"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 721-740 / 4,462건

‘의전’을 넘어선 ‘약전’ 열풍에 따른 이공계 학생들의 진로선택의 문제점

으로 밝혀 안정적인 맞벌이 일터를 선호했다. 이에 비해 여학생은 배우자의 희망 직업을 '전문직 종사자-금융계 직원(15.1%)-공기업 직원(13.5%)-대기업 직원(10.2%)' 순 ... 는 이유1. 대졸취업난2. 대학졸업자들의 전문직 선호경향3. 이공계 학생들만을 위한 진로교육과 제도의 부재Ⅳ. 결론 - 해결방안Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론 - 제 2의 수험생 ‘Peet ... 를 생각하지 않을 수 없다. 이공계열은 크게 자연계열과 공학계열로 나누어진다. 공학계열 학생들은 대학교나 연구소의 연구원이나, 대기업 사원으로 취직하는 쪽으로 대부분 진로를 정하지

리포트 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2013.11.18

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사회보장론 - 실업실태와 고용보험

원인 : - 고학력자의 증가 , 선호하는 일자리의 편중 . - 고학력 청년층의 다수가 중소기업 취업을 기피하고 공공부문 , 전문직 , 대기업 등에 취업을 희망 . ② 수요측 원인 ... 보다 높은 11.1%, 20 대 후반의 경우 4.8%. - 전문대졸 학력자는 대학에서 일정 수준의 전문기술을 습득한 사람들로 , 고졸이하 학력자와의 인적 자본 축적 정도의 차이 ... : - 기업의 신규채용 억제와 경력직 채용 확대 . - 청년층 고학력자는 그 동안 급증 ▶ 이에 비해 주로 선호하는 대기업 , 공기업 , 금융관련 직종 등의 일자리는 크게 늘어나

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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자아분석보고서 - 본인 성향 파악을 통한 진로탐색 자료(비서)

할 수 있도록 정리·분류하여 보관한다.비서가 되려면 여러 가지 제한조건이 있다. 첫 번째로 오른쪽 그래프와 같이 기업에서 대졸을 선발하는 경우가 대부분이나 요즘 전문대학에서 전문 ... 교육을 하기 때문에 전문대 이상의 학력수준을 가지고 있으면 취업에 별 어려움은 없을 듯 하다.두 번째로 비서에게 있어 필요한 능력을 다음 그래프와 같이 나타낸다. 일단 사무능력 ... 에서 학생들에게 수리력과 논리적 사고력을 향상시키기 위하여 수학, 실용수학, 미분과 적분, 확률과 통계, 이산수학 및 관련 과목을 전문으로 교육하는 것으로 정의한다. 교과내용은 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.19

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<여성복지론> 여성 노인 사회복지 서비스

비교육과 같은 사전 교육이 이루어져 노후를 미리 설계하고 대비할 수 있도록 해야 한다.그리고 노인의 사회적 경험, 특성 등을 감안한 노인전문인력뱅크를 설치 · 운영하고 중소기업 등과 네다. ... 는 경우나 자녀가 없는 경우에는 경제적 어려움에 처할 수밖에 없다. 또한 여성들은 대부분 취업하여 돈을 벌기보다 가정에서 자녀를 양육하고 남편을 내조하도록 하는 사회문화가 주를 이르 ... 고, 취업여건 역시 여성에게 불리하게 되어있는 경우도 많으며, ‘출산과 육아’라는 문제로 취업을 하더라고 쉬게 되는 경우가 많다. 이렇게 여성의 삶이 대게 남편의 수입에 의존

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.20

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라네즈 중국진출 마케팅케이스 연구 : 아모레퍼시픽 라네즈 브랜드분석과 중국진출 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 라네즈 미래전략제안

의 대졸 학력을 가진 사람들로써 연소득 40,000위엔 이상의 수입이 있다. 주로 전문직 또는 자영업에 종사하고 있는 사람들이 대부분이다.(3) Positioning중국 소비자 ... 었장품 시장은 크게 3가지 부분으로 나뉘는데 유럽, 미국, 일본산 고급화장품을 소비하는 대도시 거주 고소득 젊은 여성들과 외국 투자 기업 또는 중국 유명 회사의 제품을 소비 ... 뱅크에센스는 단일품목으로 ‘라네즈’의 전체 매출 수량의 15%이상을 차지하여 수분 전문 브랜드로 자리 매겼다. 또 중국의 40대 이상의 고객들을 위해서는 ‘설화수’라는 아모레퍼시픽

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.25

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청년실업 극복 캠페인기획서

를 늘림으로써 국가경제에 기여한다는 기업의 사회적 책무에 대해서는 눈을 감고 있다. 때문에 취업을 준비하는 청년 세대들은 정부 및 기업의 일자리 창출 정책에 마냥 기댈 수 없는 형편 ... 된다.취업시장의 Mis-matching 현상 또한 청년들을 위한 양질의 일자리가 없다는 것만을 마냥 탓할 수는 없다. 청년들 스스로 대기업이나 공기업만 입사만을 희망하는 취업 관념 ... 을 바꿔야 한다. 우리나라 고용에서 대기업이 차지하는 비중은 10%도 안 되며 85% 이상의 일자리는 중소기업이 제공하고 있다. 청년들이 대기업이나 공기업을 선호하는 것은 높은 연봉

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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대우조선해양 기업분석 발표 자료

선택 배경 규제강화 LNG 수요 증 가01 해양플랜 트 해양플랜트 세계 조선업계 사상 최초 해양부분 수주 100 억불 달성대우조선해양 02 회사소개 세계 초일류 조선해양 전문기업 ... 세계 초일류 조선해양 전문기업1978 1996 2001 2005 2012 대우조선 창립 최초의 구축함 ‘ 광개토대왕함 ’ 진수 LNG 선 수주 세계 1 위 세계최초 LNG-RV ... 회계사 자격 소지자 ( 우대 ) 0 명 지원자격 - 국내외 4 년제 대학교 졸업자 ( 석 / 박사 포함 ) - 해당분야 실무경력 만 3 년 이상 보유자 - 남자의 경우 병력을 필 하

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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청년실업의 개념과 원인 및 제언

비용 (임금을 뺀 복지 등에 쓰이는 비용) ⇒ 1000인 이상의 기업이 10인 이상 29인 이하에 비해 2.6배 높음4년제 대졸자전문대 졸업자고졸자평균임금265만 9000원231만 ... 의 변화노동시장의 양극화전문직 및 관리직 등 핵심인력 노동시장 하층의 단순인력 ⇒ 고용 증가 증간층 인력 ⇒ 고용 감소- 대기업 및 중견기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등 일정한 고용 ... - 인식의 문제대졸신입사원 채용실태조사 결과* 각 숫자는 경쟁률 X:1 중 X만을 표기``2. 청년실업의 원인- 인식의 문제중소기업에 대한 생각* 잡코리아 설문2. 청년실업의 원인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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다문화가정

에 영향을 미쳤다. 대부분의 독신여성들은 대졸이상, 고소득 사무직이나 전문직, 4000만~4500만 원 이상 연봉, 아파트 또는 8000만 원 이상 현금자산 보유, 여행, 골프 등 1개 ... 에 대한 차별과 인권 문제가 발생한다.특히, 베트남 사람들에 대해서 한국 보다 후진국이라며 그들이 우리보다 낮은 인종이라는 인식을 갖고 있다. 또한 외국인 근로자들을 채용하는 기업 ... 을 한편, 백인과 한국인의 결합은 비교적 관대한 시선으로 본다. 그들의 자녀들은 대부분 예쁘고 호감이 간다. 여기에서 서구중심적인 사고와 사대주의적인 시선이 나타난다. 또한 대부분

리포트 | 18페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.04.12 | 수정일 2018.10.01

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학벌주의

밖에 없었다. 그럼에도 불구하고 고졸들의 청년실업 문제에 대해서는 거의 주목하지 않았고, 대한민국 청년 실업 문제는 오로지 대졸자에 한정되었다. 정부는 특성화고, 전문계고 육성 정책 ... 한다. 명문 상고를 나온 학생들은 대기업에 취업이 된 경우도 있고, 고졸이라 크게 불이익 받는 것은 없다고 하지만, 그들도 승진?임금 등 고졸이라서 느끼는 상대적 박탈감은 인정 ... 만 대졸자들이 공부 할 동안 그들은 현장에서 이미 전문가가 되어있다. 그러나 그 경력들 다 무시당하고 대졸자와 비교 당한다. 서로 맞는 말이다. 하지만 선뜻 누구의 편을 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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학교사회복지-서울시 도봉구 사례

졸의 학력을 가지고 있는 사람이 39.2%로 가장 많았고, 대졸 25.5%, 전문대졸 18.3% 순이었다. 이러한 학력수준은 그들의 직업으로도 이어져 블루칼라 직종에 종사하는 사람 ... 학교사회복지가 필요한지, 필요하다면 어떤 방법으로 적용해야 하는지에 대해 논의해 보고자 한다.ⅰ.학교사회복지란?(개념)학교사회복지란 학교라는 교육을 전담으로 하는 기관에서 전문 ... 는 것을 목적으로 한다.? 이러한 모든 학생들이 학교생활에 잘 적응하고, 자신의 심리적, 사회적 기능을 향상시킬 수 있도록 전문적인 심리치료와 사회복지서비스를 제공하는 것을 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.26

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이토록 멋진 마을 행복동네 후쿠이 리포트

평가 1위, 노동자 세대 실수입 1위, 대졸 취업률 1위, 정사원 비율 1위, 보육원 수용률 1위 등 많은 놀라운 기록들을 보유하고 있었다. “왜 이 지역만 도대체 특별한 것일까 ... 어요.’ 라고만 알려줄 뿐, 시험을 대비하기 위해 복사물을 나눠준다든지 하는 일은 없다는 것이다. 비법은 바로 ‘컬래버레이션‘에 있었다. 컬래버레이션은 역할분담이 아니다. 상대방의 전문성을 살리 ... 는 데 나의 전문성이 어떻게 쓰일 수 있는지를 생각하고 실행하는 것이다. 공동의 과제를 ’자기 일‘로 여겨 내가 가진 무기로 무엇을 해결할 수 있을지 생각해야만 순환이 시작

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.18

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전문적 관료조직으로써 학교의 특징

에서 강도 높은 이론·실습 교육을 받는다. 1주일에 20~30시간씩 받은 특화 전문교육은 곧바로 현장에서 투입될 수 있을 정도다. 2년 전 마이스터고로 지정받으면서 50여개 대기업 ... 조선해양 고졸 신입사원 채용경쟁률 32대1, 대졸 초봉 3400만원 - 원더풀 소프트 경쟁률 65대1 , 초봉 4000만원 (동종 업종 평균 2000 ~ 2500만원) - 대기업 ... 되면 느리게 변화하는 현실에 무감각해지는 '팝콘브레인'으로 뇌 구조가 바뀐다”는 연구 결과를 내놓은 바 있다. 뇌의학 전문가인 서유헌 서울대 의대 교수는 “유아들의 뇌는 성장 과정

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29

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고졸취업관련 보고서

로 마이스터고 덕분에 돈 한 푼 안 들이고 공기업에 취업했다고나 할까요.이제 막 교복을 벗고 사회에 진입한 청년 전문가들에게 연일 뜨거운 러브콜이 쏟아지고 있다. 대졸자도 취업하기 힘들 ... 교복 입은 10대 전문가를 양성하다특성화고 마이스터고등학교 제대로 알기마이스터고의 가장 큰 장점은 파격적인 혜택이다. 전원 교육비 지원, 해외 연수 지원, 100% 취업 등 마이스터 ... 다는 ‘꿈의 직장’인 공기업과 대기업에서 우수한 마이스터고 졸업생을 유치하기 위해 발 벗고 나설 정도다. 당당히 원하는 직장에 입사해 꿈같은 나날을 보내고 있는 마이스터고 졸업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

점)이 그 뒤를 이었다. 감정노동은 주로 여성, 연령별로는 30대 이하에서 가장 많이 수행을 하는 것으로 나타났다. 또 학력별로는 고졸자와 전문대졸자의 비중이 가장 컸으며, 공공 ... 관찰함으로써 개인의 일상적인 영역에서 이루어졌던 감정관리(emotional management)가 자본주의와 기업의 논리에 편입이 되어 노동의 한 요소로서 치환이 되는 과정을 보여 ... 주었다. 이 책에서 혹실드는 서비스 부문의 기업이 피고용자들에게 어떻게 특정감정법칙을 제시하면서 그에 걸맞은 감정을 표현할 것을 요구하며, 노동자들이 제대로 표현을 하는지를 감시

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.30 | 수정일 2021.07.03

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고등교육이 한국경제에 미친 영향

한 경우를 말한다. 한국경영자총협회가 발표한 ‘대졸 신입사원 재교육 현황조사’ (2005) 결과에 따르면 300인 이상의 대기업 경우 채용 후 실무 투입까지 걸리는 평균 기간 ... 하였다. 대졸자의 증가는 경제성장에 대한 고등교육의 양적기여도를 높였다. (80년~94년 평균 4.26%) 한편, 80년대에는 전자산업을 중심으로 산업이 고도화되면서 보다 전문적인 지식 ... 과 교육에 대한 수요가 증가하였고, 그 결과 경제성장에 대한 고등교육의 질적기여도 또한 크게 상승하였다. (80~94년 3.42%) 요컨대, 80년대 이후에는 대졸자의 증가와 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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[행정조사방법,행정계량분석][연구 계획서] 스펙(토익, 학점, 어학연수 경험)과 외모가 취업에 미치는 영향에 대한 연구 계획서

연구문헌들을 통합하여 사용 하겠다.본 연구에서 연구의 모 집단은 전체 4년제 대학교와 2·3년제 전문대학 졸업자 중 취업에 성공한 졸업생들을 대상으로 한다.연구 문헌들을 위주 ... 가 매우 민감하고 대중적인 문제이기 때문에 일간지, 신문, 잡지 등에서 다량의 기사를 접해볼 수 있다. 따라서 본 문헌 검토에서는 취업요건과 대기업의 취업생 선호도 그리고 일반 대학 ... 원: 2005 ”에서는 고졸 이상 청년층의 취업현황을 분석한 다음, 그들의 취업 요건과 대기업의면접 결과, 선진국(영국, 프랑스, 이탈리아, 일본) 의 취업 실태, 정부의 청년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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맞벌이 가족과 가족복지

나라 경제개발정책은 전통적 기술을 요하고 노동집약적 수출산업부문인 봉제 섬유 등의 경공업부문에 주력함으로써, 취업여성의 연령이 매우 낮고, 대부분 저학력 미혼여성들이었으며, 고용형태 ... 거리 저학력,(나) 판매-서비스직 : 중간 수준,(다) 전문 기술직 미 사무직 : 고학력층3) 부부역할 분담 및 권력관계여성의 재정권 강화로 가정 내 역할 분담이나 권력관계에서 비교 ... 에 대한 죄의식 등으로 대부분의 취업여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.5) 가족문제여성노동의 사회적 존재형태에 대한 근본적인 문제없이는 맞벌이가족문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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아모레퍼시픽 중국진출 마케팅 케이스연구 (아모레퍼시픽 기업분석과 중국진출 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석/ 아모레퍼시픽 성공요인과 중국진출 문제점과 해결방안제안)

/2000~2500위엔/2500위엔 이상학력중졸이하/고졸이하/대졸이하/대졸이상/대학원 이상직업자영업/판매원/기능직/공무원 및 사무직/고급공무원/주부기업간부/ 전문자유직/농림수산업/대학(원 ... 아모레퍼시픽중국진출 마케팅 케이스연구< 목차 >1. 아모레퍼시픽 기업소개(1) 아모레퍼시픽 기업개요(2) 아모레퍼시픽 history(3) 아모레퍼시픽 SWOT분석2. 중국 화장품 ... 기업소개(1) 아모레퍼시픽 기업개요전 세계에 ‘아시안 뷰티’의 가치를 전하며 ‘Asian Beauty Creator’의 실현을 꿈꾸는 아모레퍼시픽은 1945년 태평양으로 시작

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.07

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기업별 지원조건 및 채용절차

자)우대대기업 및 자동차 관련 기업 경력자 우대3기아자동차해외영업영어권 및 중남미에서 가격대비 실속있는 브랜드로 인지도 상승. 멕시코 등 중남미국가 진출./ 서류 - 직무상담 ... 희망기업리스트샘플(회사명, 채용절차, 지원조건)순위회사명부서이유 및 채용절차필요조건1다음경영지원우리나라 제2의 포털 사이트이자 진보적성향의 기업./ 온라인 입사지원 - 서류심사 ... 열정과 지식 풍부자6메가스터디강사영어강사 및 과외경험, 영어교육을 전공하고자 했을 만큼 교직에도 큰 관심과 적성이 있음./서류평가 - 시강평가교과 전문지식 소지자교재 자체 제작

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12

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