"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 741-760 / 5,580건

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자기소개서

으며, 안전 최우선 경영 철학을 바탕으로 근로자의 생명과 건강을 중시하고 있다는 점에서 제 가치관과 완벽히 부합합니다.또한 귀사는 스마트 안전관리 시스템과 같은 디지털 기반의 안전문화 ... 근로자들과 소통을 통해 현장의 불안요소를 사전에 파악하려 노력했습니다.또한, 긍정적인 태도와 원활한 커뮤니케이션 능력도 제 강점입니다. 작업자분들과의 신뢰를 쌓기 위해 안전교육 ... [2025년]산업안전관리자직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 지원동기3. 경험 및 경력사항4. 성격의 장단점5. 입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

)의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 시행되었다. 청년 본인이 2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부(취업지원금 ... 은 육아휴직의 사용이 의무가 아닌 권고이기 때문에 여전히 사용하기를 꺼리는 경우가 많음프랑스-출산 여성들의 경력단절을 막기 위한 ‘젠더인덱스법’을 제정하였다. 출산여성의 유급휴직 ... 과 복직 등을 점수화하여 일정 점수에 미치지 못하면 해당 기업은 매출액의 1%를 벌금으로 내야한다.>한국은 경력이 단절된 여성을 위한 지원금 지급 제도는 존재하나 경력단절을 막기 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 자기소개서

과 건강관리가 사전에 이루어진다면 환자의 고통을 줄일 수 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 그때부터 저는 임상 간호 외에도 산업현장 근로자의 안전과 건강을 지키는 산업간호사라는 직무 ... 상황에 대한 즉각적인 대응능력을 키워왔습니다.저는 현장의 목소리에 귀 기울이며, 근로자의 건강과 안전을 책임지는 보건관리자로서 성실하게 역할을 수행하고 싶어 이 직무에 지원하게 되 ... 보건관리자(산업간호사)자기소개서[ 목차 ]1. 지원동기2. 성장과정 및 학창시절3. 성격의 장단점4. 생활신조 및 가치관5. 직무 경험 및 경력사항6. 입사 후 포부 및 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.03

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서울특별시 성평등 기본 조례

보호조치의 일환인 임신, 출산, 수유 등의 모성보호에 대한 특별조치의 시행과 불이익을 주는 처우를 방지하도록 하였다. 그리고 경력단절 여성에 대한 재취업과 예방을, 단시간이나 기간제 ... 과 여성 인력개발 활성화에 대한 시책마련과 노동자의 모집과 채용뿐만 아니라 임금, 교육과 훈련, 퇴직, 승진, 경력개발, 임금 등의 고용 전반에 걸친 성평등을 확립할 것과 모성 ... 하고 여성의 경력단절을 예방하고 일과 생활 양립 지원하도록 하였다. 일하는 엄마 지원센터는 일하는 엄마의 모성권 리보 호에 관한 상담과 교육, 홍보 등의 지원사업과 근로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오.

이유를 밝히시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산 문제는 최근 우리사회에서 가장 심각하게 대두되고 있는 사회문제 ... 하고 현재 문제에 직면해 있는 대상자를 선정하여 면접조사 또는 대면조사를 실시하여 자료를 수집하고, 심층적인 조사를 위하여 대상자 인원과 조사기간을 정하여 실행한다. 저출산 문제 ... [사회복지조사론]? 과 제 명 ?자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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2020년 <독일문화의 이해> 수업자료

시간)-영국 41.4/프랑스 37.7/이태리 38.*노동분야-근로시간법 제 10조 (일요일, 법정축제일, 근로금지에 대한 예외업종)-근로자는 근로시간법 제 40조에 따라 6시간 이상 ... 만 30세 이상, 명예법관 최소 5년 경력, 변호사비 패소자가 부담3심=우리나라 대법*차별 방지법-헌법 제 3조의 평등의 원칙과 민법 제 617조 민법 618(차별금지)*최저시급시간 ... 영업기주은 최소 24일의 연차 유급휴가*노동법원=중앙노동위원회(한국)1심=직업제판관 1명, 명예법관 2명(변호사에 각자부담, 근로자측, 사용자측 대변)2심=주노동법원(명예법관

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경 변화

REPORT[지역사회복지론]이 름 :제 출 일 자 :----------------------------------목차--------------------------------- ... 큰 사회적 문제인 돌봄을 예로 들면, 지금은 맞벌이 가구의 비중이 46.3%(통계청, 2021년 기준)에 육박하는 시대이다. 하지만 아직 우리 사회는 마음 편히 육아와 근로를 병행 ... 할 수 없는 현실에 놓여있다. 21년 10월 기준으로 18세 미만 자녀가 있는 맞벌이 가구의 주당 평균 근로시간은 38.1시간으로 비맞벌이 가구 41.7시간보다 3.6시간이 적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

시장에 단 하나의 고용주가 모든 근로자를 고용하게 될 때 수요독점이 존재하게 된다. 수요독점 고용주는 노동시장에서 임금에 대해 확실한 위치를 가지므로 임금을 하락시키게 된다. 즉 ... , 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮 ... . 연구결과에 따르면, 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있

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| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체)사무원 자기소개서, 직무수행계획서

부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체)사무원 자기소개서1. 지원동기저는 행정업무에 대한 관심과 학교 현장에서의 경험을 바탕으로 부산해사고등학교 기간제근로자 사무원으로 지원 ... 직종에 적합하다고 판단하는 이유저는 부산해사고등학교 기간제근로자(육아휴직대체) 사무원 직무에 적합한 역량과 태도를 갖추었다고 확신합니다. 우선 성격적으로 꼼꼼함과 성실함을 기반 ... 에게 도움이 되는 ‘학교의 든든한 조력자’로 성장하기 위해 이 자리에 지원하게 되었습니다.2. 성장과정저는 가정에서 성실함과 책임감을 배우며 성장하였습니다. 부모님께서는 항상 작

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말하며(?근로기준법? 제76조의2), 보다 넓은 의미 ... 3-3. 고용환경의 변화3-4. 경영상 필요성 대두4. 마치며5. 참고문헌 및 참고자료1. ?직장 내 괴롭힘?의 의의직장 내 괴롭힘이란 법률상으로는 사용자나 근로자가 지위 또는 ... 에서는 사용자나 근로자뿐만 아니라 업무와 관련한 고객, 거래처 등 다양한 이해관계자들로부터의 행위를 포함한다.① 2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하고 사용자에게 적정

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k

. 아울러 비정규직 여성근로자의 모성보호, 성희롱, 성폭력 예방 등 여성인권과 관련된 문제들은 우선적으로 해결되어야 할 과제이며, 이와 관련하여 여성가족부는 특히 성희롱예방교육이 보다 ... 을 모색해야 한다. 마찬가지로 경력단절에 대한적응 프로그램의 경우, 결혼과 출산, 육아로 인해 경제활동을 중단하고 전업주부가 일정기간 후취업이나 경제활동에 대한 욕구가 있음에도 불구 ... 의 평가, 여성의 국제적 평화증진운동 및 국제협력강화, 여성의 자원봉사활동 등에 관한 각종 정책을 추진할 것을 천명하고 있다.정부는 그간 제1차(’98~’02) 및 제2차(’03

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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19. 급여규정(표준)

상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... 후보자에 대한 교육훈련 기간 중의 급여는 채용예정직급의 초임호봉에 해당하는 기본급의 5할을 지급하며, 기타 수당은 지급하지 아니한다.제4장 기본급외 급여(수당)제13조【직책수당 ... 을 규정하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 시간제근무자, 임시직

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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한국폴리텍대학 원주캠퍼스 체험형 청년인턴 자기소개서

34세 이하)해당미해당휴대전화전자우편주소(우편번호)( )장애구분대상비대상취업지원대 상 자(해당자만 작성)비대상경증중증(장애유형: )대상일 경우 가점비율5%10%주요경력사항기관명담 ... 을 동시에 쌓을 수 있는 체험형 청년인턴으로 일하며, 제 경력의 기초를 탄탄히 다지고자 지원하게 되었습니다. 특히 원주캠퍼스의 특화된 기술 교육 프로그램과 현장 지원 시스템은 제 ... )저는 행정 직무와 관련된 역량 강화를 위해 워드프로세서와 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득하였고, 대학교 행정실에서 근로장학생으로 근무하며 실무 경험을 쌓았습니다. 근로장학생

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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[고용노동부] 진폐건강진단 실시 집계표

[별지 제15호서식] (제1쪽)진폐건강진단 실시 집계표총근로자수계대상자수계남남실시기간. . ～ . .건강진단기관코드번호여여업종코드번호1. 사업장명2. 산재보험관리번호 :4. 사업 ... .제2차건강진단미수검자계남여(제2쪽)구분질병명계28. 직업경력별29. 연령별1년 미만1～2년 미만2～5년 미만5～9년 미만10년 이상20세 미만20～29세30～39세40～49세50 ... 17.진동18.이상기압19.기타실인원건수광물성면기타검진현황20. 대상근로자계남여21. 진단받은 근로자계남여22.질병자계계남여일반질병유소견자남여직업병유소견자남여23. 요관찰자계남여24

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

시스템에 즉시 등록을 해야 한다.(이를 14일 이내에 관할 시, 군, 구청장에게 보고를 해야 한다.)*보육교직원 모두 임면 보고를 해야 한다. (단기간 근로자, 단시간 근로자, 운영 ... 제 대학교 유아교육과-1년 보육교사 교육원-2~3년제 대학 보육학 연관 학과-4년제 대학교 아동학과 등 연관 학과이러한 자격에 의하여 이를 충족한 자를 채용해야 한다.또한 국가 및 ... 을 설립하고자 하는 자가 유치원을 설립하고자 하는 취지와 목적인 명확해야 한다는 것이다.유치원은 교육적인 대상이 지적인 능력을 가지고 있거나 일반 성인, 스스로 자신의 상황을 파악

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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보건 관련 기사 비평서[지역사회간호학]

격려문자 발송, 6개월 금연성공시 성공기념품 제공.* 성인금연교육- 기간 : 연중- 대상 : 지역주민, 사업장 근로자, 공무원 등- 방법 : 단체 집합 교육, 흡연자 대상의 금연교실 ... 그린 플로깅' 캠페인)2. 보건의료체계와 보건정책___________________________________________ p.3(인천 제2의료원 설립부지 결정 '부평구 캠프 ... 운영에 대한 정보가 부족했다.- 해결책 : 금연 그린 플로깅 외 강남구 보건소 금연클리닉 운영에 대한 정보를 제공한다.강남구 보건소 금연클리닉 운영* 목적 : 흡연자를 대상으로 금연

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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섬진강어류생태관 기간제근로자 자기소개서

섬진강어류생태관 기간제근로자 자기소개서1. 지원동기저는 자연과 생태에 대한 꾸준한 관심을 바탕으로 섬진강어류생태관 기간제근로자에 지원하게 되었습니다. 어린 시절부터 강과 하천 ... . 직무수행능력(응시분야 관련성, 근무경력 및 전공)저는 다양한 근무와 봉사 경험을 통해 섬진강어류생태관 업무와 관련된 실질적인 능력을 갖추고 있습니다. 먼저 고객 응대 경험이 풍부 ... 을 자주 찾으며 물고기와 수중 생태계를 관찰하는 것이 제 취미이자 즐거움이었습니다. 이러한 관심은 학창 시절 환경 동아리 활동과 지역 봉사활동으로 이어져, 환경 보호의 필요성과 생태

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

기회창출대책을 마련하였다. 이는 50세 이상 근로자가 현재 일자리에서 더 오래 일을 할 수 있도록 지원하는 방향에서 폴리텍 대학 등에서 베이비붐 세대의 특별과정을 확대하고 근로시간 ... 세대 문제는 1955년부터 1963년까지 출생한 코호트를 중심으로 정부의 제2차 저출산ㆍ고령사회 기본계획 안에 포함되면서 주목받았다. 이러한 베이비붐 세대 문제는 노인문제 또는 ... 한 경쟁구도 상황에 놓이긴 했지만 동시에 고도성장에 따라 노동수요와 인금근로 일자리가 크게 증가하면서 베이비붐은 상대적으로 노동시장에 빨리 안착할 할 수 있었다(박진희, 2012

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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저출산 문제 연구

까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급 의 80%를 받을 수 있다.스웨덴 ... 적·양성 평등적 직장문화 부족으로 출산 전후 취업여성의 경력단절을 줄일 수 있는 근로여건이 미흡함을 들 수 있다.그 밖에도 주택가격 상승으로 인한 주거환경 악화, 비정규직의 증대 등 ... 의식이 약화되고 있으며, 초혼 연령이 상승하면서 결혼 이후 여성의 가임 기간이 짧아지는 것도 출산율을 낮추는 요인이 되고 있다. 또한 여성의 경제 활동 참가율이 높아지면서 출산

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03

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2026년 보건관리자(산업간호사) 직무 자기소개서 및 면접자료

와 피드백을 통해 근로자의 건강을 책임지고 싶습니다. 그리고 이런 신뢰의 과정은 조직 전체의 안전문화 형성으로 이어질 것이라고 믿습니다.5. 직무 경험 및 경력사항저는 대학 졸업 후 내과 ... 한 영향을 미치는지를 깊이 깨닫게 되었습니다. 저는 그중에서도 ‘예방적 간호’를 실천하고, 근로자의 건강한 삶을 일터에서 실현하는 보건관리자(산업간호사)라는 직무에 강한 사명감을 갖 ... 로서의 기초를 다져왔습니다.성실함은 단순히 ‘열심히’의 의미를 넘어서, 지속적 노력, 정확성, 끝까지 책임지는 자세라고 생각합니다. 저는 이러한 태도로 근로자의 건강을 책임지는 신뢰받

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.18

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