"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 관료제 사례 육아휴직 기혼취업여성

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"여성고용할당제" 검색결과 701-720 / 1,959건

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우리나라 인권 침해 실태 분석과 바람직한 인권 사회를 위한 합리적 해결 방안 제시

에 유럽에서 자행된 일로써 그 당시 가장 발달한 인종이라고 자부하던 백인들이 자신들의 모습과 달랐던 흑인여성 사라 바트만을 동물원의 동물처럼 인종 전시를 한데서 비롯된다.남아프리카공화 ... 적 차별을 인정하고 있는 셈이다.현재는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별을 금지하며 인권 침해를 원칙적으로 금지 ... 한 이후 발생한 프랑스 혁명은 불평등한 사회모순을 혁파하고〈자유, 평등, 박애〉라는 이념을 전 세계에 전파하는 계기로 되었는데, 이는 세계 인권 선언 제1조에 그대로 '인간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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2018년 생협의 이해 중간고사 서술형

2018년 2학기 한국생협과 이해* 각 문항의 질문을 파트별로 나누어 첫 번째는 개념을 토대로 답하고, 두 번째는 이유를 설명하는데 저의 생각을 근거 기반으로 적는 형식으로 구성 ... 사회에 지속적인 기업 운영을 하기 위해 이런 원칙을 추구한다고 생각합니다저는 협동조합도 크게는 기업으로 생각하고 있습니다. 협동조합의 제일 큰 목적은 자발적으로 단결한 조합원 ... 에서 나타나는 민주적 통제 혹은 1인 1표제, 3원칙으로는 자본 마련에 공정하게 기여 그리고 잉여금을 할당, 4원칙에서 나타나는 외부 협약이나 압박에 따른 조합원의 민주성 마련

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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한국시설안전공단자기소개서+면접질문기출,한국시설안전공단 6급신입 자소서,한국시설안전단합격자기소개서,한국시설안전공단자소서항목,한국시설안전공단합격예문

하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해주십시오. (200자 이내)4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책 ... 하는 계기를 만들었습니다. 앞으로도 늘 성장만을 보여드릴 것이라 확신하며 이에 약속드리겠습니다.4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 ... /토익/자격증 등)7. 인재상 및 면접대비 기업정보8. 면접 족보1. 입사를 위해 특별히 준비한 점에 대해 기술해주십시오. (200자 이내)? 방천화극과 적토마를 탄 이순신제가 입사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

이 휴직 제도를 사용할 경우 임금을 더욱 높게 준다던가, 남성들이 반드시 휴직 제도를 사용해야 하는 할당제를 도입하는 것도 방법이 될 수 있다고 생각한다. 마지막 개선 방안은 정규직 ... . 육아휴직 제도3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라에서는 여성과 관련된 다양한 노동법들이 나오고 있고 그 중 가장 중점적으로 시행되고 있는 법률 ... 이 바로 ‘모성보호제도’라고 할 수 있다. 모성보호제도는 우리 사회에 저 출산 문제가 심각해지는 것을 막기 위한 방법으로 만들어진 제도이다. 이러한 모성보호 제도는 사회에 만영한 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제를 서술하시오.

고용할당제( 산업 또는 직종에서 채용과 승진인원의 일정비율을 여성에게 할당하는 제도), 순환제 근무 등 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제를 운영하고 직종격리 현상 ... 층이상 고학력자들로서 평등한 부부관계 유지), 여가활용형(자신의 취미나 여가활동)으로 나눌 수 있다. 맞벌이 가족이 겪는 문제점은 취업여성이 가정과 직업의 이중역할을 수행하기 위해 ... 갖는 어려움인 역할긴장 또는 역할갈등과 밀접한 관련이 있다. 첫째. 자녀양육 및 교육문제는 36개월 이하 영아를 둔 취업여성이 가장 힘들어하고 취업여성의 최대 장애요인이자 맞벌이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.03

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[사회과학]여성 할당제 토론

과 활용에 대한 제도의 정비와 운용이 필요하다. 따라서 우리는 현재 실시하고 있는 여성 고용 할당제를 계속 실시하여야한다. 여성 고용할당제란 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치 ... 여성 할당제에 대한 지지입장Ⅰ. 모두 발언21세기는 지식이 개인과 사회의 기반을 이루는 사회로서 이러한 사회를 선도하여 이끌기 위해서는 모든 개인의 잠재능력을 이끌어내어 사회 ... 의 일환으로써 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이러한 제도를 통해서 우리는 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

가 될 때까지 부모 각자가 비양도성의 개별적인 권리로 최소 3개월씩의 부모휴가 기간을 제공하도록 권고하고 있다. 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아 ... ) 내용임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있다. 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가 ... 간 최대 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. 고용노동부에서는 임신한 근로자가 유산ㆍ사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 의료기관에서 받은 유산ㆍ사산 위험 진단서를 제출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27

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한국 가족복지정책의 현황과 문제점 그리고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

의 하부조직에 부수적 업무로 할당되어 있었기 때문이다.4) 대부분의 사회보장이 남성 중심의 핵가족체계를 기반으로 하고 있다. 여성의 사회진출이 활발해지고, 여성가구주의 지속적 증가 ... 최근 급격한 사회 변동으로 인해 우리의 가족은 가구의 소규모화, 구조의 다양화, 기능의 변화 등을 보이고 있다. 낮은 출산율은 소자녀 핵가족을, 여성주의 성공은 세대 간의 관계 ... 적으로 헌법 제10조에서 “모든 가족은 법률상 평등하며, 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받으며 인간다운 생활을 할 권리를 갖는다.”고 규정되어 있다. 또한 헌법 제36조에서는 “①혼인과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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[2018 인권법 3C] 여성인권의 현황과 주요쟁점에 대해 논하시오 [출처 본문각주 표기완료]

들을 누구에게 할당할 것인지 그리고 이들을 현실에서 어떻게 실현할 수 있는지와 같은 문제들이 인권론의 가장 중요한 쟁점이 된다. 여성인권 또한 마찬가지이다. 여성인권 또한 재화 ... 세기에 들어서야 개진되었다. 19세기 들어 개인에 대한 인권개념이 도입된 이후 국제협약이 인권의 개념을 확립하는 주된 계기로 작용하기 시작하였다. UN 창설 회의에 참가한 여성대표 ... 과 마찬가지로 기본적 권리를 보장받으며 사회의 모든 부분에 동등하게 참여할 수 있는 권리를 의미하는 개념으로 자리 잡았다.3. 여성인권의 현황여성인권은 “남녀고용평등법”을 비롯하여 “남녀

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03

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결혼풍속도의 변화, 결혼생활의 형태

한 결혼 생활을 영위할 수 있는 것은 바로 이 때문이다.여성의 교육 정도가 높아지고 평등주의적 성역할이 점차 확산됨에 따라 여성들은 가정주부나 단순한 성적 고용인의 역할에 만족하지 않 ... 이 아내보다 약간 우세한 지위를 할당받고 아내가 남편을 어느 정도 우러러볼 수 있는 관계가 형성될 수 있도록, 결혼 조건에서 남성들이 여성들보다 약간 높은 위치에 서는 현상을 말 ... . 독신여성의 증가II. 결혼생활의 형태1. 전통적 결혼생활2. 현대적 결혼생활3. 평등주의적 결혼생활* 참고문헌결혼타인을 사랑하고 타인으로부터 사랑을 받는 것은 인간을 행복하게 만드

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

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장애인복지정책

근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존 ... 의 '장애인고용촉진등에관한법률'이 '장애인고용촉진 및 직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회가 확대되었으며 국가 및 지방자치단체의 장애인고용 ... 이 권장사항이 아닌 의무사항으로 개정되는 등 정부주도 하에 장애인의 직업욕구를 충족시켜줄 수 있는 법적인 기반이 마련되었다.그러나 장애인고용촉진 및 직업재활법 제23조 국가 및 지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절 ... . 이론적 배경제2절. 남녀고용평등법의 제정제3절. 남녀고용평등법의 문제와 한계점Ⅲ. 결론 및 제언제1절. 결론제2절. 제도적ㆍ정책적 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록제1절. 여성노동법률지원 ... 센터 서면인터뷰Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적산업사회 이후 여성의 사회참여가 본격적으로 증가함에 따라 여성의 노동시장과 경제활동 참여는 꾸준히

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안을 토론하시오

을 토론하시오.Ⅰ. 서론아직까지 유교적 남성중심 사상이 강한 우리나라에서 성차별을 목격하기란 어려운 일이 아니다. 가정과 사회에서 우리나라 여성은 남성중심 사회문화 때문에 온갖 성 ... 사례라고 생각한다.2. 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유(사례를 중심으로)-사실 여성보다 남성이 책임감이 더 강하다는 사회적 인식이 강하기 때문에 기업이 유동성 위기에 처하게 되 ... 면, 우선적으로 남성이 아닌 여성을 사직대상으로 삼을 수 밖에 없다고 생각한다.-과거 우리나라 여성의 경우 임신이나 출산 등으로 사직을 하는 사례가 워낙 많았기 때문에, 이러

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안 2

는 가정폭력과 성폭력을 금하는 법률의 제정, 호주제의 폐지 , 할당제 실시 등과 아울러 여성의 인권과 지위가 상승했다고 볼 수 있다.그리고 공론장에서 여성의 목소리 또한 굉장히 높 ... 는 것이다. 물론 사회적으로 많은 인식의 변화가 존재하기는 하였다.노동시장에서의 차별 철폐를 위하여 여성 비정규직에 대한 차별이나 성차별적인 고용을 우선적으로 해소해야 할 것이 ... 1. 가족복지론주제: 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 여성화2. 개선방안Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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마이클샌델의 정의란 무엇인가 JUSTICE 완전 요약 (1~8강)

를 입히지 않는다면, 전체 공리는 증가한다.◆ 병역 할당 방법 3가지1. 징병제 (모두에게 할당, 제비뽑기)2. 유급 대리복무제 (남북전쟁 당시의 병역제도)3. 시장체제 (자원군 or ... 모병제)- 자유지상주의가 생각하는 최고의 병역 할당 방법→ 자원군: 개인의 자발적인 교환을 통해 이뤄지는 방법이 최선의 방법이다. 반면에, 징병제는 강제성을 띠므로 개인의 자유 ... 권을 침해한다.- 공리주의가 생각하는 최고의 병역 할당 방법→ 자원군: 제 3자에게 피해를 입히지 않고, 교환의 양 당사자 모두에게 이익이 된다면, 사회 전체로도 이익이 된다. 반면

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2017.10.12

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(사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

(사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표 ... 해 볼 수 있는 방안 또는 제안점1) 출산휴가2) 부모휴가3) 부성휴가(paternityleave)4) 부할당제(daddy'squota)5) 보육서비스5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... ) 출산과 문화적 환경(3) 가치관의 변화4) 저출산의 원인(1) 여성들의 경제활동 참여 증대(2) 자녀양육 부담 증대(3) 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 인프라 부족5) 복지

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.16

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[여성복지론] 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상 스크랩하고, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오

할 수 있도록 여성과 남성의 양육 역할과 책임을 공유할 수 있는 방향으로 시행되어야 할 것이다. 이를 위해 첫째, 부모공동육아휴직 할당제를 제도화하고 둘째, 가정과 기업 내 양성 ... 과 사적 영역 내에서 여성이 가사· 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계가 저출산의 원인이 되고 있다고 지적한다. 따라서 본론에서는 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상 ... 이 대부분이었다. 통계청이 '2017년 상반기 지역별 고용조사(부가항목) 경력단절여성 및 사회보험 가입 현황'을 29일 발표했다. 자료를 보면 지난 4월 기준 경남지역 15~54세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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외국의 장애인차별금지관련 법들과 우리법의 공통점과 차이점을 찾아 비교해보고 본인의 생각을 제시해 보시오.

금지법(DDA)영국에서 장애인고용정책은 1994년 장애인고용법이 제정되어 할당고용제도가 오랜기간 유지되다가 장애인 고용에 별 성과를 거두지 못하게 되자 1995년 장애인차별금지법 ... 차별금지관련 법과 우리법의 공통점4. 외국의 장애인 차별금지관련 법과 우리법의 차이점(1) 장애인고용제도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론올해는 장애인차별금지법이 제정된 지 10년이 되는 해이 ... 장애인에게도 평등한 사회를 만들어 줄 수 있기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 장애인차별금지법우리나라의 법률 제13978호 제1장 총칙 제4조에서는 장애인 차별행위를 아래와 같이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.06

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생태학적이론

과 가정 수 있도록 복지시설 이용과 시간 할당에 관한 사안을 허용할지에 대하여 결정한다. 더욱 중요한 것은 고용주는 부모들을 가정으로부터 먼곳으로 전근시킬 수도 있고, 해고시킬 수도 있 ... 의 근무환경 즉, 부모가 어디에서 근무할지 근무 시간은 주 오일제를 도입할지 잔업, 특근, 야근 등 자녀의 양육에 편리하게 근무시간을 자유롭게 배려해줄지에 관한 사안, 즉 일 ... 을 되찾는다.사회문화적인 환경과 관련해서 20~30년 전에 비해 현대의 더 많은 여성들은 직업을 갖기를 희망한다. 이와 같은 상황에서 시간체계는 아동들의 삶에 지대한 영향을 미친다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 [보건교육D형 2020]

대 2020학년도과제명 : 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5) C형(6,7), D ... 분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차1. 서 론 ? 보건교육 D형 과제2. 본 론 ? 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육1) 스트레스와 건강2) 그린의 PRECEDE ... 에서 상당한 스트레스에 노출되게 된다. 본 과제에서 선정한 대상자는 현재 XX대학병원에서 병동 간호사로 근무하고 있는 여성 직장인으로 병동간호사는 3교대로 인하여 신체적 피로감과 함께

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.06.06

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