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"경영자역할과자질" 검색결과 681-700 / 10,516건

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    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    결정 보조나 집행, 그리고 최고 관리자의 지시를 전달하거나 중개하는 역할을 통해 수직적이고 수평적인 조직의 분위기를 형성하여야 한다. 그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평 ... 의 목적이라고 말했으며 마케팅을 하나의 철학이며 경영 전반을 포괄하는 개념이라고 주장하였다.초반에 마케팅의 개념은 생산자로부터 소비자에게 계층이나 서비스의 흐름을 지시하는 기업활동 ... 교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    의 규범 준수를 위해 ‘리더’의 역할은 언제나 강조되어 왔다. 그러한 리더에게 필요한 자질을 통칭해 ‘리더쉽’이라고 명하며 이를 경영학에서 분석적으로 연구한다. 기업은 공동체 중 ... 중요한 역할을 한다. 어떤 기업의 형태를 만들 것이가를 결정하며 해당 방향성에 대하여 의사결정을 하는 등 중요한 결정권을 가지고 있다. 때문에 리더의 역할은 더욱 중요해 지 ... ’을 개발해야함을 느낀다. 이에 대하여 과학, 천문학, 기술 등에 투자를 하고 발전시키고자 했다. 특히 양반이 아닌 자들 또한 등용하며 장영실을 포함한 외국인들까지도 이에 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    의 기본 원리학습조직은 조직 자체적으로 지식을 축적할 수 있는 새로운 경영방식에 의하여 등장하였으며, 이는 생산에 생산자들의 지식을 결합시킨 경영방식이라고 볼 수 있다. 학습조직 ... 평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와
    적으로 어떠한 목표를 가지고, 어떤 방식으로 경영활동을 수행하던지 조직 구성원의 직무에 대한 만족도, 창의력 발휘와 혁신적 마인드 함양은 결과적으로 조직을 다스리고 움직이는 관리자 ... 하는 것이다. 이에 주도적인 역할을 하는 사람이 사회복지사이다. 자원봉사자의 경우에는 단순히 선의의 마음을 가지고 참여하는 사람들이기에 전문적인 지식과 기술 등을 알고 있지 않 ... 과목명:사회복지행정론주제:주제: 5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    가 성숙해지면 인간 중심 리더십을 확대해 가다 부하들이 완전히 성숙 되면, 리더의 행동보다는 충고나 조언자의 역할을 한다는 것이다.2) 현대적 리더십 이론과 유형① 혁신주도형 리더십기존 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 ... 면서, 많은 변화를 접하게 된다. 이렇게 기업 경영이 글로벌화 되고, 많은 환경변화를 겪게 되면서, 더욱 빠르고 정확한 의사결정과 대처가 필요해지고, 그에 따른 리더십이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    좋은 저널리즘이란 무엇인가
    을 가했다. 선정적인 보도를 지양하고 피해자들의 심리적 안정을 우선시 해야 할 재난 상황에서 과연 언론은 제 역할을 해냈다고 볼 수 있을까. 특히나 동일한 사건을 보도하면서도 국내 언론 ... 좋은 저널리즘이란 기본을 지키는 언론학번 이름좋은 저널리즘이란, 사회 공동체 발전에 기여한다는 언론으로서의 기본 역할을 수행하는 언론을 의미한다. 권력을 감시하고 국민의 알 권리 ... 를 보장하고, 또 민주주의가 제대로 성립할 수 있도록 하는 것만으로도 기본적인 언론의 역할이라고 할 수 있겠다. 하지만 최근에는 이마저도 제대로 지켜지지 않는 경우가 많다. 언론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12
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    리더십 이론을 설명하시오
    와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십 ... . 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모 ... 쓰고 어떤 것에 우선순위를 둘지를 정하여 일의 효율성을 높인다(Richarf L. Daft, 2017).(3) 구조 및 방향 재조정자 유형기업도 개인도 변화하는 역사와 시대의 흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오
    하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반 ... 개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시 ... 과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리
    election)관리는 모집활동에 의해 응모한 지원자 중에서 조직이 필요로하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 선택하는 과정이다. 즉 선발관리는 모집활동을 통하 ... 적자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 잠재능력을 계발하며 미래의 조직을 관리할 유능한 관리자를 양성하는 것이다.이러한 교육훈련 ... 위한 활동이라고 할 수 있다.모집관리에서 우선 먼저 해야 할 것은 직위에 관한 직무분석을 하고, 이를 토대로 직무의 종류 및 내용을 기술한 직무명세서 작성 그리고 능력과 자질을 갖춘
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
  • A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    연구는 이내 연구자마다 각기 다른 특성을 주장하고, 성공한 리더의 특성이 실패한 리더의 특성에서 동시에 발견되는 문제에 부딪혔다. 게다가 주어진 상황 요인에 따라 필요한 리더의 자질 ... 적으로 조직의 변혁을 이끄는 리더십이다. 연구자에 따라 조금씩 의견 차이를 보이지만, 비전설정·전파·실천의 역할을 한다는 공통성을 보이고 있다. 이는 즉, 명확한 조직의 비전 ... 2021년 1학기 6차시경영학개론 과제-과제 주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리
    는실무기술에 관련된 과제를 각각 강조하고 교육훈련 프로그램도 조직의 전문분야를 중심으로 형성될 수 있다.(3) 경영자 교육근래에 강조되는 것으로 선진기업 경영자로서의 기본 자질 ... 과 능력의 개발이다. 경영자 교육의 추세는 경영학석사(MBA)수준을 목표로 집중적인 교육을 통해 이루어진다.(4) 직무현장훈련직무현장훈련(On The Job Training)은 OJT ... 대상의 교육훈련 프로그램을 제공한다.(3) 정부 및 경제, 산업단체정신문화연구원, 새마을연구원, 대한상공회의소, 한국무역협회, 전국경제인연합회, 경영자총협회, 중소기업진흥회 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. 집합교육훈련1) 특징2) 유형(1) 도입 및 기초교육훈련(2) 감독자 교육훈련(3) 중간관리자 교육훈련(4) 최고경영층 교육훈련 ... 가 10명으로 소집단을 이루고 직장을 교육 훈련한다.(3) 중간관리자 교육훈련감독자 교육훈련 보다 높은 관리층을 대상으로 하는 훈련으로 광범위한 경영 문제, 경영 원칙의 해명, 관리자 ... 3. 기업들의 실시 경향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무에 대한 적응력을 높여 더욱 나은 자격을 갖출 수 있게 조직적, 체계적인 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • A+[경영정보시스템] 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    지만 기업의 이윤을 계속 끌어올리는 역할을 하고 있습니다.II. 본론경영정보시스템은 거래처리시스템 외에 4개의 하위 시스템으로 구성되어 있는데, 이를 통한 기업의 성공사례에 대해 알아보 ... 한 비즈니스 모델, 명확한 타겟이 조화를 이뤘다는 평가와는 다릅니다. 물론 직방 설립자인 안성우 대표의 사업적 자질과 초기 창업 멤버의 실행력이 영향을 끼치지 않았다는 것은 틀린 말이 ... 는 부동산앱 ‘호갱노노’의 지분 100%를 약 230억원에 인수하여 아파트 매물에 대한 정보력도 강화했습니다. 프롭테크의 개척자이면서 현재까지도 선두주자인 직방은 다양한 경영 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 사회복지실천론 2022년 5강의 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속 지역대학이 위치한 시도 내에서 찾아 1) 1차 현장 2) 서비스 기관 3) 생활시설
    을지 고민하고 있는 것이 현실이다. 따라서 청소년들이 자질과 능력을 계발함에 따라 청소년 지도자들은 청소년들이 그 어느 때보다 효과적으로 성장하고 발전할 수 있도록 그들을 지도 ... 론을 공부하며 본인은 사회복지실천 현장에서 근무하는 상담지도자의 역할에 대한 큰 관심을 갖게 되었다. 그래서인지 현장에서 어떠한 역할로 청소년 활동을 이끌어야 할 것인지에 대해 OO ... 수요자의 욕구에 대응할 수 있는 프로그램 개발자의 역할을 다시 한번 생각해 볼 수 있었다. OO청소년쉼터 내 프로그램을 효율적으로 운영하기 위한 대안을 직접 만들어보고 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다. 또한 팀장으로 임명되지 않은 간부는 담당간부 ... 활력 증대- 미래 경영자의 양성· 문제점- 단기이익 치중 우려- 단기 부문 업무팀의 인력 전진배치에 따른 관리인력 증가 개연성· 향후 방향- 사업부간 협조 및 관련사업부간의 시너지 ... ① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1. 팀장 및 담당간부의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
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    리더십 불변의 원칙
    하였으며, 비록 현재에는 특정한 조직의 지도자 역할을 맡고 있지 않더라도 본인의 노력에 의해 리더로서 거듭날 수 있다는 것 역시 깨닫게 되었다 :1) 조직의 성과와 리더의 특징모든 조직 ... 맥스웰은 일찍이 리더십 전문가로 이름을 알린 사람으로, 마더 테레사 글로벌 평화 리더상 등을 수상하기도 하였고 다수의 저서를 출판하며 미국경영협회(AMA, American ... 에서 유명한 도서이다.본인 역시 산업심리학이나 경영학 등 리더십과 관련한 과목을 수강하고 공부함에 있어 존 맥스웰에 대해 접해본 경험이 있고, 에 대해 독서를 권유 받은 기억이 떠올랐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)
    직원들이 성과를 창출할 수 있게끔 중요한 역할을 한다. 통틀어서 이를 인적자원관리 라고 하는데, 기업경영에서 인적자원관리의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 인적자원관리는 기업 ... 이 몇 명인지 결정이 되면 기업 내 채용에 적합한 자질을 가진 사람을 선택할 수 있도록 선발 예정인원보다 많은 적정한 응모자를 확보하도록 노력하여야한다. 시기 상 취업 전 학교의 졸업 ... ) 고용 안정기관-일자리를 제공하는 측과 일자리를 찾는 사람들을 연결시켜 주는 역할을 하는 기관이며 공공기관과 사설직업소개소가 있어 편리하다.(3) 고용박람회-한 장소에서 많은 지원자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.
    및 변동 인센티브를 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 결국, 급여 패키지는 직위 및 직무에 따라 달라지므로 이 과정은 인사 담당자들이 특정 채용 공고에 대한 직원의 가치를 결정 ... 도움이 된다. 직무분석을 통해 원하는 방식으로 일을 수행하는 데 필요한 교육적 자격, 경험 수준, 기술, 신체적, 정서적, 개인적 능력을 지적한다. 목표는 적재적소에 적임자를 맞추 ... 는 것이다. 이 정보는 직무 설명과 사양의 형태로 경영진이 어떤 종류의 사람을 채용하고 고용할 것인지를 결정하는 데 도움이 된다.- 성과평가 및 교육/개발: 직무분석은 특정 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도에 대해 논하시오.
    다. 다양한 교육활동에서 교사가 차지하는 역할이 크듯이, 한국어교사의 자질과 태도 또한 중요한 문제이다. 한국어 교사의 정의를 국어 기본법 시행령 제19조 제2항의 규정에서 살펴보 ... 면 ‘재외동포나 외국인을 대상으로 국어를 가르치는 자’라고 말하고 있다. 이러한 관점에서 한국어 교사가 갖추어야 하는 자질과 태도는 무엇보다 중요한다고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 한국어 ... 교사가 갖추어야 하는 자질1) 훌륭한 인격자여야 한다. 심신이 건강하고 풍부한 교양을 지니며, 인간을 존중하고 사랑하는 마음을 가지며, 도덕적 윤리 규범에 철저해야 한한다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29
  • 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    를 제시해 봅시다.내용 :먼저 사회복지행정에 대해서 살펴보면 다음과 같다.사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용 ... 되고 있으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두고 시설관리론으로서 발전한 것과 다른 하나는 행정이 비대화하여 사회 ... 으로서 사회사업가의 양성, 훈련과 관련하여 사용되었고 또 사회사업기관 및 시설의 관리행정이 주가 되고 있다. 후자는 대상자 원조에 관한 사회적 제서비스가 다양하여 국가 또는 지방자치단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22
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2025년 11월 29일 토요일
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