"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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"민주형리더" 검색결과 861-880 / 8,818건

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 참여와 촉진을 유도해 영향력을 행사하고 달성하는 능력이다. 개인보다는 집단과정이 초점이 되며 리더의 지도*지시과정을 통해 공동 목표 달성을 중점으로 하는 상호과정이며 능력이다.즉 ... 한 리더들을 대상으로 연구 해 ‘위인이론’ ‘자질이론’ 이라고도 불리는 특성이론은 1940~ 50년대부터 연구를 시작해 온, 초기 리더십 이론이다. 개인적인 특성과 자질에 중점 ... 을 두고 리더의 특징과 자질을 탐구하는 이론이다.리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 이론을 바탕으로 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하고 있다. 위대한 리더들을 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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변혁적 리더십

는 행동이라기보다는 성격 특성이나 성질로 다루는 경향이 있다.- 변혁적 리더십은 엘리트주의적이고 영웅적이며 반민주적이라는 비판을 받았다.- 연구가 높은 직위의 리더들로부터 수집 ... 을 받고 있으며, 구성원의 혁신행동을 향상시킬 수 있는 리더십으로 논의되어 왔다. 한편, 변혁적 리더십이 리더와 구성원들이 가치를 공유하고 자발적인 동기부여를 통하여 기대 이상의 성과 ... 를 달성하는 과정이라는 측면에서 보면, 구성원들을 리더십의 대상이라기보다는 가치를 공유하는 동반자로 인식할 필요가 있다. 조직 구성원들을 부하라는 개념에서 벗어나 리더와 협력

리포트 | 9페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 기대할 수 있다.2) 목표관리(MBO) 평가방법(1) 정의목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 ... 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진하고 민주적 방식으로 목표를 설정함에 따라 직원의 수용 ... 에 대한 완화, 공정성 인식을 제고하는데 활용할 수 있으며, 리더와 구성원 간의 요구나 필요사항을 서로 절충하거나 이해할 수 있게 하고, 이에 대한 인사관리, 인사 공정성의 신뢰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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의사결정 방식에 따른 리더십 유형

유형(1) 지시적 리더십전제적(autocratic)인 리더십으로서 명령과 복종을 강조하는 리더십이다. 리더는 의사결정과정에서 구성원들의 의사와는 무관하게 일방적으로 소수의 정책 ... 가 높은 성숙도를 지니고 스스로의 행동을 자율적으로 할 의욕과 능력을 함께 지니고 있다는 것을 전제로 한다.장점은 임무수행을 언제, 어디서, 어떻게, 수행할 것인가에 대한 리더 ... 의 지시가 필요 없으나, 조직의 목적을 효과적으로 달성하는데 한계를 보일 가능성이 높은 단점을 가지고 있다.(4) 참여적 리더십참여적(Participative) 리더십은 리더와 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

이론① 정의② 미성숙인과 성숙인의 비교 및 관리 전략③ 성숙도 진단(나의 근무지를 대상으로)3) 나의 근무지에서 채택해야 하는 리더 행동 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론 ... 는 능력 또는 기술’이라고 정의되며, 여기에 해당하는 특정 사람을 조직의 리더(지도자)라고 하며 리더를 따르는 사람들을 팔로워(추종자, 조직원)라고 부른다. 이에 효과적인 리더십 ... 을 발휘하기 위해서는 리더가 팔로워와 해당 조직 내에서 이뤄지고 있는 상황을 파악할 필요가 있다. 이것을 상황적 리더십 이론이라고 부른다. 상황적 리더십은 리더십을 효과적으로 발휘하기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리학 리더십 보고서

어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결 ... 형 리더십구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. 그러나 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다.민주형 리더십구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원 ... 들의 간의 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적이다. 민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31

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인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

위험사회에 필요한 리더·기관장의 리더십Ⅰ. 서론현대 행정환경은 상당한 변동기를 겪고 있다. 4차 산업혁명 및 저출산·고령화 등으로 대표되는 최근 행정환경의 변화는 다양한 형태 ... 적 리더십은 종래의 지식이나 기술로 해결 가능한 과제들보다 현재까지의 지식이나 기술로 해결하기 어려운 적응적 과제들의 해결에 초점을 두는 리더십을 의미한다. 적응적 리더십을 가진 리더 ... 들은 문제들을 풀어가는 주체로 리더 자신보다 조직 구성원들을 중요시하며, 이에 따라 조직 구성원들을 적극적으로 독려하고 문제들을 풀어나갈 수 있는 권한을 상당 부분 위임한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 리더의 자질을 발휘할 수 있다고 생각하였다.(1) 성공적인 리터의 특성? 특성이론에서는 성공적인 리더의 특성을 아래와 같이 구분하여 설명하려 하였다.신체적 특성연령, 신장, 체중 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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간호관리학-리더십경험에세이

Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호 ... 작용의 과정이다.▶ 리더십 이론1)특성이론(trait theory)효과적인 리더는 리더로서 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론으로, 위인 이론 또는 자질 이론 ... 이라고도 한다.2)행동이론(behavioral theory)효과적인 리더는 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지고 접근한 리더십 이론구 분특 성전제형 리더십-집단에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이 션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

집단구성원들이 잘 모르게 함(2) 민주적 리더- 모든 결정은 집단토의를 통해 결정하며 중요사항 결정과정에 구성원을 적극 참여시켜해결방안을 모색·검토함- 구성원의 창의력과 생산 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론 ... - 리더십의 이론리더십은 리더가 구성원들에게 인간관계, 동기부여의 능력을 행사하여 그 영향력이조직구성원에게 긍정적으로 미치게 되는 과정입니다. 조직구성원의 역량은 혼자만의 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.17

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

의 외모, 지적 능력, 출신지를 조사하면서 리더는 태어나는 것이 아니라 창조된다는 관점에서 과정론으로 발전했고, 현대 민주주의 리더십, 참여적 리더십, 상황 등 다양한 형태 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

고 민주적인 토론을 통하여 결정을 내리도록 맡길 여유는 존재하지 않는다. 위기 상황이 생기면 리더가 자신의 판단을 믿고 지시할 수밖에 없게 된다. 그뿐만 아니라 아무것도 모르는 신규 ... 다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과를 좌지우지 만든다. 효과적인 리더십은 조직 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 진작 ... . 효과적인 리더는 타인과 다른 특징 및 특성이 존재한다. 리더의 능력을 타고난 것이고 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다고 본다. 각 특성들이 어떻게 상호작용해 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

리더십주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 팔로워십이란2. 팔로워십의 중요 ... 의 고유한 존재 목적과 비전이 있고 이를 실현해 나아가기 위해 많은 사람들이 노력을 한다. 그러한 면에서 조직에는 리더들이 존재한다. 리더들은 각각의 조직의 비전을 바탕으로 조직 ... 는 리더의 지시에 따르고 조직이 긍정적으로 발전하기 위해서 노력하는 구성원들을 의미한다. 리더들을 도와서 조직의 과업을 수행하는 과정에서 팔로워로서 보유해야 하는 역량과 마음가짐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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마키아벨리 군주론 독후감(과제 A)

의 리더는 그렇지 못하다. 예를 들어 CEO는 절대적 의사결정 집행자가 아닐뿐더러, 주주라는 막강한 힘을 가진 세력들의 의견을 존중해야하며, 민주주의 사회의 대통령의 경우 역시 여 ... 군주론 독후감2021.01.15군주론, 성공적인 조직의 리더가 되기 위한 가르침을 담은 책이라 하였다. 나는 삶을 살면서 리더의 덕목과 리더란 무엇인가에 대해 알고 싶어하지 않 ... 았다. 그래서 처음 이 책을 읽었을 때는 그다지 나에게 와닿는 점이 없었던 것 같다. 마키아벨리는 책에서 군주, 즉 리더가 알아야 할 것들을 말했는데, 이 책은 다른 어떤 책들 보다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.05.14

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[간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

과 개발이 가능하다고 보았다. 행동이론에서는 리더가 무엇을 하며 어떻게 행동하느냐에 초점을 두었다.행동이론에는 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론 ... 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석다양한 리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ 서론리더십이란, 책에 나와 있는 정의에 따르면, 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사 ... 하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이라고 할 수 있다. 간호에 적용시키면, 간호관리자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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한비자 소감문

한비자한비자는 통치자로서 가져야할 기술에 대해 설명하고 있다.한비자가 주장하는 리더의 기술은 ‘법’과 ‘술’로 요약된다.법이란 법령을 말하는 것으로 정치의 유일한 방법은 법 ... 을 통치하기 위해서는 강력한 법이 필요하다고 주장한다. 여기서 한비자가 말하는 법이란 현재 국가의 민주주의의 법과는 다르게 통치자의 지배를 위한 수단과 방법으로 받아들여야한다.술 ... 에 대한 불신을 통하여 쓰여 진 서이다. 사람과 사람과의 관계를 너무나 냉담하고 비정하게 바라보았고 리더는 사람들과의 교화를 통해 문제를 해결하기보다 지배를 통해 문제를 열어가야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01

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리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형, 슈퍼리더로 구분하여 적용 ... [리더십]• 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 리더의 의사결정방식에 따라 방법론적으로 리더십의 유형을 구분한다. 그 외에도 리더십 ... . 영화 고지전은 전쟁 상황에서 주인공의 내면심리의 변화가 자세하게 묘사되어 주인공이 부대의 간부로서 상황마다 결정해야 하는 리더로서 다양한 유형을 보여주고 있다. 영화 고지전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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현대적 리더십의 유형 레포트

로 변화함에 따라 리더십의 중요성이 더욱 높아졌고, 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가했다. 그러자 리더의 외형,행동, 특질 등 성공한 리더로서의 공통 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전 ... 하는 반면 관리는 효율성을 추구한다는 점 또한 다르다.리더의 영향력은 공식적 권한에 의한 명령과 지시, 긍정적 강화 및 부정적 강화를 통한 보상, 감성적 영향력으로 나누어진다.리더십

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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감성의 리더십 독서감상문

중심의 리더가 필요하다. 민주적 지도자들은 사람들의 자발적인 행동을 존중하고 참여를 통해 조직에 헌신한다. 사람들의 의견을 받아들여 공감대를 얻거나 구성원들의 소중한 자발적 참여 ... 면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

를 보장받고 복지를 경험하기보다는, 부익부 빈익빈의 상황으로 이어지고 있는 것이다. 이러한 현실의 상황에서 세종대왕이 보여준 진정한 리더로서의 모습은 우리 모두에게 꼭 필요한 것이 ... 이 될 수 있다는 것을 말이다. 마지막으로 나는 세종대왕이 보여준 타인을 생각하는 마음과 노력을 배울 수 있었다. 나는 어떠한 집단의 리더이거나 리더의 역할을 맡고 있지는 않지만 그러 ... 에 가장 큰 영향을 미쳤던 사건을 이야기하고자 한다. 바로 1980년대 민주화운동이다. 1980년대 일어났던 국내 민주화운동은 박정희에 이어 정권을 잡았던 전두환의 군사독재에 반하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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