(2) 감염관리전문간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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