"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 661-680 / 19,310건

법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가 ? (배점 2점)A와 B는 “노조법”에 따라 총 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회개최하여 임원선출 및 규약제정 후 노동조합 ... , 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 함 (최소 3일 유급휴가).단, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없음(“남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 ... 고용평등법” 제22조의 2 제1항). 기간은최장 90일 (1회의 기간은 30일 이상으로 분할 사용 가능). 단 휴직기간은 근속기간에는포함되나 무급휴직 이다. J 의 직장은 성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

하고 노동조합을 결성하거나 가입이 어려운 상황에 처해있다. 노조설립을 시도해도 사업주들의 고용 상 불이익이 있기 때문에 쉽지가 않은 것이다. 부당한 일에 대해 항의할 수 있는 기본 ... 끝없는 물음1980년대 산업화가 시작되면서 우리나라에는 다양한 양상의 고용형태가 생겨나게 된다. 정규직이라고 임하는 고정적인 고용 외에 비정규직, 단기 근로직 그리고 여기에 사업체 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오.

에서 광범위한 사회경제적 목표로 전환되었다. 1950년 사회보험자치제도가 재실시되고, 노동규정과 노동계약권이 부활하여 노동조합과 고용주연합에 협상자율권이 다시 부여되었다. 1953년 ... 위기 제거로 생각하였다. 이를 시행하기 위해 노동조합의 합법화(1869년)를 통해 노동자의 자립능력을 강화시키고 자유주의 세력을 약화시키고자 하였다. 다만, 노동자의 세력이 너무 ... 으로 기여와 급여라는 원칙을 통해 시장에서의 노동과 고용을 강조하고 다른 복지선진국과 달리 신자유주의와 사회민주주의를 혼합한 독특한 경제체제인 사회시장경제라는 새로운 체제를 도입하여 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2024.04.17

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사회복지사의 법적 지위와 권한

시키기 위해서 필요한 경우에 노동조합을 조직하고 이것에 가입할 권리를 가진다. 특히 최근 들어서 사회복지사들의 권익을 보호하기 위해서 사회복지노동조합이 출범했다. 다만, 개별 사업장 ... 로 활동할 수 있는 사람의 수가 늘어나다 보니 사회복지사들을 고용하는 사회복지 시설이나 법인의 입장에서는 사회복지사의 처우 개선을 위해서 노력할 필요성을 절감하기 어려운 것이 현실인 ... 복지사들은 사회복지전담공무원이 아니라 민간의 사회복지 시설이나 법인에 고용되어 활동하는 사람들이다. 그러므로 일반적인 의미의 사회복지사는 민간 사회복지사를 의미한다고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

에 대한 왜곡된 사회인식), 노동 현장에서의 현실적인 문제(노동조합 가입과 관련된 현실적 제약, 우리나라의 입시위주 교육시스템의 교육문제 등이 청소년 노동인권 침해의 중요한 원인 ... 기 때문이다. 이런 악순환적인 문제는 청소년 노동인권 문제의 원인으로 작용하고 있다.3) 노동현장에서 현실적인 문제또 다른 원인에는 노동현장에서 실습생들이나 아르바이트생들이 노동조합 ... 한 일에 직면했을 때 노동조합의 도움을 받기 어렵다고 생각된다. 또한, 현장실습이나 아르바이트로 근무하는 청소년들은 노동자로서 정보가 부족하고 노동조합에 대한 낮은 접근성으로 주변

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 것을 말한다.2. 청년실업 발생원인내부자-외부자 이론이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖 ... 지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는 ... 고, 장기적인 고용 전망에도 부정적인 영향을 준다는 점에서 문제이다. 청년실업은 실직 당사자에게 자존감 상실 및 좌절을 경험케 하고, 직장에서의 학습기회를 결여케 하여 개인의 생산

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 고용주와의 관계 ... 에서 노동 조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 결성하는 조직으로, 노동자들의 목소리를 하나로 모아 집단적인 협상력과 영향력을 발휘하게 한다. 이러한 노동조합은 근로자의 고용 안정과 생활 ... 조건 개선을 위한 주요 수단으로 자리 잡았으며, 근로자들의 경제적·사회적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 해왔다. 특히, 노동조합은 고용주와의 협상을 통해 임금 인상, 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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미국의 베트남전쟁

조 메카시③ 촉진 세력 : 미국 기업가 집단☞ 1920년 대공항 이후 루즈벨트의 뉴딜과 공공근로 제도 도입☞ 1930～40년대 노동조합의 급성장 : 전쟁 기간 그들의 역할에 대한 ... 분리☞ 우파 노조원에 의해서 노조내 공산주의자 추출⑤ 정부 및 고용주, 노조내 우파 지도자들의 반공주의 연합 전선 구축⑥ 실제 공산주의자 여부와는 상관없이 기성 사회적 규범 ... 자긍심 고취☞ 1945～46년 최대 규모의 노조 저항 발생 : 기업가들의 위기 고취나. 태프트-하틀리법 통과 : 노조 내의 투사들을 공격하는 반공주의 결정체다. 미국 공산당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비 ... 는 알바들이 많았다"면서 "이는 일부러 주지 않은 못된 고용주들이 많다는 뜻 아니겠냐. 법이 이제 '을' 보다는 '갑'의 편에 선 것 같아 씁쓸하다"고 덧붙였다."주휴수당을 최저

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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스웨덴의 사회 복지 PPT

보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. 스웨덴의 사회 ... 한 한손을 수반으로 하는 사민당 정권 탄생 케인즈주의적 경제정책으로 경제위기를 타개하여 복지국가 형성에 기여 농민당과 동맹3. 스웨덴 모델의 생성코포라티즘 정부, 고용주, 노동자 ... 에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

) 산업복지의 영역산업복지는 아래 그림과 같이 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 국가에서 법적으로 제공하는 국가복지와 별도의 규정 없이 노동조합이나 협동조합 등에서 자체적으로 제공 ... 의 경우에는 사회보험을 더욱 확대하였으며, 국민연금제도와 고용보험제도를 실시하였다. 또한 노동조합의 기능이 정상적으로 수행되어 산업복지 제도가 법적으로 인정된 권리로 일부 기업 ... , 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시설 및 서비스 활동에 대한 종합적, 통일적인 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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노동인권교육의 실태와 나아가야 할 방향

조합도 중요한 행위자임을 가르치고 있고 노동할 권리, 집단적 자유, 노조 결성권 등 사회경제적 권리를 일반적 시민권으로 부여한다는 점을 강조한다는 것이 인상적이다. 우리나라 ... 의 권리와 책임, 청소년 노동인권과 아르바이트 시 점검 목록, 노동자 상담 및 지원센터 등에 대한 정보, 노동조합과 노사협의회 산업안전 및 노사분쟁 등 노동세계 갈등관리 체제 ... 해서 선진국의 교육사례도 살펴보았다. 시민혁명의 전통을 가지고 있는 프랑스에는 이라는 필수 교과목이 존재한다. 특히 중학교 교과내용에서는 정당이나 기타 압력단체 뿐만 아니라 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

하며, 원칙적으로 기업내 근로자를 대상으로 하기 때문에 폐쇄적인 특성을 지니고 있다. 끝으로 자주복지는 노동조합 또는 근로자단체가 주체가 되어 시행하는 근로자복지활동으로서 조합원 ... 를 대상으로 하는 개방적인 제도이다. 건강보험, 국민연금과 같이 근로자를 포함한 국민 모두를 대상으로 하는 사회보장정책과 산재보험, 고용보험과 같이 근로자만을 대상으로 하는 사회 ... 의 관혼상제, 출산 등을 대비한 공제활동, 신협활동, 구판장 운영 등의 생협활동, 기타 노조 소유의 각종 복지시설의 운영 등이 있다. 이러한 근로복지의 영역을 어떤 형식으로 분류하든 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

를 노동조합의 중요한 과제로 삼으나 기업별 조합은 고용된 조합원의 복지가 보다 중요한 과제이다.노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력 ... 을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자, 근로자, 정부 간의 상호관계를 포함하여 의미 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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연세대학교 일반대학원 행정학과(행정대학원) 학업계획서

박사과정에 진학을 한 다음에 자동화 수준에 따른 세부집단별 고용 및 근로시간 변화: 한국의 제조업을 중심으로 한 연구, 지역 공공정책 결정 거버넌스 구축과 노동조합 참여 방안

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.05

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사회학의 이해-일과 노동

러다이트운동, 즉 기계파괴운동을 벌이게 되었다.그러나 점차 노동자들은 자본주의적 공업노동, 공장제 노동에 서서히 적응해갔다. 그러면서 이들은 적극적으로 노동조합을 결성해 파업 ... 을 벌이게 되었다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축과 같은 노동조건의 개선과 함께 단결권과 참정권의 확보를 위한 법·제도적 개선을 요구하기도 했다. 노동자들은 노동조합운동을 통해 ... 를 위하여 단체교섭이 법적으로 제도화되었고, 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비되었다. 제2차 세계대전 이후에 고도 성장기를 거치며 노동조합은 시장경제 체계의 일부가 되었으며 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

다. 1961년 박정희 정부때 강력한 리더십 하에 경제개발이 이루어졌는데 이 시기에는 군사세력이 노동조합을 모두 해산시켰으며 노동운동이 위축되었다. 이에 노사갈등 또한 기존에 있던 정도 ... 이 걸림돌이 되지 않도록 신경을 많이 썼다. 그럼에도 불구하고 전태일열사의 일이 일어나는 등 노동분쟁이 격화되기 시작했다. 강도 높은 노동과 노동자들의 고용불안 등을 사용 ... 지만 가라앉지는 않았으며 1987년 현대그룹에서 시작된 노조결성 및 노조의 파업이 전국적으로 확산되었다. 기존 노동운동은 공장 등에서 일하는 ‘블루칼라’에만 속했다면 이 시기의 노동운동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

(7점)9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)참고문헌1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)노동경제학(영어: labor ... 성이 생기는 것이다. 근로자들은 노동에 있어 독점력을 가지고 있지 못하다. 주로 노사 교섭에서 불리한 입장에 처하게 될 수밖에 없기 때문에 노동조합이 탄생하게 된 것이다. 또 최근 ... 경영자측의 노동적 관계를 의미한다. 노사관계는 근대적인 산업사회를 특징짓는 현상으로 노동조합이 근로자의 이익을 대표하여 사용자, 즉 경영자 측과 대등한 입장에서 단체교섭을 한다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소 ... 화에 치중하여 역할갈등과 역할모호 역할·직무과다를 사전에 차단하였다. 더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행 ... 으로 최대 효과를 볼 수 있다.셋째, 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

들과 최적의 해결책을 찾기 위해서 계속 만나는 방법이다.2)사례와 나의 경험과 비교여수시에서는 GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS ... 했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작 ... 시켰다. 최 교수는 금호타이어가 베트남 공장 증설을 하려고 했을 때 노사에서 큰 반대를 해서 이를 설득하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다. 최 교수는 경영진의 합리적 판단을 노조에 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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