"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

신영 분양마케팅 직업상담사 실기 현대자동차 pt 리더십 ppt 직업상담사 2차 간호관리 리더십 역량모델링 리더십보고서 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무특성모델" 검색결과 741-760 / 8,154건

판매자 표지

[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램 중에서는 가장 대표적인 모델이며, 이 방법 외에도 평가방법들은 다양하게 있지만, 대부분의 방법들은 이 커크패트릭의 4수준 평가모형을 수정하거나 추가 또는 변형해서 만든 것 ... , 과정, 산출 평가 모형커크패트릭의 4수준 평가모형과 브링커호프의 6단계 모형의 가장 중요한 핵심적인 특성들만을 따로 빼내서 조합한 것으로, IBM사는 자신들이 자체적으로 교육훈련 ... 별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-343-Q, 리스크관리규정(자동차산업,표준)

, 정보 흐름 및 의사결정 과정 (공식 및 비공식 포함)(5) 내부 관계자의 평가와 인식 및 내부 관계자와의 관계(6) 조직 문화(7) 조직에서 채택한 규칙, 지침과 모델(8) 계약 ... 관계자 분류(1) 각 부서는 업무∙직무별 이해관계자 현황을 작성하여 주관부서에 송부한다.(2) 이해관계자를 유사한 관점을 공유하는 그룹끼리 분류한다.(3) 이해관계자 우선순위 결정 ... 순위평가 시 범례적용(범례: 높음 3점, 보통 2점, 낮음 1점)으로 평가하여 합산 후 우선순위를 결정한다.(8) 이해관계자 현황유지① 이해관계자를 평가하여 도출된 업무∙직무별 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성

하게 된다.먼저 기술-산업적 측면에서 제4차 산업혁명은 기술 및 산업 간 융합으로 산업구조를 변화시키며 새로운 스마트 비즈니스 모델을 창출시킨다. 제4차 산업혁명의 특성으로 초연 ... 인간관계론주제 :4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안 ... 을 논술 해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제4차 산업혁명시대 사회적 특성2. 제4차 산업혁명 시대 효과적 인간 관계 확립 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언Ⅴ. 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단 ... 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 ... 알 수 있다.이러한 관점에서 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요한 핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
방송통신대학교 교직실물 2020년 2학기 기말시험 [A+]

내용을 서술하시오(10점).유치원 교사 직무는 교수-활동 계획과 실행, 평가 등과 유아교육 특성과 유아 발달특성상 유아 보호, 부모 관련 직무, 시설 안전관리, 행사관리와 관련 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:※ 다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).2. 유치원교사의 역할 ... . 학급운영을 위한 교사의 업무에는 무엇이 있는가?(5점)7. 교육과정 평가영역과 내용은 무엇인가?(5점)8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).1. 유치원교사의 직무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간 마음의 구조를 P,A,C 자아로 구분하고 이를 구조에 따라 구분하면 다섯 가지로 구분할

되는 과정, 그리고 5가지 자아가 나쁜 쪽 또는 좋은 쪽으로 자아의 치우침이 생길 때 어떤 특성을 보이는지 상세히 서술하세요. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.자아상태모델 1 ... 대인관계의 심리학 주제: 인간 마음의 구조를 P,A,C 자아로 구분하고 이를 구조에 따라 구분하면 다섯 가지로 구분할 수 있다. P,A,C 자아 각각의 특성과 5가지 자아로 분류 ... . 본론 1.자아상태모델 1)정리 먼저 이번 시간에 살펴볼 자아 상태 모델에 대해서 간단하게 살펴보고자 한다. 이 이론을 주장한 학자는 자아 상태에 대해서 감정과 사고, 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 인적자원 관련 ... 이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.1 ... 는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

를 의무화했다.2) 실시 연혁2001정부 표준역량(19개)에 대한 역량모델 설계2003~200552개 중앙행정기관의 국장급 이상 직위에 대한 직무분석 실시역량평가 체계 마련2006 ... 고위공무원단 역량평가 평가위원 수 확대(7→9인) 인사혁신처는 정부 표준역량에 대한 역량모델 설계 및 국장급 이상 직위에 대한 직무분석을 실시하는 등 다년간의 준비를 거쳐 역량평가 ... 하여 뛰어난 직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된 행동특성과 태도를 의미한다. 고위공무원단 역량평가를 통해 검증하는 역량은 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
[의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고

라는 조직특성과 그 속에서 이루어지는 의료사회복지실천의 직무특성으로 인해 다양한 어려움을 겪게 된다. 즉, 의료기관은 사회복지실천의 2차 세팅이라는 특성상 타 전문직과의 팀협력을 기반 ... 연결 전문가로서의 역할을 요구받고 있다.이처럼 의료사회복지사는 의료조직이나 직무의 특성으로 인해 발생하는 다양한 스트레스 요인들과 소진의 위험을 극복하고 사회복지실천의 목표를 완수 ... 들을 숙지하고, 개인, 가족, 집단, 지역사회 등의 대상과 그들이 직면하고 있는 다양한 문제들을 이해하며 평가와 기록, 실천모델 등에 대한 충분한 지식을 소유하고 있어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 하면서 다채로운 교육 훈련 프로그램에 참여하였다. 게더타운에서는 교육별 특성에 맞는 공간을 커스터마이징할 수 있다는 것이 장점이다. 예를 들어서 어린 시절 학교에서는 조별 활동 ... 의 목적에 따라서 공간을 다르게 사용할 수 있다는 것을 뜻한다. 예를 들어서 나와 같은 직무는 이론적인 내용을 배우는 것도 중요하지만 다른 사람들과 토의를 거쳐서 실무 경험을 쌓는 것 ... 피드백을 받는 것 등이 필요하다. 그렇기 때문에 이러한 직무에는 1:1로 만든 것을 보여주고 이에 대해서 피드백을 받을 수 있는 환경을 만드는 것이 필요하다. 2. 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

창의성 정의(이론가들 역사순으로정리) 및 창의성 측정 도구

창의성 긍정 심리의 인지적 모델과 측정도구 3 긍정심리학Table of contents 창의성의 다양한 정의 창의성 측정 도구 GUILFORD 배터리 TORRANCE 검사1 ... . 창의성 (creativity) 의 정의 創 비롯할 창 / 시작할 창 意 뜻 의 性 성품 성 : 새로운 것을 생각해 내는 특성 새롭고 독창적인 것을 생각해내거나 해결책으로 제시 ... 를 뜻하는 독일어 , [ 인간의 정신현상을 개개의 감각적 부분이나 요소의 집합이 아니라 하나의 그 자체로서 전체성으로 구성된 구조나 갖고 있는 특성에 중점을 두고 파악하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

DB생명 AI직무 최종 합격 자기소개서와 면접자료

으로 예측 모델을 구축하고, 추천 시스템을 설계해 실제 시뮬레이션에서 정확도를 검증했습니다. 초기 모델은 성능이 낮았지만, 데이터 특성을 이해하고 다양한 머신러닝 알고리즘을 적용 ... 을 통해 데이터 특성과 분석 방법을 빠르게 이해했습니다. 또한 팀원들과 의견을 공유하며 역할을 분담하고, 데이터 전처리와 모델 학습 과정을 맡아 진행했습니다. 반복적인 시도와 검증 ... DB생명 AI직무 최종 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 어떻게 성장해나갈 것인지 작성해 주세요.2. 내가 가진 역량을 통해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이 가장 적합한 형태가 아닌가 싶다.3. 결론시대가 흐르면서 초기 리더십 모델인 특성이론과 행동이론을 바탕으로 다양한 리더십 이론이 발전했는데 과거의 이론보다는 최근 연구된 변혁 ... 적 조직 내 구성원들을 통솔하기 위해 만들어졌다가 정치학, 경영학 교육학 등 다른 영역으로 확장 적용되었다. 학술적으로 가장 먼저 정립된 리더십이론 특성이론이다. 1900년대 초반 ... 된 참여이론이 발달해 의사결정을 하는 과정에 크게 영향을 미쳤다. 1970년대 이후에는 상황이론이 등장했는데 이는 기존의 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 잘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

과 운영 방식이 상이하므로 각각의 특성을 이해하고 적합한 관리 전략을 수립하는 것이 중요하다. 따라서 본론에서는 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분 ... ·간호사·돌봄 인력이 명확한 직무 분담에 따라 계층적 라인을 형성하며, 고도의 형식화(formalization)를 통해 입·퇴소 절차, 위생·안전·응급 대응 매뉴얼을 엄격히 준수 ... 의 직무 소진과 조직침묵을 야기할 수 있어, 조직 내 윤리적·정서적 지원 시스템(예: 직원상담, 집단감정코칭)을 도입하여 돌봄 종사자의 지속가능한 근무환경을 조성하는 것이 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

에서의 봉사활동, 문화 예술 활동, 교육 프로그램 등이 이에 해당한다.③ 고급인력정보센터고령자 고급 인력의 취업 기회를 지원하는 센터로 고령자의 특성과 경험을 최대한 활용할 수 있는 적절 ... 한 직무와 기업을 매칭시켜주는 역할을 한다. 고급인력정보센터는 고령자들이 경력을 적극적으로 활용하며 일자리에 복귀할 수 있는 기회를 제공함으로써 고령화 사회에서의 노인들의 경제 ... 자리에서의 지속 가능성을 높이는 데 초점을 맞추어, 직무능력 향상과 업무 유지를 도울 수 있는 교육과정을 제공한다.⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용 권고고령자들이 자신의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

- 특정 목적을 수행하는 작업 활동- 직무분석의 가장 작은 단위특성-요인이론- 개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀냄- 인간은 측정할 수 있는 독특한 특성을 지니 ... 모델- 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 탐색결과 피드백- 전환단계: 자기 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의 변화 도모, 가치 명료화- 행동단계: 목표설정, 정보 수집 및 ... 직업심리학직무분석방법- 최초분석법: 면담법, 관찰법, 체험법, 설문법- 비교확인법- 데이컴법: 전문가들이 모여서 집중적인 워크숍으로 완성- 과제 중심 분석: 기능적 직무분석

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

과목명: 청소년지도 방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평 ... 하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론1) 특성이론의 정의2) 특성의 특징2. 행동이론1) 행동이론의 정의2) 권위형, 민주형, 방임형 리더십 특징3. 상황이론1) 상황이론 ... 이 맞춰져 있기 때문이다. 그래서 청소년지도의 부분은 청소년영역의 기관에서 많이 운영하고 있다. 예를 들면 청소년수련관, 문화의 집 같은 곳이다. 리더십에 관련한 다양한 이론 중에서 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제] 다양한 임상심리학자의 기능과 활동 중 제시해보고 본인이 생각하는 임상심리학자의 역할에 대해 설명하시오.

) 연구(2) 심리평가(3) 심리치료(4) 교육과 예방(5) 자문과 정책 제안2. 본인이 생각하는 임상심리학자의 기능과 활동 특성Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌5Ⅰ. 서론임상심리학자 ... .(2) 심리평가임상심리학자의 가장 고유한 기능이자 직무로, 심리학적 전문지식에 근거하여 지능, 성격, 이상행동 등 개인의 심리적 속성을 면접, 행동관찰, 심리검사 등을 통해 정밀 ... 의 정신건강 수준을 향상시키기 위해 정신보건 정책을 제안함으로써 국가 차원의 예방과 개입 전략을 수립하는 데 도움을 준다.2. 본인이 생각하는 임상심리학자의 기능과 활동 특성내

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과

-의사 관계는 환자의 이환율, 사망률, 재원 기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무 만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있 ... 들의 일반적 특성에 따라서 그 효과에 차이가 있는지에 대해서도 확인, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사 협력에 미치는 효과를 확인함으로써 의료현장 ... 에 근무하는 간호사들을 대상으로 SBAR 의사소통 표준모델에 자기주장적 내용을 일부 포함하여 만든 간호사용 SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사 의사소통 능력과 간호사-의사 협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

하였고, 관료제의 조직 형태가 보다 능률적으로 사회에 공헌할 수 있다고 생각하였다. 관료제는 분업, 조직의 권한위계, 공식적인 선발, 공식적인 규칙, 개인적 특성의 배제, 경력 ... , 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구로 구분하였다.③허츠버그의 동기 – 위생이론직무 상황의 만족과 불만족에 따른 직무 태도가 동기 요인과 위생 요인이라는 두 가지의 요인에 의해 ... , 개인적 성장과 관련된 요인으로서 성취, 인정, 발전, 성장, 책임감 등의 요소가 있다.④맥그리거의 X이론, Y이론인간 본질에 대한 가정을 X와 Y로 크게 구분하여 각기 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기