"회사복무규정"의 검색결과 입니다.

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"회사복무규정" 검색결과 741-760 / 967건

휴게시간의 의의 및 내용

한다. 근로기준법은 근로자를 보호하는 것이기에 근로자가 어떻게 생각하는지는 알 수 없지만, 근로기준법의 규정은 최저한의 근로조건을 정하는 것을 잊어서는 안된다. 개별 회사에서의 이 ... 한가?이 경우에도 1시간의 휴게시간만이 주어지면 된다고 해석하는 것은 휴게시간을 인정하는 목적에 비추어 불합리하다. 휴게시간에 관한 근로기준법의 규정이 8시간의 기준근로시간 ... 만을 염두에 두고 있는 것으로 보인다.그 초과하는 4시간마다 30분 이상의 휴게시간을 추가로 주어야 한다고 보는 견해가 있다. 즉, 따라서 실근로시간이 이를 초과하는 경우 위 규정이 실근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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우리나라 국회 입법수준 과연 그 정도뿐인가 -지방의회 인사권관련 입법과 관련하여-

의 재개를 위하여 지방자치법을 개정하면서 동법 제83조에서 지방의회에 두는 사무직원은 지방의회의 의장과 협의하여 당해지방자치단체의 장이 임명한다고 규정하였다. 그러나 여기에서의 ‘협의 ... 의 임용?보수?복무?신분보장?징계 등을 지방의회의 피감사기관인 단체장이 여전히 행사하도록 해 놓았기 때문이다.이에 따른 지방의회 측의 불만은 여전하였다. 참여정부가 표방하는 지방분권 ... 의 회사무처장지방자치법제83조(사무직원의 정원과 임명) ② (본문 생략) 다만, 지방자치단체의 장은 사무직원 중 별정직·기능직·계약직공무원에 대한 임용권을 지방의회 사무처장·사무국장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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인사행정-사기와 동기부여에 관해

를 통해 생산성과 능률이 높아지면 보상하는 제도 2) 1973년 공무원 제안규정 3) 제안의 종류 (1) 자유제안: 과제선정을 자유롭게 행하는 것 (2) 지정제안: 정부가 과제 ... , 전직, 전보, 교육훈련, 근무성적평정과 경력평정, 복무, 상훈과 제안)+기타 신상문제(성별 종교별 연령별 차별대우, 정신적, 심리적, 신체적 장애로 인한 사항). - 제외(소청 ... .4% (350명) 가 상사(부하) 와의 관계로 인한 스트레스 를 꼽았으며, 20. 6% (322명) 는 회사에 대한 불안에서 오는 스트레스 -'상사가 오히려 자신의 발전을 가로막

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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지방의회의 조직

사무직원에 대한 임명뿐만 아니라, 휴직, 면직과 징계를 행하는 권한도 갖고 있다.2) 직원의 신분사무직원의 임용, 보수, 복무, 신분보장, 징계 등에 대하여는 지방자치법에 규정한 것 ... 의회를 대표하는 의장의 권한은 광범위하여 지방자치법에 규정된 것으로는 다음 과 같은 것들이 있으며 이들 모두 의장의 명의로 처리한다.① 의회에서 의결된 조례안의 이송, 확정된 조례 ... 의 작성변경 및 조정권: “의장은 개의 일시, 부의안건과 그 순서를 기재한 의사일정)을 작성하여 미리 의원에게 배부한다” 라고 규정, 의장은 의사일정을 작성하는 권한을 가진다.(2

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.01

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[경영]미용 - 뷰티 경영에 관한 총괄

. 2. 복무규율 제1조 근무시간 직원의 근무시간은 오전 9:00부터 오후 9:00으로 한다 업무수행상 필요할 때에는 전항의 규정에 불구하고 근무시간을 변경할 수 있다. 제 2조 출근 ... 배본이 되는 정관 및 제 사규를 준수하고 상사의 정당한 직무를 명령에 충실하며 항상 담당한 직무를 신속 정확하게 완수 하여야 한다.인사 조직 관리제 5조 복무자세 직원은 예절 ... 과 규율을 존중하고 고객에게 친절히 하며 회사의 신용과 명예를 손상시키는 행위가 없도록 하여야 한다. 제 6조 품위유지의무 직원은 회사의 명예와 위신을 실추 또는 손상시키는 일이 없

리포트 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.02

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경기도 청년 뉴딜정책에 관한 논의

률은 7.9%에서 8.3%로 뛰어오른다.우리나라는 또 남자의 군 복무기간을 이유로 15~29세를 청년층으로 잡고, 실업률을 계산하지만, 다른 OECD국가처럼 15~24세로 범위를 좁히 ... 는 채용 의사를 경기도에 통보 후 각 기업의 정규직 채용 규정에 따라 실시- 실무에 완전히 적응한 우수 인재를 확보할 수 있는 기회(4)구직개인 참여안내①2006 경기청년뉴딜사업 구직 ... 라는 자신만의 분야를 찾게 됐다. “채용박람회에서도 기술영업직을 뽑는 회사만 찾았다. 두 곳 뿐이었는데 그 중 하나가 지금 다니는 회사다.” 스스로 회사를 찾아냈고 1·2차 면접을 거쳐

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

여 정하여지고 취업규칙 ? 복무규정 ? 인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘 ? 감독을 받는지의 여부, ⅱ) 사용자에 의하여 근무시간 ... 고 있으며, 관리능력부족으로 인정되는 경우 관리과목 일부를 회수당하거나 다른 교사에게 이관될 수 있고, 회사규정 또는 지시사항 위반 등 일정사유가 있는 경우 위탁계약이 해지 ... 으로 하는 전국학습지산업노동조합이 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노사관계법’이라고 한다)이 정한 노동조합에 해당하여 회사가 단체교섭요구에 응하지 않는 것이 부당노동행위에 해당

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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[법학]평균임금의 범위 및 산정방법

취업규칙 등의 규정에 의하여 지급되는 현물급여로서 급식이나 회사제품을 상여금으로 지급하는 경우 등을 말한다.Ⅲ. 평균임금의 산정방법평균임금은 산정사유가 발생한 날 이전의 3월간 ... )사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 ⅲ)산전후휴가 ⅳ)산업재해요양기간 ⅴ)육아휴직기간 ⅵ)쟁의행위기간 ⅶ)현역복무, 예비군동원 등으로 휴직하거나 근로하지 못하여 임금을 받지 못한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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사회법, 노동법 기말고사 대비

Ⅰ. 서근로기준법 제27조 1항은 "사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 감봉, 기타 일정한 징벌을 하지 못한다."고 규정함으로써 해고에 있어서 실질적 정당 ... 제반상황을 충분히 고려하지 않으면 안된다.Ⅲ. 부당해고의 효력우리 나라는 정당한 이유 없이 근로자를 해고한 경우에 그 효력 무효에 관한 직접적인 규정은 없으나 사법상 당연히 무효 ... 로 해석하는 데에 이론이 없다. 대법원 판례도 "근로기준법 제27조는 정당한 사유가 없이는 해고를 할 수 없다는 강행규정"임을 명백히 밝히고 있다.또한 정당한 이유가 없는 해고

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

협약보다 불리한 조건을 정한 것으로 보거나 이를 당연히 무효로 볼 수는 없는바, 판례는 단체협약에서 ‘조합원에 대한 회사측 징계는 본 협약에 의한다’고 규정한 것은 동일한 징계사유 ... 협약보다 유리한 경우에는 그 내용이 근로자의 근로조건이 되고 불리한 경우에는 단체협약에 규정된 내용이 취업규칙의 내용이 되는 것이 원칙이다.그러나, 단체협약은 정년을 60세 ... 조건은 효력이 없다(대판 92다 51341, 1993.3.23).(2) 취업규칙에만 해고사유가 규정된 경우단체협약에 규정되지 않은 징계사유를 취업규칙에 정한다 하더라도 이를 단체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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정부의 지방의정활동기반 혁신방안의 시행실태와 문제점

)사무기구의장, 총무, 인사, 회계, 의사, 일반직 전문위원의회사무기구의장임 용소 계2,156(44.0)541(44.0)1,615(44.0)보수?복무?신분보장?징계에 관한 권한 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. ‘혁신방안’의 왜곡시행 실태1. 지방의회 사무직원에 대한 인사권 부여의 왜곡최근까지 지방의회 사무직원의 인사는 지방자치법 제83조제2항의 규정에 따라 지방의회 ... 의 왜곡시행현재 우리나라 지방의회의 의정활동 지원제도는 지방자치법 제82조 내지 제84조제1항의 규정에 의한 사무기구를 설치하여 일반행정업무를 처리하고, ‘지방자치단체 행정기구 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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[법학]재택근로자의 노동법적 지위

자의 담당업무의 내용을 지정하는가, ② 취업규칙 복무규정 인사규정 등의 적용을 받는가, ③ 사용자가 업무수행과정도 구체적·직접적인 지시감독을 하는가, ④ 사용자가 근무장소과 근무 ... 위한 것이다. 이 형태·방법은 다양하여 재택근로라고 하면서도 전혀 출근하지 않거나 주당 몇일은 회사, 몇일은 자택이나 가까운 사무실에서 일하는 것이다. 이미 이러한 재택, 직행, 직 ... 다.둘째는 지금까지의 통근제도에 의하여 직장에서 배제되었던 사람들이 산업에 복귀한다는 것이다. 근로할 의욕과 능력이 있지만 회사로 통근해야만 직장을 유지할 수 있는데 자녀양육 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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라이너 마리아 릴케의 생애와 작품활동

에서 당시 오스트리아 제국의 지배 아래 있던 체코의 프라하에서 태어났다. 아버지는 군인으로 입신하고자 했으나 건강이 좋지 않아 철도회사 역장으로 근무하였다. 검소하고 성실한 성품이 ... 된다. 1916년 1 - 6월까지 빈에서 군복무를 하고 6월 9일 뮌헨으로 돌아간다. 1919년 루 살로메와 재회했고 이 시기가 릴케의 작품들이 엄청난 대중들의 사랑을 받으며 팔려나가 ... , 언어의 웅장함과 모호성, 무어라 규정할 수 없는 비장감이 흐르고 있다. 총 10편의 복잡한 상징 체계로 이루어진 이 연작에서는 ‘천사’ 라는 상징적 존재로 외견상으로나마 통일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[근로기준법] 근로자성 판단의 법적인 문제

에 의하여 정하여지고 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받으며 1)업무수행 과정에 있어서 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받는지 여부 2)사용자에 의하여 근무 ... 적으로 지휘감독을 받아야 함 4) 지급받은 금품이 업무처리의 수수료(수당)성격이 아닌 순수한 근로의 대가이어야 함 5)상기 내용이 충족되고 복무위반에 대하여는 일반근로자와 동일 ... 성을 갖는지 여부는 보조적인 기준이 된다.5. 특수한 고용관계에 있는 자의 근로자성 여부특수한 고용관계에 있는 자 예컨대 보험회사의 보험설계사 등 외판원, 전기·가스검침원, 화장품

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[교육학]교육제도 및 행정조직

③ 인사 관련 : 교육공무원법, 교워너지위 향상을 위한 특별법, 교육공무원 승진규정, 교원자격 검정령, 공무원 보수 규정, 공무원 수당 등에 관한 규정, 국가공무원 복무규정 등 ... 운영에 관한 사항을 규정한 법규② 교육 : 인간의 성장가능성이 최대한 실현되도록 가치 있는 것을 전수해 주는 일.교육이 이루어지는 학교사회는 다른 사회와 달리 자율적 구조가 되 ... . 교육법의 구조가. 헌법상의 교육규정① 교육을 받을 권리- 헌법 제 31조 1항 : 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리가 있다.- 교육기본법 제3조 : 헌법상의 ‘교육받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.27

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[사회복지] 우리나라 여성의 사회복지 정책(여성군인을 중심으로)

여건과 복지시설 등 여러 가지 불리한 여건들로 인하여 군 복무에 대한 매력이 떨어지기도 하였다. 아울러 군에서 소수로 존재하는 여성 군인에 대한 복지대책은 더욱 낙후되어 있 ... 생활비를 부담해야 한다. 이와 같은 잦은 이사와 별거생활로 인한 심적 불안이 가중되고 있다.* 복무기간 중 평균 16.2회 이사, 별거율 32%3) 격오지 위주 근무로 의 식 주 ... 근무 의한 부사관(하사) 임용* 1974 : 여군 병사제도 폐지ㅇ 부사관 복무연한 : 하사(3년), 중사(4년), 상사(5년), * 계급별 1회 2년 연장가능* 여군 부사관 복무연한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.11

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엘리트 윤리경영

----------------------------- P.33. 회사연혁 ------------------------------------ P.3Ⅱ. 윤리경영1. 윤리경영 도입배경 ... 되었습니다. 그리고 2002년 6월 (주) 새한의 의류사업부가 분사하여 종업원 지주회사인 지금의 (주)에리트베이직이 있게 된 것입니다.저희 회사의 사업내용은 전국 중, 고등학교 교복 ... 로부터의 신뢰와 존경을 받아왔기 때문입니다.(고객과 주주의 이익에 대한 보장)>이에 따라 현재 많은 대기업 밑 중소기업이 윤리경영을 회사 경영이념의 전체를 포괄하는 핵심가치로 내세우

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.20

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동성애에 관한 여러가지 문제들

에서는 성적행위(자위행위, 수간, 동성애 등)를 비난하고 죄악시함.)a. 남자가 여자와 동침하는 것처럼 남자와 동침하는 것을 문란한 것으로 규정b. 신을 받아들이지 않는 자들은 동성간 ... 한 것으로 규정하고, 이를 죽을 죄(mortal sins)로 규정.)- a.신라 화랑의 향가에서 보이는 동성애적 늬앙스. 성호 이익은 화랑의 동성애를 부인할 수 없다고 함.b.고려 ... 하긴 했지만 형법상 남성 사이에서는 강간죄를 적용할 수 없어 이같이 결정했다”고 밝혔다.)2) 군복무 중인 동성애자가 성 정체성을 인정받으려면 성관계를 하는 사진을 제출하라는 요구

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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부서별업무분장

장예 산관 리 신청 - 예산 배정 심의 승인 대표이사승인 - 예산 배정 승인 신청 부서임원승인된예산의집 행 - 기 심의된 소관예산의 조정 부서임원- 규정에 의해 지급되는 정액경비 ... - 우발적인 발생한 규정에 의해 지급되는 정액경비의 집행 대표이사- 별도의 개별품의에 의해 승인을 득한 항목의 지출 대표이사경비 부 서운영비 - 부서/팀별 부서운영비 승인 한도내 집행 ... 관리- 대외 단체 가입, 유지, 관리 및 정부기관 관련 업무- 사무혁신 및 환경미화규정관리 - 업무플로어, 전결, 기타 업무 규정 수립 및 관리- 사내 제규정 총괄 관리(제정,개정

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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자기 적성 파악과 업종-직종 선택 (swot 분석)

하나의 공연을 무 무사히 마쳤을 때 나는 더할 나위 없이 기쁨을 느꼈다. 그래서 지 금도 후배들에게 기쁨을 나눠주고자 도움을 주고 있다.☆ 나는 2년 동안 전투경찰로 복무하면서 대민 ... 있는 직업을 목표로 한다고 할 수 있겠다.- 나에게 맞는 직종 -나의 직업적 목표와 상응하는 직종을 나열해보면은행원, 경리사원, 감사원, 법조인, 경찰공무원, 보험회사원, 교사 ... 의 환경 분석을 통해 강점(strength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 마케팅 전략을 수립하는 기법이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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