"수간호사리더십"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십" 검색결과 721-740 / 9,156건

국제간호사가 되기 위한 준비

를 얻을 수 있는 것이다. 임순임 외(2012)의 연구인 “간호사의 의사소통과 셀프리더십이 간호업무성과에 미치는 영향”을 보면 셀프리더십은 개인 스스로의 만족감과 성취감을 얻는 내 ... 적으로 리더십을 발휘해야 한다고 말하며, 간호사가 바로 ‘모든 사람들에게 건강을’ 이라는 목표를 달성하기 위한 핵심인력이라고 말했다. 그래서 국제간호사는 다양한 문화권에서 살아온 ... 하기 때문에 원활한 언어소통이 이루어져야 하며, 다양한 문화를 거부감 없이 받아들일 수 있어야 하고, 의료 대상자가 간호사를 전적으로 믿고 의지할 수 있도록 신뢰감을 주어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... %에서 2%로 떨어졌다.두번째, 병원,병실 위생 개념 도입하였다.나이팅게일이 처음 시도한 환자 사이의 최소 거리 유지, 간호사 1명당 최대 환자의 수(12명), 병실 내 온도 습도의 조절 ... ’* 영향력이란 : 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로, 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순

하는 간호사의 수가 많아졌다는 점을 의미한다. 자연스럽게 리더십이 중요한 조건으로 부각될 수밖에 없다. 저자가 각 단계별로 조언하는 방안대로만 하면 리더십을 획득하는 데에도 큰 ... 가 힘든 간호사 생활을 버틸 수 있었던 원동력은 바로 그녀의 소명의식에 있다. 그녀는 항상 자신에게 물어보라고 말한다. "내가 과연 간호사로서 자격이 있는가, 내가 진정 원하는 삶 ... 인가?" 이 두 질문은 진정한 간호사가 되기 위해서라면 누구나 스스로에게 던져야 할 핵심 질문이다. 진정한 간호사가 되기를 바라는 사람이라면 누구도 이 질문을 비켜갈 수 없다. 꼭

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 조직에 어떤 영향을 미치는지를 보여줄 필요가 있다고 생각한다. 여기에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 간호 리더 이론의 이러한 특성에 따라 해당 조직 (병원, 학교

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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간호관리학실습 리더십사례보고서

과목명담당교수학번이름제출일간호단위 관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.내가 분석하고자 하는 간호관리자는 광주보훈병원의 00병동에 있는 수간호사이다.분석한 결과 ... 00병동의 수간호사선생님은 상황적 리더십 이론 중 지시형리더십에 가까운 분이시다. 지시형 리더십은 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형으로 리더는 구성원에게 기준 ... 을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.실습 당시 수간호사 선생님도 00병동으로 새로 오셔서 열정이 가득찼던건지 원래 리더십 유형이 그런건지 부하직원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? 관리 ... 적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원 ... 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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리더십간호사례보고서

적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)당신은 oo대학교병원 11AB병동의 수간호사이다. 당신은 이 병동의 수간호사가 된지 두 달이 되었고, 이 병동은 2군데로 나누어져 있 ... 한다.7) 마약 안전관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 수간호사와 담당 간호사에게 책임을묻고 안전사고 보고서를 제출하도록 한다.8) 수간호사는 병동의 보급계 물품 대장을 만든다.9 ... ) 보급계에 청구되는 물품은 간호조무사와 병동지원인력이 반드시 인수인계하도록하고물품대장에 날짜, 시간, 담당자 이름, 물품 이름, 개수를 반드시 적도록 한다.2) 간호학생이 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

목차Ⅰ 서론-------------------------11. 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생 ... 이 기대하는 롤모델3. 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. 느낀점※참고문헌-------------------- ... -----------------------------------6Ⅰ 서론1. 간호리더십이란?학술적으로 만들어진 것이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

지 못하고 있다. 행동이론의 이러한 약점은 상황이론을 탄생시키는 계기가 되었다.2) 자신이 속해 있는 조직 병원의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 배려수간호사님은 후배간호사 ... 들이 간호업무를 잘하고 있을 때는 칭찬은 잘해주지 않는 편이고, 간호업무 중 한번이라도 실수를 하면 마구 혼내는 스타일이다. 그리고 가끔씩 수간호사님이 기분이 좋지 않을 때 후배 ... 간호사가 업무에서 실수를 하면 공개적으로 지적하면서 혼내곤 한다. 간호업무를 보면서 실수한 부분에 대해서 엄격해야 하는 게 맞지만 꼭 직원들이나 환자들이 들을 수 있게 공개

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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메리제인시콜 리더십과 나의 리더십

면서 자란 메리 제인 시콜은 어머니를 보면서 간호사라는 꿈을 키웠다. 이후에 그녀는 어머니로부터 물려받은 약초에 대한 지식과 전통요법으로 환자들을 치료할 수 있는 간호원을 차린다 ... 도 그녀처럼 영향력있는 간호사가 되고싶다는 생각이 들었다. 이에 나는 그녀를 글로벌 리더로 선정하게 되었다.리더십이란일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 였다. 어떻게 그러한 행동을 할 수 있었을까, 어떻게 하면 나도 그러한 간호사가 될 수 있을까? 생각을 해보았다. 그리고 내가 얻어낸 결론은 환자를 간호하는 마음을 일순위로 둔다면 어떠한 상황이 다가와도 그녀처럼 용감한 행동을 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30

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간호관리과제 리더십보고서

간호 관리 과제리더십 보고서(신규간호사일 때 만나고 싶은 리더 유형 & 사례분석)리더십 보고서라는 과제를 받고, 가장 먼저, 내가 임상에 나가게 되었을 때 마주할 나의 지도자 ... 습니다. 하지만 한명의 간호사가 유능한 인력으로써 임상에 오랫동안 머물면서 더더욱 성장해 나가기 위해서는 단기적으로만 바라보는 거래적 리더십보다는 장기적으로 바라보며 자아실현과 같 ... 적으로 일이 진행되었고, 열심히 하고자 하는 동기부여가 되었습니다. 그래서 나도 미래에 리더가 된다면 변혁적 리더십을 기반으로 올바른 일들을 하여 다른 간호사들에게 모범이 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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영화 Remember Titan 리더십 분석

리더십을 가진 두 코치를 관찰하며 지원적 리더십과 지시형 리더십, 카리스마적 리더십에 대해 공부할 수 있는 시간이 되었던 것 같다. 나중에 간호사가 되어 관리자의 자리까지 올라가 ... 게 된다면 허만 본의 카리스마적, 지시적 리더십을 자신감이 없고 업무 수행이 부족한 간호사들을 이끌기 위해 사용하고, 빌 요스트의 지원적 리더십의 방법으로 간호사들의 의견을 듣고 수렴하며 부족한 점을 보완해줄 수 있는 능력을 간호사가 되고 싶다는 생각이 들었다. ... - 소감서로 다른 리더십을 가진 리더 두 명이 함께 팀을 이끌어갈 때 리더십 유형이 같지 않기 때문에 대립과 갈등이 일어나고 제대로 된 리더십을 발휘할 수 없을 것이라고 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호 관리학 실습-리더십

에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함Ⅱ. 본론1.실습하면서 본 리더십경력이 높은 간호사는 반복적인 업무에 지쳐 배우고자 하는 의지는 약하나 업무수행능력은 뛰어났다. 신규

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

하우스 경로-목표 이론은 업무 성과에 치중된 리더십이 아니라 부하가 업무 달성을 통해 성취감을 느끼면서 일을 할 수 있도록 자극하는 것에도 초점이 맞춰져 있다. 추후 내가 간호사가 되 ... 과 절차를 따르도록 요구한다.- 직무가 구조화되어 있지 않고 부하가 지도자에게 전적으로 의존하고 있을 때 적절하다.- 간호사가 어떤 상황에서 무엇을 해야 할지를 몰라 불만족스러울 때 ... 어 일을 하게 될 때, 목표를 위해서 성과중심으로 수행해야 하는 점도 있지만 성취감을 느끼며 일을 하고 싶기 때문이다. 업무를 할 때 성취감의 유무는 크다고 생각한다. 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... thin 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하위자의 자질 등을 고려하여 결정한다. 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분 ... 목표달성에 기여한다. 또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? 윤리적 인적자원관리는 의료기관을 하나의 사회적 공동체

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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[A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

하는 리더십을 말한다. 간호사 선생님이 놓친 부분에 대해 인지하고 실습생과 함께 환자와 보호자에게 낙상 예방에 대한 교육과 주의사항에 대해 알려드림으로써 낙상 빈도를 줄일 수 있을 거 ... 하게 넣도록 안내했습니다. 또한 침상 바퀴 고정 여부, 운동화나 미끄러지지 않는 신발인지, 바닥 물기 등의 확인으로 다른 낙상 위험 요소를 관찰함으로서 학생간호사로서 할 수 있는 일 ... 라고 판단하였다. 이에 따라 환자 분들의 낙상과 직접 관련이 있는 휠체어를 살피고, 휠체어 이외의 낙상 위험 요소를 관찰하도록 하여 학생간호사로서 할 수 있는 최선의 해결을 함

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호 ... 서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하 ... 의 리더십이 중요하다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

면서 사는 것 ) 다/이다.나는 10년 후에는 ( 간호사로 일을 하며 돈을 모아 독립하여 사는 것 ) 를/을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 ( 간호사로 일하면서 가족에게 보답 ... 에는 힘들고 아픈 사람들을 도우면서 간호사 일을 하며 돈을 모아 독립을 하여 살고 싶다. 5년 후가 되면 간호사의 일이 천직이라 생각이 들 정도로 능숙할 것이라고 생각한다. 5년 ... 후에는 간호사를 하며 돈을 벌어 가족에게 보답하는 것을 하고 싶다. 예전에 아르바이트를 해서 번 돈으로 야식을 사고 밥도 산 적이 있는데 내가 번 돈으로 가족들이 행복하게 음식

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| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2025.02.06

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

, 간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 전문성과 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다.그중 내가 선택한 리더십은 셀프 리더십이다. 내가 생각하는 리더란, 리더 ... 에 대해 높은 점수가 나왔고, 반면에 자기벌칙에 대한 점수는 제일 낮은 것을 확인할 수 있었다.Ⅱ. 셀프 리더십에 대한 이해1. 셀프 리더십의 개념과 정의셀프 리더십이란 개인 ... 수 있도록 생각을 통제하고 변화시키는 것이다.2. 셀프 리더십의 핵심전략(1) 행동중심적 전략- 자기목표 설정: 과제를 달성하거나 행동을 변화시키기 위해서는 빠르게 성취할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

론을 통해 해당 조직의 리더십 행동 스타일을 결정하는 것은 간호 조직의 리더십에 대해 배울 수 있는 기회가 될 것이다. 또한 지도자가 속한 그룹, 그룹의 목표, 작업 및 멤버의 특성 ... 을 조사할 수 있을 것이다. 이 지도자의 행동 스타일 구성 멤버의 특성 등을 알아가는 과정은 간호지도자론에서 매우 중요하다. 이 과정은 간호사의 질 향상을 촉진하고 간호사가 자신 ... 의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 병원 환경을 만드는 데 큰 도움이 된다고 생각한다. 더불어 구성원인 간호사들에게 자부심과 만족감을 주고 어려운 간호 업무에 직면해서 일할 수 있

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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