"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 741-760 / 2,405건

원자력발전의 대안에 대해서 생각해보시오 - 원자력발전대안, 원자력발전대체에너지, 원자력발전대안에너지 - [생명과환경공통]

주의(resource nationalism)를 초래하였다. 또한 재생이 불가능하고 매장량이 한정되어 있으며 환경오염의 원인물질이라는 단점도 동시에 갖고 있다. 특히 환경오염 문제 ... ) 풍력 에너지3) 바이오 에너지4) 연료전지5) 수소 에너지6) 지열 에너지7) 수력 에너지8) 해양 에너지9. 대체에너지의 장점과 단점10. 원자력발전 대안의 당위성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를 처음 전한 인도승 마라난타가 창건했다는 불갑사를 비롯해 조상들의 생활상을 엿볼 수 있는 내산서원, 영광향교 원불교성지 등 많은 유적지가 자리잡고 있다. 인근에는 가마미해수욕장, 안

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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2014년 하반기 한국산업기술진흥원 자기소개서 최종본

성장과정/성격의 장단점 및 생활신조, 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 등, 경력사항 및 특기사항, 지원동기 및 입사 후 포부 6000바이트이내[성장과정: 1,440시간+12 ... 의 장단점: 형님 리더십]때로는 엄격하게 조직 구성원들을 대하고, 한편으로는 자유롭게 소통하며 편안함을 제공하는 형님 리더십을 발휘한 경험이 있습니다. 대학교 3학년 때, 튜터 ... 의 고객과 소통하며 매출향상에 기여할 수 있었습니다. 저는 이런 실적을 바탕으로 이달의 직원에 선정되었으며, 서울역지점 아르바이트생 최초로 최단기 특진을 달성하기도 하였습니다.[성격

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

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인적자원관리 기말고사 정리

집단에 대한 지각을 기초로 해서 이루어지는 것을 말한다.(실업계 학생은 공부를 잘 안할 거야)2)현혹효과: 피평가자 개인이 갖고 있는 부분적 특성과 개인의 장단점 등을 가지고 그 ... 에 의해 크게 좌우되므로 경영자들은 우수한 인재의 채용과 적재적소 배치에 매우 신중한 주의를 기울여야 한다. 채용관리의 중요성으로 개인적 관점으로는 채용으로 개인에게 일자리가 제공 ... 를 대처하고 능력과 자격을 갖춘 직무에 알맞은 사람을 영입할 수 있다. 단점으로는 새로운 조직 문화에 적응시간이 걸리며 내부지원자의 사기감소 초래, 훈련과 사회화 시간이 소요

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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간접투자상품 정리 (수익형 증권(fund), 뮤추얼 펀드, 상장지수펀드 (ETF))

◈ 간접투자상품수익증권이나 뮤추얼펀드 등 고객 돈을 모아 펀드를 구성 한 후 금융기관의 펀드매니저가 이를 유가증권에 투자해 그 성과에 따라 투자자에게 수익을 나눠 주는 실적배당 ... 있지만 원리금이 보장되지 않으므로 투자시 주의해야 한다.◈ 수익형 증권 (Fund)재산의 운용을 타인에게 맡긴 경우, 그 수익을 받을 수 있는 권리가 표시된 증권을 의미한다. 조금 ... 역시 주의할 점은 시장중립, 차익거래, 옵션투자 등 파생상품을 활용하여 주식의 고편입 효과를 상쇄하는 운용전략을 지향하는 상품은 약관상 주식형 상품일지 몰라도 실질적으로는 전혀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.28

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2015년 상반기 대한체육회 자기소개서

의 고객과 소통하며 매출향상에 기여할 수 있었습니다. 이런 실적을 바탕으로 이달의 직원에 선정되었으며 서울역지점 아르바이트생 최초로 최단기 특진을 달성하였습니다.성격의 장단점 및 생활 ... , 고집스러움”의 단점을 가지고 있습니다. 하지만 저는 이러한 단점을 “웃는 얼굴, 세심한 배려, 다정다감한 대화”를 통해 반전매력을 선보이고 있습니다.학교생활/ 사회봉사활동 ... / 연수경험[신간회 활동+배려, 열정의 리더십=”학부최우수상”]조직을 살리는 리더십은, 권위주의적 리더십이 아니라 배려와 열정의 리더십입니다. 제가 역사스터디 모임의 회장으로 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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공기업 개혁의 성공요인과 차원에 대한 고찰

의 충실화개혁은 기존의 것이 장단점이 존재하더라도 완전히 허물고 새로운 것을 산출한다는 의미가 아니다. 기존의 것에 대한 절장보단의 정책시각에서 개혁의 범위와 정책대상을 구체적으로 정하 ... 기관의 공과를 각 부처의 장관평가와 연계하고, 부처 소속의 공공기관의 실적을 매년 워크숍 등을 통해 우수사례를 공유한다면 개혁이 자율적으로 파급될 것이다.2. 공기업 개혁의 성공 ... , 지방자치단체, 국회의원 입법가, 정책 행정가, 시민단체, 전문가집단 등- 각 계층의 입장에 대한 핵심 논점이해를 기반으로 공기업의 정책분석, 평가- 집단사고 배제(신자유주의, 시장

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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케이티렌탈 하반기 (2)

한 학점으로 장학금을 받아 성취감을 느낄 수 있었습니다. 이처럼 저는 단기, 중기, 장기적인 목표를 달성하여 높은 실적을 올리는 KT렌탈의 프로 영업맨이 되도록 하겠습니다.[완변주의 ... 여 시간적인 지연과 비효율을 낳을 수 있다.'라는 단점을 지니고 있습니다. 영업사원에게는 융통성과 순발력이 중요하다는 것을 잘 알기에 시간이 나면 틈틈이 공원을 산책하며 자신 ... 었습니다. 이처럼 고객을 먼저 생각하는 최고의 렌탈 기업 KT렌탈에서 영업 직무를 배우고 싶습니다.[성과를 내는 팀장]단기적 성과를 유지하는 팀장이 되겠습니다. 본사에서 장기적 관점

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.26

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M&A의 장단점 및 성공 실패 요인

M&A의 장단점 및 실패요인 성공요인1. 기업 인수합병의 장단점해외 투자전략으로서의 인수 합병은 여러가지 면에서 장단점을 가지고 있고, 해외진출을 추진하는 기업의 입장에서는 인수 ... 합병 외에 다른 대안들도 면밀히 검토하여야 한다. 일반적으로 얻을 수 있는 인수 합병의 장단점을 살펴보면 다음과 같다.1) 인수 합병의 장점가. 시간의 단축해외현지에 신규설립시 ... 하기 힘이 든다. 기존사업의 인수 합병의 경우 과거실적으로부터 장래의 사업유망여부를 예측할 수 있고, 기존의 사업기반(설비, 구입 및 판매루트)의 이용이 가능하여 신규설립에 비해 불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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인사행정

참여, 관료귀족화의 방지제도적 단점- 계속성, 전문성 유지곤란, 능률성 저하, 공평성 저하..PAGE:5실적주의(merit system)실적만이 임용기준, 공개경쟁과정/ 공평 ... 의 중립화, 인사기능의 과도화 집권화..PAGE:6대표관료제정치행정의 균등노력 관료제 형성의 실적주의적 노력(형평성/대응성/대표성) (능률성/기술성)비혜택집단/불우집단/조수집단에 대한 ... 적 통제의 강화 : 대중통제의 내재화, 정책대응능력의 제고- 기회균등의 적극적 보장 : 비혜택집단에 대한 공공부문의 진출기회확대- 실적주의적 폐단 시정 : 형식적 기회균등은 실질

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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연봉제도의 실상과 성공요건

와 균형이 이뤄지도록 구성을 재편해야 한다. 연봉제는 개발된 능력과 연봉과 결부시키는 임금제도이기 때문에 능력주의 인사의 바탕이 없는 곳에 연봉제를 도입하면 우선 단기적인 실적 ... 적용 대상의 결정관리직, 일부의 영업직 사원, 특수 기술직 사원, 전문계약직연봉구성항목 결정능력과 업적으로 구분하여 구성[연봉제 구성 항목]□ 연봉제도의 장단점장 점내 용조직의 활성 ... 이 선행되어야 한다.넷째, 업적 평가를 위한 명확한 업무의 규정화와 독립성 유지연봉제는 개개인의 능력 및 실적에 따라서 연봉액에 차이를 두는 것으로서 연봉제가 도입 및 정착을 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.04

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보상관리(임금관리) 형태, 보상관리(임금관리) 체계, 보상관리(임금관리) 원칙, 보상관리(임금관리) 목표, 보상관리(임금관리) 연봉제, 보상관리(임금관리) 국제비교,보상관리 전략

급의 기본전제3) 형태4) 적합조건5) 장ㆍ단점2. 직무급 임금체계1) 개념2) 선행조건3) 장ㆍ단점Ⅳ. 보상관리(임금관리)의 원칙1. 급여를 직급에 연동시키지 말라2. 급여체계 ... 를 이해하기 쉽게 만들라3. 보상에 대해서는 널리 알려라4. 보상은 즉시하라5. 보상을 철회할 수 있도록 하라6. 금전외적인 보상을 활용하라7. 급여정책 맹신주의자가 되지말라8. 밝 ... 의 지나조성단점ⅰ) 절차가 복잡함ⅱ) 학력ㆍ연공 중심 풍토에서 오는 저항이 심함ⅲ) 인사관리의 융통성 결여ⅳ) 종신고용 풍토의 혼란Ⅳ. 보상관리(임금관리)의 원칙1. 급여를 직급에 연동

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

해소상시·지속업무 비정규직 정규직 전환상시·지속 업무 중인 공공기관 비정규직, 주요 대기업 사내하청 즉각 정규직 전환공공기관 경영평가와 기관장평가 시 정규직 전환 실적을 반영 ... 34(2) 이원적 교육제도(Dual-system)352) 최근의 청년실업 대책36(1) ‘JUMP' 프로그램36(2) 하르츠 개혁36(3) 직업훈련 보너스37나. 미국 : 자유주의 ... 전선에 뛰어드는 선진국의 청년들에 비해 한국의 청년들은 뒤늦게 노동시장에 참여함에 따라 노동시장 적응력이 부족하고, 인적 자원 활용의 효율성이 떨어진다는 단점이 생김.? 2014년

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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산업재해 보상보험

을 위한 체크리스트 적용해외사례-보험율 비교일정기간(4~6년) 업무분야별 위험성평가 개별기업 산재보험료 산정 세분화 된 위험특성반영 모든사업장 개별실적율제도업종별 위험률로 기업 ... 해당사항 없는 경우많음모든 재해 보장은 아님기업규모 경영 성과에 따른 보장수준 및 범위가 다양통근재해 보험료는 개별실적율에 적용되지 않음결론노측 산재,안전에 관한 노측의 주의 ... 과실 책임주의 : 고의,과실을 불문 정률보상방식 : 평균임금을 기초로 획일적 보상 강제사회보험 : 사용자 가입여부 불문, 근로자에게 보상학생인식 설문조사-인지도학생 인식조사 –경험

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중에

되고 활용되고 있는 관료제이론과 과학적 관리론의 모형을 구체적으로 살펴보고 그에 따른 기본가정과 내용 및 장단점을 비교 서술해 보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 관료제의 기본가정우선 관료제 ... 을 제도적으로 조정해 주고 분업체계로 인한 원심적이고 다양한 기능을 구심적으로 통합시켜 주는 기준이 된다. 넷째, 관료제는 합리주의를 바탕으로 실적, 능력에 의한 충원제도를 채택 ... 에 2개를 골라 각각의 내용들이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구분해서 비교하여 기술한다.Ⅰ. 서론우리사회에서는 다양한 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 다양한 조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.09.29

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[독서감상문 / 이랜드복지재단 필독서(본깨적)] 일본전산이야기

, 소질과 장단점을 잘 파악하여 어떤 사람은 회의석상에서 혼을 내고, 어떤 사람은 사무실에서 혼을 내고, 어떤 사람은 회식자리에서 혼을 냄.- 넷째, 눈에 보이는 성과와 관련된 인재 ... 이 회사를 살린다제1장 어설픈 정신상태의 일류보다, 하겠다는 삼류가 낫다.- 일본전산의 모토 : 즉시 한다(Do it now), 반드시 성공한다(Do it without fail ... 다’고 호통 침.제2장 ‘무엇이든 할 수 있다’는 정신상태만 본다- 첫 해 “큰 소리로 말하기” 시험 : 상사한테 보고할 때도 일처리를 제대로 한 사람은 목소리가 자신만만하고 큼직했다는 점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24

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예산제도론 정리

제 3 장 예산제도론제 1 절 예산의 내용 및 형식1. 예산의 구성형식예산의 성립형식의회의 심의가 확정된 후의 모습예산의 구성형식행정부가 의회에 심의를 위해 제출할 때 갖추어야하 ... 의 형태를 취하고, 당해 회계연도 내에만 효력을 가짐세입세출예산세입세출예산중앙관서의 조직별로 분류하여 계리세입예산성질별로 관· 항으로 구분세출예산기능별· 성질별· 기관별로 장,관 ... ,항으로 구분하여 규정계속비장기간 걸리는 사업에 대해 경비총액과 연부액을 정해 미리 국회의 의결을 얻어 지출하는 제도 또는 그 경비명시이월비세출예산 중 경비의 성격상 당해 회계연도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.12.31

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[기술거래][기술][거래]기술거래의 유형, 기술거래의 의의, 기술거래의 유의사항, 기술거래의 현황, 기술거래의 실적조사 사례, 기술거래의 전략, 향후 기술거래의 내실화 방향 분석

거래하고자 하는 기술의 종류, 특성 및 각 당사자들의 입장 및 전략에 따라 각기다를 것이다. 특정의 구체적인 경우에 있어서는 이들 기술거래방식의 장·단점과 이러한 상황요인들을 비교 ... 기술거래의 유형, 기술거래의 의의, 기술거래의 유의사항, 기술거래의 현황, 기술거래의 실적조사 사례, 기술거래의 전략, 향후 기술거래의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기술거래 ... , 마이크로필름 등 기술자료의 매매 형태에 의한 기술거래6. 기술자를 매개로 하는 기술거래 방식Ⅲ. 기술거래의 의의Ⅳ. 기술거래의 유의사항Ⅴ. 기술거래의 현황Ⅵ. 기술거래의 실적조사

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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(기업의 유형) 기업의 종류(개인기업과 주식회사, 공기업, 프랜차이징)

의 이익에 관한 사항개인기업의 장단점주식의 대중화로 주식회사는 실제로 이사회와 대표이사에 의하여 운영된다. 이사는 주주총회에서 3인 이상 선임되는데, 의결권 있는 발행주식 총수 ... 며, 이익도 모두 단독으로 가질 수 있기 때문에 단독기업이라고도 한다. 이런 경우에 예상되는 장점과 단점은 다음과 같이 요약할 수 있다.점점 치열해지는 경쟁 속에서 이익을 증대 ... 성(Public Interests)'을 추구하므로 손실이 발생할 경우 정부의 보조에 의존하게 되어, 국가의 건전한 재정운용이나 경제성장에 장애요인이 된다.둘째, 주인 없는 공기업은 관료주의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30

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IBK기업은행-하반기 합격 자기소개서 금융권 합격보장

게 덕을 봤던 부분입니다. 좋아하는 것은 사진촬영인데 취미로 시작한 일이 홍보팀 행사촬영등 업무로까지 연결되었습니다.2. 나의 장/단점 각 3가지와 단점 보완을 위해 노력한 것 ... [240 Bytes 이내] *장점으로는 쉽게 포기하지 않는 독종근성, 다양한 손재주, 목표를 달성하는 대인관계 설득력 이며 완벽주의, 단순함, 결과주의이며 추상적으로 완벽해지려는 부질없 ... 연속 실적우수사원으로 뽑히는 기염을 토해냈습니다. 대학에서 프레젠테이션과 팀 과제가 많은 사회환경시스템공학을 전공했으며, 교내 방송국동아리에서 기획부장으로 활동은 숱한 갈등

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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현대인사행정이 실적주의로 가는 과정

수립과정1. 영국2. 미국Ⅳ. 실적주의의 요건 및 장단점1. 실적주의의 확립요건2. 실적주의의 이점과 폐해Ⅴ.결론Ⅰ. 서론인력은 일정한 자질과 능력을 갖춘 인간의 존재로써, 인력 ... 의 요건 및 장단점1. 실적주의의 확립요건(1) 인사행정의 합리화ㆍ과학화ㆍ객관화과학적 관리론의 영향으로 인사행정에서의 정실을 배제한다.(2) 능력ㆍ자격ㆍ실적 중심의 공직임용과 공개경쟁 ... < 인사행정론 >♣ 현대인사행정이 실적주의로 가는 과정에대하여 논하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적주의의 의의1. 실적주의의 개념2. 실적주의의 대두배경Ⅲ. 각국의 실적주의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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