"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 681-700 / 180,814건

[A+레포트] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오

성을 보장한다. 이는 기부자, 자원봉사자, 이해관계자 및 규제 기관에게 조직의 재정 상태와 활동을 명확하게 전달하는 데 필수적이다.비영리회계의 중요성은 비영리 조직이 사회적 가치를 창출 ... 있다. 이는 조직의 재정적 안정성과 지속 가능한 운영에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 또한, 재정적 투명성의 유지는 비영리조직에게 또 다른 중대한 도전이다. 기부자와 이해관계자 ... 는 기부자와 이해관계자들에게 조직이 재정적으로 건전하고 효과적으로 운영되고 있음을 보여주는 방법이 될 수 있다. 세 번째로, 조직 내부에서 회계 및 재정 관리에 대한 교육과 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12

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유아교육과정 중간고사 범위 요약본

과 세계에 대해 맺고 있는 구체적 관계들의 이해 및 관계수행표면적교육과정- 학교에 의하여 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 교육과정교과를 통해 배우는 인지적 영향.잠재적교육과정- 학교 ... . 조직화, 탐구과정 중시.인간중심교육과정-학습자가 학교생활을 하는 동안 가지게 되는 모든 경험학습자의 자아실현 목적. 잠재적 교육과정, 인간주의 교사.관계중심교육과정-학습자가 자신 ... )심리적 조직- 유아의 심리에 가까운 것에서 먼 것으로 진행.(동물의 특징 이해→ 동물 보호와 사랑)↓수평적 확장 조직: 구체적, 직접적, 근접적 → 간접적, 추상적, 원격적 순서

시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

과 관련해서는 조직 역할을 제대로 이해하고 조직과 팀 간 자원봉사자 개개인의 심리와 내용을 파악해 갈등을 관리해야 한다. 가장 중요한 부분일 수 있는 자원봉사자와의 갈등을 관리함에 있 ... 관리자나 조정자에 의한 갈등관리는 필수적인 업무내용이기 때문에 갈등을 적절히 관리할 수 있는 기술과 방법을 습득해야 한다. 본론에서는 자원봉사조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안 ... 과 인식의 차이가 함께 일하는 조직에서 갈등을 일으킨다는 점이다. 인식의 차이는 주로 배경, 가치관, 종교적 관점, 교육 정도, 나이, 사회적 관계에 따라 나타날 수 있다.다음은 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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디지털 시대의 위기 커뮤니케이션-3장 선제적 관리 기능과 위기관리 요약

. 평판이란 이해관계자들이 조직에 대해 내리는 평가다. 여기에는 조직에 대한 이해자의 평가에 영향을 위한 노력도 포함된다. 평판에는 호의적 평판과 그렇지 않은 평판이 있으며 이해관계자 ... 들이 직간접적인 상호작용을 토대로 조직을 평가하면서 평판이 형성된다. 직접적 상호작용은 조직과 이해관계자 간의 기초를 이루며, 간접적 상호작용은 조직이 그들의 이해관계자를 어떻게 ... 취급하는지에 따라 일어난다. 조직에 대한 이해관계자들의 개인적 견해는 간접적 경험에 의존할 가능성이 더 높다.이해관계자 이론에서는 조직 환경이 다양한 이해관계자로 구성된다고 본다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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매경테스트 경영파트 요약정리

주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성 ... 요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... 의 인간 관계론 (조명실험)-호손실험(구성원을 인간으로 해석), 인간의 기계화 반대, 인간의 심리 및 감정 고려-구성원의 행동이 경제적 유인보다 비공식적인 규범에 따라 이루어짐조직

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

. 공기업 및 공공기관들의 재정난이 발생되지 않도록 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안공공 부문 조직과 정부 기관은 납세자와 이해 관계자에게 가치있는 것으로 입증되어야 한다는 압력 ... 와 차별화할 수 있어야 한다.공공 부문 조직이 도전적인 시장에서 살아남을 수 있는 핵심 전략 중 하나는 이해 관계자 및 구성 요소와의 강력한 관계 구축에 중점을 두는 것이다. 이러 ... 공동 접근법을 채택함으로써 이익을 얻을 수 있다. 지역 사회의 다른 조직 및 이해 관계자와 협력함으로써 자원을 모으고 전문 지식을 공유하며 더 많은 청중에게 메시지를 증폭시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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리더십은 예술이다

와 실용적인 철학을 전달하고 있다.드 프리는 리더십을 일종의 관리 책임으로 바라보며, 관계 구축, 아이디어의 발굴, 그리고 조직 내 지속 가능한 가치 시스템의 창출의 중요성을 강조 ... 한다. 지금리가 믿는 것이 정책과 실천에 선행한다는 것을 이해하는 것이다. 즉, 많은 관리자들이 자신의 관리 스타일에 대해 걱정하지만, 사실 개인의 가치 체계에 더 집중해야 한다. 개인 ... 단계는 계약적 합의와 언약의 역할과 관계를 이해하는 것이다. 계약적 합의는 기대, 목표, 보상, 근무 조건, 복리후생 등을 포함한다. 이러한 것들이 필요하지만, 단순히 높은 보수

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.11.12

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

수준에 따라 나타날 수 있고 이해관계자나 갈등 상황에 따라 갈등의 영향력이나 복잡성 등이 달라질 수 있다. 그에 따라 사회복지사들은 갈등이 일어나게 된 상황을 정확하게 판단 ... 하고 해결 전략을 효과적으로 개발하고 실행해야 한다. 이것 역시 사회복지사의 중요한 역할이다. 이를 위하여 사회복지사는 타협이나 협상, 의사소통, 중재 등 여러 방법을 활용해 이해관계자 ... 고 이해관계자들이 가치 갈등의 본질과 원인을 파악하여 해결해 나아갈 수 있다. 둘째, 가치 갈등의 이해관계자를 분석하는 것이다. 가치 갈등에 참여했던 이해관계자 모두를 파악하고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

의 이해 당사자들의 희소한 가치나 자원에 대한 양립할 수 없는 목표를 추구하며 상호작용하는 역동적인 상황을 뜻합니다.갈등은 왜 관리되어야 하는 가에 해답을 제시한다면 개인적 차원 ... 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제주제: 개인 차원, 조직 차원에서 발생된 갈등을 원만하게 해결한 사례 소개갈등에 대한 여러 학자들의 논의들을 종합하여 보면 갈등이란 복수 ... 과 조직적 차원의 두 가지 관점에서 제시할 수 있습니다. 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유는 첫 번째로 갈등에 봉착되어 있는 경우 자신이 하는 일에 몰두할 수 없을 뿐

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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리더십 수준과 측정

어 나가야 한다.최고 관리층의 리더십기술은 다음과 같다.1/ 조직의 기본적인 임무를 설정한다.2/ 외부의 이해관계 집단과 교섭하고 중재하여 조직의 정체성을 확립한다.3/ 임무 수행 ... ) 인간관계 기술유능한 직원 모집과 효과적인 조직 형성, 직원의 문제해결이나 능력개발 등에 적용한다. 조언자와 촉진자의 역할을 수행한다.1/ 조언자 : 조직 구성원을 가치 있 ... 정연한 업무의 흐름에 필요한 정보의 수집과 배분을 한다.2/ 조정자 : 조직의 문제해결이나 조정, 시간관리 및 규칙과 기준에 대한 이해를 조정한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

사회학의 초대 2021년 2학기 기말고사1. 사회문제를 인식하는데 있어 같은 시대, 같은 나라에 사는 사람 사이에서도 사회적 지위, 이해관계, 가치관 등의 차이 때문에 서로 느끼 ... 했다.5. 자본주의 사회로의 최초의 이행은 농업부문의 계급관계에서 일어났다. 인클로저 운동으로 토지를 잃은 농민들은 차지농이 되거나 농업노동자 또는 도시의 임금노동자가 되 ... 의식이나 조직을 이루어 집합적 행동을 하는 세력이나 주체라는 의미로 설명했다. 이에 비해 ( 7 )은 관계적 의미를 포함하지 않으며 분석적 필요에 따라 임의적으로 분류하는 범주

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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상법(회사법) 요약정리

를 포함한 회사의 모든 이해관계자의 부의 창출과 그 이해관계자의 조정을 꾀하는 이해관계자주의가 있다. 이해관계자 주의는 모든 관련 이해집단을 고려하면서 사회적 시민정신과도 연결 ... 된다. 다수의 국가들이 이해관계자 주의를 채택하고 있다.두 번째는 법인성이다. 법인격은 기업의 대외적 법률관계를 간단명료한 처리를 위하여 인정된다. 법인격을 인정받은 회사는 권리의무의 주체 ... 에서만 인정된다. 실질적 1인일 때 1인회사로서 인정되고 법리를 적용받는다.1인회사는 이해관계자주의에 가깝고 회사채무와 주주책임의 엄격한 구별이 요구된다. 또 주주총회결의에서 하자가 있

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

이상의 이해 관계자가 첨예하게 대립하고 있는 경우에 조정을 위해 열리는 회의로써 금요일 오후와 같이 비교적 심리적으로 민감성이 떨어지는 시간이 좋다.1.LG 경제연구소가 정리 ... 고 있는 것이다.10.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. 이해관계 조정 회의 운영 시간으로 가장 적합한 시간은 금요일 오후이다.①O②X해설 : 이해관계 조정회의는 둘 ... 관리자 매니지먼트 스킬,Management Skills for New Manager진행평가 & 최종평가진행평가 20% ,최종평가 80% 단 두번의 시험으로 수료 여부가 결정

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

협력하여 해결책을 모색해야 한다. 이러한 과정에서 지역사회복지실천가의 전문적 역량은 매우 중요하게 작용한다. 지역사회 내 다양한 갈등 구조를 살피고, 이해관계자들의 조율 방식 ... 이해관계자가 얽힌 상황에서 갈등이 과도하게 격화되지 않도록 조정하는 것도 실천가의 역할이 된다.이 과정에서 주민들은 점차 사회적 자각을 높이며, 자신의 권리를 위해 행동에 나서 ... , 민간단체, 학계, 그리고 지역주민 등 이해관계자와의 협력 체계를 구축하고, 공식·비공식 자원 현황을 체계적으로 파악한다. 그렇게 확보한 정보를 바탕으로 종합적인 계획안을 마련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과

사회 차원에서 제공하고 있다.세 번째는 사회복지조직은 정부, 민간 기업, 비영리 단체, 자원봉사자 등 다양한 이해관계자와의 협력을 통해 사회문제를 해결한다. 이는 자원, 기술, 인력 ... 들에게 제공되는 서비스에 사용한다.다섯 번째는 사회복지조직은 이해관계자와의 협력을 통해 사회정책 및 제도 개선에 참여하며 대상자들의 권익을 옹호하여 사회 불평등과 불합리함을 인식 ... 적 목적에 중점을 두고 있다.두 번째로 운영 방식에서 사회복지조직은 공익을 추구하고 후원자, 자원봉사자, 서비스 제공자 등 다양한 이해관계자와의 협력을 하게 된다. 반면 일반조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

야”라고 생각했지만, 오히려 회의가 길어지면 결론을 내기가 더 힘들었다.이해관계 조정은 목적갈등을 중재하기 위한 두 번째 방법이다. 조직 내 조정자는 양측의 목적을 재정립 ... 결국 목적갈등의 핵심 원인은 개인별, 부서별, 조직 차원의 목표 설정 과정에서 이해관계가 명확히 조율되지 않은 데 있음을 알 수 있다.결국 목적갈등은 정의 자체보다 “왜 일어나 ... 되었고, 해결책을 모색하는 과정에서도 “누가 잘못했는지”를 따지는 데 시간만 허비되었다. 이처럼 조직 내 목적갈등은 각 부서가 다른 목표와 이해관계를 추구할 때 필연적으로 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

느냐에 따라 조직이 성장, 발전하기도 하고 쇠퇴하거나 퇴보하다가 끝내 경쟁력을 잃고 사라져버리기도 하는 것을 확인할 수 있다.많은 연구자들이 리더와 리더십에 관심을 갖는 이유가 이 때문이 ... 의 기술을 접목해서 성공적으로 운영할 줄 아는 사람들이다. 알고리즘 시대의 리더들은 전통적 의미의 리더들에 비해 조직의 경계, 상사와 부하 직원 사이의 경계, 경쟁자와 협력자 ... 의 경계, 글로벌과 지역의 경계를 모호한 것으로 이해한다는 점에서 차이가 있다. 알고리즘 리더는 기성 리더들에 비해서 유연하고 개방적인 속성을 가진다. 특히 경쟁자를 양립할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인사조직관리_기말고사대체과제

행동론은 조직 내 개인과 집단, 나아가 조직 전체의 행동을 올바로 이해하고, 개인, 집단, 조직의 성과와 발전에 영향을 미치는 주요 요소의 특성과 관계를 이해하고 연구하는 학문이 ... 에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다. 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 조직 ... 다. 한마디로 말하면 조직이 성과를 잘 내기 위해 개인, 집단, 조직이 어떤 행위를 해야 성과가 나는지 그 관계에 대해 연구를 하는 학문이라고 할 수 있다.페이지 PAGE2 / NUMPAGES2

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

역량은 조직을 이해하고 비전을 제시하며 이해관계자와 관계를 원활히 구축하는 것을 의미한다. 전문적 역량은 성인학습과 조직개발을 이해하고 활용할 줄 알며 HRD 프로그램을 평가 ... 나와 비슷한 또래의 인간관계에 있어서는 비교적 자신 있었지만, 하나의 조직을 이끌어갈 때에 인적 자원의 잠재력을 끄집어내고 또 그들을 효율적으로 관리하기 위해서는 평상시 관계 ... 도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. 조직개발은 건강한 부서간, 그리고 부서내 관계를 가능하도록 하며 단위부서들이 변화를 주도하고 관리할 수 있도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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인적자원관리의 중요성

되는 원칙이다.병원인력관리가 전인주의 원칙에 따라 수행되려면 조직에 참여하는 개인의 욕구를 이해하고 대인적 인간관계를 적절히 유지되도록 지원하여야 한다. 직원의 제안을 존중하는 업무 ... 개선제도, 직무수행, 성과의 자기평거제와 고충처리제도 등 다양한 조직행위관리 기능이 필요하다.< 병원인적자원관리자의 자질 >(1)병원조직에 대한 이해병원에서 인사관리 담당자는 무엇 ... 의 다양성과 차별성을 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. 마치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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