"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자경력" 검색결과 621-640 / 5,580건

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우리나라의 인구고령화 속도는 세계에서 가장 빠르게 진행되고 있다. 우리나라의 인구고령화 속도가 이렇게 빠르게 진행되는 이유를 인구학적 측면에서 설명하고, 인구고령화 속도를 늦출 수 있는 방안에 대해 기술하시오.

근로자 유입이 늘어난 산업 현장에서는 언어 장벽과 근로 조건 차이로 인한 마찰이 발생하기도 한다. 정년 연장은 고령층의 경제활동을 유지시키는 데 효과가 있지만, 청년층 취업 기회 ... 과 초혼 연령 상승이 출산율 하락에 직접적인 영향을 준다. 결혼 자체가 늦어지니 첫째 아이를 갖는 시점도 늦어지고, 자연스럽게 출산 가능 기간이 줄어든다. 게다가 여성의 사회 진출 ... 이 보편화되면서 경력 단절에 대한 우려가 커졌고, 이를 보완해 줄 사회 시스템은 아직 충분하지 않다.내 주변에서도 결혼을 계획하는 친구는 거의 없다. 집값 이야기가 나오면 한숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로 서술하시오. 서론 (1)

하기 시작했다. 이 시기부터 고령화 사회가 갈수록 위기를 느끼면서 여성의 사회참여 역할과 경력단절 문제를 개선하기 위한 노력이 눈에 띈다. 그러나 아동 관련 기관의 인력과 근로자 ... 되었다. 이는 시설의 허용 보호 기간이 길어지고 대상자가 많을수록 국가가 제공해야 할 서비스 목표가 많기 때문에 부담이 커지기 때문이다.1989년 모자복지법이 제정되고 1991년 ... 건강 증진은 최고의 아동 복지이다.이와 관련하여, NASW의 아동 복지 목표는 학대/추방을 방지하고, 정서/행동/건강 문제를 해결하고, 필요한 경우 자녀가 가족이 아닌 대리 수행자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

를 채용하여 윈윈 상생을 도모하겠다는 것이다. 지금 정부는 기업에 고용안정지원금을 지원해주고 근로자의 일자리안정을 꽤하지만, 단기간의 일자리는 절대 심각한 고용 난을 해결하지 못 ... 의 근로자들’이 피해를 입는다는 것이다.본인이 생각하는 올해의 키워드는‘불평등’이다. 앞서 말한 모든 일들이 차별과 불평등으로 이어지기 때문이다. 그 중 항위 시위가 미국 전체 ... 다. 즉 화이트컬러 근로자들이 정년퇴임 후 퇴직금으로 치킨 집, 편의점, 카페 등을 차리며 낯선 서비스업으로 눈을 돌리는 이치와 같다. 문재인 정부가 들어서고 코로나19로 인해

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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OOOO박물관_학예사 (학예 담당자)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

가 가장 적임자라 자신합니다.4. 지원동기 및 포부“폭넓은 직무 경험과 전문성 확대를 통한 성장의 기회”제가 관심과 적성을 보유하고 있는 분야에서 유구한 역사와 현재를 이어주 ... 중재할 수 있도록 많은 도움이 되었습니다.이러한 경험과 강점은 앞으로도 다양한 업무관계자들과의 원활한 업무협력을 이끌어내는데 긍정적인 요인으로 작용할 것이며 빠른 적응으로 조직구성원 ... 을 박물관에 인계하는 과정에 직접적으로 참여하는 등 문화재출토 및 보존, 관리에 이르는 전체 프로세스를 잘 이해하고 있습니다.이처럼 저는 성실하고 책임감 있는 학업 수행과 실제적인

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2025.10.01

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청원경찰, 방호, 경비 자소서입니다.!!(내용 정말 좋아요 많은 참고하세요)

-이용 목적보유기간성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호근로계약 체결 및 고용유지 ... , 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리근로관계 종료 후 3년위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?□ 동의함 □ 동의하지 않음선입니다 ... .□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역수집하는 개인정보 항목수집·이용 목적보유기간국가유공자정보, 장애정보,북한이탈주민정보근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리근로관계 종료 후 3년

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.16

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보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서와 면접자료

보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 과거 경력4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 기출 질문 및 모범답안1 ... 사회지고 있습니다.이처럼 지역사회의 건강 향상에 기여할 수 있는 기회에 참여하고자 보건소 기간제 근로자로 지원하게 되었으며, 이를 통해 제 보건학적 지식과 실무 경험을 지역 주민 ... 가 있을 줄 수 있도록 노력할 것입니다. 책임감 있는 태도와 소통 능력, 문제 해결에 대한 적극적인 자세를 통해, 보건소 기간제 근로자로서 맡은 바 역할을 충실히 수행하며, 지역 사회

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16

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현대사회에서 나이 든 여성이 겪는 문제점 및 극복방안

하는 20대부터 경력을 쌓아가는 30대, 40대는 노동자의 생산성이 증폭되는 시기인데, 정작 여성은 이 연령대에 결혼. 임신. 출산. 육아로 인해 경력이 단절되는 현실이다.무엇보다 문제 ... ○ 과 제 명젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있 ... 변화2) 경력단절여성의 현실3) 여성의 은퇴2. 극복방안 및 필요한 준비1) 꾸준한 운동과 마음가짐2) 경력단절이 아닌 ‘경력보유’ 여성3) 여성의 노후준비Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.02

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직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

을 살아가려는 사람이 깊게 고민할 문제는 아니다.다음은 노동자의 권리에 관한 내용이다. 대한민국 헌법에 따르면, 대한민국 헌법은 모든 국민에게 근로의 권리를 보장하며, 국가는 이 ... 를 위해 다양한 법률을 제정하고 있다. 이 법률들은 근로자의 기본적 생활 보장, 근로조건 향상, 국민경제 발전 등을 목표로 하며, 여성, 연소자, 국가유공자 등 특정 집단에 대한 ... 보호도 포함하고 있다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가지며, 이는 공무원이나 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에게도 일부 적용된다. 이러한 권리는 근로자의 권익을 보호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료

는 상황이었습니다. 저는 보호자와의 면담을 통해 환자의 불안을 확인하고, 의료진과 상담 후 환자분이 이해하기 쉬운 언어로 수술 절차와 회복 과정에 대해 설명해 드렸습니다. 또한, 환자 ... 었습니다.이 경험을 통해 환자와 보호자의 입장에서 생각하고, 그들이 필요로 하는 도움을 적시에 제공하는 것이 간호사의 중요한 역할임을 깨달았습니다. 저는 환자의 건강을 최우선 ... 도록 최선을 다하겠습니다.지원 분야 직무 이해 (직무 관련 자격 취득, 직무 경력, 지원 동기)제가 간호사의 길을 선택한 이유는 환자의 회복과 건강을 돕는 일에서 보람을 느꼈기 때문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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자기상의 인식은 자신을 주위 환경 또는 다른 개체와 구별해 낸다는 것이며, 자신의 독특성을 인식하는 고등의 정신작용을 필요로 합니다. 그래서 자기에 대한 올바른 인식과 정의가 중요할 것입니다. 2주차 1교시에 나오는 자기의 구성과정의 내용을 근거하여 자기 자신을 구성하는 요인들은 무엇인지 여러분의 생각을 작성해 보세요.

도 앞으로 주4일 근무제를 시행하면 업무의 효율성이 더 높아져 근로자가 직장생활의 만족감이 더 높아질 것이라고 이야기를 나누었었다. 친구는 나의 생각과는 달리 최저시급을 받고 일 ... 1) 남들과의 비교를 통해서(비교평가, 사회평가) 사회 심리학자인 레온 페스팅거(Leon Festinger, 1954)의 사회비교이론에 따르면, 사람들은 자신과 유사한 사람 ... 보다 경력이 많은 선배들을 보면서 아직 실력과 경력이 부족한 나는 직장생활을 하면서도 나의 스펙을 높이기 위해 관련 공부를 찾아서 더 하는 편이다. 과목을 수강하고 자격증을 따

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.05

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2주 1,2강에서 청소년육성제도의 태동기에 대해 학습했습니다. 태동기는 청소년육성제도의 등장과 초기의 발전과정에

소년기본법 제21조에 의해 “청소년관련 분야의 경력, 기타 자격을 갖춘 자, 자격검정에 합격하고 소정의 연수를 마친 자”에게 국가 자격을 부여하며 1, 2, 3급으로 구분된다. 청 ... 지도사 및 제 22조의 규정에 의한 청소년상담사와 청소년시설, 청소년단체, 청소년관련기관 등에서 청소년육성 및 청소년지도업무에 종사하는 자”를 말한다. 청소년지도자 자격으로는 청 ... 와 라이터 기름 중 어느 것에 불이 더 잘 붙는가?”라는 호기심으로 결국 건물의 화재가 일어났고 57명의 학생이 사망하는 사고가 있었다. 이 사건으로 청소년 보호법이 적용되었고 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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노인복지론_노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 제시하고, 여러 사회학적 이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제를 가장 잘 반영하는 이론을 하나 선택하여 예시와 함께 이유를 제시하세요.

적 관습과 생활수준에 따라 크게 달라진다(권중돈, 2022) 셋째, 주관적 빈곤으로서 자신이 충분히 갖고 있지 않다고 느끼는 것을 말하는데, 이는 제3자의 판단에 의해 어떤 객관 ... 과제를 함께 풀어야 한다, 예를 들어, 보험료를 올리더라도 저소득 근로자나 영세자영업자들 같은 보험료 납부가 어려운 분들이 사각지대로 내 몰리지 않을 방안을 먼저 마련해야 한다 ... 는데, 연령이란 단순히 살아가는 세월을 의미하는 것이 아니라 경제활동, 사회활동, 그리고 문화적 변화를 경험한 개인의 “제도화 된 경력”을 의미한다. (권중돈, 2022) 이러한 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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2025년 서울강남경찰서 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무 합격 자기소개서

[2025년] 서울강남경찰서 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 자기소개 2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부) 3 ... . 2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부) 서울강남경찰서의 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무에 지원한 이유는 국가의 핵심 치안 기관에서 신뢰할 수 있 ... 하는 든든한 시설관리 전문가를 꿈꾸는 지원자 ○○○입니다. 저는 어릴 적부터 기계나 설비를 분해하고 다시 조립해보는 것을 즐기며 자라왔습니다. 시간이 지날수록 이러한 흥미는 단순

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

제 2 외국어, 관련 자격증 취득, 취업보호대상자(보훈, 장애인) 등의 자격요건을 본다. 그 후 서류접수를 하고 인적성 검사, 1차 면접, 2차면접, 최종 발표, 건강검진, 발령 ... . 이로써 근로의 결과로 효율적인 조직목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.인적자원관리의 중요성의료조직에서 인적자원관리가 중요한 이유는 의료 ... 되어 이루어지는 활동이다.?제공되어야 할 간호의 형태와 요구량 확인?요구되는 간호인력의 형태 결정?요구되는 간호인력의 수 예측?각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집?지원자 중

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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2022 어린이집 평가제 면담 로드 맵(Q&A)

습니다. 그리고 영유아의 연령이나 기질이나 적응정도에 따라 부모와 상의하여 적응기간이 연장되는 경우도 있을 수 있습니다.. 특히 맞벌이 가정이 경우 주양육자외 단축보육을 도와주실 분이 계시 ... 들이 작사의 급여는 어떤 기준으로 책정하는가?최저임금을 기준으로 산정하고 있습니다.교사의 경력을 반영하여 국공립 인건비 기준표에 의해 책정되고 있습니다.원장-연간보육계획안 교육 수립시 ... 어떤 점을 고려하는가?직무,승급, 경력,교사 신입교사를 위한 교육을 반영하고 있습니다. 또한 법정필수 안전교육, 정기적인 교육과 교사의 역량 계발과 전문성 향상을 위한 교육이 모든

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| 리포트 | 12페이지 | 5,600원 | 등록일 2022.03.16

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 가지이다. 갑자기 공석이 생겼거나, 전임자 기간이 만료되어 정기적으로 충원하는 경우다. 만약 1월부터 근무가 시작(학교인 경우 3월도 가능)이거나 한 명이 아닌 여러 명을 뽑는 거 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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정부정책에 대해 논하시요

하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

일을 하는 전일제 근로자이다. 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립 ... 보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발 ... 하는. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)

화 : 육아휴직 급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로 형태 확산(2) 결혼, 출산 부담 경감 : 신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 부부 지원확대 ... ---------------1Ⅱ. 본론1. 제 1차 기본계획---------------------------------22. 2차 기본계획 (’11~’15)------------- ... 확충, 노인 일자리 창출(2) 저출산?고령사회의 성장 동력 확보 (총 71개) : 여성, 고령자의 경제활동 참여 촉진, 평생학습체계 구축, 고령 친화 산업을 미래 성장 동력

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... , 출산을 장려하는 정책이다. 둘째 이상의 자녀를 출산한 국민연금 가입자에게 가입 기간을 추가로 인정해주는 제도로서 2008년 이후부터 2명 이상의 다자녀를 출산한 국민연금 가입자 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 국가

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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