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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 741-760 / 8,818건

간호 리더십

Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할 ... 이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이 포함되는 하나의 집단현상이고, 의도적으로 영향력을 행사하는 과정 내포.1. 구성요소(1) 리더: 집단 또는 조직 내의 다른 구성원 ... 에게 영향을 주거나 주려고 노력하는 구성원리더십의 기능을 수행하는 일차적 책임자조직의 성패 여부는 리더의 행동, 기술, 지식, 가치 등 자질에 크게 의존(2) 집단의 추종자 : 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

라 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 비전을 제시하는 리더로 의사결정을 하는 것에 있어서 리더의 의견이 많이 들어가는 것을 말한다. 반대로 민주형 리더십은 이름과 같이 리더가 내리 ... 리더의 권력이 조직구성원으로부터 나온다는 민주적인 원칙이다. 이를 통해서 공식적인 지위와 상관없이 협력, 믿음, 권력, 경청, 역량강화를 도덕적으로 사용하여 조직구성원을 인간 ... 하던 기하는 사회에서 점점 중요하게 여겨지는 것은 공동체를 올바르게 이끌고 지휘하는 리더의 능력이다. 이러한 능력을 가지는 리더의 여러 가지 모습을 특징별로 카리스마적 리더십, 서번트

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

는 구회장의 2017년 신년사에서도 살펴볼 수 있다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종자들의 행동특성은 다음과 같 ... 를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내 ... 에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난 사항에 대해 뒤늦은 비난을 하거나 작은 일 하나하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호관리학 리더십유형

- 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형-신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과억 관련 특성, 사회적 특성 등-권위적-민주적-자유 방임적 리더-구조주도와 배려 ... 등에 효과적이다.(2) 민주적 리더십다수의 의견을 모으기 때문에 리더가 혼자 의사결정하는 독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능 ... 한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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요약정리보고서

도 함-리더십 스타일 유형1.권위주의형 리더 : 독단적으로 목표 설정. 일방향의 하향적 커뮤니케이션2.민주주의형 리더 : 구성원들의 의견 경청 및 결정권 공유 ... 집단 : 공식성, 의도성 / 대인 커뮤니케이션 : 비공식성, 비의도성- 소집단 :집단의 목표, 리더와 구성원의 책임, 역할 중시 / 집단의 목표, 리더와 구성원의 책임, 역할 없음소 ... 의 네트워크 유형1)원형 형 ex) 반상회- 자신을 중심으로 양쪽에 있는 구성원들과 커뮤니케이션(집단의 리더가 없고 각자가 집단 내에서 동등한 힘과 영향력 발휘)2) 바퀴형-모든 메시지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

에서 다른 사람의 인생에 변화를 만드는 행동을 할 수 있는 자질이다. 다시 말해 가치를 창출할 수 있느냐가 중요한 핵심이 될 것이다. 이러한 리더의 역할과 리더십의 중요성은 조직에 있 ... 에 가장 어울리고 요구되는 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십이란 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성해 결과적으로는 조직성과를 달성 ... 하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십의 유래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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중국 국내 정치와 그 변화과정

다.2. 사회주의 이념의 변천(1) 마오쩌둥-혁명혁명을 통해서 신중국이 설립된 이후 리더가 된 마오쩌둥이 주장한 이념은 혁명이었다. 자본주의 사회가 전복되고 무산계급의 독재 수립 ... ) 덩샤오핑-사회주의 초급단계론마오쩌둥의 혁명 이론 이후 덩샤오핑이 리더가 되었을 때 여전히 경제적 상황이 좋지 않았다. 경제적 어려움을 해결하고 인민들을 설득 시키기 위해서는 사상 ... 하는 정당성을 부여해야 했다. 따라서 중국에서는 국가의 본질인 국체를 공산당으로 보고 있다.(2) 민주집중제1945년 4월 제7차 당 대회를 통해서 민주와 집중의 관계를 ‘민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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경영학개론 천자칼럼- 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼

주제 : 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 고려해야 할 요소는 굉장히 다양하지만, 그중에서도 조직을 이끌어나가는 리더인 경영자 ... 자’는 경영자가 출자자와 경영자의 역할을 모두 수행하는 형태이며 조직에 대한 리더의 효과적인 통제가 가능하고, 경영혁신이 용이하다는 점이 장점으로 작용하지만, 가족경영으로 변질 ... 될 가능성이 높고, 부와 권력을 독점할 수 있다는 단점이 있다. 반면, ‘전문 경영자’는 조직의 경영만을 전담하는 전문 인력으로 회사가 안정적으로 성장할 수 있고, 민주적이며, 합리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

에서는 다양한 리더십 이론들이 발전하고 있으며, 이러한 이론들은 조직 내에서 리더들이 어떻게 효과적으로 역할을 수행할 수 있는지에 대한 지침과 프레임워크를 제공합니다. 이 논문에서는 현대 ... Leadership)(1) 특성- 비전 제시: 변혁적 리더는 명확하고 강력한 비전을 제시하며, 조직의 목표와 방향을 명확히 표현한다.- 동기 부여: 리더는 구성원들을 동기부여하여 그들의 열정 ... 과 창의성을 자극하고, 공동의 목표 달성을 촉진한다.- 개인 발전 지원: 변혁적 리더는 구성원의 개인적 성장을 존중하며, 그들의 능력과 자신감을 향상시키는데 관심을 가진다.- 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

화한다2"1. 딜라이트는 맞춤형 생산과 유통구조 개선을 통해 값싼 보청기를 생산, 판매하여 수익을 극대화하는 전략을 사용하였다."X2. 우진교통은 부정과 비리를 없애고 투명하고 민주 ... 는다.61. 재무관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.자금의 배분이나 배당 및 유보에 대한 결정은 하지 않는다.2. 아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더 ... , 어떻게 잘 팔리게 할 것인지를 결정하는 것이다."X2. 사회적 경제기업의 마케팅에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.리더와 핵심 임직원들은 ‘기업가 정신’을 가진 사회변혁가들이다.81

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

이 미숙할 때 유용하다. 더하여 리더의 능력을 절대적으로 신뢰한다. 반면에 인간적인 교류가 적고 구성원의 책임의식이나 만족감이 적으며 의존성이 높고 창의력개발이 적다.- 민주 ... REPORT과목간호관리학 실습담당 교수님학과학년학번 · 이름제출일1. 리더십: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이 ... 다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며, 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니다.관리자 특성리더 특성책임수행혁신주도시스템과 구조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

의 리더십이 개발 및 연구가 진행중이다. 이에 리더십(Leadership)은 조직구성원에게 비전 및 목표를 제시하면서 조직구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용 ... 하여 구성원들에게 비전을 공유하면서 좋은 성과를 도출한다. 따라서, 유능한 리더들은 성숙한 판단력을 가지고 의사결정을 추구하며, 명확한 목표 및 비전을 제시하고, 언행일치 ... 와 팔로워십을 보여주면서 구성원을 신뢰하는 동시에 동기를 부여하는 존재이다. 이러한 관점에서 좋은 리더는 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지도하면서 멘토로써 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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소통의 힘 감상문 과제(국가 최고의 리더의 리더십), 역사와 철학 과제

-‘소통의 힘’, 국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야 하는가?-4선 대통령 프랭클린 루스벨트의 소통능력과 그의 리더십을 다룬 ‘소통의 힘’이라는 책을 접하게 되었다. 나는 이 책 ... 대통령은 민주주의와 자본주의를 존중하면서도 국가의 적절한 간섭으로 미국의 경제 위기를 완벽히 극복했을 뿐만 아니라, 그 위기를 오히려 기회로 삼아 미국의 경제 발전을 도모 ... 한다. 미국의 사례를 보고 나는 현재 대한민국에서도 이러한 리더가 출현하기 바라고 있다. 내가 생각하기에 우리나라의 정치 구조는 매우 복잡한 연결고리가 얽혀있다고 생각한다. 국가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18

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간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십에 대해 정의를 내렸는데 다음과 같다.- 스토그딜: 목적설정 ... )이러한 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향려글 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하면 자율성 및 잠재능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

성격의 특성들이나 개인적인 성향으로만 다루려고 해서 선택된 엘리트의 것으로 비추는 경향이 있어서 반민주적이라는 비판도 듣는다. 게다가 수집된 자료들이 조직의 고위계층 리더들로부터 나온 것이라서 하위계층의 리더들에게는 적용하기 힘들다는 단점이 있다. ... 으로 연구하고 개척해온 인물이다. ‘역사를 바꾸는 리더십’이라는 저서를 통하여 리더를 몇 가지로 분류하고 있는데, 그 중에 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급하고 있다. 기존 ... 의 리더십으로는 외부의 영향에 빠르게 대처하기 어렵다는 생각에서 나온 이론으로, 리더가 구성원들과 맺은 교환관계에 기초하여 구성원들에게 영향력을 발휘하는 리더십을 거래적인 관계로 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

되고 있다.3원론적 관점의 대표적 학자인 레빈은 1939년에 초등학교 5, 6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더 ... 로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 결과, 리더십 행동은 일련의 연속선 상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻 ... leaders)’이다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 주장하는 이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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(A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더 범주는 군대의 평시(平時)를 예로 들 수 있는데 이 경우 리더는 조직원의 창의성과 자율성을 반영할 수 있게끔 권위주의적인 면보다 민주적인 모습을 보여주어야 한다. 즉, 안정 ... 목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 ... 법 중 상황론적 접근법을 기준으로 설명할 것이다. 이 접근법은 상황 변수를 주된 관심사로 두고 리더의 특성을 상황에 따라 배합하고 파악하는 방법이다. 상황이론의 효시로서 널리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 권력을 강화시키는 것이라고 보았다. 민주주의 원칙에 의거한 리더의 정의는 부하들의 믿음과 지지를 통해서 형성되는 것이라고 보았기 때문이다.(2) 특징서번트 리더쉽은 결국 ... 들이 리더쉽을 위한 교육을 통해 기업에서 발전을 보여주고 있다. 때문에 ‘리더’와 ‘팔로워’의 경계가 모호지고 있다. 그 중 서번튼 리더쉽가 주목을 받고 있다. 기존의 리더쉽의 경우 ... 에는 기업의 공동 목표를 추진하기 위해서 팔로워들과 팀원들을 하나의 공동 목표를 제공하면서 세부적인 지시사항을 내주는 사람들을 의미했다. 때문에 리더란 카리스마 필요하다고 보았다. 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

을 목적으로 함- 경쟁 시장이 존재하지 않거나 제한적으로 존재함- 공익을 실현하는 것을 목적으로 함- 민주적 절차인 선거에 의해 리더 선출- 법적 환경 및 정치적 환경의 영향을 크 ... 게 받음 ③ 민간영역은 자유경쟁이 가능한 시장을 의미함- 자유경쟁이 가능한 시장이 존재함- 이윤 창출과 극대화를 목적으로 함- 소유권에 따른 사법적 절차로 리더가 결정됨- 경제적 환경의 영향을 크게 받음 - 중략 -

방송통신대 | 77페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감 ... 리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오 ... 12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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