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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 621-640 / 19,308건

[사회복지사 합격 과제] 사회복지 정책론 - 복지국가와 신자유주의

이후 발전된 민간 자선사업의 전통 등이 다양한 진화과정을 거치면서 확대된 결과라고 할 수 있다. 그럼에도 복지국가 발달에 중요한 영향을 미친 것이 있는데 그 첫째는 노동조합과 사민주 ... 전체 사회와 동일시하기도 한다. 복지국가는 전형적으로 첫째, 모든 시민에게 권리 성격의 급여 제공하고 둘째, 경제에 대한 정부의 통제하며 셋째, 완전고용이라는 거시적 원칙을 가지 ... 고 있다. 따라서 복지국가는 이념적으로는 사회민주주의를 추구하고 정치적으로는 의회민주주의를 신봉하며 경제적으로는 혼합경제를 지향하고 사회적으로 완전고용과 사회보장제도가 실현된 국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

성의 차이를 반영할 수 있다는 점을 이해해야 할 것이다.다음으로 위 연구는 노동조합이 있는 사업체가 없는 사업체에 비해 비정규근로자의 임금을 더 낮추워 비용절감을 시도할 것이라는 가설 ... 근로자 보호 슬로건 아래 정규-비정규근로자 임금격차가 얼마나 줄어들었는가에 대해 탐구한다. 마지막으로노조유무가 정규-비정규근로자 임금격차에 미치는 영향을 알아본다.김용민?박기성 ... 적으로 299인 이하이고 노조가 있는 사업체의 남성근로자를 제외하고 2003년에 비해 2005년에 정규-비정규 근로자 임금 격차가 확대된 것으로 보아 “비정규직보호법”은 현실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

의 생각을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란?교재에 의하면 〃우재현은 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활 ... 하다. 첫 번째, 주체는 국가, 개인, 노동조합인데, 주체자로는 산업복지를 특정하기 어렵다. 두 번째 대상(ex) 노인 = 노인복지)을 중심으로 한 복지이다. 그러나 대상이 대상을 벗어났 ... 었다. 1961년 이전에는 ‘고용’을 복지로 인식하고 있었다. 1964년에는 위험한 작업환경에서 발생하는 산업재해에 대처하기 위한 산재보험제도가 시행되었으며, 퇴직금 제도가 실시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS칼텍스 등 여러 단체가 참석하여 대책회의를 열었다. 이 회의는 조합원들의 고용불안을 갈등 ... 하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다. 최 교수는 경영진의 합리적 판단을 노조에 뜻을 전달했고 경영진에게는 고용보장에 대한 의지를 굳건히 할 것을 전달하여 두 집단 사이의 갈등을 완화 ... 의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

은 노사관계를 중요하게 여겨 노동조합이 있어야 한다고 생각했고 근로자들이 노조를 만드는 것을 현대의 기본 방침으로 만들었다.4)고객에 대한 봉사정주영 회장은 고객으로부터 받은 사랑 ... 했다. 선도적인 기술혁신을 통해서 우수한 상품을 다른 기업보다 더 먼저 만들어내고 수출과 고용을 통해서 경제적 이익을 높여 기업확장을 위한 재원을 만들어내고 더 나아가 국가에 봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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정규직과 비정규직 연대 영향 요인 패널 분석 : 정규직 노조의 비정규직 임금인상 교섭 진행 여부를 중심으로 (Panel Analysis of Factors Affecting Union Solidarity with Directly-employed Nonstandard Workers)

고려대학교 노동문제연구소 송민수

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

의 선진화를 구축할 수 있어야 할 것이다.노동조합의 경우 노동자들의 권익을 대표하는 것과 함께 국민들이 노조에 대한 지원을 아끼지 않았던 적이 많지만, 때로는 노동조합의 무리 ... 자’로서의 관계, ‘노동조합과 사용자’라는 양면적인 관계에서 구분되어 살펴볼 수 있다. 직원과 사용자와의 관계는 사용자, 노동자 개개인의 개별적 고용관계에 바탕을 둔 것으로, 개별 ... 지 않고 있는 이유는 대립적 노사관계가 지속되고 있기 때문이다. 기업의 경쟁력 확보를 위해서는 협력의 노사관계가 필수적이지만 노사관계의 본질과 기강마저 흔들리는 노동조합 조직률 저하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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스웨덴 고용조정 제도의 형성과 전개(1906~1946) — 살트쇠바덴 협약을 중심으로 (The Saltsjöbaden Agreement in Sweden: The Formation and Evolution of Employment Adjustment Arrangements (1906~1946))

한국사회사학회 신원철

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 ... 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

변경 불법 강행2015년 11월 02일 04:17 오후서울대학교병원 노동조합은 불법적 취업규칙 불이익 변경의 혐의로 서울대병원 이사회를 서울고용노동청에 2일 형사고발했다. 만약 ... 합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용 ... 자가 취업규칙의 작성?신고의무를 이행하지 않으면 5백만원 이하의 과태료가 부과됩니다.5. 고용노동부 표준취업규칙고용노동부에서는 매년 제조업을 기준으로 하는 표준취업규칙을 배포하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

기준법, 노동조합법, 산재보험법 등 다양한 법률을 연구하면서 이러한 법적 전문성이 사람들의 일상과 어떻게 연결될 수 있는지에 대해 깊이 고민하였고, 그것이 제가 노무사의 길을 선택 ... 깊은 이해를 다졌습니다. 특히 노동법과 관련된 수업을 수강하면서, 근로자들의 권리를 보호하고 그들이 겪는 문제를 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그중에서도 노동조합 ... 을 키웠습니다. 또한, 노동 관련 인턴십에서는 근로기준법, 노동조합법, 산재법 등을 다루는 실제 업무를 수행하며, 법적인 절차와 소송 준비를 경험할 수 있었습니다.이 외에도, 노동

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항

과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법 ... 사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요 ... 로, 졸업 후 노동조합의 법률원, 민간공익로펌 등에서 노동권 시장에 앞장서고 싶습니다.또한, 박사과정에 지원하여 노동분쟁해결에 직접적으로 기여하고 싶습니다. 급변하는 산업구조 속

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28

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12주차 조직관리

Q: 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구에 따르면 참여 경영은 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산 기구의 조직 및 사회적 영향 ... 의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중을 통해 노동의 소외, 비인간화라는 심각한 문제를 함께 극복할 수 있다. 또한 노사간의 상호신뢰가 생기며 노동 ... 조합이나 구성원들에 대한 경영자들의 이해를 높이게 된다. 이는 구성원들 또한 기업과 경영에 대한 이해가 높아져 노사 공존 경영을 기대할 수 있다.그럼에도 조직 변화를 가로막는 저항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하 ... 거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 있는데, 이러한 내용을 가진 계약을 지칭한다. 이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화 ... 등이 있다.스톡옵션실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진,등을 위한 고용안정 사업, 직업능력 개발을 위한

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하는 프로젝트에 참여했습니다. 노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제 ... 개월의 직무관련경험을 준비했습니다. 약 9개월간은 계약직 사원으로 근무하며 채용부터 유지까지의 인사업무를 수행했습니다. 특히 특수고용직 강사들의 성과급 체계를 설계하는데 참여

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

는 노동조합의 영향력이다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 임금 상승을 위해 단체 협상을 진행하여 임금을 높이는 역할을 한다. 노동조합이 존재하는 기업은 노동자들에게 평균적으로 더 ... 높은 임금을 제공하며, 이는 노동조합의 협상력이 임금 결정에 큰 영향을 미침을 보여준다. 한국노동연구원의 조사에 따르면 노동조합이 있는 기업의 평균 임금이 노동조합이 없는 기업 ... 보다 약 15% 높은 수준이다. 이는 노동조합이 있는 산업과 없는 산업 간 임금 차이를 발생시키며, 노동자 보호를 위한 노동조합의 활동이 임금 상승의 요인으로 작용할 수 있음을 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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(2023학년도 2학기 기말시험, 인간과사회, 공통) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

들이 단체활동의 권리를 보호하고 지원한다. 이는 노동조합, 단체교섭 및 파업 등을 포함하며, 노동자의 권리를 지키고 근로조건 개선에 도움을 준다.⑥국가경제발전과 노동시장: 국가 ... 는 각각 다른 관점에서 접근하게 된다. 즉, 노동자와 노동자 간에, 노동자와 노조 간에, 정부와 노조 간에 관계에 대해 다양한 관점과 이론으로 접근하게 된다. 이런 맥락에서 보 ... 아실한다. 그리고 고용은 개인과 가족들에게 경제적 보안을 제공하며, 이로써 사회적 불만 감소, 사회적 평등 촉진 등의 역할을 한다. 즉, 사람들이 고용되고 노동을 통해 소득을 얻

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.22

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 ... 는 그 수를 줄이는 것이 아니라 해고 조치를 철회해야 한다며 답하였다. 이후 노조는 다음의 협상안을 제시한다.1. 비정규직 고용안정기금으로 12억을 조성2. 퇴직금을 담보로 신차 개발 ... 를 국군 지휘차량으로 공급.2015년 티볼리가 출시되어 흑자로 전환되었으나 시간이 지날수록 적자로 전환되었고 노조와의 갈등이 풀리지 않아 생산자체에도 문제가 생겼다.2020년 인도

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합 ... 조)라고 정의하고 있다. 연합단체인 노동조합은 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정 ... 한 근무 환경을 조성하는 것을 주요한 목적으로 가지고 있다. 즉 ‘노동자’에게 관심을 두고 있는 법이라고 할 수 있다. 반면, 노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합의 설립과 운영을 규율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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