"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 821-840 / 8,818건

리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

리더쉽은 집단성과에 영향을 미치는 핵심적인 요소이며 그리고 리더에게는 집단목적을 이룰 수 있게 유도하는 활동의 핵심이 된다.2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더쉽의 유형 ... ①지시적 리더쉽이 유형의 리더쉽은 권위적 리더쉽으로 집단구성원들에게 복종과 명령을 강조하는 리더쉽이다. 다시 말해, 리더인 지도자 자신이 모든 의사결정을 단독적으로 행사하며 집단 ... 지 못한 경우 리더의 영향력과 통제가 매우 적어 일처리가 늦어지거나 조직의 위계질서가 무너지기 쉽다.③참여적 리더십이 유형의 리더십은 리더와 부하들이 함께 상호 의견교환을 하고 부하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

에게 복종을 강조하고 모든 의사소통을 리더에게 집중하게 함으로써 조직성원들에게 의존심과 적대심을 불러일으킨다.② 민주형 리더십민주형 리더십은 집단의 목표설정과 달성에 대한 책임이 곧 집단 ... 간호지도자론 중간과제물 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 활성화의 원리에 대해 논하시오.

구성원 모두가 평등해야 하며, 의사결정이 필요한 경우 리더가 주도적으로 이끌지만 편하게 토론하고 민주적으로 결정해야 한다. 다수의 의견을 존중하되 소수의 의견도 무시하지 않은 것 ... 을 마친 후참여자들이 배운 지식의 심층학습과 기술을 습득하기 위한 목적으로 만들어진다. 개인 능력의 신장을 위해 대부분 초빙강의와 독서토론을 중심으로 진행되며 이러한 학습공동체 리더 ... 중심으로 학습유형은 내부 참여자와 강의와 정보교류와 연구토론을 중심으로 하는 학습한다. 리더의 역할은 집단학습 경험의 담지자로서 구성원간의 역할 분담을 주도하고, 프로그램 기획

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

는 구성원이 모두 동등하게 민주적인 정치적 인격체로 참여하여 유기적인 관계를 이루면서 이를 통해 조직의 목적을 달성하는 리더십을 뜻한다. 여성리더와의 공통점은 독재적인 계획이나 행동 ... 을 피한다는 데 있지만, 여성적 리더십이 공동체 전체의 참여를 이끌어 내어 비교적 더 민주적이라는 데서 차이점을 가진다. 여성주의적 리더십이란 남자와 여자의 성별을 떠나 리더의 자리 ... 리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점) (8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점) (9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론으로, 특정한 사람이 특정한 자질을 갖춰 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2) 행동이론: 리더십은 선천적인 것 ... 이 아니라 후천적인 학습과 훈련을 통해 가능하다고 보는 이론이다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성· 구성원은 따르기만 강요· 업무중심적, 권위주의적· 상의하달식 의사 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요하다.- 참여적 리더십: 구성원을 의사결정과정에 참여시키고 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동, 과업경향과 확신이 높고 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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서번트 리더십

는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행, 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중, 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론-최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원 ... 인식-타인의 성장과 상처 치유에 대한 자유적 관점-폭넓은 사고를 통한 비전 제시-미래와 결과에 대한 예측과 통찰력-민주적 공동체의식-봉사와 헌신의식-솔선수범하는 정신3. 서번트 ... 에 문제가 생겼을 때 리더가 직접 개입하여 그 문제를 해결한다는 점이다. 그렇게 되면 구성원들이 문제를 직접 대면하고 해결해 나갈 경험을 충분히 하기 어려워지고 스스로 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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[방통대] 평생교육경영론 중간과제

면 행동에 따라 리더십의 유형을 구분한다. 대표적으로 리퍼트 등은 리더가 어떤 방식으로 의사결정을 하는가에 따라 전제형 리더십, 민주형 리더십, 방임형 리더십으로 구분하였다. 리더 ... 가 명령을 하여 부하는 무조건 따라야 하는식의 소통구조를 지향하면서 의사결정을 독단적으로 진행하는 것이 전제형 리더십이고, 그 반대로 리더가 모든 결정에서 후퇴해 조직에 대해 어떤 ... 개입도 하지 않는 경우는 방임형 리더십이고, 그 중간에 있는 것이 민주형 리더십이다.이 리더십은 어느한쪽에도 치우지지 않고 중간을 지켜야 하기 때문에 가장 좋으면서도 가장 어려운

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

의 여성종사자의 비율도 높아지고 있다. 또한, 조직에서 리더의 역할을 수행하는 여성들도 늘어나고 있다. 임희정(2007)은 여성 리더의 비율이 높을수록 민주적인 조직분위기가 조성 ... 적 영향력’, ‘개별적 배려’, ‘지적자극’, ‘영감적 동기부여’라는 네 가지로 요소로 구분하고 있다.카리스마적인 이상적 영향력은 구성원으로 하여금 리더의 가치관과 비전을 자신들의 가치 ... 관과 동일시하여 리더와 강한 유대관계를 이루도록 하는 것이다. 이러한 행동들은 구성원에게 강력한 역할 모델이 된다. 또한 구성원은 리더를 신뢰하고 존경하며 리더의 가치관과 비전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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[방송 리뷰] 코로나 이후의 세계질서

행위의 취소가 힘들기 때문이다. 보신하지 않는 자는 공무원으로 출세하기 어렵다. PD는 텅텅 비어 버린 공항 면세점을 본다. 지금의 세계처럼 공항이 비었다. 국가의 리더가 사라졌 ... 다. 미국은 이제 리더 역할을 하지 않으려고 한다. 중국은 그 역할을 할 수가 없다. 이게 08년 리먼 브라더스 사태 이후의 G20세계와 달라진 G제로 세상이다. G는 그룹이란 말 ... 한 이유는 바이러스 이름을 우한 바이러스 wuhan virus로 해야 한다는 미국 때문으로 알려졌다. 범인을 찾는 것은 문제 해결에 도움이 안 된다.5. 미국 민주당트럼프 전기 작가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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정신력을 강조하는 리더십의 폐해

력이라는 범위로 치환되어 나타날 수 있다. 그러나 리더의 위치에 있는 사람이 상향식으로 정신력을 강조한다면 자발적인 열정이라는 것이 만들어지기가 힘들다. 리더가 할 수 있는 건 ... 밖에 없다. 왜냐하면 구성원들에게 스스로 열정이나 동기가 생기는 것이 아니기 때문에, 리더의 위치에 있는 사람은 어떻게든 자신의 신념과 결과를 증명하기 위해 강압적인 방법을 사용 ... 할 수밖에 없기 때문이다. 오늘날 목적을 이루기 위해서 폭력이나 강압적인 방법을 사용하는 리더는 결코 환영 받을 수 없으며 우리나라를 포함한 어느 곳에서도 인정을 받지 못한다. 먼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

의 대표점권위형(전제형) 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십리더와 집단과의 관계강한 통제지배적우호적덜 지배적리더의 무관심집단 행위의 특성 리더상명 하달의존적응집력이 큼안정적방향성 없 ... 이 동일한 문제, 의견의 불일치로 발생하는 갈등이라고 보며 따라서 섬기는 리더십, 서번트 리더십을 사용하여 갈등 상황을 해결 할 수 있다고 생각한다. 섬기는 리더는 선입견이 없 ... 는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 보고 있으며 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 맡겨 민주적인 토론을 통하여 결정을 내릴 수 없는 상황일 수도 있다. 이에 따라 위기 상황에서 리더가 자신의 판단을 믿고 지시를 할 수밖에 없을 뿐만 아니라 이러한 모습이 가장 ... . 서론리더십은 비전과 목표를 제시하며 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직구성원에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 이끌어 낼 수 ... 있도록 한다. 리더의 행동은 많은 구성원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 가치관과 행동 등의 업무 외적인 측면에서도 모범적인 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형인 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.2) 행동이론의 모형? 일차원적 모형① 독재적-민주적-자유방임 ... ─────────────────────────── 6p2. 상황이론에 따른 분석_상황적 리더십 이론 ─────────────── 11p1) 구성원 분석2) 리더 분석Ⅰ. 특성이론1. 특성이론1) 특성이론의 정의- 모든 사람 ... 이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호관리 리더십보고서

- 조직의 혼돈 최소화, 높은 생산성- 구성원의 창의성, 자기 동기화, 자율성 감소② 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지며, 구성원이 의사결정에 참여하도록 허용- 구성원 ... 의 모든 부문, 부서에서 현장업무를 수행하는 조직원을 직접 감독- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등2) 리더십 유형① 전제형 리더십- 구성원의 의사결정 참여 제한 ... - 리더가 구성원의 업무목표, 업무일정, 수행방법 등에 결정하고 엄격히 통제- 구성원의 참여 여부가 의사결정에 영향을 미치지 않는 경우, 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 효과적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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[인문사회]국제사회의 이해, 김대중 사상을 현재적 관점으로 재구성

못하는 대신 동영상으로나마 마음을 전달하시고 싶으셨던 이희호 여사님의 영상 속 모습을 보면서 살짝 울컥하는 감정도 생겼었다. 특히 “제 남편인 김대중 대통령은 민주주의와 인권 ... 그리고 동아시아 평화를 위해 평생을 헌신 했습니다.” 라고 말씀 하실 때, 전 김대중 대통령님께서 살아 생전 민주주의를 실현하기 위해서 얼마나 많은 헌신과 노력을 하셨는지 감히 짐작 ... 로 이어지도록 도울 수 있는 지혜를 얻고자 한다고 말씀하셨다. 부총장님의 말씀을 들으면서 전남대학교가 5.18 광주 민주화 운동의 역사뿐만 아니라, 전 김대중 대통령님께서 오늘날 가장

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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경험을 토한 리더십의 성공사례와 실패사례 - 4페이지

효율적인 결과물이 나오리라 생각한다.II-2. 필자가 겪은 리더십의 성공사례하지만 필자는 진정으로 성공적인 리더십이란 어디까지나 민주적인 의사결정과 리더와 구성원 사이의 수평적인 ... III. 결론III-1. ‘리더’는 ‘보스’가 아니다I. 서론I-1. ‘동료’와 함께 세상의 끝까지인간이 처음으로 인간이던 시절부터 지금까지, 이 세상에는 수많은 훌륭한 리더 ... 들이 존재해왔고, 그들 중 일부는 역사에 자신의 이름을 남기는데 성공했다. 어떤 리더는 한 국가의 왕으로 넓은 영토를 정복한 사람도 있었고, 체제를 정비하여 다른 사람들의 삶의 질을 극

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감

에 대해 이야기하고 해결책을 찾으면 팀장, 동료 등이 조직의 구성원과 리더로 함께 회복하고 성장할 것이라 믿는다. 이 책에 따르면, 특정한 역할, 분야, 성격을 가진 사람들은 탈진 ... 을 활용하는 방법을 알려준다. 예를 들어 진지하고 신경질적인 사람은 불안을 긍정적인 행동으로 바꾸는 능력이 탁월하며, 이를 잘 활용하고자 하는 리더라면 충분한 긍정적인 피드백을 제공 ... 을 수도 있다. 게다가, 이러한 자율성이 높은 친구들은 자율성이 가장 낮은 직원들이다. 공정하고 민주적이라는 이상을 갖고 입사했을 텐데, 나름의 독재적 구조를 갖고 있다는 사실을 알

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 의 차이관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지한다.- 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.- 특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.- 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해 인간과 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용한다.- 합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다.- 통제와 의사겨정, 분석과 결과를 강조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

, 학교, 조직을 막론하고 리더십이 있는 사람과 그렇지 못한 사람을 나누어 보기도 한다.여러 가지 자료를 보더라도 리더십이란 바로 한 조직의 리더가 가져야 하고, 발휘해야 하 ... 일반적인 리더십과는 차이가 있을 것이다. 다양한 리더십 유형이 있고, 훌륭한 리더들이 많이 있다. 그렇다면 사회복지행정에서는 어떤 유형의 리더십이 적합할지 생각해 보도록 하겠다.Ⅱ ... 사회복지행정은 사회복지사의 직무수행에 따라 성패가 좌우될때가 많다. 그러므로 사회복지행정은 사회복지사의 자질과 역량에 집중하는 민주적 행정 성격을 가진다.2. 사회복지행정에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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연세대학교 일반대학원 정치외교학과 학업계획서

, 정치전공입문, 국제정치론, 인턴십, 한국외교정책, 북한정치사회, 현대민주주의, 국제정치이해, 현대정치철학, 정치학원론, 서양정치사, 동양정치사상, 법과정치사상, 정치가론, 한국헌정 ... 에서 경제적 기회의 법적 성평등 연구, 참여민주주의와 한국사회 연구, 포스트모던 세계 질서의 경쟁적 비전: 필라델피아 시스템 대 Tianxia 시스템 연구, 호주 후보의 성별, 당파 ... : 탈근대 네트워크 주권에서 근대 완전 주권으로의 퇴행 연구, 외부 위협 환경과 여성 리더에 대한 개인의 편견 분석 연구, 우리 아니면 그들? 정상회담, 억양, 북한에 대한 남한의 고정관념 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.28

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