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"포스코 글로벌 인재관리" 검색결과 741-760 / 813건

  • 포스코에너지 자기소개서 합격예문 + 면접족보
    을 통해 포스코를 접했습니다. 초반에는 규모의 거대함에 놀랐고, 안전관리와 정책 등 세심한 부분에서 매력을 느꼈습니다. 포스코에너지의 미래는 에너지 분야에서 국내뿐만 아니라 해외 ... [ 포스코에너지 입사지원서 합격예문 ] 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오. (1200 바이트 이내로 작성) : 전문지식 ... 과 그 일을 통해 배운 점을 기술하여 주십시오. (1200 바이트 이내로 작성) : 니즈를 파악하는 실력과 안목을 향한 과정 [ 포스코에너지 연봉정보/면접후기 기출문제 ] 1. 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2015.11.04
  • [해운경영론]국제물류의 효율성 제고방안과 해운기업의 경영혁신 사례
    변화는 좀 더 세련된 운송관리 및 실시간 화물상태 정보를 얻을 수 있게 해준다.세계를 무대로 한 이러한 기업활동은 글로벌공급체인망(global supply chain networks ... 축으로 사용하고 있다. 이때 부품의 조달과 글로벌 물류관리는 분야별 또는 통합 전문물류업체가 담당한다.영업 및 물류체계는 아시아, 아프리카, 중동의 경우 현지생산량의 70 ... 규모의 전략적 제휴인 ‘CKYHS그룹’결성을 추진해 세계 해운 산업의 리더로서 역할을 다하고 있다.또한, 한국의 포항제철과 한국전력,한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31
  • 녹색성장에 대하여
    등 선도시장 육성전략('08.1) * 글로벌 경쟁력 확보가 가능한 6개 부문 선도시장을 전략적으로 육성 (Lead Market Initiative for Europe)E U미 국e ... 산업확보100%80%50~70%15%7%4%'12'30'07녹색기술 수준'12'20'07시장점유율'20'30'5090%10%25%녹색시장 조기 선점녹색산업 글로벌 스탠더드 선점 수소 ... 기술시장에 대한 규제와 지원  내수창출, 수출전략화 환경산업 수출액 : 1.3조원('07) → 8조원('12))환경부 관련정책10대 환경기술·산업 육성*사례: 포스코 파이넥스공법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.26
  • SK 경영정보시스템 MIS 사례분석
    네트워크’③ 물류/서비스 분야의 ‘해사관리 시스템’④ 금융 분야의 ‘고객중심 과학적 마케팅’2.3 기타 경영시스템 관련 뉴스 및 기사 ------------------------ ... 의 광통신회선 (Fiber Optical Network) 연결로 안정적인 대용량 고속전송이 가능하며, 완벽한 망운영 관리 시스템으로 24시간 만족스러운 전용회선 서비스를 경험하실 수 ... 시간안정적으로 연결해 드리는 전용회선 네트워킹 서비스.- 전 시스템의 경로 이중화 서비스로 고품질의 전송 서비스를 제공.또한 24시간 망운영 관리 시스템으로 네트웍 서비스의 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.19
  • 지식경영 사례
    잡코리아와 함께 글로벌 인재가 되는 방법1. 지식경영의 도입 1) 기존 혁신활동의 반성 2) E C 산업의 특색 3) 지식경영의 도입기존 혁신활동의 반성IMF후 시장개발 확대 ... 을 추진지식경영 발전의 접근방향잡코리아와 함께 글로벌 인재가 되는 방법4. 지식경영 추진방향 수립에 대한 평가 1) 추진 방향의 Feedback 2) 철강엔지니어링 본부 사례지식 ... 적 유연성 요구된다. 노동의존도 높다.포스코 건설의 E C산업만의 특성2. 지식경영의 추진 1) 도입 단계의 추진활동 2) 도입단계 활동 반성지식경영 추진 방향과 활동 범위도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04
  • 직무분석의 이해
    개발측면인력유지 측면인력보상 측면인력방출 측면효율적 인적자원관리1직무분석국내 트렌드사람중심LG와 삼성뿐만 아니라 포스코, 태평양, CJ 등 국내 대기업들이 직무 체 계를 정비 ... (기술서 , 명세서)업무 영역 내용 : 1)구조조정업무 2)M A 업무 3)사업전략 수립업무 4)투자관리 업무 5) Global 전략수립 업무 업무수행에 필요한 자질 : 1) 관련 ... 여 의미있는 정보를 가져야 함. 이를 위해서 직무분석을 실시. - 인사관리 제기능 분야의 활동을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정 보의 제공1직무분석필요성인력확보 측면인력평가 및
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28
  • 물류관련 기업 조사 분석자료
    는 물론 원활한 수급을 통한 국내 수요산업의 경쟁력 증가.● 직무 소개① Technican(생산 관리, 설비 관리, 생산 지원) ② Sales(국내, 해외 영업) ③ Assist ... 들은 치열한 경쟁 환경 속에서 글로벌 경쟁력 확보를 위해 모듈화를 활발히 진행하고 있습니다. 모듈화 선도 업체로서 현대모비스는 자동차 3대 핵심모듈인 섀시모듈, 운전석모듈, 프론트 엔드 ... 모듈을 생산, 직서열 공급하고 있습니다.● 직무 소개① 경영지원( 기획, 재경, 인사, 총무, 관재) ② 국내, 해외 영업 ③ 생산( 생산관리, 생산 기술, 생산) ④ R&D
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.23
  • [교육공학] e-learning
    기업의 성공사례를 살펴보면서 성공요인을 분석해보도록 하자.첫 번째로 포스코({www.posco.co.kr)의 e-learning에 대해서 살펴보자. 포스코의 경우 국내 기업 중 ... 포스코의 온라인 교육은 1리더십 역량 2IT활용과 직무에 대한 전문 역량 3외국어 및 국제화 실무를 위한 글로벌 역량 4기술 교육 등 4가지에 집중했다. 초기에는 낯선 교육환경 ... 는 기업교육 시장은 기업의 최대 자산은 사람이다 라는 인재 육성에 대한 철학과 전략을 구현하기 위해 그 어느 때보다도 사람에 대한 투자를 확대할 것으로 예상된다. 특히, 기존
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13
  • 경영전략 3-8장 토의과제
    를 점랜드도 출시했다.1999년 12월 20일 SK텔레콤은 자사 지분 6.5%를 포항제철에 양도하고 코오롱에는 일정액 현금을 지급하는 대신, 포항제철 및 코오롱이 갖고 있던 신세기통신 ... 은 무너지고 이른바 글로벌 시대, 가장 효율적인 기업만이 살아남는 무한 경쟁 시대에 도래한 것이다. 이러한 경쟁에 살아남기 위해서 한국 기업은 무엇보다도 살을 빼야 한다. 그동안 ... 방치되온 비효율적인 비용구조, 인적 자원에 대한 관리도 예외는 아니다.한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영이라기 보다 한국의 경영환경을 바꾸기 위한 사업부제조직 구성리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10
  • IT강국 인도의 교육
    미국인들의 연말 세금정산이나 인력관리, 미국정부의 회계업무도 인도에서 많이 이뤄짐 세계 2위의 소프트웨어 산업 강국인도 IT산업 현황인터넷 보급 확산과 사용자의 증가 공기업과 민영 ... 을 받은 New Comnsumer 층의 증가에 기인한 것임 공급 측면에서 인도에서 뿐만이 아닌 글로벌게임시장을 주도할 만큼 저력 있는 게임 회사가 인도에 다수 존재하고 있으며, 정부 ... 의 정책과 게임회사 간의 경쟁은 인도의 시장을 더욱 성장시킬 전망인도는 이미 한국 추월IT분야에서 이미 인도는 한국을 추월한 것은 물론 세계 시장까지 빠르게 잠식하고 있다. 포스코
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
  • [민영화]KT 민영화
    , 조흥은행 등은행의 경쟁력 제고와 경제자유화실질적 민영화에 실패, 관치금융이 지속되어 현 경제위기의 씨앗 제공제 3차 민영화(1987 년)한국전력과 포항제철 등의 국민주방식분배형평 ... 고 새로운 도약을 위한조정기라고 보는 낙관적인 시각도 있지만 정보통신 산업의 미래는 여전히 안개 속이라고 표현할 만큼 불확실하다.2) 글로벌 경쟁정보통신시장의 또 다른 변화는 글로벌 ... 에 유연하게 대응인재양성인재의 지속적 활용에 중점필요한 인재 육성에 중점2) KT의 문제점KT의 문제점을 크게 3가지로 나누어 분석해 보았다. 첫째, 조직 구성원들간의 의사소통의 활발히
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01
  • 기업 경영전략 분석 - 렉서스 마케팅
    우선 정책이 중시되며 1981年까지의 시기를 말한다. 그 후는 글로벌 전략기로 구분되며, 대미 수출 자율 규제로 수출이 감소하게 되지만, 해외 전략으로 글로벌 생산 체제를 확립 ... 으며, 과잉 경쟁 등으로 효율성이 감소되는 측면이 있다. 조직 부문에서는 신속한 의사 결정과 창조적인 사고의 인재를 육성하는 시스템, 우수한 조직 구성원의 자질 등은 장점으로 꼽히 ... 라는 결과를 낳게 되었다.이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 도요타는 도요타이즘(Toyotaism)이라는 확고한 경영 관리 시스템 개발하여 일본을 대표하는 생산 방식을 창안 응용
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • [경영](주) LG상사의 기업경영전략 연구
    (주) LG상사의 기업경영전략 연구1. 기업의 선정우리는 본 글로벌 경영 PROJECT 보고서를 위한 대상 기업 선정에 있어서, 첫째로 수출 업무 에 큰 비중을 두었고, 둘째 ... 에는 지사를 세우거나 에이전트를 발굴하거나 유능한 인재를 장기출장 보내는 등의 방법으로 3C(Customer, Competitor, Company)를 파악하고 핵심역량으로 무엇 ... 를 받아 코일센터로 보내 가공해서 공급한다.코일센터는 포스코나 하이스코 같은 제철소에서도 설립할 수 있지만, (주)LG상사와 같이 합작투자를 하는 이유는 상사를 통해 돈을 제때 받
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.23
  • 두산그룹 113년 역사, 박승직 상점에서 글로벌기업으로 성장하기까지
    조사하는 것이었다.따라서 처음에 어떤 기업을 정할 것인가 하는 것도 상당한 고민이 되었던 것이 사실이다.포스코도 생각했었고 아니면 현재 우리나라를 대표하는 기업인 삼성을 할까 ... 수명이 40~50년에 불과하다’는 조사 결과를 내놓기도 했다. 게다가 21세기 글로벌 경쟁 시대가 시작되면서부터는 수명 늘리기가 더 어려워졌다. 숨 막히는 국내외 비즈니스 환경 변화 ... 1925 발발로 보류되었던 정부귀속 관리업체의 민간불하 방침을 임시수도 부산에서 재공고하였으며, 박두병은 동양맥주 인수의 기회를 다시 맞게 되었다.폐허가 된 공장을 다시 인수하는거
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30
  • [자기소개서 예문17편] 대기업 직무별 합격 자기소개서 17편 모음 (자기소개서 합격예문모음)
    님들에게 신뢰를 바탕으로 업무와 직장생활에서 에너지를 줄 수 있는 인재가 되겠습니다.롯데면세점 자기소개서지원동기상품의 기획부터 생산 판매 재고관리 및 분석까지 전 과정을 아우르는 md ... 자기소개서팬택 자기소개서포스코 자기소개서두산인프라코어 자기소개서CJ제일제당 자기소개서GS리테일 자기소개서LG유플러스 자기소개서한화건설 자기소개서현대카드 자기소개서하나은행 자기 ... 그리고 석사학위 수여저는 LG전자의 인재상인 fast, strong, smart한 역량을 발휘하여 이례적으로 석사학위 논문을 고분자공학과에서 잘 다루지 않는 '전자파 흡수체'라는
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    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점
    새로운 직장의 고용주는 해당 근로자의 개인퇴직계좌에 적립금만 계속 불입 -많은 급여 확보 가능성 운용 성과가 좋을 경우 확정급여형이 보장하는 수준보다 훨씬 많은 급여 -관리의 용 ... 생산 GM과 폭스바겐 등 글로벌 메이커에 공급2002년 1월 이전까지 확정급여형(DC) 중심확정급여형 연금은 장기채무로 여겨짐장기적이고 안정적인 거래를 위해서는 재무측면 투명성 필요 ... 일본기업노사간의 신뢰를 바탕으로 추진성공요인(7)해외사례-영국1. 퇴직 연금제영국퇴직연금 적자를 감당하기 어려운 까닭에 확정급여(DB)를 기피하는 추세다98년 연금개혁안에서 관리
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • [인적자원] 기업 교육 정책
    . STUDY GROUP E. 사내외 자격증 인정심화능력배양 OJT6사내연수OJT결 론부서장의 지속적인 관심개인의 적극적인 노력회사의 인재육성제도관리자의 부하육성 의지필요능동적인 ... 교육의 사례Samsung전 직원들을 대상으로 사이버 아카데미를 운영Posco원격교육을 통해 상호작용이 가증한 학습 시스템 보유11사내연수Ex.특수 사내연수 사례글로벌 시대 국제적인 ... , 유지개인 차원조직 차원8사내연수멘토링두산그룹의 멘토링 도입사례양질의 인재육성사람의 성장을 핵심프로그램으로 채택200여쌍이 각별한 선후배관계가족같은 분위기 형성교육의 주체가 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [인과관리] 성과주의 인사의 문제점과 대안
    프로세스,학습과 성장의 네가지 관점에서 보여주는 경영 계기판 역할 수행* 1기 BSC를 통해 포스코는 전략중심의 경영관리 프로세스를 구축하고전략에 대한 전사적 공감대를 확산하는 성과 ... 중심의 경영관리 체제가 구현’됨으로써 포스코가 세계 최고의경쟁력을 보유한 철강기업으로 지속 성장해 나갈 수 있는 강력한엔진역할을 수행할 것으로 확신한다...PAGE:19사 례 ... .hanyang.ac.kr고도성장마이너스성장경쟁력약화경쟁력 취약인력이탈조직균열산업화시대의인사재도종래의 인사제도에글로벌 스텐더드접목인사제도의근본적재구축필요외환위기 이전외환위기 직후현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13
  • [경영경제]기업의 교육 및 경력 개발
    2.삼성전자의 인재육성 체계사례 3.현대의 교육훈련 제도사례 4.SK주식회사사례 5.대한통운사례 6.삼성화재사례 7.포스코사례 8.나이키 스포츠 코리아사례 9.TGIF의 교육훈련 ... [목차]Ⅰ. 교육훈련이란?Ⅱ. 경력개발계획이란?Ⅲ. CDP의 도입배경과 사유Ⅳ. 경력개발의 원칙Ⅴ. 경력개발의 모형Ⅵ.경력개발의 기법Ⅶ. 사례 1."마츠시타 전기의 인재육성"사례 ... 프로그램Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향우리의 생각Ⅰ. 교육훈련이란?교육훈련은 경영관리 활동의 하나로서 조직목적을 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.23
  • [경영]푸드시스템- 엘지아워홈
    ) 조직 시스템4) 사업영역4. 인사제도1) 인사복리후생2) 인재육성3) 직무소개5. swot 분석6. 채용안내1) 지원자격 요건2) 입사지원서 작성3) 채용절차1. (주)아워홈 소개1 ... 하고 있다. 고객감동, 신뢰, 혁신의 핵심가치와 운영의 탁월성, 차별적 가치제공, 고객관계 관리의 핵심역량을 바탕으로 2010년 매출 1조 2천억을 실현하는 초일류 종합 푸드서비스 ... 산업체한국중공업, 코카콜라, SK캐미컬, 롯데제과, 만도기계, 한국야쿠르트, 한라공조, CASS 맥주, ABB, 모토로라, 계양전기, LG전자, LG산전, LG화학 등오피스포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.19
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2025년 11월 30일 일요일
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