"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 721-740 / 5,580건

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르 ... 에서 종사자, 사용자, 근로자가 1) 지위를 이용하여 또는 업무와 고나련하여 성적인 언동을 하거나 성적인 요구를 하거나 상대방에게 성적인 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 행위를 하 ... 평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법, 다문화가족지원법 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견

기 보다는 현실적으로 경제적 활동에 종사해야 하거나 근로를 하는 사람들이 많기 때문이다. 또한 연령이 높아져 임금 피크제와 같이 고령자들을 추가적으로 근로 시간을 달리하여 고용 ... 만 대다수 일반 기업들은 이를 명확하게 지켜내기 어렵다. 기업의 사정에 따라 명예퇴직 등, 인력 구조조정의 대상이 바로 고령자이기 때문이다.특별한 기술 혹은 높은 경력이 있는 상황 ... 에 머무는 인원들은 더욱 늘어나지 않을까, 혹은 퇴직 제도를 통해 시간제 근로자로 변경될 수 있다면 조금은 은퇴 준비에 도움이 되지 않을까 생각해보는 바이다. 현재 대다수의 은퇴 후

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년] 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등) 2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력 ... 라 생각합니다. 저는 어려운 상황 속에서도 긍정적인 태도를 유지하며 환자의 목소리를 경청하고, 이를 바탕으로 맞춤형 상담과 간호를 실천해 왔습니다. 실습 당시 중증 화상으로 장기간 ... 를 되찾았고, 보호자도 병동에 긍정적인 분위기를 확산시킬 수 있었습니다. 또한 저는 직업윤리를 매우 중요하게 여기고 있습니다. 실습 중 환자 보호자가 비공식적으로 의무기록 내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23 | 수정일 2025.08.25

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A+받은과제 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

의 빈곤은 여성에게 더 치명적인데 전문가들은 경력 단절 등의 이유와 짧은 국민연금가입 기간으로 인해 사회보장제도 혜택을 온전히 누리지 못한다고 한다.지난해 기준 만 65세 이상 인구 ... 에 대한 재고도 필요하다.과거보다 사화적, 신체적 능력이 뛰어난 고령자가 등장하는 상황에서 청장년층과의 역차별을 줄이고 실질적인 경제인구를 확보하며 사회적 비용 부담을 줄이기 위해 임금피크제 같은 정책과 함께 정년퇴직 연령을 조정하거나 폐지하는 방안도 고려해 보아야 한다. ... 대비 국민연금 수급자 비율은 남성이 83.4%, 여성은 35.2%였다.이렇듯 여성 노인들은 국민연금 등 사회보장제도에서도 소외된고 연금소득이 적어 일하지만, 근로소득이나 사업소득

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

2021년 4학년 1학기간호관리학 중간고사 과제-간호사 ‘태움’에 관하여-제출정보과목간호관리학제출일학번이름2021학년도 제1학기 중간보고서차례Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태 ... . 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점52.1. 교육이라는 명분하에 용인 된 폭력2.2. 감당하기 힘든 업무(부족한 인력)와 문제해결 능력 부족2.3. 가해자, 피해자 모두의 상처 ... 와 경력간호사간의 ?태움 문화?로 이어져 사회적 문제로 표면화되고 있다. 오늘날 급변하는 의료 환경 속에서 간호서비스에 대한 필요도는 증가하고 있지만, 간호사의 이직률은 13.8

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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Pulmonary embolism - case study (간호진단 3개, 간호과정 3~5개)

, Paracetamol 1g · 동거 가족사항: □ 미혼 ? 기혼 · 교육정도: 알 수 없음. · 직업: 은퇴한 우편 서비스 근로자 · 종교: 알 수 없음. · 입원 동기와 주증 ... Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 위 대상자는 실습 당일인 2021년 3월 17일로부터 4일 전 메스꺼움, 구토, 심한 복통을 호소해 응급실로 내원해 bowl ... perforation으로 진단받고 응급 수술 hemicolectomy를 받았다. 실습 당일 대상자는 다리 통증을 호소하고 incentive spirometer 사용을 꺼리는 모습을 보았고 숨

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여

가족지원법 제4조에서는 한부모를 다음과 같이 정의하고 있다. 첫 번째는 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 사람, 두 번째는 정신 또는 신체 장애로 인해 장기간 노동 ... 지만 상용근로자는 48%이며 나머지는 임시일용직, 자영업자, 무급가족종사자에 해당해서 일하는 시간보다 임금이 낮고 장시간 근로, 일가족 병행의 제도 정책 불균형, 자녀 양육과 공유시간 ... 능력을 상실한 배우자를 가진 사람, 세 번째는 교정시설, 치료감호시설에 입소한 배우자나 병역복무 중인 배우자를 가진 사람, 네 번째는 미혼자, 다섯 번째는 배우자 생사가 분명하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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보건관리자 자소서

운영, 작업 환경 개선 등의 업무를 통해 근로자들의 건강과 안전을 체계적으로 관리할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 저는 저의 경력과 열정을 바탕으로 보건관리자로서 근로자 ... 으로 어려움을 겪는 것을 보면서 근로자들의 건강과 안전이 얼마나 중요한지 절감하게 되었습니다. 그리고 이러한 경험은 저에게 보건관리자가 되어 근로자들의 건강을 지키고, 안전한 작업 환경 ... 을 조성하는 일을 하고자 하는 강한 동기를 부여했습니다. 저는 대학교에서 간호학을 전공하며 다양한 건강관리와 예방 활동을 배웠고, 특히 산업 현장에서의 실습 경험을 통해 근로자 건강

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

간호관리자가 단기간에 선택할 효과적인 간호업무 분담③ 팀 간호 방법? 팀장의 지휘 하에서 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 환자 그룹을 간호하는 것 → 환자 중심 간호? 기능적 간호 ... ? 간호교육은 1년 반~3년 정도로 짧은 양성기간? 입학 수준은 낮았으나 타 직업에 비해 높은 수준의 교육을 받은 여성이 지원? 졸업 후 무시험으로 면허를 취득? 관립학교(간호부과:1 ... : 입학자격 강화, ‘보통학교 졸업 후 2년 이상의 중등교육을 이수한 자’로 상향 조정(교육>실습)? 1930 이후 : 입학자격 완화 (교육 미군정 하의 간호(1945~1949

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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한국산업안전보건공단 합격자소서

)[500자 이내, 공백포함][투철한 책임감]제가 지원한 분야인 우리 한국산업안전보건공단의 기간제 근로자 추가채용 분야에서 가장 필요한 역량은 투철한 책임감이라고 생각합니다. 왜냐하면 ... , 책임감이 없다면 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 안전한 환경을 조성할 수 없으며, 사업주가 산업재해예방에 힘쓰게 할 수 없기 때문입니다.[직무수행계획서 2] 본인 ... , 짧은 기간 동안 기간제로 일하는 만큼 사람에 따라서 종종 책임감이 결여된 모습으로 업무에 임할 수 있기 때문입니다. 그래서 무엇보다도 업무에 임하는 기간 동안 만큼은 우리 한국산업

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| 자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

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방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

계급의 소유물이며, 피지배계급의 일방적인 희생과 착취였다. 신분 체제 붕괴 이후 시민사회에서 근로자는 노동에 따른 정당한 대가를 보장받을 수 있게 되었지만, 미성숙 단계의 산업사회 ... 형태별(정규직/비정규직), 기업 규모별(대기업/중소기업)로 근로조건 및 임금의 격차가 확대된 것이다. 또한, 이들이 전체의 노동자를 대표한다는 상징성을 잃은지 오래이며, 노조 ... 관계로 나아가기 위한 방안① 협력적인 노사관계사용자는 근로자에 대해 경영 전반에 대해 이해를 높일 수 있도록 프로그램을 운영하는 등의 노력과 사용자 또한 노조에 대한 이해를 높여

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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현대자동차 촉탁계약직 자소서 최종합격 자기소개서와 면접자료

한 주의가 얼마나 중요한지 알게 해주었습니다. 현대자동차는 체계적인 품질과 안전 관리 시스템을 갖추고 있습니다. 저는 그 속에서 더 철저하게 책임을 다하며 신뢰받는 근로자가 되 ... 고 싶습니다.Q3. 계약직 종료 이후 어떤 계획을 가지고 있나요?계약직 근로가 끝난 후에도 저는 자동차 산업 현장에서 계속 성장하고 싶습니다. 단순히 정해진 기간의 일을 수행하는 것 ... 이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.26

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천안우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

)2. 교육사항직무관련직업교육교육 과정명주요내용기관명교육기간3. 근무 경력사항 (지원하는 업무와 연관성이 있는 사항 기입)근무기간구체적 업종직위/역할담당업무비 고4. 운전 및 정보 ... 이 있는 경우 기재)8. 기타 우대사항구분내용해당여부지역인재기능인재(고졸인재)청년(청년고용촉진특별법 제5조에 해당)국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자장애인 ... 의 우선순위를 정해 효율적으로 일하려고 노력하고 있습니다.주요경력 및 특기사항저는 3년 동안 택배 회사에서 근무하며 신속하고 정확한 배송 서비스를 제공하는 데 주력했습니다. 이 과정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계 ... 의 기임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수하도록 한다. 이를 통해 근로자를 보호하고 기업 활동을 구조적으로 보장하면서 자본주의 경제를 안정화시키는 목적이 있는 것이다. 여기 ... 에는 근로자들의 근로기준과 생활수준을 일정 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저의 기준을 정해 국가권력으로 그 시행을 강조하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권, 단체교섭

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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국립창원대학교 정보전산원 기간제근로자(전산원)자기소개서

국립창원대학교 정보전산원 기간제근로자(전산원)자기소개서1. 지원동기국립창원대학교 정보전산원은 학사 및 행정 시스템의 효율적인 운영을 통해 대학 구성원들에게 필수적인 서비스를 제공 ... 와 신규 개발 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 특히, 사용자 중심의 프로그램 설계와 오류 없는 시스템 운영을 목표로 노력해왔습니다.국립창원대학교 정보전산원의 기간제근로자로 근무 ... 구성원들에게 편리함과 효율성을 제공하며, 정확하고 체계적인 데이터 관리를 통해 대학 운영의 투명성과 신뢰성을 확보하는 데 기여합니다. 저는 국립창원대학교 정보전산원의 기간제 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

수 있다.② 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 첫 번째, 해고에 수반이 되는 부작용을 줄여서 기업, 퇴직근로자 모두 윈윈을 하는 방법이기 때문이다. 두 번째, 퇴직 관리 ... 를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있어 구조조정이 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 세 번째, 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것을 방지할 수 있 ... 다. 네 번째, 효과적으로 인력을 관리하기 때문에 기업의 경쟁력을 높일 수 있다. 다섯 번째, 신속하게 퇴직 절차관리가 가능하다. 여섯 번째, 퇴직 근로자들은 체계적인 전직 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받는다. 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계의 위치에 있다. 국가가 인정 ... 은 활동을 동일한 것으로 간주하고 이러한 직업을 수행하는 인력 또한 봉사자로 인식하는 경향이 강하다. 본고에서는 사회복지사라는 직업을 전문가로 규정하고 이들에게 어떠한 법적 권리 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한우리나라는 국가공무원법에서 사회복지전담공무원의 자격요건을 규정하고 있다. 사회복지사의 자격이 있는 자 중에서 임용하되, 그 임용 등에 관하여는 지방

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

다. ?북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률? 제4조의2 1항은 ‘보호대상자의 성공적인 정착을 위하여 보호대상자의 보호ㆍ교육ㆍ취업ㆍ주거ㆍ의료 및 생활보호 등의 지원을 지속 ... 는 것으로 조사되었다. 고용형태에서도 남녀의 차이가 존재하였는데 상용직 근로자는 여성이 남성보다 약간 적지만 임시직 근로자는 남성(8.6%)보다 여성(15.2%)이 2배가량 많은 것 ... 여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안본 과목을 수강하기 전까지 다문화라고 하면 외국인 이주 노동자, 결혼이주여성, 그리고 난민만이 그 대상자에 속한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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2021년도 근로복지공단 대전병원 간호사 서류합격 자소서

에게 간호를 수행하는 모습에 감명을 받았습니다.저는 환자를 가족처럼 사랑하는 간호사가 되어 병원에 계신 환자 분들에게 도움이 되어 드리고 싶다고 생각을 하였습니다. 산업재해근로자 ... 에서 완벽하게 프로그램을 진행할 수 있었습니다.저의 진심 어린 노력이 학생들의 진로에 긍정적인 영향을 미칠 수 있어 굉장히 뿌듯하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 근로복지공단 대전 ... 가 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 학교와 임상에서 배운 근거기반 간호를 직접 수행하면서 병원의 발전과 저의 발전을 위해 근로복지공단 대전병원의 일원이 되어 함께 힘 쓰고 싶

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자기소개서

으며, 안전 최우선 경영 철학을 바탕으로 근로자의 생명과 건강을 중시하고 있다는 점에서 제 가치관과 완벽히 부합합니다.또한 귀사는 스마트 안전관리 시스템과 같은 디지털 기반의 안전문화 ... 근로자들과 소통을 통해 현장의 불안요소를 사전에 파악하려 노력했습니다.또한, 긍정적인 태도와 원활한 커뮤니케이션 능력도 제 강점입니다. 작업자분들과의 신뢰를 쌓기 위해 안전교육 ... [2025년]산업안전관리자직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 지원동기3. 경험 및 경력사항4. 성격의 장단점5. 입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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