"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 721-740 / 8,818건

간호관리학 리더십 보고서

지식 미숙 시 유용 (리더 능력 신뢰)- 감정교류, 구성원의 책임의식, 만족감, 창의력 개발 적음. 의존성 증가민주형- 의사결정 전 과정에 구성원이 참여하고, 인간관계 및 팀워크 ... 리더십 보고서과 목 명간호관리학 2제 출 자성 명담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란? 리더가 발휘하는 행동 양식이며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더 ... 가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료 간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고, 양질의 의료서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰

습니다.권위 있는 첫 지도층입니다. 이는 로널드 리핏과 랄프 K가 분류한 3가지 리더십 중 하나로 권위, 민주, 방임주의 리더십이라고 할 수 있습니다. 리더십이란 리더가 스스로 결정 ... 다면 상사와는 뭐가 다를까요? 쉽게 이해할 수 있는 흔한 실수는 리더의 개념을 상사와 동일시한다는 것입니다. 사장은 구성원의 의견에 동의하지만 명령은 자발적인 것보다 우선합니다. 하지 ... 만 리더는 멤버들과 함께 자발적인 참여를 주도하고 있습니다. 리더는 멤버들과 함께 전진하는 조수 역할을 합니다. 따라서 리더십은 리더로서의 지도자가 공통의 목표를 정확히 달성하는 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

1940 ~ 1950년대배경: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.자질론: 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구전제다른 사람들보다 리더 ... 를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심결단력, 책임, 설득력, 지적 능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타 ... 적 상황에 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.현장, 실험연구를 통해 리더의 행위를 관찰하여 어떤 패턴이 존재한다는 사실을 확인① Lewin, White & Lippint 전제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

으로 조직의 목표 달성을 위해 자신의 역량을 최대한 활용할 수 있도록 합니다.특히, 오늘날과 같은 자율적, 민주적 사회에서는 리더가 조직 구성원 개인이 각자의 위치에서 자신의 역할 ... . 정주영 - 카리스마3. 정태영 - 명확한 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시함으로써 조직을 이끌어 가는 힘이라 할 수 있다. 유능한 리더는 자기 ... 영향력을 활용하여 구성원과 조직의 성과를 만들어낸다. 리더의 행동은 다른 구성원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 미치므로 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 가치관이나 행동 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

형, 민주형, 자유방임형 리더십 이론(1) 전제형 리더-강한 집단 토제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극-명령을 통해 구성원을 지휘하며 상의하달식 의사소통을 활용해 독단 ... 적 의사결정을 함-구성원의 비판은 처벌로 이어지는 경우가 많음(2) 민주적 리더-허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화 함-상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능-경제적 보상과 자존 ... 형 리더-묵인적이며 통제가 거의 없음-구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기를 유발-거의 지휘하지 않고 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용적-집단구성원간의 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다. 리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통하여 만드는 것이다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기 ... >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화 ... 을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자‘의 척도로(LPC) 물어봄으로써 판단하였다.(1) 리더의 LPC 점수- 관계지향적 리더: 64점

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

리더십 사례3.결론1. 서론4차 산업혁명으로 인해 국제사회의 경제환경이 급변하면서 현대사회는 리더에게 조직의 성장만을 추구하는 것이 아니라 변화와 혁신을 따라갈 수 있는 역량도 요구 ... 적 리더십과 서번트 리더십에 대해서 살펴보고 이러한 리더십을 갖추고 있는 사례를 찾아보고자 하였다.2. 본론(1) 리더십 유형1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직원들 개인 ... 한다. 이러한 변혁적 리더십은 부하들의 자기확신감 및 자부심 향상시키고, 다양한 시각에서 직접적으로 의견표현을 할 수 있도록 하는 장점을 가진다. 하지만 반민주적이기 때문에 리더십의 남용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 능력이기 때문에, 그들로부터 조직의 목적에 기여할 수 있는 바람직한 변화나 행동을 유도한다.따라서 리더의 의사결정 스타일은 리더십 ... 적 리더십과 민주적 의사결정 구조는 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직들에서 많이 받아들여지고 있다.참여적 스타일의 리더십은 다음과 같은 특징들을 갖는다.1/ 주요 행정적 결정 ... 있다.리더로서의 행정관리자들은 현재 조직에 요구되고 있는 것들을 다루면서, 내일에 대한 비친 제시가 가능해야 한다. 이것은 곧 전술적(tactic) 및 전략적(strategic

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

된 개념으로, 리더는 비전을 제시하고 전략을 구상하는 역할을, 관리자는 성과를 모니터링하고 조직의 질서를 유지하는 역할을 수행한다고 여겨진다. 그러나 리더십과 관리는 상호 보완적이 ... 며, ed)으로 구분하며, 각 유형이 조직에 미치는 영향을 탐구하는 것을 주요 목적으로 삼았다.1) 종업원 중심형(Employee-Centered)종업원 중심형 리더는 인간관계와 팀 ... 구성원의 개별 차이에 중점을 둔다. 이들은 구성원의 권리와 복지에 관심을 두며, 조직 목표를 달성하기 위해 직원들의 동기를 유발하는 데 힘쓴다. 이러한 리더는 직원의 강점과 약점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성 ... 하도록 하는 것- 말 그대로 풀이할 시 ‘리더가 가지는 자세’- 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘- 리더십은 리더와 집단, 지향하는 목적에 따라 다채로운 모습 ... 을 띤다.- 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더의 개인적 성향과 능력에 따라리더십의 모습은 달라진다.2. 리더(Leader)의 정의사전적 정의: “조직이나 단체 등에서 부분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

만, 미래계획은 모름? 민주형 : 토의를 통한 의사결정, 리더는 활동 격려, 필요시 조언, 구성원 적극참여, 자주성, 주체성 허용? 방임형 : 구성원들에게 주요 권한 대폭 위임 ... 집단 특성? 민주형 : 구성원 만족도 높음, 의사결정 지연, 신속한 대응 곤란, 리더 부재 시 지속 직업, 집단 응징력 강함, 도전정신? 방임형 : 구성원간 협조심 부족, 구성원 ... 구고 있음④ 리더는 선천적·유전적 리더의 특성을 갖고 태어난 것으로 판단함특성이론의 단점① 특성이론자들에 의해 제시된 여러 특성들 간에 공통성이 결여되어 있음② 리더 한 개인

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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[A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론(traits ... 한다. 리더라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야만 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한 지에 대한 이해를 시켜야 한다.이것은 팀이 가 ... 시켜, 의견을 반영하도록 해야 하며, 또한 피드백을 제공하여 독단적으로 일을 처리하려는 습관을 버리도록 해야 한다.(2) 자신의 장점을 명확하게 알고 활용할 수 있어야 한다.자신이 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십

. 타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신이 선행되어야 한다고 보았습니다. 부하를 포함한 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의의 원칙에 입각 ... 습니다.특히 하선과 신하들이 명나라 파병을 놓고 갑론을박하던 모습 속에서 서번트 리더의 면모를 발견할 수 있었습니다. 영화 장면들 중 “적당히들 하시오 적당히들! 대체 이 나라가 누구 ... 리더의 면모를 발견할 수 있었습니다.서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십입니다

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.10

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

과 조 방법이 실제로 효력을 발휘하여 바람직한 방법으로 입증되면 조직구성원들은 그것을 효과적으로 받아들이고 시간이 경과함에 따라 당연시하게 되어 조직문화로 발전하게 된다.리더가 제시 ... 다.임파워먼트(empowerment) 리더십에 관하여 리더, 즉 리더십을 발휘하여 하급자를 다스리는 사람이 하급자의 권한을 살려 주는 리더십이론이라 할 수 있다. 예를 들어, 상급 ... 형 리더가 아닌 "당신이 달성할 목표는 이것이요. 그 과정에 대해서는 당신의 의도와 생각에 맞추어서 일을 추진하시오."라 설명할 수 있겠다.다만, 여기서 우리가 간과해서는 안 될 아주

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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3주차에 학습한 현대관리이론

필요한 변화를 감지할 수 있는 적응 요소가 포함된다.리더 그룹은 항상 주변에 전략 기획 부서가 있으며 대부분의 리더는 전략의 기본을 이해한다. 그러나 문화는 침묵하는 행동, 사고 ... 방식 및 사회적 스타일에 달려 있기 때문에 전략보다 정의하기가 더 어려운 표준이다. 좋고 나쁘지만 문화와 리더십은 분리할 수 없다. 설립자들과 영향력 있는 리더들은 종종 새로운 ... 문화를 창조하고 오래 지속되는 가치와 규범으로 각인시키기를 원한다. 오랫동안 조직의 리더들은 의식적이든 무의식적이든(때로는 의도하지 않은 결과) 문화를 창조할 수 있다. 우리가 본

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

적 지능, 정서적 지능, 자기관찰과 통제, 문제해결능력→ 이론가 별 리더의 특성?행동이론 (1950~60년대)→ 독재적-민주적-자유방임적 리더쉽: 리더가 어떻게 의사결정을 하 ... 작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정.2. 전통적 리더쉽?특성이론 (1940~50년대): 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것 ... 느냐에 가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가.→ LPC 점수↑=관계지향적 / LPC 점수↓=과업지향적리더쉽 상황요소?리더와 구성원의 관계: 리더에 대해 구성원이 가지고 있는 신뢰나 존경

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

형 가장 이성적인 리더상의 팀형이다.리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.독재자 유형민주주의 근접형파트너십 유형변혁적 유형정책의사결정과 많은 부분의 주요 정보를 자신 혼자만 독차지 ... 아 그룹의 구성원이 팀을 계속하여 유지하고 싶은 것리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더관리자미래지향적옳은 일능동적인 태도 새로운 상황 제시내일에 초점사람의 마음 관리사람 중시정신적계산 ... 된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 상황 유지오늘의 초점사람 관리제도나 기구 중시기계적위험을 피하려는 성향리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

한 김대중 대통령은 경제적 측면에서 긍정적 평가를 받는 지도자이며 민주적 리더십을 바탕으로 등장한 지도자이다.따라서 본론에서는 우리나라 역대 대통령 중 김대중 대통령을 예시로 탁월 ... ‘플러스 형 리더’다음에는 말수가 적고 신중한‘마이너스 형 리더’가 번갈아가며 등장했다. 김대중 대통령은 계획적이고 안정적이나 동시에 우유부단하고 답답하다는 느낌을 줄 수 있 ... 패러다임을 극복하기 위해 저술되었지만 대기업과 중소기업, 성장과 분배, 농촌과 도시의 균형 발전 등을 망라한 것으로 현재의 ‘보편적 복지’,‘경제 민주화’논쟁의 원조라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

는 궁극적인 목표는 조직이 추구코자 하는 목적의 달성이다. 어떤 조직이든 리더의 활동은 중요하다. 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표와 목적 달성이 그에 의해 좌우되는 경우가 많 ... . 즉, 1979년 12월 12일 밤 서울에서 벌어진 사건들을 시간 순서대로 담고 있는 작품인 것이다. 10·26 사건 직후 군부 독재가 드디어 끝나고 민주화의 바람이 불어 올 것 ... 는 사람들이 있다. 한마디로 그의 리더십이 '하나회'라는 사조직을 결성한 것이다. 사건의 진상을 가리고 볼 때 리더로서 전두광은 상당히 훌륭한 인물임에 틀림없다. 하지만 문제는 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

들은 단순히 리더의 역할보다는 자원봉사자의 역할을 수행한다. 이를 바탕으로 조직이 중요한 의사결정을 내릴 때 위에서 아래로 일방적으로 명령을 내리기보다는 보다 민주적인 관점에서 모두 ... 로 설계되면 직무기술서 등 공식화된 문서에 구성원 각자가 수행해야 할 업무나 책임보유 등을 명시하는 것이 특징이다.효과적인 팀에서는 주장의 역할도 중요하다. 많은 조직의 리더들은 다른 ... 사람들보다 리더의 지위가 더 높다고 착각하고 일방적으로 명령을 내린다. 하지만 리더는 다른 사람보다 더 많은 권한을 갖고 있기 때문에 책임을 져야 하는 부분도 더 크다. 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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