"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 821-840 / 2,405건

신규 주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항

신규 주식상장 (IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항C ontent IPO 란 무엇인가 ? 기업 입장에서 IPO 의 장단점 투자자 입장에서의 IPO 의 매력과 위험 올바른 ... 심사요건 1. IPO 란 무엇인가 ?2 . 기업입장에서 장단점 - 장점2 . 기업입장에서 장단점 - 장점 사례 기업브랜드 향상 사례 -GM 의 IPO : 미국 금융위기 때 정부 ... 을 사용해 유럽 공략의 전진 기지를 확보하겠다는 복안이다 . ( 머니투데이 , 2010.4)2 . 기업입장에서 장단점 - 단점2 . 기업입장에서 장단점 - 단점 사례 경영권 다툼

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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인적자원관리 중간고사4장~요약

4장1. 채용관리의 본질1)채용관리의 의의: 직무분석에 의해 채용될 종업원이 취업할 직무를 상세히 분석해서 직무를 수행함에 있어서 요구되는 인적자격요건을 확정하는 일이 먼저 요청 ... 게 반영시키고자 하는 채용방법장점: 각 부문의 특수성을 채용 활동 면에서 신속하게 반영 따라서 좋은 결과 얻음.단점:①통일된 기준이 결여되기 쉬워서 일관성을 기할 수 없음.②효율성의 면 ... 의 형태로 바뀌었다.②인사부서 중심의 채용에서 현장조직중심의채용으로의 전환: 피라미드구조→수평적 구조수평적 구조는 각각자기 책임으로 하는 구조이기 때문에 팀 단위에서는 실적을 올리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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교육행정- 교원승진제도에 관한 조사

주의 : 경력 ( 학력 , 근무연한 , 경험 ) 중시 능력주의 : 실적 ( 근무성적 , 연수성적 , 승진시험 성적 ) 중시 구분 장점 단점 연공주의 고도의 객관성 정실 및 불공평 ... 로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정 , 재교육성적 , 근무성적 , 기타능력 의 실증에 의하여 행한다 . 연공서열주의와 실적주의를 적절히 혼용한 절충 ... 으로 인한 불평 약화 행정의 안정성 유지 유능한 인재 등용의 제약 행정의 침체성 우려 부하 직원의 통솔 곤란 능력주의 인사권자의 정실 개입 여지 경감 시험에 따른 타당성 제고 개인

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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교육인사행정

수행능력과 업적 중시대체로, 능력과 업적, 학력과 근무연수, 근무성적, 승진시험 등을 적절하게 혼합- 연공주의와 능력주의 장단점 (p324)2) 교원승진 임용의 기준과 구조- 경력 ... , 당파성과 문벌?금력 등에 따른 임용과 부패의 폐해2) 실적주의- 개인의 객관적인 능력, 자격, 실적 등에 바탕을 두고 누구에게나 차별 없이 동등한 기회를 부여 : 현대 민주사회 ... 의 기본 인사행정관- 장점 : 공정성, 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립과 신분보장- 단점 : 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의, 소극주의, 형식주의 팽배함으로써 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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직업공무원제와 실적제

밖에 없다. 그러므로 장단점을 보완하면서 다른 체제들을 도입하는 것이 바람직하다고 본다.第 2 章 실적제와 직업공무원제의 관계1. 序論1) 실적제의 정의실적제(Merit ... ), 공무원의 정치적 중립, 신분보장 등을 구성요소로 한다. 이는 앞 장에서 서술한 직업공무원제와 같은 요소라 할 수 있다. 하지만 실적제와 직업공무원제는 서로 다른 배경에서 발달 ... 제 같은 경우 미국의 엽관주의 폐해에 따른 방지수단으로서 실적제 본래의 요청에 따른 것이다. 그러나 직업공무원제는 내각제에서 의회정치의 불안정성에 대한 현실적 필요에서 운영된 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21

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정치문화에 대한 연구: 이론을 중심으로

책임제의 장단점에 대한 지식과 정보, 정치체제나 집권세력의 역할에 대한 지식이나 신념, 한국정치과정이 어떻게 진행되고 있는지에 대한 이해, 한국 정치인은 국민보다는 자신들의 정치 ... 형 정치문화혼합형 정치문화………………………………………………………………………………………··3(1) 민주적-산업형 정치문화(2) 권위주의적-산업형 정치문화(3) 권위주의적-전환형 정치문화 ... 한다는 등 일정한 가치판단 기준을 가지고 평가하는 정향을 의미한다.특정정부나 정치지도자의 업적과 국정수행 성적, 정당간 실적의 비교, 특정 정책의 효과나 문제점 등에 대한 평가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22

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자기소개서 작성법!(이것만알고 쓰자) 작성자가 직접만든 자료

하지 말 것6.잘 쓰려고 노력하기보다는 솔직하게 쓸 것7.단점을 장점으로 얘기해 나갈 것8.자신의 열정 및 포부를 어필 할 것9.길게 쓴다고 좋은 것은 아님 즉 간단하면서도 내 ... 당신이 쓰고 있는 것처럼 어떤 누구든 모든 사람들은 그렇게 쓸 것이다. 그렇지 않는가? 첫 장의 성장과정 첫 줄만 봐도 비슷한 패턴이기 때문에 첫장만 보고 버린다는 말들도 있 ... 다. 주의하자굳이 어린 시절이 아니더라도 남성이라면 군대에 있을 때 이러한 일들이 있었고 나의 진실한 모습 또는 성격 생활 등 짐작하게만 할수 있게 작성하자2.잘 쓰는 방법 ? 성격주의

자기소개서 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.05

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자기소개서 성격의 장단점예시 10選모음, 자기소개서 면접 성격의장점, 자소서성격단점,이력서성격의장단점예문,취업자기소개서성격,장점예시,단점예시,간호사자기소개성격샘플,농협성격의장단점

성격의장단점 합격 10選모음자소서 성격소개자기소개서 합격 예문 중에서 성격의 장단점 10가지를 선정했습니다.용도취업 자기소개서대학원 자기소개서면접 자기소개 등예문 1.남을 능숙 ... 은 선배로 기억될 수 있었습니다.단점은 너무 철저한 것을 추구하는 경향이 있다는 점입니다. 인간관계에서 때로는 둥글둥글한 자세도 필요하다고 생각하고 이점은 고쳐나가려 주의하고 있 ... 적극적이고 얘기하기 좋아하는 사람과 함께 있을 때는 조용히 말을 들어주고, 내성적이거나 수동적인 사람 앞에서는 많이 웃고 말을 걸면서 침묵의 빈자리를 채워주는 것입니다.단점은 계획

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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직위분류제

하는 직위분류제로 나누어 볼 수 있다. 본 글에서는 두 제도의 장 ? 단점을 기초로 우리나라 분류제도를 진단한 다음 구체적인 개선방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ.계급제1. 계급 ... 이 특정 자리에 의해서가 아니라 공직 전체 속에서 부여받은 것이기 때문이다.3. 계급제의 장?단점(1) 장점① 인적 자원의 탄력적 운용인문지식을 바탕으로 다방면의 업무를 맡아 할 수 ... 므로 일반 행정가 양성에 유리하다.(2) 단점① 행정의 전문화 저해동일 분야의 직책을 장기간 담당하지 않고 여러 직책을 옮겨 다니기 때문에 행정의 전문화에 부응하지 못한다. 또한 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

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[목표관리] 목표에 의한 관리(MBO) - 목표관리(MBO)의 개념과 목적 및 성격, 전통적 관리와 MBO의 차이, MBO의 장점과 문제점(장단점)

(장단점)목차[목표관리] 목표에 의한 관리(MBO)I. 개념II. 목적III. MBO의 기본적인 성격IV. 전통적 관리와 MBO의 차이V. 기본과정VI. MBO의 장점VII. MBO ... 고 있다. 그러나 조직개발 관점에서 볼 때, 목표관리는 상위관리자와 하위 구성원 사이의 공동목표설정과 실적평가를 통하여 보다 높은 성과를 유도하려는 조직관리 기법이다. 즉, 목표 ... 적인 관리는 집권적이지만, 목표관리제는 대체로 분권적이다.넷째, 자원을 통제하는데 있어서 전통적인 관리는 관료주의처럼 형식과 규칙에 치중하지만, 목표관리제는 전략적 연간계획이나 우선

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.26

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사회복지서비스 공급유형 분류

공급 방식, 민간위탁 방식, 민영화의 특징과 장단점을 설명하고 우리나라 현실을 반영하여 보육시설을 예로 들 것이다. 결론에서는 앞으로 사회복지서비스의 공급방식이 어떠한 방향으로 나 ... 아가야 하는지 제시하겠다.Ⅱ. 본론1. 정부 직접공급 방식자본주의의 발전은 한편으로 경제의 성장에 따른 부의 증대를 가져다주었지만 다른 한편으로는 사회로부터 소외 또는 배제된 사회 ... 계층과 새로운 사회문제를 확대 재생산하였다. 정부는 이러한 결과가 자본주의 사회자체가 갖는 모순에 기인함을 인정하고 정부가 적극 개입하여 시장의 실패를 조정하고 사회통합과 보다 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.23

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캐논혁신사례4000

OUT 특징 ◎ 한 명이 모든 공정을 작업 ◎ 작업 순서에 맞게 부품을 보관 ◎ 부품을 집어 가면서 생산 포장마차 생산방식 (1 인 ) 순회 생산방식 (1 인 )장단점 컨베이어벨트 ... 공통화 고정화 빈 공간 대책 선반 결합 낭비 제거 낭비 제거 미사토 사업장 IMS 공장 - 출처 : 캐논방식의 셀생산시스템 -혁신 포인트 의식전환 : 작업자들의 ‘ 안일주의 ... 한 생산방식 ◎ 한 명의 작업자가 여러 개의 공정을 담당하는 생산방식 컨베이어 라인 U 자형 라인셀생산방식 특징 ◎ 한 명이 모든 공정을 생산 ◎ 공정 때마다 부품을 작업장 주변

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.24

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엽관주의와 실적주의

다면 엽관주의와 실적주의의 장?단점을 살펴봄으로써 두 인사행정제도를 비교해보자.Ⅱ. 본론(1) 엽관주의1) 장점엽관주의가 발달할 수 있었던 요인은 이 제도가 여러 장점을 지니고 있고, 그 ... 을 받지 않음을 근본적 이념으로 삼는데, 이는 장기근무를 통하여 풍부한 경험을 쌓은 유능한 공무원을 확보하기 위함이다.2) 단점하지만 실적주의 역시 나름대로의 단점을 내포 ... 하였으며, 엽관주의의 폐단을 완전히 타파하지 못함에 따라 비판이 고조되었다. 실적주의의 단점을 살펴보자.첫째, 유능한 인재를 공직에 끌어들이는 데 실패했다. 초기에 엽관주의 타파에 초점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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2014 하반기 웰컴 저축은행 합격 자소서

를 제공할 수 있는 웰컴금융그룹의 구성원이 되겠습니다.성격의 장단점[협동심과 주인의식이라는 강점]장점으로는 2가지가 있습니다.첫째, 조직원들과 융화되는 협동심입니다. KT 직장체험 ... 들이 관심을 가질만한 대화소재를 준비하여 대화하는 시간을 늘려가며 아이들과의 공감대를 형성하였습니다. 그리고 주말에는 학교 운동장에서 자전거 타는 법을 가르쳐주거나 축구 등의 운동 ... 습니다. 자신에게 주어지는 작은 업무 하나까지도 주인의식을 가지고 책임감을 다해 완수하도록 노력하겠습니다.단점으로는 다른 사람에게 쓴 소리를 못하는 것 입니다. 이러한 단점을 극복하기 위하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.11

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문화와 역사연구를 위한 질적연구방법론

, 조직 연구에 더 적합태도, 인식조사에 더 적합개인의 심층적 태도,인식 조사에 적합 초점집단연구의 장?단점장점단점연구 수행 용이인위적 환경새 연구주제 탐색 용이연구자의 통제가 약함 ... 음. 실적 연구에서는 연구자의 이론과 사고에 의해 자료가 만들어지는 반면, 현지조사에서는 현지민이 만든 자료를 인류학자가 수집하는데, 이 때 자료는 다양한 현지민의 위치와 생각 ... 어 타문화를 그들의 입장에서 이해해야 함. 이러한 과정에서 자문화중심주의를 극복하고 문화상대주의를 지향해야 함.현지조사에 영향을 주는 세 가지 요소① 연구의 주제어떤 연구든 연구 당시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

적으로 관리하여 승진ㆍ승격에 반영된다. 평가의 결과는 본인에게 공개하여 본인이 자신의 장단점을 파악할 수 있게 하였고, 성과평가의 경우에는 본인에게 평가의 배경을 설명해줌으로써 피평가 ... 에 미칠 장/단기적인 파급효과에 대해서는 철저한 분석을 결여하고 있다. 실제로 이 제도에 대한 노조 측의 대응을 보면 분명한 원칙이 설정되어 있다고 볼 수 없으며, 정책대단을 마련할 수 ... 한다.”이와 같은 능력주의적 평가 및 보상체계는 결국 노동자들을 집단으로서 보다는 개개인에 초점을 둔 인사제도로의 이행을 의미한다. 이미 기업 측은 이 직능자격제도를 더욱 고도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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공기업론 - 제 7장 공기업의 예산회계

을 포함하고, 기타영업수익과 영업외수익을 공제한 것 표준원가의 정확한 계산이 곤란하여 과거의 실적원가를 기준으로 하는 것이 일반적임 단점: 모든 비용을 총괄원가에 산입하기만 하면 되 ... 에도 가격의 수요탄력성이나 최대수익 가능성 등의 원칙에 따라 요금을 결정원가보상주의를 요금결정의 주요 원칙으로 삼고 있음회계상 규제 정도정부 등의 기관규제나 특별 사안에 대한 개별 ... 보다 완화하고 있음 예산 내용을 명백히 하기 위해 필요서류를 제출하게 함. 또한 세출예산 전용시 관계 중앙관서의 장은 예산을 전용한 때에 그 전용을 한 과목별 금액 및 이유를 명시

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.28

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한화폴리드리머 [대졸-영업관리]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <한화폴리드리머,한화폴리드리머자소서,한화폴리드리머자기소개서,한화폴리드리머지원동기,한화폴리드리머채용,폴리드리머

었습니다.▩생활신조와 성격의 장단점본인의 활기찬 모습은 많은 사람들에게 밝고 긍정적인 모습으로 비춰졌으며 이런 모습을 통해 친구들과도 원만한 관계를 유지할 수 있었습니다. 또한 스스로 통장 ... 과 학회의 활동을 통해 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는 적응력과 자신의 의견에 대해서는 강하게 주장할 수도 있는 자신감을 갖추게 되었습니다. 단점으로는 사람들과 어울리는 것 ... 을 너무 좋아한 나머지 자신이 해야 되는 일의 진행에 차질이 생기는 경우가 있다는 것입니다. 때문에 본인은 자신이 계획한 일정에 문제가 생기지 않도록 주의를 기울이며 모임에 참여

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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대표관료제(여성할당제)

하고자 하는 제도이다.2. 평등권과의 대립여부평등에의 침해여부가 문제되는 이런 대표관료제의 장점으로는 임용의 기회균등으로 사회적 형평성제고에 기여하며 형식적인 실적주의의 폐단 ... 은 평등한 것일까.평등을 실현하려는 제도인 대표관료제는 이러한 장단점과 논쟁요소를 갖기 때문에 이를 인정할 것인지에 관하여는 찬반대립이 치열하다.(1) 반대의견① 적극적 평등실현 ... 개인의 자격이나 실적보다는 집단의 일원이라는 것을 근거로 혜택을 준다는 점, ② 기회의 평등보다는 결과의 평등을 추구한다는 점, ③ 항구적인 정책이 아니라 목표가 실현되면 종료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안

성과지향 실적주의 인사행정의 배경, 개념, 사례 및 정책방안Ⅰ. 서론한국의 인사행정도 국내외 행정환경의 변화와 밀접한 관련을 가지면서 발전되어 왔다. 1960년대 이후 본격 ... 가 가진 단점으로 ‘계급제에 입각한 연공서열 위주의 폐쇄적 인사관리’라는 점을 지적하고, ‘능력과 실적에 기반한 성과위주의 개방형 인사관리’를 추구하고 있다.한국의 성과중심인사제도 ... 기관에서 정년까지 보장하는 우리 나라 신분보장 규정은 실적주의 원칙보다 훨씬 강화된 형태이다.현재 공무원의 신분은 “형의 선고, 징계처분 또는 법이 정하는 사유에 의하지 아니하

리포트 | 10페이지 | 2,800원 | 등록일 2010.09.10

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