"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 7,221-7,240 / 9,079건

현대사회와 노인문제

1로자의 대부분(78.6%)이 1차 산업에 종사하였다. 그러나, 1961년에 와서는 1차산업(농업, 어업, 수산업) 근로자가 16.7%로 줄어들었고, 26.9%는 2차 산업의 제조 ... 한 실정이다. 더구나 요즘에는 IMF체제하에서의 실업자, 노숙자, 결식아동 및 결식아동들이 증가하여 취약계층의 생계가 어려운 형편이다. 이와 같은 국제화 및 지방화의 급속한 변화 속 ... 되고서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자......’ 등으로 되어 있어, 실정법상으로 65세 이상의 노쇠자를 노인으로 규정하고 있음을 알 수 있다.그런데

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.29

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[국민건강보험제도][건강보험제도][건강보험][국민건강보험]국민건강보험제도의 연혁, 국민건강보험제도의 대상, 국민건강보험제도의 재정위기, 국민건강보험제도의 쟁점, 국민건강보험제도의 개혁방안 분석

은 대상은 의료보호대상자를 제외한 모든 국민이며, 대상자들은 직장 가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자 ... , 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이다. 직장가입자의 피부양자는 직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자로 직장가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속 및 그 배우자 ... , 형제, 자매, 부양요건에 충족하는 자와 보수, 소득이 없는 자로 20세 미만의 미성년자, 사업자등록이 되어 있지 않은 자 또는 사업자등록이 되어있더라도 휴(폐)업 등으로 생계

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.08

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[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

게 감소되었다. 그 대신 임시직 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자, 계약직 근로자 등 정규직 근로자와는 다른 형태의 불안정한 근로형태를 대규모로 도입함으로써 필요에 따라 언제든지 ... 의 형태는 유사하지만, 차이가 있다면 파견 근로자들은 사용 업체로부터 지휘명령을 받는 반면, 도급 근로자들은 도급 업체로부터 지휘명령을 받는다는 것이다.2) 비정규직 고용형태의 장 ... . 이론적 배경1. 정규직과 비정규직1) 비정규직의 개념과 형태-비정규직 근로자의 개념-비정규직 근로자의 고용형태2) 비정규직 고용형태의 장단점3) 비정규직의 현황4) 정규직과 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[지역사회 노인보호] 지역사회 노인의 실태와 지역사회 노인보호의 과제 및 개선방안

과 사조한다.4) 재가노인복지사업의 과제(1) 서비스 대상① 대상 노인의 선정기준이 개선되어야 한다.- 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시 근로자 월 평균 소득은 대다수 노인가구 ... 과제와 발전방향4. 지역사회 노인보호에 대한 이해5. 노인의 가족보호자를 위한 정책Ⅱ 선진국 지역사회 보호의 현황 ------------------ 71. 선진국 지역사회보호 ... 을 강화해야 한다. 조정과 사례관리방법의 강화는 노인과 가족보호자의 이러한 취약점을 해결하는데 도움이 된다.2) 정책전환의 방향(1) 제한되고 정형화된 체계를 통한 보호에서부터 다

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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[사회복지]여성복지와 법

하는 것을 남녀고용평등법의 차별로 보도록 한다.②사업주에게 성희롱과 관련하여 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하지 못하도 록 하고, 이를 위반할 경우 500만원 이하의 벌금 ... 에 남녀 차별 관행, 가사와 직장생활을 병존할 수 있도록 지원하는 각종 제도의 미비 등으로 여성 근로자의 지위 향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법?제도적 보장을 통한 국가 ... 기준법, 고용보험법이 통합된 개념이다.종 전개 정 내 용임신한 여성근로자에 대해 산전후 휴가60일 부여산전후 휴가를 90일로 확대휴가는 산후 30일이 되도록 함산후45일이 확보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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한국은 어떤 국가가 되는 것이 바람직한가?

가 아무리 높아진다고 하더라도, 근로조건이 아무리 열악해지고 임금이 터무니없이 낮아지더라도 집단적인 문제제기가 매우 힘들어지는 것이다.오늘날 한국 노동자들의 대부분이 비정규직의 위치에 있 ... 한국은 어떤 국가가 되는 것이 바람직한가?1. 오늘날의 한국사회 진단최근 논란이 되고 있는 파견법의 개악과정에서부터 시작하여 오늘날의 한국사회를 살펴보자. IMF이후 국가를 체질 ... 개선해야한다며 시작된 노동유연화는 그나마 보장되어왔던 노동자들의 권리를 무력하게 만들고 있는데, 가장 기본적으로는 안정적인 일자리와 노동할 권리를 빼앗음으로 인해 삶을 불안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24

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지역사회복지계획분석

형 보육시설 지정운영- 3개소 추가하여 2010년에는 18개소 운영계획③ 보육서비스의 질제고ㄱ. 보육시설 종사자 처우 개선- 보육교사 수급 원활을 위해 수당제 도입 등 대책 필요ㄴ ... 담당자 재교육 실시ㄴ. 아동?청소년 복지증진을 위한 민관협력체계 활성화ㄷ. 아동?청소년 지도위원회 및 유해환경감시단의 상설기구화3) 여성복지○ 기본지표구분지표2006년2010년증 ... -성매매피해자상담소11-○세부정책방안① 복지자원 확충 및 인프라 구축ㄱ. 여성폭력 상담소 신설 및 운영- 1개소 추가 설치 및 통합 상담소 형태로 운영ㄴ. 모자보호시설 신설 및 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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[인사관리] 기업과 기관에서의 중간관리자의 역할

을 기본으로 하되 한국식 경영관리 방식을 절충하는 것이 필요하다.근로자관리도 한국인 파견관리자에 이루어지기보다는 중국인 현지 중간관리자의 육성을 통해서 근로자관리가 간접 ... 관리자와의 갈등의 최소화중국 현지 근로자와 파견 한국인간 마찰은 '한족 근로자와 한국 관리자와의 마찰', '한족 근로자와 조선족 근로자와의 마찰' 그리고 '조선족 근로자와 파견 한국 ... 관리자와의 마찰' 등으로 대별되는데 한족 근로자와 파견 한국관리자간의 마찰의 원인을 살펴보면 첫째로, 한국 파견 기술자들의 관리 경 험 미숙을 들 수가 있다. 중국 진출 한국기업

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[여성학] 직장에서의 여성의 실태

으로 돌아갔다. 단시간 근로와 파견 및 용역 노동을 제외하고 임시·일용직만의 수치가 여성노동자의 70.5%라는 사실은 노동시장 유연화 전략의 최대 피해자가 여성이라는 사실을 말해주 ... . 현재 통계청의 조사는 비정규직 중 임시·일용직만을 대상으로 하고 있다. 따라서 단시간 근로나 파견 및 용역, 가내 근로, 특수고용형태 등은 통계상 잡히지 않는다. 만일 비정규직 ... 에 또다른 농담거리로 회자되는데 대해서도 여성단체들은 우려를 표시하고 있다. 성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[노동이론] 비정규직에 관하여

의 형태를 띠는데 반해, 파견 근로자는 근로계약한 곳과 다른 곳에서 일을 하는 간접고용의 형태이기 때문입니다. 또한 정규직과 거의 같은 일을 하는데도 불구하고 임금은 70% 정도 ... 부분이다. 이러한 경우는 대부분 불법파견으로 간주되어야 할 것다.4. 유사 근로자노동법, 특히 근로기준법상 근로자는 아닌데 근로자의 근로형태와 유사하여 붙여진 이름이다. 학습지 교사 ... Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭하여 비정규직 근로자라고 볼 수 있으나, 근로제 공의 형태에 따라 매우 다양한 경우가 존재함에도 불구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[세무회계,세법]소득세 과세표준 및 세액에 대하여 논함

가 종결된다.ㆍ일정하게 고용되어 있지 않고 자주 일터를 옮겨 다니는 일용근로자의 급여소득은 종합과세 하기가 기술상 어려우므로 원천징수만으로 납세의무가 종결된다.2)퇴직소득과세표준 ... 자)? 공제대상 장애자인 경우? 당해 거주자가 배우자가 없는 여성으로서 부양가족이 있는 세대주이거나 배우자가 있는 여성인 경우? 6세 이하의 직계비속인 경우 다만,근로소득이 있는 거주자 ... 로서 여성 또는 배우자가 없는 남성인 경우③ 소수 공제자 추가공제근로소득이 있는 거주자로서 기본공제 대상 인원이 당해 근로자 1인인 경우 100만 원을, 당해 근로자를 포함하여 2인인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10

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[국제경영]현지화 성공 사례(스타벅스,LG전자,한국타이어,코카콜라)

력 있는 판단을 하였다고 평가할 수 있다. 근로자들을 대부분 현지에서 채용함으로써 진출지역 경제에 기여하게 되었을 뿐만 아니라 현지 정부가 상당히 골머리를 앓고 있는 실업문제를 해결 ... ········································3(1) 인재의 현지화(가) 중국현지사원(나) 한국에서 파견되는 사원(2) 제품의 현지화, 생산과정의 현지화(3) 마케팅의 현지화(가) 프로모터 ... ·····································따(北京美大)커피가 대리권을 행사하고 화동과 화남에선 각각 대만의 통일그룹과 홍콩의 맥심그룹에게 경영권을 맡긴 것도 차별화 전략 때문이다. 소비자들의 성향이 다르기 때문에 그

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[인사관리]중국 내 국내기업의 인사관리

에도 동일큰 중국근로자들에게 놀라고 있으며 그 외의 여러 문화적 이질감으로 인해 많은 어려움을 경험하고 있다. 심지어는 회사 내 발생한 사소한 문제가 그 어려움을 극복하지 못 하고 기업 ... 보다 낮은 생산성과 낮은 질을 가지고 있다고 평가되기는 하지만 중국 근로자들에게 일괄성과 집단성에 의존한 보상체계를 적용시킨다면 직장과 일 자체에 대한 동기부여가 되지 않을 수 있 ... 의 특성을 고려할 때 그 때 그 때 자신의 성과에 따른 보상feedback이 주어지는 것이 그러한 근로자들로 하여금 이직률을 낮추고 보람을 느끼게 해주는 요소로도 작용할 수 있다. 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.24

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[간호학]노인장기요양보호제도

이하 위원?- 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)? 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체???장기요양기관 등 대표 : 장기요양 ... 에서 제공하는 서비스를 급여대상 한다.2) 노인장기요양보험은 치매/중풍의 노화 및 노인성 질환 등으로 인하여 혼자 힘으로 일???상 생활을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 ... 권자를 포함한 저소득층 위주서비스선택◈ 수급자 및 부양가족의 선택에 의한 서비스 제공◈ 지방자치단체장의 판단(공급자 위주)재원◈ 장기요양보험료 + 국가 및 지방자치단체 부담 + 이용자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.19

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[노동경제학] 비정규직에 대한 정부대책의 문제점과 해결책

, 단시간 근로자, 파견용역 등의 비정규직근로자로 규정키로 합의했다.우리나라는 직업에 대해서 평생직장의 마인드를 가지고 있었다. 이러한 평생직장의 마인드는 IMF이후 비정규직의 노동 ... -term contracts)파견근로직(temporary agency workers)용역직(contracts for a specific tasks)대체직(replacement c ... heme)이처럼 OECD에서는 비정규직에 대해 다양한 고용형태로 분류하고 있다. 이에 비해우리나라에서는 지난해 7월 노사정위원회에서 비정규직 근로자를 한시적 근로자, 기간제 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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노동의 종말 감상문

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각한 사회 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... . 일에 넋을 빼앗겨 '빨리빨리'하다가 꽈당 무너지고 쿵 쓰러지고 돌연히 쫓겨나는 중앙집권식 능률 일변도, 진보 일변도의 사회가 아니라, 예언자들 역시 당분간은 우리와 같이 살아야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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폐쇄회로카메라 노동자감시(노동감시) 사례, CCTV 시내버스 노동자감시(노동감시) 사례, 위치추적장치(GPS) 운행감시 노동자감시(노동감시) 사례, 미국 컴퓨터단말기 추적장치 노동자감시(노동감시) 사례 분석

해 말썽Ⅴ. 위치추적장치(GPS), 운행감시를 통한 노동자감시(노동감시) 사례Ⅵ. 미국의 컴퓨터단말기, 추적장치를 통한 노동자감시(노동감시) 사례1. 미기업들 근로자 감시 새 노사문제 ... 폐쇄회로카메라 노동자감시(노동감시) 사례, CCTV 시내버스 노동자감시(노동감시) 사례, 위치추적장치(GPS) 운행감시 노동자감시(노동감시) 사례, 미국 컴퓨터단말기 추적장치 ... 노동자감시(노동감시) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자감시(노동감시)의 유형1. 전화모니터링2. 전화통화수 계산3. 전자식 신분증4. 전자우편 감시5. 컴퓨터 네트웍6. 기타Ⅲ. 폐쇄

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02

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여성과 노동

, 파견근로, 가내근로 등 다양한 비정규 고용형태로 취업하는 여성근로자의 고용불안안정이나 낮은 근로조건에 대한 보호를 할 수 없을 뿐 아니라 여성의 비정규직화에도 대처할 수 없 ... ? 들어가는 말1. 여성 취업에 대한 견해(통계청, 2002)1960년대 이후 여성 근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 하여 왔다. 신발, 의류 등의 경공업 ... 이 우리나라의 경제발전을 이끌던 시대에 여성 근로자는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시화에 따라 이농현상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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[경상계열]외국인 투자유치 정책변화와 내용

으로 노사정간에 노동시장의 유연화에 대한 몇 가지 합의가 이루어졌다. 대표적인 것은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 ... 가 없는 한 제한을 풀어 외자를 유치하겠다는 의도하에 5월초 외국인이 투자할 수 있는 업종을 또 다시 확대하였다.그러나 실제로 외국인투자가 활성화될 업종은 투자자문업, 신용조사업 등 ... 금 융관련업종에 국한될 것으로 정부는 보고 있다. 전면개방되는 업종은 부분적으로 외국인투자가 허용되던 팩토링, 선물거래업, 투자자문업, 종합금융업, 투자조합 등이며, 일절 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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사회복지관 재가복지센터

실태6. 재가복지봉사센터의 기능과 역할7. 재가복지센터 운영의 기본원칙8. 재가복지대상자9. 재가복지서비스의 내용10. 재가복지의 3대 핵심사업11. 재가복지서비스의 원칙Ⅳ. 외국 ... 관지사업① 아동선도 및 사회교육 ② 어린이 공부방③ 어린이기능교실 ④ 자모상담 및 교육 ⑤ 유야교육교실3. 청소년복지사업① 청소년상담 및 교양교육 ② 청소년독서실③ 근로청소년 사회 ... 교육 ④ 청소년 기능교실4. 노인복지사업① 노인사회교육 및 여가지도 ② 불우노인결연 ③ 노인부업실 ④ 노인가정봉사원파견 ⑤ 노인식사 및 목욕 서비스5. 장애인복지사업① 장애인서비스

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19

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