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"노동조합과고용" 검색결과 521-540 / 19,308건

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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    - 노동의 동질성을 가정함- 동일노동-동일임금- 노동의 자유로운 이동신고전학파가 주장하는 노동조합의 사회적 비용의 증가요인- 비노조와의 임금격차- 고용저하에 따른 비효율 배분- 경직 ... 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작
    에는 이러한 흐름이 반대로 흘러가 국가가 주도해서 최고임금률과 최저노동시간을 결정하고 이를 위반하는 사람들은 징역형으로 처벌했다. 또한 노동자들의 단결도 금지됐다.노동조합운동 ... 경부터 확실한 사회의 계급으로 자리잡았다. 이후 자본가 계층은 노동자 계급과의 대항관계에 대한 고려 없이는 어떠한 행동도 취할 수 없게 되었다.노동조합이 공장 내로 확대되는 것 ... 발전했다. 물론 이 시기에도 노동문제는 존재했다. 노동자들 대다수의 빈곤문제는 계속됐고, 노동운동과 사회주의의 관계도 더 긴밀해졌다. 영국과 미국에서는 직업별 노동조합도 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요
    로 볼 수 있습니다. 또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다. 자유 복지 ... 를 의미합니다. 복지국가란 국가가 적극 개입하여 모든 국민의 최저생활수준을 보장하고 충분한 고용과 평등한 기회를 목표로 한 복지정책을 시행하는 나라를 의미합니다. 통상 복지국가의 기원 ... 구조를 형성하는 노조복지국가에서 자유복지국가의 시장효율과 노동력 상업화는 중요하지 않습니다. 사회복지 제공자의 역할은 사회복지 제공에 있어서 사회적 지위의 차이를 국가가 유지하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 은강 노동 가족의 생계비 독후감
    들도 언제 비정규직으로 구조조정 당할지 모른다. 당국의 탄압은 계속되고, 비정규직 확대가 노조의 협상력을 빼앗고 기업체들의 회유작전이 노동조합의 단결을 금가게 한다. 최근에 일어난 ... 기를 염원하였다.이 작품 속에 영수와 영호의 공장 생활은 1970년대 노동자의 열악한 노동 환경?불안정한 고용 상황 속에서 사용자와 불화?노동자끼리도 서로 이야기할 틈이 없이 일만 해야 ... 근로자 3명 중 1명이 비정규직이다. 비정규직은 노조의 투쟁으로 얻었던 노동자의 권리를 축소하고 그 이전의 불합리한 노동조건을 다시 강요받는다. 회사가 아무 이유 없이 그들을 해고
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2023.05.26
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 4. 대안 ... 어서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 ... 2) 하청사회 3) 빈곤의 악순환 3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유 1) 고용불안과 노동조건 악화 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 3) 비정규노동자의 채용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합 ... 으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 노사관계에 있어 기업간 혹은 노동조합간 차이를 설명하는 모형으로 많이 활용되었는데 1980년 ... 의 이익기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 단체교섭
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업 ... 조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다. 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영 ... 에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
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    [2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)
    이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다.21) 노동조합노동조합은 찬성합니다. 소방공무원들의 노조 위원이기 때문에 소방조직 내의 문제점 ... ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... 을 줄이고 청년고용에 활용하는 방법이 있다고 생각합니다.임금피크제를 반대? 저는 국가가 좋은 방향으로 나가려면 서로 양보를 해야 한다고 생각함.정년연장을 하여 노인의 일자리를 만들
    자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
  • 최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼
    적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직 ... 다. 이러한 경력보다 능력을 중시하는 인사제도의 변화는 노동자들 사이의 경쟁을 부추김으로써 노동조합의 단결력을 위축시키는 결과를 낳는다. 대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도 ... 혁명은 결코 고용을 확대시킬 수 없으며, 이는 노조의 약화와 남아있는 노동자들의 노동강도 강화를 불러일으킬 것이다. 물론 4차산업혁명은 고기술 산업분야, 고학력 인력이므로 일차
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 산업복지론
    가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 노동계를 압박하는 분위기가 조성된다. 즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약과 단체협약 조사 및 시정명령’등 ... 라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 화의 계속적 추진과 완화, 고용배분의 해소, 복지질서의 수립 과정에서 근로자의 생활조건의 개선 및 인간성 회복을 위해 무엇보다 국가가 앞장서서 사회정책적 사회복지를 수행안향숙
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)
    고용감소의 효과가 작기 때문에 노동수요의 임금탄력성은 비탄력적이다. (노동수요의 임금탄력성이 작다). 따라서 7천원에서 8천원으로 노동조합이 임금인상 협상을 시도하고자 할 때 상대 ... 정당을 결성하여 법과 제도 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는데 조합활동의 일차적 비중을 두는 정치적 조합주의와 달리, 경제적 조합주의는 단체교섭과 단체협약을 통해 노조원 ... , B 각 기업의 노동조합이 임금 협상을 시도하려고 할 때 그 타결 가능성이 높은 기업은 어디인가?A기업3) 그 이유는 무엇인지 설명하시오.노동조합의 교섭력이 강할수록 임금상승시
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    % 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... 은 전 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입하였음 실제 쟁점으로 성과연봉제 자체에 대한 거부가 아닌 성과연봉의 차등 폭 , 산정기준 설정시 노조참여 , 성과연봉과 고용 미연계 등 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.
    은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 는 위험도 있다. 특히 특수고용직 중에서도 버스노조나 게임 산업 같은 경우 사실상 노동3법을 적용받기가 어려우며 직업적 특수성에 따른 차이도 고려해야 하는 상황이다. 또한 52시간 ... , 대리운전, 택배 노동자 등 특수고용노동자들이 노동3권 보장에 따라 재판에 있어 승소하는 사례도 심심치 않게 발견되지만 노동3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 오히려 사회 불
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    송곳을 보고 느낀점 작성
    었던 작품이 있다. 드라마로 2차 제작까지 이루어졌던 ‘송곳’은 단순히 마트 내에서 일어나는 부당한 노동환경뿐 아니라 노동조합을 건설하고 갈등하는 과정을 외, 내부적으로 면밀 ... 적인 노동조합을 소재를 몰입감 있게 다루어냈다는 점과 2013~2017년에 연재되었음에도 2021년에도 충분히 공감할 수 있는 부분이 많다는 점에서 주목할 만한 작품이다. 따라서 ... 듯이 일상에서도 마찬가지다. 결국 선함은 지갑에서 나오는 것이다.‘송곳’에서 노동조합이 만들어지고 함께 하자던 사람들이 떠나기도 한다. 노동환경이 좋다는 프랑스에 본사를 둔 마트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    다. 특히 영세기업에서 비정규직 비율이 높은데 이는 영세기업에 노동조합이 조직되어 있기않기 때문이다. 이를 가구 조사 결과에서 찾아보면, 영세기업들은 노동조합이 조직화 되어있지 않은 점 ... 부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. 그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인 ... 한다. 우리고용고용주와 실제 일을 주는 사용자가 같은 경우이다. 비정규직은 노동시간이 하루 8시간 미만이며, 노동 기간이 3개월, 6개월, 1년 등으로 정해져 있거나, 하청노동이나 용역
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 사회복지론-산업복지
    도 하는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어있다. 앞의 세 가지의 용어가 의미하는 바가 크게 다르지는 않다. 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동 ... 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다. 한국의 산업복지론 분야에서 선도적인 역할 ... 을 수행하면서 많은 연구업적을 쌓은 우재현(1998)은 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    한다. 1 왜 필요한가에 대한 고민으로 돌아온다. 임금결정 과정에서 노사 간의 대등한 관계가 성립하기란 현실적으로 어려운 일이다. 그리고 모든 사업장의 노동자들이 노동조합에 가입하여 자신 ... 을 법적으로 규정할 필요를 느끼지 못하기 때문에 최저임금제를 시행하지 않는다. 그러나 우리나라는 그들처럼 노동조합노동자들 내에서 필수적인 것으로 인식되지도 않고 국가와 자본 ... 는 최저임금 인상은 반드시 필요하며, 노동조합 조직화, 노동시장 변화에 따른 정책, 비정규직의 노동현장 안전과 사회보험 보장이 부수적으로 따라와야 한다고 주장한다.Ⅳ. 참고문헌김유선
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
  • 사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    대신 복지 사각지대에 놓인 집단을 위한 돌봄에 집중하는 것이 낫다는 결정을 내렸는데, 노동조합은 이것을 돌봄 노동자의 고용 불안을 야기하는 조치로 받아들이면서 집단파업을 펼치 ... 을 설립하는 과정에서 노동조합과의 협력이 있었다는 사실이나, 민간부문에서 제공하던 일자리가 공공부문으로 옮겨갔을 뿐 실제 일자리나 서비스 제공의 총량이 늘어나지 않았다는 점 등 ... 기는 어렵다는 견해도 있다.노동조합 측은 돌봄 노동자의 권익을 보호하고, 공공성을 확립하기 위해 사회서비스원이 필요하다고 주장한다. 지자체가 직접 운영하는 방식은 민간위탁 시 발생할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화
    강경 노조로 꼽히는 현대자동차 노동조합이 달라졌다. 현대차 노조 집행부는 코로나19 팬데믹 상황에서 자동차 산업의 생존 경쟁이 치열해질 것이라는 데 공감하며 투쟁 대신 생존 ... 17일 사내 소식지를 통해 “코로나19 사태로 전무후무한 고용 대란 앞에 상생 협력을 모색할 때”라며 “독일 노사의 위기협약을 주목해야 한다”고 밝혔다. 현대차 노조가 언급한 독일 ... 식 위기협약은 임금인상을 자제하는 대신 기업이 고용을 보장하는 게 핵심이다. 공식 제안을 한 단계는 아니지만 노조가 조건부 임금 동결 가능성을 내비친 것으로 해석된다. 노사 협력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06
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2025년 08월 28일 목요일
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