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"기간제근로자경력" 검색결과 781-800 / 5,580건

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    식품의약품안전평가원 첨단분석과 식품의약품분야 공무직근로자(대체) 정책연구원 자기소개서
    식품의약품안전평가원 첨단분석과 식품의약품분야 공무직근로자(대체) 정책연구원 자기소개서1. 지원동기저는 식품과 의약품 안전이 국민의 건강과 직결된 중요한 분야라는 점에 깊이 공감 ... 하며, 이를 책임지는 식품의약품안전평가원 첨단분석과 공무직 근로자로서 기여하고자 지원하였습니다.대학에서 화학 및 분석학을 전공하며 실험과 데이터 분석을 통해 식품 및 의약품의 안전 ... 습니다. 개인의 성취를 넘어서 사회와 타인의 복지에 기여하는 것이 중요하다는 생각은 공공기관에서 일하는 데 있어 필수적인 태도라고 믿습니다.3. 경험 및 경력저는 식품과 의약품 분석
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
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    미국 사회복지행정의 역사(발달과정)
    다. 시민전쟁 기간에는 도시지역들에서 산업생산이 급속도로 확대됐다. 새로운 이민자들은 중서부 지역의 농장이 아니라 주로 공장지대에 취업했다. 도시인구가 급속히 늘자, 마르크스주의 ... 의 영향을 받은 근로자들에 의한 체제불안의 두려움과 함께 공중보건문제 등 다양한 사회문제가 생겨났다. 이에 대한 대응으로서 뉴욕, 보스턴, 필라델피아, 시카고 등의 도시에서는 기업가 ... 지만, 사회복지행정가가 갖추어야 할 지식과 능력에 대해서는 구체적으로 다루지 않았다(Patti, 1983).1920년대 들어 연합 공동모금 캠페인이 발전했고, 제1차 세계대전 기간에 더욱
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.
    양립을 실질적으로 지원하는 조직문화 구축육아휴직이나 탄력근무제가 법적으로 보장되어 있어도, 실제로 그것을 사용하기에 어려운 조직문화가 남아 있다면 의미가 퇴색된다. 구성원이 경력 ... 로 인식되고 있다. 국가는 장기간 인구구조 변동의 결과를 감안할 때, 출생아 수 감소가 장기적 경제성장에 어떤 파장을 일으킬지 예측하고 대비책을 마련해야 하며, 개인과 조직 차원 ... 심리학 관점에서 저출산의 또 다른 원인은 직장 문화와 밀접하게 연결된다. 장시간 근로, 과도한 업무량, 승진에 대한 압박, 육아휴직에 대한 부정적 시선 등이 맞물려 일과 가정을 병행
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보하고 개발하며 활용 및 관리하는 전 과정을 의미한다. 인적자원관리는 경영자 및 임원 등이 주체가 되어 조직에 소속된 근로자 전체 ... 하는 것도 인적자원관리의 영역이다. 또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기 ... 의 경력개발과 역량개발을 지워하는 것이 주된 목적이며 대학을 통해 조직의 목표에 맞춰 조직원들을 훈련시키는 용도로 적극 활용한다. 2006년부터는 매니지먼트 능력 향상을 목적으로 상사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제
    기분일까요? 일터와 고용주가 따로 있는 노동자분들이 있습니다. 저는 그분들 중 청소노동자들에 대한 이야기를 하려고 합니다. 인천대학교에서는 ‘이모님’이라는 명칭으로 불리는 분들이 ... , 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직 이렇게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 직접고용 비정규직은 일하는 곳에서 직접 채용한 노동자입니다. 이들은 정규직에 비해 짧은 기간 일하기 ... 습니다. 저는 인천대학교간담회에 참여하여 이들의 현실에 대해 생각해 보았습니다. 청소노동자 분의 목소리를 들어보는 시간을 갖기 전에 학생들이 만든 다큐 2편을 보면서, 그들의 현실
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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    근로복지공단 채용형 청년 인턴 합격 자소서
    근로복지공단 채험형 인턴 자기소개서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.어떤 한 기업의 지원자 ... 들이 사회적 위험으로부터 일하는 많은 노동자를 위해 많은 근로자의 사회적, 차별적 위협으로부터 삶을 보호하고자 근로복지공단에 지원했습니다. 일을 하고자 하거나, 일을 하고 있거나, 일 ... 경력이 있는 지원자는 아닙니다. 그러나 누구보다 Young 한 마인드와 다양한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 토대로 사회적 기업으로써 기업의 이윤 추구가 아닌 공익을 우선
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를
    도록 규정하고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하면, 근로자는 육아휴직의 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회 사용, 1회 한정으로 육아휴직의 분 ... 할 거나 혹은 불리한 처우를 하거나, 육아휴직 기간 동안 해당 근로자를 해고한 경우에는 처벌을 받게 되며, 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급 ... 하는 정책 중 하나인 육아휴직의 경우에는 제도가 유명무실한 경우도 많다. 현재 우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 육아휴직을 사용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 교육실무 시험대비 요약본
    근거교육기본법(근로기준법)노조법(노조관계법)가입대상모든 교원 가능 (교사~대학교수까지)오직 교사만 가능교섭. 협의당사자교육과학기술부장관 및 교육감교육과학기술부장관, 교육감, 사립학교 ... 제관료제 Breau(책상)+cracy(힘) -> 책상 큰 사람이 힘이 제일 강함학교조직의 특성1. 관료제의 성격 *관료화 - 매너리즘에 빠진 형태- 분업화 -> 효율적 (역할 ... 생활 의사소통을 잘 할 줄 아는 사람->대표적인 예 : BoBos (부르주아+보헤미안) = 주커버그(페이스북 창시자)교직에 대한 이해조직 1. 회칙 제정을 통해 원칙과 규칙을 만듬2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
  • [방송통신대학교] 자원봉사론/30점(30점 만점)/1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
    노력이 이루어진다.근로자의 자원봉사 활동은 지역사회 문제해결에 도움을 줄뿐만 아니라 근로자의 긍정적인 자아개념 형성에도 영향을 미친다. 따라서 기업은 인력관리 측면에서 근로자 ... 들의 자원봉사 활동을 권장하고 격려한다.⑥ 자원봉사자를 위한 적극적인 보상체계로 내적동기를 유발한다.연방자원봉사 기관에서 자원봉사한 경력이 있는 사람은 취직이나 대학 입학 시 그 경력 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06
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    국민건강보험공단 행정 6급 자기소개서
    의미였고 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.대학 행정실에서 근로 장학생으로 근무하던 시절, 시험 기간마다 교수님들이 제출하는 시험지 인쇄와 보관 업무를 맡 ... 함과 책임감이 신뢰로 이어진 순간이었습니다. 이 경험은 저에게 ‘신뢰는 단기간에 생기지 않고, 작은 약속을 지키는 행동의 반복에서 비롯된다’는 교훈을 주었습니다. 국민건강보험공단 ... 로 제출하던 관행이 있었습니다. 그러나 담당자가 여러 부서 자료를 취합하다 보면 형식과 항목이 제각각이어서 매번 수정에 많은 시간이 소요되었습니다. 저는 이를 개선하기 위해 보고서
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
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    간호 정책 보고서
    가입자 마지막으로 장기요양보험 등급판정자 및 전년도 일자리사업 부정수급권자가 있습니다.이렇게 나이 요건을 충족한 사업 참여 희망자는 소득 수준과 세대 구성, 활동 역량, 경력 등 ... 하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등시니어인턴십노인 ... 료와 같이 고령 근로자를 고용할 때 사업주의 부담을 줄여줄 수 있는 정책을 제정하여, 고령 근로자를 노동시장에 투입될 수 있는 조성하는 것이 어떨까 라는 생각을 하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 커피숍 사규
    .제6조 채용된자의 제출서류채용된자는 채용된 날로부터 14일이내 에 다음서류를 제출하여야 한다.1. 채용전 제출 서류 2. 채용후 제출서류1) 자필이력서 1) 경력증명서(당사소정양식 ... ,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원5) 병적증명서(초본)6) 건강진단서7) 근로계약서8) 기타서류제7조 연령제한회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 인자를 채용 ... 함을 원칙으로 한다.제8조 수습기간1. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 3개월까지 수습시간으로 하고 급료의 80%만 지급한다.2. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    을 위해 1년을 준비하게 되었는데 자칫 남이 보기에는 꽤나 긴 시간으로 여길 수 있지만 나에게는 길지도, 짧지도 않은 충분한 준비 기간이었다. 나의 업무능력과 경력을 재점검해 제2 ... 의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 모두 윈윈할 수 있는 방법으로 아웃플레이스먼트 도입 시 기업에ㅤㅓㅅ는 구조조정으로 인한 근로자의 저항을 줄여 ... 의 급속한 변화에 의해 최고관리자의 리더십이 조직과 사회발전의 결정적 요인으로 중요성이 더욱 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    으며, 그러기 위해서는 아이의 모나 부가 각자 주당 30시간을 초과하는 취업활동을 하지 않도록 하여야한다. 또한, 제 3자로서 부모시간을 사용하는 사람의 동의를 얻을 경우에는 3세 ... 면서 그들의 가정에 적용시킬 수 있는 복지와 정책이 늘어나고 있다. 만약 이 부분들과 관련하여 정부의 지원이 없더라면 근로 부담으로 인해 임신과 출산을 포기하거나 출산을 하 ... 더라도 회사에서의 경력이 단절되는 등의 문제를 겪게 될 것이다. 이러한 문제들의 발생을 최소화시키기 위해서는 정부에서 출산 전후 휴가, 육아휴직 및 모성 보호 시간 등 다양한 정책을 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등
    문제 해결이 국가적 과제로 대두된 실정이다. 그리고 근로자의 부모 등 가족 문제 해결에 중점을 두는 ‘가족친화 경영’이 근로자의 생산성을 높이고 기업경쟁력도 높여 기업에 유익 ... 는 고령자와 여성을 노동시장에 참여시킴으로써 어느 정도 상쇄할 수 있다. 특히 저출산 ? 고령사회에서 지속가능한 경제성장을 하기 위해서는 노동시장 외부에 있는 잠재여성인력의 활용 ... 율이 다른 연령대에 비해 대폭 낮아지는 M-curve 현상이 지속되고 있다. 이는 여성들이 결혼이나 출산 등의 생애과정을 경험하면서 취업을 포기하고 일정 기간 육아를 수행한 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28
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    2025년 근로복지공단 창원병원 임상병리사 직무 합격 자기소개서
    관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)전문성이란 단지 많은 지식을 쌓는 것이 아니라, 지식을 실제 현장에서 유의미하게 사용하는 능력이라고 생각합니다. 저는 임상병리사 국가면허 ... [2025년]근로복지공단 창원병원 임상병리사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 이해도, 직무경력)3. 전문성(자원관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)4. 책임감(적극성, 문제해결능력 등)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.15
  • 한국방송통신대 3학년 2학기 사회복지학개론 중간과제물 책임
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 선택한 사건의 내용20년 경력의 40대 택배노동자 김모씨가 배송 중 호흡곤란을 호소해 병원으로 옮겨졌으나 숨졌다. 민주노총 택배연대노조 측은 평소 지병이 없 ... 인력 비용을 부담하지 않고 아끼려던 노동자 3명 중 한명이 김씨였으므로 본인에게 책임이 있다는 관점이 있다. 택배기사는 근로자가 아니라 개인 사업자로 보기 떄문에 업무량 조절 ... 이 책임지지 않고자 하였다. 또한 노동자로 보는 것이 아니라 개인 사업자로 보기에 근무 환경을 개선하고자 하는 노력을 하지 않았다. 따라서 일반 노동자와 마찬가지로 법정 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.27
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    2020년 근로복지공단 인천병원 공무직 물리치료사 합격자기소개서 (입사지원서, 경력, 자기소개서)
    %) ■ 비해당장애여부? 해당 ■ 비해당산재근로자? 해당(본인/자녀) ■ 비해당의사상자? 해당(본인/자녀) ■ 비해당저소득층? 해당 (국민기초생활수급자 / 차상위계층자) ■ 비해당이전 ... 강좌130시간경력경험사항활동구분소속기관명재직기간(활동기간)업무수행내용(활동내용)■ 경력 ? 경험휴앤유병원성인 운동치료 업무■ 경력 ? 경험국민건강보험공단일산병원심폐 재활치료 업무 ... 2020 .05. 06응시자 (인)근 로 복 지 공 단 인 천 병 원 장 귀 하[붙임 3-2] 자기소개서자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    2025년 근로복지공단 태백병원 공무직 방사선사 직무 합격 자기소개서
    로서 단순한 검사 수행자에 머무르지 않고, 환자에게 심리적 안정을 제공하고 의료진과 유기적으로 소통하며 의료서비스의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 이를 위해 제가 가장 중요 ... 는 방사선사’로서 역할을 충실히 수행하겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)방사선사는 단순히 영상을 촬영하는 기술자가 아닌, 환자의 상태와 검사 목적 ... 을 정확히 이해하고 최적의 촬영 조건을 설정함으로써 질 높은 진단정보를 제공하는 의료 전문가입니다. 근로복지공단 태백병원의 방사선사는 특히 산업재해 환자 및 취약지역의 근로자 건강
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    을 잘보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화, 야간 교대근무 등 의료기관 특성*을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원2) 분석 및 개선사항 (코로나 시대 반영): 간호조직 ... 인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속 ... 및 보상강화③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원(2) 태움 근절 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
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2025년 11월 23일 일요일
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