"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 741-760 / 1,607건

노사협의제

의 관계가 아니라, 노사협의회는 일정한 절차에 따라 종업원들이 선출한 근로자 측 위원과 사용자측 위원이 대등한 입장에서 대화에 참가한다. 따라서 위원회의 구성이 민주적이고 운영 ... 으로 규정하고 있고, 노사협의회는 근로자와 사용자가 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구로 정의하고 있으며, 노사협의회의 당사자인 근로자와 사용 ... 와 운영이 강제되고 있으며, ② 노사협의의 기능은 경영관리 내지는 경영 참가적 성격을 가지고 있고, ③ 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치하고 노동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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공무원부패방지

을 저버리는 도덕적 위해 행위’ 라 는 광의의 개념부터, ‘공직자가 공권력을 남용하거나 공직을 이용하여 사익을 추 구하는 행위’ 라는 협의의 개념에 이르기까지 다양하게 정의된다.나 ... 63조 (품위유지의 의무) 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행 위를 하여서는 아니된다.2. 우리나라의 부패 현황가. 부패 발생의 원인1) 인간의 이기심과 사회집 ... 가) 기술개발, 설비투자 등 정상적인 기업 활동 위축나) 노사갈등 유발 및 反 기업적인 정서의 확산을 조장다) 해외자본 유치 및 자국기업 해외진출에 장애요인으로 작용2) 정부불신의 초래

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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전국영화산업노동조합

,3915,55613.6연 혁2001 비둘기 둥지. 조감독, 촬영, 조명, 미술 협의회 발족 2002 한국영화조감독협회, 한국영화촬영조수협회 설립 2002 영화인 축제 한마당 ... 신문고(영화인신고센터) 설립 2005 연출, 촬영, 조명 각 단위 노동조합추진위원회 결의 2005 전국영화산업노동조합창립추진위원회 결의 2005 노동교육원 노사발전프로그램 진행 ... 을 설립하고 운영하기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하여야 함 영화산업종사자를 노동자로 규정할 수 있는가?  노동조합법상의 사용자를 누구로 볼 것인가

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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[노동행정][노동정책][노동자][노동행정의 현황][노동행정의 정보화 추진][노동행정의 심사 평가][노동행정의 추진 과제]노동행정의 현황, 노동행정의 정보화 추진, 노동행정의 심사 평가, 노동행정의 추진과제 분석

보험심사위원회2. 기능1) 노동부 본부○ 노사정책의 총괄·조정·분석, 노동조합의 설립·변경 신고 및 운영지도, 주요 노사분규의 조정 및 수습 지원 등○ 근로기준정책 수립·운영, 임금 ... 자 비약적으로 발전하였다.1. 효율적인 정보화 사업 추진제계 구축1) 산업인력정보화추진분과위원회 구성·운영노동부분의 정보화를 촉진하고 노동관련 기관들의 정보화사업을 협의·조정하기 ... (405명)2) 소속기관 : 62개소(4,340명)2. 기능1) 노동부 본부2) 지방노동관서3) 노동위원회4) 노사정위원회3. 노동법 체계1) 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법3

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

참가는 채용, 해고, 휴직, 인사이동, 해고 등 인사 관련 사항, 고용안정, 근로시간, 교육훈련과 복지, 규정 개폐 등이 있다.※ 노사협의회(보충설명)1) 의미 : ? ‘근로자참여 ... 결정참가5. 경영참가에 대한 노사의 견해차이? 보충 자료 ? - 노사협의회, 단체교섭6. 성공사례 (유한킴벌리)- 탄생배경, 경영참가 현황, 성공요인분석, 시사점7. 실패사례 (현대 ... , 품질관리 분임조, 제안제도, 직무확대 및 직무충실화, 직무순환과 다기능화, 자율팀 등이 있다.간접참가노사협의회협의 단계의 참가가 주를 이루며, 정보공유와 낮은 수준의 합의참가

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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교직 관련법 및 중등교사 임용시험 준비요령

운영이나 교무운영 등에 소요되는 예산은 관계 교직원과 사전협의를 거쳐 집행품의를 할 수 있다.(2)물품 구입 시에는 구입요구 물품에 대한 검사공무원으로 지정 받을 수 있고, 그 지정 ... 적 지위향상과 관련된 사항※노동법 해석상 단체교섭 대상이 적용됨교섭?협의시 기?연 2회 및 특별히 필요하다고 판단된 때 당사자 협의에 의해?최소 2년에 1회협의사항(규범적 부분)의 법 ... 적 성격?노사 간 계약으로서의 성격보다는 정부와 교원단체가 교원의 지위향상을 위한 방안을 강구하고 공동의 목표를 도출하는 협의 과정으로서의 성격이 강함.?단체협약으로서 규범적 효력

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망

의 문제공기업 구조조정은 기획예산위원회에서 지침을 설정하고 지침과 단체협약간 상충으로 인해 현실적으로 발생하는 법률적 문제는 공기업별로 단체교섭 및 노사협의를 통하여 처리하는 형태 ... 로 이루어져왔다. 따라서 사실상 공기업 노사에 구속력을 가하는 정부지침의 마련이나 시행에 있어 공기업 노사 및 정부가 각종 현안에 대하여 이를 논의할 필요가 있다.이에 따라 노사정위원회 ... 공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망1. 공기업의 구조조정 바람1) 공기업 구조조정의 취지공기업 구조조정은 작지만 효율적이고 봉사하는 정부로의 탈바꿈을 모토로 행정서비스의 질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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[A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해

, 영화표의 제공, 사내의 어학실습실 운영 등을 하고 있다.직원의 생일에 맞추어서 기념품을 제공하거나 1년에 2회 이상의 야유회 등을 운영하고 있고, 장기 근속자 처우제도도 있 ... 개의 레스토랑과 바, 연중무휴 매일 2회 공연하는 워커힐쇼, 서울 유일의 카지노, 세계 유명 브랜드를 갖춘 면세점을 비롯해 컨벤션센터, 다양한 레저 스포츠 시설을 갖춘 비즈니스 겸 ... 요금제입사지원의 경우 SK그룹 공개채용, 서비스 직, 경력직 채용으로 나눠진다.SK그룹 공개채용의 경우 년1-2회 대졸 신입사원을 정기 채용한다. SK그룹의 모집분야는 기획, 재무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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갈등관리

들 100 여명 모여서 토론과 체육행사 실시 -2 일차 : 주요 임원들이 참석하여 전날 노조위원회의 내부 토론의 결과를 듣고 필요한 대답 제공 사기진작협의회 공장마다 현안을 해결하는 데 ... 선정상 사례 연구 : 유한 킴벌리사례 연구 : 유한킴벌리 노사갈등 노동조합 설립 노조의 불만을 자사에 조금씩 표출 경영실적 악화 (80 년대 - 80% 시장점유율 95 년 - 18 ... : 유한 킴벌리 노조의 파업 → 경영실적↓ 노사갈등↑ 유한 킴벌리 이직률 0.2% ‘ 근무하는 것에 만족하는가 ?’ - 만족한다 95.0% (2008 년 기준 ) 과거 현재 WHY

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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[인사관리]워커힐 호텔의 인적자원관리 분석

하여 서 끊임없는 의사소통을 도모함으로써 생산성의 향상 및 근로자 복지의 향상 등에 관해 상호 이해를 증진시키는데 목적이 있다.워커힐에서는 노사협의회를 구성 운영하고 있다. 기본 ... 가 발생한 적이 없다. 그러나 노동쟁의가 일어날시 행위를 규정을 통해 정하고 있다. 먼저 단체교섭이나 노사협의회에서 문제가 해결되지 아니한 때에는 회사나 조합 양자 누구라도 먼저 ... 적으로 매년 3회 실시하여 대화를 통해 노사간의 이익을 증진시키고, 규정으로 양 대표자가 서명을 하여 법령이나 단체협약 기준에 미치지 않는 한 단체협약과 동일한 효력을 갖게 하여 불만

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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[한진중공업·희망버스] 한진중공업 희망버스 사태에 대한 찬반입장과 해결방안-한진중공업대책, 희망버스찬성반대, 한진중공업·희망버스에 대한 나의 견해-

까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.④ 사용자는 제1항의 규정에 의하여 대통령령이 정하는 일정규모이상의 인원을 해고하고자 할 때에는 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 신고 ... 가 나서 중재를 시도하고 있지만 여의치 않은 상황이다. ‘한진중공업 해고 근로자 94명을 노사합의가 이뤄진 날로부터 1년 내에 재고용하고 근로자의 생계유지를 위해 2000만원 한도 ... 용 시점을 ‘노사합의가 이뤄진 날로부터 1년 내’가 아닌 ‘2011년 2월14일로부터 1년 내’로 주장하고 있다. 그리고 중재안이 고공농성 중단을 전제조건으로 한 것도 걸림돌이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.01

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복리후생제도

나타났다.조사결과를 토대로 선택적 복리후생 항목의 outline이 설정되었으며 보다 구체적인 설게를 위해 토론회 및 의견수렴이 2002년 7월부터 10월까지 사내의 노경협의회 주관 ... 후생 제도의 메뉴5.선택적 복리후생 제도의 제반 규정6.선택적 복리후생 제도의 시행 결과7.타기업의 선택적 복리후생 제도와의 비교(POSCO)Ⅲ. 선택적 복리후생 제도에 대한 분석1 ... 한다. 복리후생을 담당하는 주체는 기업측이 되는 것이 보통이지만, 그러나 그 관리운영을 반드시 기업측이 담당할 필요는 없다. 현실적으로는 기업측과 종업원측이 공동관리를 하는 경우

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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취업규칙에 대하여

) 취업규칙의 작성?변경은 사용자의 권한이므로 단체협약이나 노사협의회에서 다른 정함이 없는 한 사용자가 단독으로 작성?변경할 수 있다.3) 하나의 사업장에서 노무직과 사무직을 나누 ... 적으로 동의하거나, 노사협의회에서의 근로자위원의 동의는 근로자 과반수의 동의로 볼 수 없음2. 불이익 변경의 판단과 그 효력(9) 불이익 변경의 판단기준0) 주관적 기준과 객관 ... 직 근로자 등을 모두 포함한 근로자 수를 기준으로 산정한다.1) 취업규칙은 사규?규정?세칙 등 그 명칭에 관계가 없고, 그 형식에서도 하나의 서면으로 작성해야 할 필요가 없다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

. 부당노동행위6. 한국 노동법제와의 비교참고문헌Ⅰ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황엘살바도르 노동법은 노조의 형태와 목적에 대하여 자세하게 규정하고 있다. 현재 약 130 ... 의 위원으로 구성되는 최저임금협의회(경제부, 노동복지부, 농업부 각 1명, 노조단체 2명, 경제단체 2명)에서 협의, 결정하면 대통령령으로 공포되었다. 현재 제조업, 상업 및 서비스 ... 들을 얼마나 잘 채용하여 적절하게 관리하고 조정하느냐에 따라 공장 노사문제 없이 운영될 수 있고 공장 운영의 승패가 달렸다고 할 수 있다.3. 시사점L 사의 경우 원만한 노사관계

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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유한킴벌리-협럭적 노사관계

지만, 노조측은 임금교섭을 자주적으로 한 것에 중점을 두었다. 또한 ‘고용안정과 사기진작’ 협의회를 설치하여 공장마다 현안을 초기 단계에서 조율하도록 하였다. 이처럼 노동조합이 자주적 활동 ... 이 있다. 또한 조합원은 규약 및 규정 준수 결의사항, 지시사항, 통제 유지 및 복종할 의무, 조합의 선언 강령의 실천과 노사간 체결된 단체협약 및 기타협정을 준수할 의무, 각급기관 ... 에 접수하였다. 원래 노동조합 설립 신고서는 노사지원과와 같은 노조설립신고서 접수 부서에 신고해야 했는데 노조 주도 세력은 회사측과 관공서 등은 모두 한편이라 설립 신고 접수가 안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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건설안전기사 실기 필답형 최종 요점정리

이 추천하는 자③ 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 설치대상사업의 근로자 중에서 근로자대표가 사업주의 의견을 들어 추천하는 자산업안전보건법상 명예감독관의 해촉사유 4가지를 쓰 ... ⑤ 다목적댐, 발전용댐 및 저수용량 2천만톤 이상의 용수 전용 댐, 지방상수도 전용 댐 건설 등의 공사산업안전보건위원회를 설치, 운영하여야 하는 대상사업장 2가지를 쓰시오.① 상시 ... 시오.사업주는 사망자 또는 ( )일 이상의 요양을 요하는 부상을 입거나 질병에 걸린 자가 발생한 때에는 법 제 10조 제2항의 규정에 의하여 해당 산업재해가 발생한 날부터 ( ) 이내

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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고용관계론 5장 내용정리

의 기본원칙(1) 자주적 해결의 원칙 : 파국을 피하기 위하여 노사 당사자간의 협상을 통해 타결하도록 노력하는 동기가 주어지기 때문, 당사자가 스스로 고안해서 협의한 해결책이 가장 ... 있도록 규정② 강제중재 : 중앙노동위원회의 결정에 의하여 당사자의 의견을 묻지 않고 행하는 중재2.4 우리나라 노동쟁의에 대한 조정 및 중재현황쟁의조정 신청건수, 외환위기를 거 ... < 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위 >1. 노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각- 일원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

수당4) 크리스마스 상여금4. 모성보호5. 연소자근로6. 직업훈련생에 관한 특별규정7. 한국노동법제와의 비교Ⅱ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황2. 노동쟁의 현황Ⅲ ... 임금협의회(경제부, 노동복지부, 농업부 각 1명, 노조단체 2명, 경제단체 2명)에서 협의, 결정하면 대통령령으로 공포된다. 현재 제조업, 상업 및 서비스업의 최저임금은 1시간당 0 ... 되어 CBTPA 수혜여부를 재검토한 바 있고, 엘살바도르나 온두라스에 대해서는 노동자 인권보호조치를 모니터링하고 국가별 협의회를 통해 노동문제를 해결하도록 유도한 바 있다.Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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인사노무감사 매뉴얼

- 복무규정 - 고용보험관리- 직무분장규정(부서별) 교육비 환급관리 여부- 신원보증규정13노동부등 정부기관- 제복규정 - 노사협의회여부- 경조사비 지급규정 - 산업안전관리- 기숙사규정 ... 의 운영과 관련하여 감사나 감사위원회에 특정사안에 대한 감사를 요청할 수 있고, 이 경우 감사나 감사위원회는 특별한 사정이 없는 한 이에 응하여야 한다(법 제22조 제2항, 기준 제 ... 을 첨부하여야 한다. ""한편 관계법령의 규정에 의하여 대외기관에 제출하는 주요 재무보고는 감사 또는 위원회의 사전검토를 거쳐 감사 또는 위원회의 의견을 첨부하여 제출하여야 한다

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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어떤 복지국가에서 살고 싶은가?

사회복지 개론- 어떤 복지국가에 살고 싶은가? -학번 :이름:1. 책의 소개이 책은 한겨례 신문에 2010년 7월과 8월 5회에 걸쳐 연재된 내용을 뼈대로 살을 붙이고색을 입히 ... 고 있다는 점을 들 수 있다3) 스웨덴식 노사관계(1) 렌 마이드너 모델 : 노동시장의 정치유럽에서 일차 세계대전을 전후로 일단 완결된 초기적 형태의 복지국가는 산재 ·질병 ·의료 ... 에 대한 국가개입의 방식은 복지국가 형성의 핵심적 영역을 형성하여 왔다. 스칸디나비아 국가 중에서도 스웨덴의 복지체제를 지칭하여 “스웨덴 모델”(Swedish Model)로 규정

리포트 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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