"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 7,241-7,260 / 9,079건

[경제원론] 비정규직 고용

이 짧다는 차이 밖에 없으나 현실적으로 계약기간을 설정하고 정규직 근로자와 차별취급을 받고 있는 것이 현실이다.파견근로자 또는 용역근로자는 근로관계가 중층적으로 형성되고, 민간 ... 에 의한 근로자공급사업이라는 측면에서 중간착취의 위험성이 도사리고 있다. 또 사용사업주가 파견업체 또는 용역업체와 파견 또는 용역계약을 해지하는 경우에, 이들은 실질적으로 해고를 당하 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로의 의미2. 비정규직 고용형태3. 비정규직의 규모4. 비정규근로의 증가원인5. 비정규고용자 증가의 문제점과 비정규고용자의 불이익Ⅲ. 결론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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사회복지관 재가복지센터

실태6. 재가복지봉사센터의 기능과 역할7. 재가복지센터 운영의 기본원칙8. 재가복지대상자9. 재가복지서비스의 내용10. 재가복지의 3대 핵심사업11. 재가복지서비스의 원칙Ⅳ. 외국 ... 관지사업① 아동선도 및 사회교육 ② 어린이 공부방③ 어린이기능교실 ④ 자모상담 및 교육 ⑤ 유야교육교실3. 청소년복지사업① 청소년상담 및 교양교육 ② 청소년독서실③ 근로청소년 사회 ... 교육 ④ 청소년 기능교실4. 노인복지사업① 노인사회교육 및 여가지도 ② 불우노인결연 ③ 노인부업실 ④ 노인가정봉사원파견 ⑤ 노인식사 및 목욕 서비스5. 장애인복지사업① 장애인서비스

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

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중국 외국투자기업의 청산실무

에 설립해야 한다. 기간을 경과하여도 설립하지 않을 경우 필요한 법정절차를 밟고 기타 청산방식에 들어갈 수 있다. 특별청산과 파산청산에서 청산기구의 조직자가 대표를 파견하여 청산 ... 기구에 참여하게 할 경우에는 파견대표에 대한 합리적 기간을 규정하는 동시에 투자자에게 명확히 고지해야 한다. 정당한 이유가 없이 대표를 파견하지 않을 경우에는 청산기구에 참여 ... 을 종지할 경우에는 반드시 법에 따라 해산하고 청산해야 한다. 청산은 기업의 법률관계를 종결짓고 기업법인자격을 소멸하고 국가, 기업의 종업원, 채권자 및 투자자의 합법적 권익을 수호

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.11.01

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[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 ... 가 없는 한 제한을 풀어 외자를 유치하겠다는 의도하에 5월초 외국인이 투자할 수 있는 업종을 또 다시 확대하였다.그러나 실제로 외국인투자가 활성화될 업종은 투자자문업, 신용조사업 등 ... 금 융관련업종에 국한될 것으로 정부는 보고 있다. 전면개방되는 업종은 부분적으로 외국인투자가 허용되던 팩토링, 선물거래업, 투자자문업, 종합금융업, 투자조합 등이며, 일절 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[노사관계론] 2004현대중공업 노사분규 분석

이외에는 아무것도 없다. 하청비정규직 노동자 90%가 불법파견근로로 현장에 투입되다 보면 직영노동자에게 작업지시를 받는다. 작업하기 더럽고 어렵고 힘든 곳은 하청노동자에게 투입 ... 업체사는 어떠한 이유로든 하청업체가 소멸하게 될 경우, 기왕의 임금 및 근로조건을 유지하고, 타 업체로의 전적 및 새로운 사업자에게 해당 노동자들의 고용승계를 조건으로 도급을 주 ... 는 등으로 계속 근로(고용)를 희망하는 하청노동자들의 고용을 유지한다.4. 노사협의회 설치 및 그 운영가. 회사는 노동조합의 주관으로 각 하청업체 노동자들의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.24

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노인수발보험(장기요양제도)

을 경감한다.(단위 : 원, 월)구분직장가입자(근로자와 사용자가 반씩 부담)지역가입자(국고지원 제외)보험료근로자부담사용자부담세대주20084,4602,2302,2302,10620107 ... 복지시설2)재가노인복지시설3)장기요양보호의 대상자 추이4.「노인수발보험법」1)「노인수발보장법」?「노인수발보험법」2)시행시기3)수발인정의 신청자격4)수발급여의 종류5)보험자6)피보험자 ... 로 하는 자에게 제공되는 서비스”라고 규정하고 있다.일본의 개호보험제도에서는 “신체상 또는 정신상의 장애가 있어서 입욕, 배설, 식사 등의 일상생활에 기본적인 동작의 전부 또는 일부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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대한민국 헌법 개정의 역사 평가( 위헌성 중심)

3권과 사기업에 있어서 근로자의 이익분배균점권을 규정하였다. 또한 헌법개정은 국회의 의결로 가능하게 하였다.Ⅱ.제1차 헌법개정1. 제1차 헌법개정의 경과대통령으로 선출된 이승만 ... 만 소련은 남북 총선거를 위해 파견 온 유엔한국임시위원단의 입국조차 거절하였다. 그리하여 유엔은 가능한 법위 내에서 총선거를 실시하도록 결의하고 남한에서만 선거를 실시하기로 하 ... 로 인준 국민들은 언론,출판,집회,결사의 자유를 누렸으며, 전국각지에서 각종 시위와 집회 등이 잇달았다. 특히 3.15 부정선거 관련자들에 대한 법원판결이 지나치게 경하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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[현대사회의 이해] 현대사회의 문제점

을 맺는 형태가 이루어진다.{) 송주연, “비정규직 근로자의 직무지식활용, 직무만족 및 고용차별”, 2000. 7, p. 1따라서 본 보고서는 비정규근로문제의 심각성과 그 해결 ... 의 절박성에도 불구하고 비정규근로문제에 대한 가시적인 해결조치가 없는 상태에서 비정규직 노동자에 대한 복지의 향상을 기대함과 동시에 비정규직 노동자의 0% 도전이라는 유토피아적인 삶 ... 이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회에서 안정된 일자리 자체가 파괴되고 있다는 점에서 심각한 문제이다.둘째, 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취이다. 파견노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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인재개발에 관한 기업사례보고

는데, 고용보험적용 사업장의 총 근로자 7.5백만 명 중 약 30%인 2.2백만명이 기업교육의 혜택을 받고 있어 아직 교육 혜택을 못 받고 있는 잠재 수요자를 감안하면 앞으로도 성장 동력 ... 으로서의 역할까지 충실히 수행하고 있다.경영철학의 실천자, 변화와 개혁의 선도자, 국제화의 첨병, 핵심가치의 전파자로서의 창의 와 열정, 도전 정신을 갖춘 인재를 육성을 극대화하기 ... 경영대학원에 2년간 파견하여 경영실무 지식과 글로벌 경영을 학습하게 한다. 또한 임원 양성과정을 통해 핵심부장을 대상으로 5개월간의 교육기간 동안 글로벌 수준의 경영관리 능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... : 현행법에 의한 단기노동자에 대한 비례보호원칙이 명시되었으나 실제지켜지지 않음. 또 고용불안, 임금, 근로조건의 차별등을 겪음파견 노동자 : - 파견업체의 과도한 중간착취,- 부당 ... 과 근로조건을 바꾸는 것이럴 경우 파견노동자들은 아무런 문제제기를 하지 못하고 있다.독립사업자 형태의 노동자 : 학습지교사, 보험모집인, 지입차주, 골프장 캐디 등 특수고용형태노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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러시아의 혁명

의 ‘계급의식이 있는 노동자’에게 이에 대한 지지를 호소했다. 즉 ‘강화조약의 체결과 온갖 예속과 착취로부터 피착취 근로인민대중의 해방’이라는 목표를 한꺼번에 달성하려 하였던 것이다. 구 ... 권력 성장하지 못하고 있었다. 공장노동자의 상태도 선진국에 비해 위생 시설이 형편 없었고 낡은 기계로 인한 생산량 감소로 임금이 낮았다. 그러나 노동자들은 합법적 활동으로 그것 ... 을 중심으로 한 반정부세력의 정부공격이 더욱 강화되었다.러시아 혁명의 이론적 배경이 된 것은 마르크스의 사상이였다. 마르크스는 경제학자이자 선동가였고 부르주아지가 부를 축적하는 방식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.29

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병역의무이행의 형평성에 대하여

병역의무이행의 형평성에 대하여Part.1 서론현재 대한민국에는 여러 가지 국민으로서 이행하여야 할 의무를 헌법에 명시해놓고 있습니다. 납세의 의무, 교육의 의무, 근로의 의무 ... 들의 경제·사회·문화발전을 위한 지원과 봉사활동으로 국제협력을 증진하고 이들 지역에서의 대한민국의 위상을 높이기 위해 일정기간 파견되어 임무를 수행하고 있다.예술·체육요원은 문화 창달 ... 에관한법률’에 의거 의료지원혜택을 받지 못하는 개발도상국의 의료를 지원하는 제도이다.징병검사를 위하여 군의관이 파견되었던 기존의 제도가 부작용이 발생하자, 징병전담의사를 신설.공익법무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.28

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비정규직 논란

. 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강하와 생존을 위해서 구조조정을 할때 종업원을 해고할수 있는 제도.2. 근로파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한후 그 고용관계를 유지 ... 도 증가시켜야 한다. 비정규직이라도 소속은 그 회사이기 때문이다. 여기서 문제가 되는 부분은 파견근로자의 부분이다. 소속이 모호해지기에 파견회사와 고용회사간에 책임전가가 이루어지고 있 ... 하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태 (예를들어 우리주변에 성행하고 있는 인력소개소등..)3. 비정규직 노동자의 확대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.15

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군산 기업도시(Company Town) 유치 전략

설립, 체육시설 등에 기업이름 사용인프라기업이 개발이익으로 건설, 도시 밖은 정부가 부담규제출자총액제한 적용 제외, 부채비율 규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로자 파견제 규제 ... 완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청, 2002제2절 기업도시 관련제도 검토 및 문제점1. 기업 지방이전 촉진대책현행 제도 하에서 기업도시 개발 ... 도시로 이전하는 기업 및 근로자들의 정착을 유도하는 방안이 필요하다. 즉, 인력의 이동은 정주여건에 의해 크게 영향을 받는다고 볼 때, 기업의 이전제도가 실제로 효과를 거두기 위

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.02.18

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대한항공 인적자원관리

사회/심리/신문방송/통계학과영어/일어/독어/불어/스페인어/러시아어/중국어학과응시자격1975년 1월 1일 이후 출생한 자로서 병역 필(병역 면제자의 경우 1978년 1월 1일 이후 ... 출생한 자)TOEIC 성적 750점 이상학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는 자전형절차서류전형 ? 인성/직무/능력 검사 ? Presentation 면접 ? 임원면접 ? 건 ... 강진단(2) 서비스 인턴 - 필요시 수시채용응시자격2년제 대학 이상의 학력 소지자로 졸업 후 만1년이 경과하지 않았거나, 6개월 이내에 졸업이 가능한 자? TOEIC 성적 500점

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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한국 민주주의의 문제

를 안게 되었다. 정리해고 요건의 완화와 근로자 파견제 도입의 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 경제위기 이후 비정규직 노동자는 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 이래 2007년 ... 는 이유일 것이다. 역사적으로 볼 때 가난한 국가들은 강한 독재자의 지도 아래 일정기간 동안 급속한 속도로 경제성장을 보인 경우도 있으나 그러한 성장은 한두 지도자의 통치기간에만 지속 ... 를 살펴보면, 자본가가 지주를 견제하기 위해 노동계급이 성장하여 자본가의 이익에 장애가 되기 전에 노동자들에게 투표권을 부여하여 민주주의의 기틀을 잡는데 기여했다는 것이다. 다른

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.09

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[IMF] IMF사태와 같은 금융위기의 재발을 방지하기 위하여 정부와 금융기관들은 각각 어떠한 대책을 강구해야 하는가?

, 순수지주회사의 허용 등이 필요하며, 재정의 건전화를 위해 일반행정비용의 절감과 정부조직의 축소개편이 병행되어야 한다. 또한 정리해고의 조기실시와 근로자파견의 합법화 등을 통한 노동 ... -근로자파견법의 경우 파견업무와 파견제도의 운영을 시장기능에 맡겨야-실업대책의 경우 고용창출을 통한 실업대책에 보다 많은 비중을 두어야-노.사.정 대타협의 정신을 살려 정치 ... 의 자율성을 최대한 보장해야 한다.둘째, 근로자파견법의 경우 파견업무와 파견제도의 운영을 시장기능에 맡겨야 하며 파견업체로 하여금 직업소개업, 직업정보제공사업 및 직업훈련사업까지 확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[교육]평생교육

에 정통하고 사회교화에 관한 학식경험을 가진 전임지도자를 내무국에 두고", "수시로 지방에 파견하여 순회강연회를 하게 하여 민풍개선, 근검절약, 민력함양 내지 생활개선에 관하여 가 ... 을 충족시키지는 못하고 있다. 이에 따라 삶의 보람을 느끼고, 충실한 인생을 보내며 삶의 질을 향상하는 부분으로 평생교육을 요구하기에 이르렀다. 한국인의 주당 평균근로시간 추이 (단위 ... : 시간)연 도*************985199019952000한국주당평균근로시간52505251.948.247.747.5자료출처: 노동부 매월 노동 통계조사특히 주5일 근무제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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[노사관계론]노동조합조직 & 사용자조직 조사

다.2. 기업별노동조합 / 산업별노동조합 / 전국적노동조합 의 실제사례조사① 기업별 노동조합(company labor union)동일한 기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능 ... 이므로 노동시장에 대한 지배력이 전혀 없으며, 또 조직으로서의 역량도 한계를 지니고 있다고 하겠다.따라서 기업별 노동조합은 근로자의 의식이 아직 횡단적 연대의식을 확고히 하지 못하 ... 조노동조합은 노동시장의 공급통제를 목적으로 숙련, 미숙련을 불문하고 동일산업의 모든 근로자를 하나로 하여 조직하는 노동조합이다. 예컨대 자동차산업, 전자산업, 철강산업, 반도체산업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

노동자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자- 용역업체 노동자: 청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 ... 연장, 연장 기간만큼 임금 하향 조정- 고용 연장형 - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용(3) 노사간 임금피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 ... 고 계속 고용하거나, 정년퇴직 후 3개월 내에 재고용한 경우 1인당30만원씩 6개월간(중소기업은 12개월간) 지원함?고용증대특별세액공제제도: 사업주가 직전 2년 평균 상시근로자수(평균

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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