"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 701-720 / 19,310건

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

산하 현대차 노조의 힘을 감안할 때 정년 연장 요구는 상당한 영향을 미친다. 정치권과 정부도 일정한 여건 속에서도 '고용연장' 계획을 만지작거리고 있다. 일본이 앞서고 있지만 고용연 ... 장이 표심 잡기에 도움이 되기 때문이다. 정년이 64~65세로 연장되면 득실이 많을까.현대차 노조가 정년 연장을 요구한 표면적 배경은 '영업직원 고용 안정성 확보'다. 판매직의 대 ... 다. 정부의 고용연장안은 임금삭감과 고용방식 변화에 따른 것으로 법적 정년연장은 기업 자율에 맡긴다는 점에서 차이가 있지만 일할 기회를 늘린다는 측면에서다.노조가 정년 연장을 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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노동현장에서 산업복지의 필요성

사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구를 충족하기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요한 사회복지서비스 ... .산업복지 주체와 대상1)산업복지 주체산업복지의 주체는 산업복지를 주관하거나 제공하는 조직이나 기관을 말하며 산업복지를 제공하는 주체로 자주 제시되는 것이 고용주나 노동조합 ... 적으로 산업복지의 주체가 된다고 볼 수 있다.또한 국가는 간접적 형태로 사업장을 도와주는 역할을 할 수 있는데 고용주나 노동조합이 주체가 되어 사업장에서 실시하는 산업복지 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는, 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ⑦ 자기 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입 ... 을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 소속이 달라진다. 인력사무소같은 파견회사가 소속이므로 노동조합네 가입할 수 없게 된다 ... . 파견회사에서 임금도 가져갈뿐만아니라 노동조합에 가입하여 본인의 권리도 지킬수 없게 한다.다른 나라는 파견이 허용되는 분야를 최소화하는데 반면 우리나라는 파견을 계속 늘려왔는데 건설

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향

어 노동자의 연대를 근본적으로 약화시키는 특징이 있다.플랫폼 노동자들이 직종별 노동조합 형태의 강력한 단결체를 조직했을 때에야 비로소 독점적 플랫폼 기업에 유효하게 대항할 수 있 ... [시사 이슈 분석]택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제의 허와 실참고문헌 1. 언컨택트 ㅣ 김용섭 저 ㅣ 퍼블리온 출판사참고문헌 2. 플랫폼 경제와 공짜 점심 ㅣ 강성호 ㅣ ... 미디어숲 출판사택배 노조 파업 시행 및 그 여파택배노조 파업이 ‘21년 6월 15일부로 일주일째로 접어들면서 일부 지역에서 배송 지연 등 파업 영향이 확산하고 있다. 택배업계는 15

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

여 근로자의 승진과 해고, 재고용과 같은 사용자의 자유재량 범위를 제한시킴으로써 모든 근로자가 균등한 대우를 받을 수 있도록 한다는 긍정적인 시각이 존재한다. 반대로 노동조합 ... 적 시선도 존재한다.2. 노동조합 사례 분석고용노동부에서는 노사문화대상이라는 제도를 운영하고 있다. 노사문화대상이란 상생협력의 우수 노사문화를 실천한 사업장을 선정하여 매년 포상 ... 도 위기를 피해할 수 없었다. 당시 대유에이텍 노동조합에서는 코로나19 위기 극복을 위해 선제적으로 임금동결을 제시하였다. 회사는 이에 화답하며 고용안정을 위해 최선을 다하겠다고 밝혔

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

의 신속한 개시 결정과 포괄허가4. 홈플러스 기업회생이 이해관계자에게 미친 영향4.1 임직원과 노동조합에 미친 영향4.2 협력업체와 납품업체에 미친 파장4.3 소비자 신뢰도 하락 ... 으로 삼일이 지급되었으며, 홈플러스는 이를 통해 2028년까지 매년 최대 174억원의 인건비 절감 효과를 기대하고 있다.민주노총 서비스연맹 마트산업노조 홈플러스 지부는 기업회생 신청 ... 에 대해 강력히 반발하고 있다. 노조는 "기업회생절차 신청으로 2만 명의 조합원과 가족들의 생존이 위협받고 있다"며 "회사에 투명한 정보 공개를 요구하고 대량 해고 가능성에 대해 강력히

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

. 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정 ... 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다. C회사는 경영상황

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

습니다. 과거 노동조합 활동에 참여하며 열악한 근로환경 개선과 산업재해 예방을 위한 다양한 캠페인을 주도했습니다. 이러한 경험을 통해 현장 중심의 실질적인 해결책을 마련할 수 있는 능력 ... 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서담당업무? 적정한 위원 관리를 기반으로 신속·공정한 재심사사건 처리 지원- 위원 위촉, 심리회의 위원 구성·운영? 재 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

연금 , 건강보험 , 고용보험실업수당 , 국민연금 순 노조간부에 비하면 사회보장제도에 대한 선호도 ▼ 최근 기업인들도 사회보장제도 확대를 지지하는 경향 ▲ 단 , 일반재정으로 재원 ... 의 핵심 3 행위자 의 복지정책에 대한 선호도 실증 분석 1) 조직노동 2) 기업 3) 정치가 실증 연구 방법 - 여론조사 실시 - 조직노동 : 기업 노조 간부 , 초기업 노조 간부 ... 182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / 비례대표 의원 122 명 (19 대 )

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

).? 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 ... 권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 장기요양보험(65세), 산재보험과고용보험(근로자), 공공부조의 국민기초생활보장(자산조사)등. 영국의구빈법(1601년)*두 가지 운영방법의 측면에서 차이점은 그 대상과 효과에 차이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

정책을 통해 양 당사자 간 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합정책, 노동문제 등 다양한 분야를 조정하고 관리하게 된다.노사관계의 본질적 특성은 크게 세 가지로 구분할 수 ... 에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 그 본질과 형태를 검토하고자 한다.2. 본론(1) 노사관계의 본질노사관계에 대해서는 다양한 개념 정의가 가능하다. 근로자와 사용자 뿐 아니라 노동조합 ... 관계이다. 일반적으로 민주주의의 발달이 완전하지 못한 후진국 또는 개발도상국에서 나타나는 대립적 노사관계이며, 선진국에서는 제2차 세계대전 이후 노동조합의 활성화로 대부분 사라지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

다. 기업은 노조의 파업과 같은 소모적인 행위를 막음으로써 기업의 생산력을 강화해서 글로벌 경쟁력을 강화해야 하는 상황이었다. 노동자 측도 기업의 안정과 경쟁력 강화가 자신들의 고용 ... 갈등이 신속하게 해결되지 못한 이유는 무엇인지, 그리고 이들은 갈등을 어떻게 해결했는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 갈등의 사례 소개현대자동차 그룹의 노조는 ‘귀족 강성 ... 노조’라고 불린다. 최근에는 자주 쓰이지 않지만, 몇 년 전까지만 해도 현대차 노조에 대한 시민들의 인식이 부정적인 경우가 많았다. 현대차는 우리나라에서 노사 갈등을 상징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스이다`라고 정의하였다. 이와 유사하게 바커(Barker)는 `산업사회사업이란 고용조직이나 노동조합 또는 이 양자의 후원 아래 직장 내외 ... ) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동에서 기업이나 노동조합, 국가 및 지방자치단체, 민간단체 등이 노동자의 노동권이나 건강권 그리고 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와구체적인 보장 ... 해 살펴보면 다음과 같다.광의의 산업복지는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지 서비스의 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

의 경우 생활안정의 욕구가 우선됨8. 노동조합사업장 근로자의 경우 노동조합을 통해 협상함으로써 근로 조건 개선에 영향을 미칠 수 있다.B. 산업복지의 정의1. 산업복지의 정의국가 ... 을 미침7. 산업노동자의 상태에 따른 욕구의 우선순위산업복지론 실업자에게는 기본적 생계유지 욕구가 우선됨 비정규직 노동자의 경우 고용유지의 욕구가 우선됨 영세기업 및 중소기업 노동자

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

이 주요 목적입니다.노동조합 권리 보장의 필요성 - 역할과 기능노동조합은 현대 산업사회에서 근로자의 권리를 보호하고 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 개별 노동자가 고용 ... 적으로장과 사회 전반에 심각한 부정적 영향을 미칠 수 있습니다. 가장 직접적인 결과는 노동자들의 경제적 취약성 증가입니다. 노동조합의 집단적 협상력이 제한되면, 개별 노동자들은 고용주 ... 사회복지 산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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GM사태와 노조 경영학원론

하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. 그렇기 때문에 서로의 이윤이 가장 중요할 수밖에 없다. 자연스럽게 그 ... 를 이어갔고, 노조는 ‘회사가 어떻게 해결하겠지’ 회사는 “노조 너희가 양보해야 되는 것 아니야? 어려우니까” 이러한 입장들이 오고가게 되면서 본질적인 문제가 흐려지는 것 같 ... 관계 속에서 자신들의 이익 예를 들면 임금, 근로 시간, 복지, 고용이나 해고 이 밖에도 많은 문제들에 대해 서로 주장하는 내용이 다를 때 생기는 것이다. 이러한 노사 갈등이 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 체계타정보와의 관련성낮음높음비용유료무료고용관련 지원제(고용안정사업): point – 근로자 감원X고용안정장려금: 재직근로자의 일자리 질을 높인 사업주 지원고용창출장려금: 취약계층 ... , 장년을 신중년 적합직무에 고용 / 근무형태 변경하여고용기회를 확대한 사업주 지원고용유지지원금: 고용조정 불가피한 사업주가 고용유지 조치를 실시하는 경우 지원고용환경개선지원: 근로

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

"가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원 ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

됐으며, 12월 13일 민주노총 전국교통노동조합은 유족들과 함께 현장 조사를 통해 김용균씨의 유해를 확보하고 15일 공개했다. 유물에는 면봉, 동전, 휴대 전화 충전기, 지시 사항 ... 직원(간접고용비정규직)이 김모씨가 출발하던 전기열차에 치인 산업재해였다.롯데택배 수원시 대행업체 소속 택배기사 A씨가 자택에서 숨진 채 발견됐다. 2020년 택배노동자 16명 ... , 기업, 노조, 협동조합 등의 주체로서 노동자와 그 가족의 삶을 안정시키고 생활수준을 향상시키고 복지서비스를 증진시키기 위한 정책과 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.산업복지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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올슨 갈브레이스 개인 합성에 상반된 시각 차이

원은 채용된 후 일정한 기간 동안 고용되는 조건으로 반드시 노동조합에 가입하게끔 의무화시킨 조합권 보장을 위한 제도② 클로우즈드 샾(Closed Shop) : 조합원으로 가입 ... 적 혜택(보험, 복지사업, 선임자 우위특권, 일자리 찾는 데 도움 제공, 고용주에 대한 불만 처리)을 제공해왔음- 노동조합의 구성 형태: 소규모 지역적 노동조합의 연합체로 구성 ... Groups1. 집단 및 조직 이론올슨은 경제적 특성을 가진 이익집단에 초점을 두고 조직의 목적을 소속 구성원들의 이익을 증대하는 데 있다 정의 하였다. 예를 들어 노동조합의 경우, 조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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