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"기간제근로자경력" 검색결과 561-580 / 5,580건

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    BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서
    세기 지식 사회에서 어떻게 하면 지식 근로자로서 성공을 거두고 진정한 프로페셔널이 될 수 있는지 그 실천 방법들을 제시하는 책이라고 할 수 있다.저자는 인류의 역사는 어떠한 분기 ... 다. 저자는 인생의 후반부를 설계하는 방법을 아래와같이 제시한다.우선 제2의 다른 경력을 시작하는 것이다. 이전 조직에서 하던 것과 같은 종류의일을 하기도 하고 전혀 다른 종류의 직무 ... 의 사람들은 하던 일을 지속하며 늘 같은 일에 지겨워하며 은퇴할 날만 손꼽아 기다릴 것이나 오랜 근로 기간을 자신과 사회 모두를위한 기회로 인식하는 사람은 소수에 불과하고, 이들은 사람
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.10
  • 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017
    영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다.장애인의 취업 ... 하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.서론장애인은 사회의 소수자이지만, 그들의 인권과 존엄성은 누구보다도 중요하다. 장애인 ... 었다. 특히, 장애등급이 높을수록, 지체·뇌병변·지적·자폐성·정신장애일수록, 여성일수록, 노령일수록 실업률이 높고 고용률이 낮았다.장애인의 취업 특성을 보면, 장애인은 비장애인에 비해 자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할
    기간 동안 중증장애인들은 일하는 방법을 배우게 되며, 사업체 적응을 위한 직무지도원을 배치하게 된다. 신청자격은 중증장애인이거나 고용지원이 필요하다고 판정된 장애인 근로자다. 사업주 ... 해야 한다. 장애인을 고용할 때 해당 기업에 대한 혜택이 주어진다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 의무고용률을 높이기 위해서 실시하고 있는 제도로 장애인을 고용하는 사업주에게 일정금 ... 의 지원금을 지급하고 있다. 고용장려금을 받기 위해서는 상시근로자의 의무고용류를 초과하여 장애인을 고용해야 한다. 중증장애인들의 고용 증진을 위해서 이러한 제도가 필요한 것은 맞
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료
    과 지식을 쌓게 해주었습니다. 저는 산업안전관리자로서의 경력을 통해 쌓은 경험과 자격을 바탕으로, 근로자와 기업 모두에게 안전한 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 앞 ... 부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • [고용노동부] 진폐근로자 건강관리카드
    [별지 제26호서식] (앞쪽)진폐근로자 건강관리카드최초확인자(서명 또는 인)관리번호작성자(서명 또는 인)성 명주민등록번호사업장명업 종전화번호주 소퇴직일건강관리수첩 발급내역진폐심사 ... 회의 판정결과발급연월일발급번호담 당 자심사연월일엑스선사진병형심폐기능합병증진폐관리구분조치결과검진일자건강진단기관담당자진폐보상연금 및 진폐유족연금분진작업경력구 분지급일자지급액담당자사업 ... 장명종사업무종사기간( . . . ~ . . .)담당자진폐재해위로금(종전 장해 또는 유족위로금 포함)작업전환조치지급일자지급구분(종류)지급액담당자구분조치 완료일전환부서수당지급담당자권고
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트
    어 여성들이 마음 놓고 직업기회를 확보할 수 있는 밑바탕이 되었다. 이것이 지금 영국 경제성장의 근간을 이루고 있음은 다시 말할 필요가 없다.가정생활과 직장생활을 병행하는 여성근로자 ... 회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회 ... /전기/조명 시설 점검- 대형 세탁물 정기적 세탁 지원- 병원 이동 등 생활 편의연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 120분경력 단절 예방역량강화 P/G- 창업 교육 및 컨설팅
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
  • 가족복지정책을 비교 분석하고 우리나라의 가족복지 발전방향
    (EITC)- 저소득 근로자를 위한 경제적 부조 목적으로 소득세 공제해 주는 공공부조제도4. 프랑스1) 프랑스 가족복지정책의 특성① Esping-Andersen의 복지국가 유형 ... ) 헌법 : 헌법 제10조와 제 36조에 근거하여 국가의 복지정책의 책임과 의무(2) 가족법① 가족법은 민법의 제4편 친족법과 제5편 상속법을 총칭하는 것으로 가족생활 전반에 대한 ... 가 증대함에 따라 가족단위를 지원할 수 있는 종합적인 법안과 대책 마련의 필요성- 입법목적 : 법 제1조에 “이 법은 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의권리·의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
  • 보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서
    량2018 전국보육실태조사에서 3,400명의 중간 경력자 보육교사를 조사한 1일 근로시간을 조사한 결과 9시간 7분으로 나타났다. (보육, 준비, 기타업무, 휴가, 점심시간 포함 ... ) 근로시간 안에서 점심시간은 7분 휴식시간은 37분으로 집계되었다. 이 중 보육에 들어가는 시간은 8시간 정도이고 준비시간은 50분 정도라고 언급하고 있다. 그러나 유아교사 ... . 시민단체 ‘직장 갑질 119’의 조사에 따르면 91.5%가 초과근무 해고 79.9%는 휴식시간을 부여받지 못했다고 나온다. 현재의 인력으로는 업무량을 제 시간 안에 충당할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
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    원어민 강사 관리와 채용 매뉴얼-워드형식
    을 발급할 수 있습니다.사증발급 권한이 위임되지 아니한 사증에 대해서는 법무부장관에게 승인을 요청해야 합니다.(출입국관리법시행규칙 제8조제1항)사증발급인정서 발급대상자가 사증발급인 ... " 참고⦾ 범죄경력증명서 추가 제출 대상- 사증발급인정서 신청 시 범죄경력증명서 제출을 면제받았거나 해외체류기간이 입국일 기준 3개월을 초과하는 경우는 외국인등록시 범죄경력증명서 ... 된다.* 의료보험은 한국근로자 와 동일하게 국민건강보험공단에 등록 하고, 연금은 국민연금관리공단에 등록한다.(원칙적용) 4대 보험Instructor doesn’t have to
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16
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    본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년~26년)을 찾아 가장 필요하다고
    능력 향상 등 근로 경력을 쌓아서 재취업 기회로 활용하도록 한다. 세 번째는 취업알선형으로 수요처의 요구에 의해서 관련 업무 능력자를 수요처와 연계지원할 수 있도록 한다. 해당 ... 기 위한 취지에서 이루어지고 있다. 또한 해당 지자체에서 해당 기간 추진할 사업의 청사진, 이정표를 포함하고 있어 사업 관계자를 포함하여 지역주민 모두가 공유하도록 제시한다. 이 ... 주제: 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년~26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이 타당한지 본인의 의견을 제시하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)
    ) 4. 자격증 사본(소지자에 한함) 5. 건강진단서 6. 자기소개서 7. 기타 시설에서 정하는 서류 ② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 제44조(근로계약) 장기요양보험 ... 사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 제1호부터 제12호까지의 규정(취업규칙의 작성, 신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다. 제45조(수습기간) ① 신규로 채용된 자는 최초로 근무
    서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
  • 근로복지공단 간호사 자소서
    처럼 저는 실습에서 쌓은 지식과 경험을 바탕으로 근로복지공단 병원에서 더욱 전문적이고 체계적인 간호를 제공할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 3.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등 ... 자의 간호사로서의 자격과 역량을 전문적으로 표현하였습니다. ▣ 근로복지공단 병원에서 근무를 희망하는 신규 간호사 지원 시 이 자료를 활용하면 입사 준비에 큰 도움이 될 것입니다 ... . 2.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기) [실습에서 배운 전문성의 초석] 근로복지공단 병원에 지원한 이유는 산업재해로 인해 건강에 손상을 입은 환자들에게 최적
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.14
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    명(8.3%)이 있었다(사회복지사통계연감, 2020).이들 사회복지직종 종사자들의 고용형태는 정규직이 3,056명(75.3%)으로 가장 많이 응답하였고, 비정규직 부문에서 기간제 ... 계약직이 529명(13.0%), 무기계약직이 390명(9.6%), 단시간 근로자 및 기타가 19명(0.5%)으로 확인되었다(사회복지사통계연감, 2020).현재 직장에서 재직기간 ... 사회복지직의 현황1) 사회복지직 종사자 현황2020년 사회복지사통계연감에 따르면 생활시설에서 근무하는 사회복지사는 1,503명(34.4%), ?이용시설?에서 근무하는 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오
    의 어린이집은 그 이상 의미를 갖고 있다. 즉 보육시설은 영유아기 아이들은 태어나서 처음 경험하는 사회생활이며, 부모에게는 언제든 믿고 맡기는 ‘제2의 양육자’가 되어야 한다. 이 ... 이 정하는 어린이집이다.(5) 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집(국가나 지방자치단체 장이 소속 공무원과 국가 그리고 지방자치단체의 장, 근로계약 ... 유아보육법」 제13조 제1항과「영유아보육법」제14조 제1항에 의해서 어린이집을 설치하고자 하는 자는 해당 지역의 보육수요와 지역적 여건 그리고 어린이집 설치기준에 대해서 관할 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    (심리검사및측정) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시
    외적인 자원을 보다 객관적으로 평가해 효율적인 후기 경력개발에 도움이 될 수 있는 조언을 제공해 주기 위한 검사이다. 따라서 해당 검사는 중장년 근로자의 직업역량 등을 전반 ... 시간 : 약 25분 소요◎ 주요내용 : 중장년 근로자의 후기 경력개발에 있어서 중요한 역할을 수행하는직업역량을 진단함.◎ 검사구성 : 중장년 근로자의 ① 역량진단 부분, ② 기초 ... ∼64세에 해당하는 고령자의 사회적인 고용의 비율은 꾸준하게 하락하고 있다고 한다. 좀 더 장기간 업무를 수행할 수 있는 능력이 있는 나이임에도 불구하고, 노인들의 실직 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!
    시적 근로자나 기간제, 시간제 업무의 일자리에 종사하는 근로자의 비중도 여성이 훨씬 높음을 나타내고 있다. 이는 양성평등의 분위기가 만연해졌다하는 현 시대의 주장에 허점이 존재 ... 한 문제는 여성을 외부 노동시장의 불안정 노동자로 전락시키는 결과를 초래했다. 다음과 같은 상황들을 극복하고자 국가에선 경력단절여성을 대상으로 다양한 지원책을 실시했다. 그러나 이 ... 방안을 모색하려 이 토론회를 개최했다. 그리고 시간제 근로 여성들은 과도한 노동에 시달리며 임금 및 복리후생에서 차별을 느끼는 가운데 가사와 육아 노동을 전담하고 있었다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 부광약품 신입사원 합격 샘플
    으로 고쳐 나갈 생각입니다.경력 및 특이사항한국표준협회에서 정부 가이드라인(비정규직 근로자 정규직 전환 계획)에 의하여 정규직전환TF의 팀의 업무를 겸했으며, 내부 기간근로자 및 ... 소속 외 근로자(용역·파견)의 정규직 전환 기본 계획을 수립하였습니다. 정규직전환심의위원회를 개최하여 내부 기간근로자의 정규직 전환을 완료하였으며, 소속 외 근로자의 정규직 전환 추진을 위한 노사전문가협의체 구성 및 개최를 진행하였습니다. ... 습니다. 그런데 저는 이러한 제 성격이 다른 사람의 입장에서 그 사람의 속마음까지 충분히 생각해서 나온 결과라고 생각합니다. 하지만 주변에서 그러한 성격이 단점이다라고 한다면 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)
    이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 제대로 양성되고 적정 근로가 가능한 근무환경에서 장기간 근속할 수 있도록 각종 정책과 제도를 유기적으로 연계한 전반적인 개선방안이 담길 예정이 ... 를 확보하여야 한다”라고 강조하였다.박민수 제2차관은 “의료현장의 필수인력인 간호인력을 체계적으로 양성하여 필수의료 분야에 필요한 만큼 배치되고 장기간 근속할 수 있는 근무환경을 위한 ... ‘제2차 간호인력 지원 종합대책 수립협의체’를 구성한 이후 5차례 회의를 개최하여 양질의 간호인력이 필수의료 분야 등에서 필요한 규모만큼 제대로 양성되고 적정 근로가 가능한 근무
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    이다. 임금이 성과와 비례하기 때문에 임금수령액은 개개인의 성과에 따라서 증감한다. 성과급제는 철저하게 성과를 바탕으로 임금이 주어지기 때문에 근로자들에게 합리성과 공평함을 주 ... 며 상대적으로 단기간에 걸쳐서 이루어진다는 것이다. 직무순환은 관리자의 능력을 개발시키기위한 중요한 현장실습 방법 중의 하나이기도 하며, 승진을 시키기 이전에 일종의 단계적인 교육훈련 ... 들의 생활과 노동력의 재생산에 관련된 정보도 고려해야 한다. 여러가지 임금형태 중 하나로는 먼저 시간급제가 있다. 시간급제는 근로자가 수행한 작업의 양이나 질과는 무관하게 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    간호관리학 실습 Case study 진단 1개
    간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명 ... .385.7-2021 교직원 사직율(2022.03.02 에 제출)직군별간호직교수직전공의의료기사직기술직관리기사직근로자 수819176781805542사직자 수20416110131사직 ... 배정된 인원과 함께 day 에 배정됨.2. 간호사들의 업무 부담의 원인에 대해 조사하여 문제점을 파악한다.→ 코로나로 인한 간호제공자의 자가 격리경력자 간호사들의 인원 부족(RN
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29
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2025년 11월 23일 일요일
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