"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 621-640 / 2,406건

인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

의 흡수합병)-경영합리화노력기술발전(자동화,고도정보화)-해고자 선정의 공정성, 노동조합과 합의퇴직정년연장-장·단점-퇴직금-이직원인개인요인, 과업요인, 조직요인, 환경요인-퇴직 : 경제 ... 10장 임금관리-임금관리를 해야 하는 이유조직에 미치는 영향·높은 임금→인재 유지·사기 향상→공정 임금·능력 개발→능력 보상·비용 관리→현금 유동성-임금의 특수성미래지향성, 상승 ... 제 퇴보-임금격차의 원인생산성, 숙련도, 노력도, 희소성-격차가 커지는 건?능력주의 확산, 지식 전문가 수요증가, 비정규직 확산고임금자(소수)↔저임금자(다수) -- 양극화-임금배분

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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[KEB하나은행] 공채 자소서

1. 귀하의 성장과정과 실제 경험을 토대로 본인의 강점과 단점에 대해 설명해 주십시오. [1500 Bytes 이내] OK“태권도비가 어디 갔지?” 아이는 태권도장 입구에서 주머니 ... 때면 되살아나 늘 긴장하는 단점이 되었습니다. 하지만 이 단점을 정확히 파악해내어 완벽히 고치기 위해 평소에 늘 세 가지를 실천하고 있습니다. 첫째, 거울 앞에서 실전 연습하기 ... . 둘째, 친구들 앞에서 발표 피드백 듣기. 셋째, 발표 때 첫 번째로 나서기. 이제는 제 단점이었던 긴장을 설렘과 떨림으로 고쳐나가는 노력을 실천하고 있습니다.2. 하나와 외환

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.25

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사회복지서비스 조직에서 크리밍(Creaming) 현상의 정의와 그 사례를 기술하시오.

문제도 야기할 수 있다는 점에서 주의가 요망된다. 크리밍(creaming)은 사회복지조직이 투입비용을 줄이고 자원을 극대화하기 위해서 비교적 성공이 가능성이 큰 클라이언트를 선별 ... 내에서 대외적으로 실적을 내보이는 데 매우 효과적인 조직 전략이 될 수 있지만 조직이 외부 환경과의 관계 속에서 자신들의 생존을 극대화하려는 전략과 잘 맞아떨어지기 때문에 한 ... 서비스 기관이 자신에게 주어진 예산 능력 밖의 서비스 활용에 직면하면 초과하는 서비스를 거부할 수밖에 없다는 단점을 안고 있다. 또한 특히 민간 사회서비스 기관에서는 클라이언트 선별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2021.01.28

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[국가고시]지역사회

, 기후조직 : 일정 환경 아래 특정 목표를 추구하는 일정 구조 가진 사회단위 ex)학교, 병원, 보건소, 산업장-기능적 지역사회 : 어떤 것을 성취하는 데 도움이 되는 지역적 공감 ... 부조소득보장기초생활보장의료보장의료급여사회복지서비스〓의료보장제도 유형-NHI(사회보험) : 보험료 재원(1차 : 국민, 2차 : 국가), 단점(단일 보험료 적용, 보험재정의 불안정 ... 위험)-NHS(국민보건서비스) : 재원(일반 조세), 장점(효율적 통제, 소득재분배), 단점(정부의 과다한 복지비용 부담)〓보건의료 재원의 종류-세금-건강보험료 : 국민건강보험제도

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.22

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엽관주의와 실적주의 비교 및 조화방안

다면 엽관주의와 실적주의의 특징과 장?단점을 살펴봄으로써 두 인사행정제도를 비교해보고 두 제도의 조화방안에 대해 논의해보겠다.Ⅱ. 엽관주의의 의의 및 발달배경, 효과1. 의의엽관주의란 ... 인사행정의 원리는 실제의 인사행정을 보다 잘 다룰 수 있도록 하는 길잡이가 된다. 인사행정의 원리 중에서 대표적으로 엽관주의와 실적주의가 있다. 엽관주의는 정치적 관계를 기준 ... 으로 임용하는 원리이고, 실적주의는 개인의 능력을 기준으로 공직을 임용하는 원리이다. 종래의 엽관주의가 많이 약해졌음에도 지속되는 이유는 실적주의의 문제점을 극복하기 위함이다.그렇

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.06.13

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재미있는 진로선택 중간고사 정리 요약

, 봉사 활동, 동아리 등 직업과 연관된 노력실적- 해당 직업과 관련될 만한 경력, 수상 경험, 관련 단체 또는 소속 기관의 직책을 맡은 경험지식 또는 기술- 해당 직업과 관련 ... - 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족 방법이 있음* 단점: 개인차를 고려X(상위단계 진행 안 되는 사람)동기(Motive) 행동을 일으키는 것 뿐 만 아니라 그 행동 ... 추구형경제력 추구형4장-3차 직업가치관직업 가치 점검하기활동- 나의 소중한 직업 가치- 나의 소중한 직업 가치- 나의 소중한 직업 가치- 나의 소중한 직업 가치- 나의 소중

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.08

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정실제와 실적제의 비교

의 유래(영국)(3) 실적주의의 유래(미국)3) 주요 내용(1) 정실주의의 주요 내용(2) 실적주의의 주요 내용2. 정실주의와 실적주의의 장·단점1) 장점(1) 정실제의 장점(2 ... 를 하며 각각의 장단점을 알고 절충점은 있는지, 어떠한 인사제도가 우리나라 공직임용에 알맞은 제도일지 탐구해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 정실주의와 실적주의의 개념 비교, 유래1) 정의 ... 임용③ 공개 경쟁 시험제도④ 인사권의 집권화 (중앙인사기관의 설치 또는 권한 강화)⑥ 공직에 기회 균등⑦ 정치적 중립⑧ 공무원의 신분보장2. 정실제와 실적제의 장·단점1) 장점(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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인적자원관리학(평가제도 사례)

는 인사 및 처우에 반영하여 활용을 하며, 연봉제는 승격, 연봉, 양성인력 선발에 활용하고, 월급제는 승격, 승급, 상여, 양성인력 선발에 활용하고 있다.(3) 장단점 및 보완점인사 ... 가 각각의 평가내용에 대한 상호이해를 도모함과 동시에 고과자의 고과결과를 본인에게 알려주어 피고과자 스스로 개선?발전할 수 있도록 하고 있다.(2) 장단점 및 보완점구분문제점개선안비 ... 되고 있는 질을 중시하는 경영패러다임 변화의 초점도 결국은 인적자원관리의 질 향상에 두어져야 하고 그것은 진정한 의미의 능력주의 실현에 의해서 가능하게 될 것이다.인사평가는 다른 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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인사행정론

의 변천1. 절대 관료제2. 정당 관료제3. 민주 공무원제4. 직업공무원제5. 대표관료제 .Ⅲ. 인사행정의 발달1. 엽관주의 인사행정2, 정실주의 인사행정3. 실적주의 인사행정4 ... 에 인력의 적정규모나 효율성을 측정하기 어렵고 임용에 있어서도 기회균등, 공개주의, 법정주의, 실적주의로 해야 하며 공무원의 구성또한 특정 계층, 특정지역의 전유물이 되어서는 안됨 ... 고 명예로운 직업으로 인식하는 의식이 있어야 한다.라. 직업공무원제의 장단점1) 장점가) 공무원의 장기근무를 유도하므로 행정의 계속성과 안정성 및 일관성 유지나) 공직에 대한 자부심

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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인사기관의 종류와 기능

기관으로 세 종류로 나눌 수 있다.각 인사기관의 특성과 기능에 대해서 알아보겠다.먼저 중앙인사기관이란 정부 전체의 인사행정을 총괄하는 기관으로 엽관주의 방지에 효과적입니다. 여기 ... 서 엽관주의란 정당에 대한 공헌도를 기준으로 공무원을 임용하는 제도를 말합니다. 또 정실주의는 혈연, 학연, 지연을 기준으로 임용하는 인사제도를 말합니다.중앙인사기관의 소극적 기능 ... 은 엽관주의 배제함으로써 인사의 공정성과 중립성이 확보되며 공무원의 신분과 권익을 보장한다. 적극적 기능으로 부처 할거주의 방지로 인사행정의 통일성 확보하며 전문화를 통한 인사행정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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계급제와 직위분류제비교, 특징, 결론

에, 직위분류제는 계급의 의미는 사라지며, 직무를 중시하고 자신을 분석가 차원의 동일시하는 경향을 띤다.3) 장 ? 단점(1) 계급제의 장점① 인적자원을 탄력적으로 운용할 수 있 ... 제는 부처의 조직적 차원으로 동일시하는 경향이 있으나, 직위분류제는 담당하는 직무와 역할에 동일시하는 경향이 있다.(2)장 ? 단점① 인적자원의 채용 및 인사이동-계급제는 탄력 ... 하기 때문에 일반행정가를 선호하고, 전문성에 관계없이 순환보직이 가능하여 부서 간의 협조가 용이해질 수 있는 반면에 직위분류제는 과학적 방법론을 강조하기 때문에 전문가 주의의 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20

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2016년 현대중공업 공채 자기소개서 + 면접기출 + 자소서 각항목별 팁

를 조직과 잘 융합시킨다면 시너지 효과를 달성 할 것입니다.성격의 장단점간단히 저의 성격에 대하여 말씀드리겠습니다. 첫 번째는 끈기 있는 자세입니다. 내가 해야할 일이 남들이 보 ... 않아 태권도 4단과 유도1단을 군부대에서 획득을 하였고 현재는 특공무술을 배우고 있습니다.처음에 시작한 계기는 소대장의 역할을 하면서 대대실적과 전투력을 높이는 방법중의 하나라고 ... 저축가입에 대한 계획을 만들러 지점장님께 보고 하였으며 3개월간 지점가입률을 20%에서 42%%까지의 실적을 거두었습니다. 현재 H은행 전 지점에서 짧은 기간동안 가장 높은 실적

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01

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사회복지정책의 이념모델인 잔여적 모델과 제도적 모델 설명과 지지하는 모델 사례제시 및 지지하는 이유 설명

제도로서 원조기관은 그 사회에서 정상적인 제도적 위치를 획득하게 된다.잔여적 모델과 제도적 모델은 각각의 장단점이 존재한다. 두 모델의 장점은 취하고 단점을 보완하여 가장 이상적인 ... 에 대해 무과실책임주의에 입각해 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험이다. 다른 사회보험제도와는 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도 ... 은 특별세(보험료)로 운용된다는 점이 있다.사회보험은 재해를 사회적 책임으로서 방지하고 자본주의 체제 하의 사회적 병폐인 소득 불균형을 시정하여 소득체제와 소득 체계의 균형을 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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Organizational Behavior (주암전기통신의 효율적인 가업승계 방안)

Organizational Behavior (주암전기통신의 효율적인 가업승계 방안)목 차1. 가족기업의 이해 3p가족기업의 떠오르는 이슈들가족기업 특징가족기업 장?단점가족기업 ... 기준과 정의가 제각각 달랐다. 따라서 우리 조가 직접 선정한 기준과 정의를 내리기 위해서, 일반적인 가족기업의 특징과 장?단점을 설명하고 그에 따른 가족기업의 정의를 내리는 순 ... 그 기업의 이념이나 목표 그리고 어떤 사업에 특화되어있는지 등의 특징을 보다 잘 이해하고 그에 맞는 의사결정을 할 수 있다.이러한 장점들에 반해 가족기업은 여러 단점도 갖고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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일본 애니메이션의 정의, 기원, 역사, 특징, 시장규모, 성공요인, 문제점, 우리나라 애니메이션의 현실 및 나아갈 방향

의 비디오 판매실적은 56만장으로 폭발적인 인기를 얻었다. 그 이유로 폭스의 홍보방법을 들 수 있다. 폭스는 비디오의 판매 전략을 단지 어린이용 영화로서만 잡았다. 일본 ... 와 제작시간이라는 단점을 극복할 수 있는 리미티드(limited) 기법을 고안, TV 시리즈물을 만들더라도 광고를 낼 스폰서만 잡으면 수지타산을 맞출 수 있다는 것을 증명 ... , , , 등이 있다.② 보편적 메시지의 전달디즈니 애니메이션이 주로 고전동화 아니면 “American Dream" 이나 미국 제일주의에 바탕을 둔 ‘영웅 만들기’에 주력하고 있는 데 반해

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.10 | 수정일 2017.04.12

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글로벌기업경영

제 7 장 . 글로벌 기업경영목차 기업의 글로벌화 글로벌 환경 3. 다국적기업 4. 국제기업의 경영1. 기업의 글로벌화1) 글로벌화란 ? 글로벌화 (Globalization) 란 ... 또는 무역협정 등과 같은 각종 규제조치로부터 기업을 보호하고자 하는 경우 - 해외시장에서의 민족주의의 고조 등으로 인해 현지생산을 종용 ( 잘 설득하고 달래어 권함 ) 받는 경우 ... 적 관점에서의 최적화를 추구하는 것이며 생산활동과 마케팅활동 모두에 있어 세계중심주의 혹은 시계적 관점이 요구된다 . 즉 글로벌 생산과 마케팅 활동이 필요한 것이다 .3M 이 세운

리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.09.24

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BSC 성과평가제도의 문제점과 개선방안(서울시 동작구의 중소기업육성기금 융자 지원정책을 중심으로)

적이고 공익적인 민간기관에 위탁하고 감독한다.2) 특징(장·단점과 한계)①) 장점(1) 지정적 효율성이 향상된다.(2) 경영화로 인한 효율성 향상된다.②) 단점과 한계(1) 방법론 ... 공공부문의 무사안일주의를 타파하고 조직의 능률성을 높이기 위하여 도입되었다. 앞서 말한 것과 같이 재무적인 지표에만 치중하던 기존의 성과평가 방식에서 벗어나 재무적인 측면과 비재무 ... 에 ) 주요 내용NPM이란 공공선택론, 주인-대리인 이론, 거래비용이론을 이론적 배경으로 하여, 신관리주의와 시장주의의 결합으로 나타난 이론이다. 20세기 후반 신자유주의시대

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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인사행정 추구 가치

하는 지나친 형식화, 경직화를 초래하여 비융통성, 비인간성 등의 문제점들이 제기되었다. 이러한 실적주의 단점을 보완하기 위해 적극적인 인사행정이 대두되어 실적주의와 능률주의 인사행정 ... . 또한 인사 행정 가치들간의 충돌현상의 원인과 그 극복방안에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 현대인사행정의 배경 및 중요성1. 실적주의의 폐해에서 시작된 현대 인사행정정당정치의 변질과 타락 ... 현상, 전문적 능력을 갖춘 유능한 관료 요망 등의 엽관주의에 폐해를 배경으로 실적주의가 등장하였다. 그러나 실적주의는 인사행정의 집권화를 초래하고, 목적보다 수단에 치중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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[국제관계사] 환경정치사

비용을 줄일 수 있다.< 배출권거래제의 장?단점>배출권 거래제의 장점배출권 거래제의 단점환경목표를 최소비용으로 달성.감시, 행정 및 거래비용이 큼.오염총량을 직접 관리.시장의 불확실 ... 환경회의는 점점 더 선진국들의 주도로 시작되었다.II. 환경문제의 정치적 성격환경위기의 많은 원인은 사회 제도와 연관성을 갖는다. 2차 세계대전 후 급속히 발전된 경제자본주의 발전 ... 과정은 지구환경오염의 발전에 악영향을 주었다. 경제 자본주의는 그 체제의 목표가 끊임없는 성장에 있으므로 성장에 의한 환경파괴는 불가결한 것이다.또한 ‘시장’은 환경문제가 지닌

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.28

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경찰인사관리 시험대비 요점정리

취임 → 절정(단점부각) → 직업공무원제도 필요성? 1881년 가필드대통령이 공직에 불만을 품은 엽관주의자에게 암살 → 직업공무원제요구세력 힘↑? 1883년 ★펜들턴법 ... 문화적3. 경찰인사행정의 이념1) 민주주의2) 정치적중립주의3) 법치주의4) 권익보호주의5) 효율성주의6) 사회적형평주의소극- 양성평등, 인종, 계층, 출신과 무관라게 균등한 기회 ... →국무총리 경유→대통령이 임용)2) 경찰청장※ 필요한 경우 임용권을 위임한 경우에도 불구하고 임용권을 행사가능① 총경의 전보권② 경정이하 임용권3) 경찰청의 부속기관장 및 지방경찰

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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