"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 681-700 / 2,405건

교육 행정 요약

-단점· 소극화· 입권화· 비인간화· 형식화(3)절충주의· 엽관주의와 실적주의 장단점 고려하여 절충3)교육인사행정의 영역· 교직원 채용· 교직원 능력개발· 교직원 사기앙양4)교직원 ... -> 평등의 이념 실현· 관료주의와 공직의 침체 방지· 공무원의 충성심 확보, 민주적 통제-단점· 잦은 교체로 계속성 및 안정성 위협· 위인설관(爲人設官)으로 예산 낭비 초래 가능 ... 성· 행정의 책임감 저하· 부정부패 만연(2)실적주의· 개인의 능력, 자격, 성적을 기준으로 임용이 이루어짐(↔엽관주의)-장점· 행정의 능률화· 공평무사 행정· 안정성 전문성 확보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26

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인사행정론

주의와 실적주의1. 엽관주의(잭슨주의 공직경질제)국가임용근거신분보장엽관주의미국정치적 요인임의성정실주의영국혈연,금력,문벌,학연,정치적 요인종신제2. 엽관주의 장단점장점단점?정당정치 ... < 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... 성?계속성?안정성?중립성?지속성이 없다?선거를 통한 민주통제 강화?관료의 정당 사병화-> 책임확보어려움 ?직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?과학적 인사행정):개인의 능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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에너지효율 냉난방 시스템 report

하는 부문에 특히 주의를 기울일 필요가 있다.[그림 1] 에너지 사용량 분석 그래프 냉난방의 경우 공장, 공동주택 및 업무시설 등에서 그 사용비중이 가장 높은 것으로 드러났다. 전 ... 적 시스템 가격이 저렴하고 설치와 운전이 용이하다는 점, 오랜 기간 동안 사용실적을 통해 신뢰성이 충분히 입증되었다는 점을 장점으로 현 빙축열 시스템 대다수를 차지한다.이러한 정적제빙방식 ... 하다는 단점이 있으나, 얼음의 크기 및 두께는 작아져 냉동기 제빙효율을 높이는 동시에 해빙속도가 빠르고 부하측으로 얼음을 직접 반송할 수 있다는 장점이 있다. 이러한 대표시스템

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11

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인사행정론

가지슥의 습득은 개인의 책 임이므로 직위분류제에서는 직위교육 보다는 입직 전 경험이 더 중요하다.? 효 과(= 반엽관주의)1) 장 점① 실적주의의 기본원칙인 공개경쟁 채용시험 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도이다.- 계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반 능력가 주의(전문적인 직무 수행 능력 ... 보다원의 양성에 유리④ 공무원의 장기근무 유도 ⇒ 행정의 계속성과 안정성 및 일관성 유지2) 단점① 폐쇄적임용 (개방형임용x) → 보수적 / 관료주의화② 공직의 분위기가 침체

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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직업공무원제

며 또한 실적주의와도 다르다.2) 직업 공무원제도와 실적주의의 관계직업 공무원제도와 실적주의는 객관적으로 동일한 것은 아니다. 이는 다음과 같은 점에서 설명될 수 있다. 미국 ... 은 1883년에 이미 실적주의가 확립되었으나, 직업 공무원제도의 필요성이 강조된 것은 1935년 이후로 전에는 공무원이 이직률이 매우 높았다. 유럽 각국에서는 직업 공무원제도가 일찍 ... 부터 확요로 하지 않지만, 직업 공무원제도는 이를 요건으로 한다. 실적주의에서는 공무원의 신분이 보장되어 있다 할지라도 외부인의 공직임용이 폭넓게 허용되면 직업 공무원제도의 확립이 어렵

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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[교육행정조직론] 조직 개념

조직개념집권조직분권조직완전한 집권·분권이란 있을 수 없고 항상 균형이 필요*..PAGE:213. 집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일 ... ④ 지방 실정에 맞는 행정 가능⑤ 정치적 안정① 관료주의화, 권위주의② 창의성·적극성 저해③ 지방의 특수성 무시한획일주의적 행정④ 반민주적 교육행정 우려⑤ 정치적 불안정① 중앙의 지휘 ... ) 관료제의 순기능과 역기능관료제의 특징순 기 능역 기 능권태감 누적사기저하의사소통 단절경직성과 목표전도실적과 연공 간의 갈등경력지향성규정과 규칙권위의 위계몰인정성분업과 전문화전문

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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00대학교 고려대학교와 연세대학교, 서울대학교 인문대학원 언론학전공 학업계획서0k

이다. 그 곳에 자신의 단점을 쓰라고 하지만 일반적으로 어느 누가 자신을 다른 이에게, 그것도 처음 보는 이에게 소개할 때 단점을 모두다 말하겠는가· 자기소개서에 단점을 쓰라는 곳 ... 에 절대로 자신의 단점만을 나열해서는 안되고 나는 이러이러한 단점이 있음에도 불구하고 이것을 나의 장점으로 또는 그것을 극복해 나가고 있음을 보임으로써 나를 소개해야 한다. 한마디 ... 의 생각이나 관념 등, 짧은 시간에 캐치하기 어려운 자신만의 매력을 발산하는 도구이다. 이 장에서는 고려대학교와 연세대학교, 서울대학교 등 인문대학원 언론학전공 학업계획서 작성사례

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.11

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KOTRA 의 인적자원관리

성과 관리영역 정성지표 정량지표평가 : 인사평가제도 장단점 관대한 경향 무응답 항목 평가 비객관적인 평정여부 비객관적인 평정여부에 대한 기준을 설정 익명성 활용 구속되거나 눈치를 보 ... 화된 실적치 제시(지원/방문회수, 수출실적 등) 산업(벨트), 고객, 지역별 지식지도 구성 병행 지원형 지식관리( 필요한 지식의 요청 및 이에 대한 타 직원의 지원 활성화)개발 ... (BPS) 프로세스 표준화 책임회계 정착 (ABC/K-Money) 실적집계 원가/공헌이익 산출 및 관리 전략방향 · 전략과제 수정 KPI 및 BSC 운영체계 수정 목표 설정 및 조정

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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엽관주의, 실적주의 개방제와 폐쇄제, 직업공무원제도

요건5. 직업공무원제의 장?단점6. 비판Ⅰ. 엽관주의와 실적주의(1) 엽관주의 인사행정1) 의의집권한 정당이 정당활동에 대한 공헌도와 충성심에 따라 공직에 임명 하는 인사행정제도 ... 엽관주의, 실적주의 / 개방제와 폐쇄제,직업공무원제도과 정 :대학원과 목 :인 사 행 정 론학 번 :E BE B이 름 :제 출 일 :2011년 3월 30일담 당 교 수 :교수님목 ... 차Ⅰ. 엽관주의와 실적주의(1) 엽관주의의 인사행정1. 의의2. 엽관주의의 성립배경3. 엽관주의의 발전요인4. 엽관주의에 대한 비판(2) 실적주의 인사행정1. 의의2. 실적주의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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2015년 상반기 NH개발 자기소개서 최종본

”에 선정되었습니다.성격의 장·단점[1,050시간의 기적 “학부 2위”]2009년, 저의 강점인 “38˚C 열정과 패기”로 만들어낸 1,050시간의 기적은 학부 2위라는 결과를 가져다 주 ... 후에는 1,000여 명의 고객을, 1년 후에는 1,440시간 12,000여 명의 고객과 소통하며 매출향상에 기여할 수 있었으며, 저는 이러한 실적을 바탕으로 “이달의 직원 ... 하였습니다.저는 “무뚝뚝함, 차가운 남자, 고집스러움”의 단점을 가지고 있습니다. 하지만 저는 이러한 단점을 “웃는 얼굴, 세심한 배려, 다정다감한 대화”를 통해 반전매력을 선보이고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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교육행정 및 교육경영 2장 - 교육행정학의 발달과정

1 교육행정학의 발달과정 제 2 장 .2 C ontents PART 1 : 교육행정 PART 2 : 고전이론 PART 3 : 인간관계론 PART 4 : 행동과학론 PART 5 ... , 인간관계론 행동과학론 , 그이후6 PART 27 PART 2 고전이론 19 세기 후반 ~1920 년대까지 발달한 이론 제국주의 전쟁과 노동자들의 파업으로 에너지를 효율 ... 이익의 원리를 체계화 주요원리8 PART 2 (1) 과학적 관리론 (Taylor) 장점 ) 조직과 인간관리의 과학화 – 능률의 극대화 단점 ) 인간을 기계처럼 취급하였다는 점

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2018.05.21

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서울아산병원 면접 총 정리, 기출문제, 면접 대비 (최종합격 후 근무중)

한 것은?? 아산병원의 장단점은 무엇인가? 간호사 하면서 필요한 것은 무엇이며, 그것을 어떻게 준비하고 있는가? 훌륭한 간호사가 되기 위하여 노력한 것 두 가지를 말하시오? 가장 ... . 건강보험심사평가원, 2012년환자 수, 진료건수 1위 . 국민건강보험공단, 2011년10대 암 중 9대 암 수술실적 1위 . 건강보험심사평가원, 2006 2007년6대 암 환자 ... 에 대해 간호사례는 성인간호, 실습 때 컨퍼런스만 열심히 했다면 무난히 작성할 수 있는 수준이에요.2) 면접장에 들어가 1분 자기소개 및 순서대로 자신이 작성한 간호사례종이를 보고 발표

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.08

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오뚜기기업분석

의 장단점에 대하여 설명하십시오. 4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천 계획을 설명하십시오. 2015년 2014년과 같음. 면접 기출문제 (인성·PT·토론) ... 를 극복하기 위한 환경을 개척해 나간다. 3. 말보다 행동을 중시한다. 항상 말보다 실천을 중시하고, 맡은 일뿐만 아니라, 적극적으로 일을 찾아서 행하고 성과주의를 w lgid ... 가' http://stock.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015080505636 오뚜기, 4분기 견조한 실적 개선 전망…목표가↑ http

자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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[노동시장론] 임금이론 - 동기유발제도의 정의와 기능, 개수제와 시간제, 토너먼트, CEO에 대한 보수, 이연보수, 효율성 임금, 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장

.1 개수제와 시간제간 기업의 선택2.2 개수제 근로자들의 이익극대화2.3 개수제와 시간제의 선택2.4 개수제 보수의 장?단점과 성과연동임금3. 토너먼트3.1 상대적 성과에 의한 ... 의 암용계약기간조차 명시되어 있지 않으므로 기회주의를 방지하는 것이 중요1.3.2 장기계약- 노동시장거래는 보통 10년 이상의 장기간에 걸쳐 이루어짐.- 장기근속은 내부노동시장의 근거 ... % 더 높은 임금.2.4 개수제 보수의 장?단점과 성과연동임금2.4.1 개수제의 장단점- 개수제의 단점1) 팀생산. 팀생산에 따른 보상에도 개인들의 무임승차 발생.2) 생산량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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팬택과 삼성전자의 현 상황과 정부,시대별 경제정책의 흐름,문제점 및 대안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 팬택과 삼성전자의 현 상황2-1. 대기업 위주의 경제정책의 장단점2-2. 중소기업 위주의 경제정책의 장단점Ⅲ. 정부ㆍ시대별 경제정책의 흐름3-1. 산업정책시대 ... 적으로 육성하는 것, 대기업을 규제하며 중소기업을 지원하는 것, 두 가지 경제구조 모두 장단점이 존재한다. 때문에 이제는 어느 하나에 편중된 정책이 아니라 상생의 방안이 필요 ... 금으로 지급하고 있다. 이에 비해, 팬택은 현재 경영위기에 처해 있는 상황이기 때문에 대기업만큼의 보조금을 지급할 여력이 없다.팬택의 경쟁사인 삼성전자의 현재 실적은 5분기 연속

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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타일공사 ( 타일이란?, 타일의종류, 제조과정,재료,유약유무 등에 의한 분류, 타일의 제작 과정, 시공방법, 타일시공시 주의 사항 등)

하며 유효한 방법이다.단점- 외장에는 실적이 없으나 연구중바탕의 정밀도가 필요*..PAGE:20타일 시공상의 주의할 점..⊙ 박리 현상(시공 후 타일이 떨어지는 현상)원인 1 ... 로서 역할을 하고 있다.■장점- 내마모성, 내수성이 강하고 내구력이 좋으며 아름답다.- 유지보수가 비교적 쉽고, 종류가 다양해 용도에 맞는 디자인을 할 수 있다.■단점- 재질적으로 탄성 ... 이 결여- 바닥에 사용시 다른 건식자재와 다르게 양생(건조)이 필요하다.(경우에 따른 단점)타 일 이란????*..PAGE:3호칭에 의한 분류내장타일외장타일바닥타일모자이크타일유약

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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산업공학발전의 선구자들

plan정해진 표준작업시간보다 더 빨리 작업을 완료 할경우 임률의 ½ 또는 1/3 추가 지급타운 연구분야 및 업적..PAGE:23민주주의 및 경영과학의 인간화를 추구한 미국경영학 ... 에 수행할 수 있도록설계된 막대도표(bar chart)로 ‘막대그래프 차트’라고도 한다.간트 연구분야 및 업적..PAGE:27① 작업실적의 기록을 위한 작업자 및 기계기록도표(man ... 을 있어 시작지점과 종결지점을쉽게 볼 수 있도록 해준다.간트 연구분야 및 업적..PAGE:30간트차트의 단점① 소규모의 단순한 일정관리에만 유용하다.즉, 복잡하고 세밀한 계획 수립

리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2016.11.07

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[농협은행 6급] 공채 합격 자소서

[약술형]1. 성격의 장단점 [200 Bytes 이내]저의 장점은 철저한 ‘계획성’과 강한 ‘책임감’입니다. 치밀한 계획성과 책임감 있는 행동으로 타인에게 신뢰도 얻고 있 ... 습니다. 저의 단점은 종종 상대방에게 꾸미지 않고 솔직하게 말하는 면도 지니고 있습니다.2. 생활신조 [200 Bytes 이내]‘일로일로 일소일소(一怒一老一笑一少), 화낼 때마다 늙 ... 의 주인공으로 성장할 인재들을 만났습니다. 참여형 프레젠테이션 방식으로 진행된 교육은 학생증 겸용 체크카드의 매력을 어필하면서 매점 쿠폰이벤트도 병행해 학생들의 주의를 환기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.25

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근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법

평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료 ... 에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. 즉 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자?동료?하급자?고객 등이 지적해 줌으로써 능력 발전을 촉진하고 약점을 극복 ... 이 피평정자의 근무상황에 대하여 좋고 나쁨을 판정하는 데 있다기보다는 피평정자의 근무상황을 지도?교정하는 데 있음을 강조한 평정방법이다. 따라서 이 방법은 평정표에 피평정자의 장단점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18

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인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

) 군중통재의 내제화(3) 기회균등의 실질화(4) 실적주의의 폐단시정2) 단점(1) 피동적 능동적 대표성에 대한 그릇된 가정(2) 반자유주의적 원리- 개인보다는 집단에 역할을 둠(3 ... 은 규모의 정부기관, 정치에 대한 시민들의 무관심, 점차 엽관제의 의미가 퇴색되었음실적주의1. 대두이유1) 엽관제의 폐해(1) 행정의 계속성 손상(2) 무능 무경험과 임용(3) 공정 ... pendleton Act 제정 - 실적주의 본격적 도입, 독립적인사위원회 설치, 공개모집 설정*구체적 내용① 인사위원회 설치② 해당직위에 적합한 공개경쟁시험 실시③ 정식 임명 전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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