"경영자역할과자질"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영자의 자질 리더십 과제 인적자원관리 미용실 개인위생 경영지원 자소서 교직 실무 장학 경영학원론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영자역할과자질" 검색결과 621-640 / 10,513건

판매자 표지

5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

해 해결 방안을 찾도록 하는 것을 의미한다. 피교육생에게 문제 상황 당사자 역할을 직접 해보도록 하여 사람 사이 상호작용에 관해 이해하도록 하는 방법으로 역할연기가 이루어진 뒤 ... 법은 관리자 입장인 피교육생에게 관리자 역할이라는 자기의 본래 입장에서 게임을 하도록 하는 것으로 피교육생에게 다른 사람 입장을 연기하도록 하는 역할연기법과는 분명한 차이가 존재 ... 라 동시에 더 좋은 사회조직 일원으로 자질과 책임을 지게 된다. 기업은 사회적인 책임을 느끼고 이를 수행해야 하며 기업은 원하는 인재를 스스로 육성해야 한다. 교육훈련이 가지고 오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
<마인드셋> 독후감(감상과 느낌 다수 포함)

사실이 있다. 뇌 과학자들의 연구에 의하면 사람의 능력은 절대 고정된 것이 아니다. 환경이 뒷받침돼야 비로소 유전자가 제 역할을 다 할 수 있기 때문이다. 따라서 타고난 기질 ... 을 40년간 연구한 세계적인 심리학자 캐럴 드웩의 저서다. 빌 게이츠도 이 책에 감명을 받았다고 했으며, ‘마인드셋’은 현재 미국에서 자녀교육, 교육, 코칭 분야에서 널리 쓰이는 개념 ... 마인드셋란 자신의 재능과 능력이 ‘불변하고 고정되어 있는 자질’이라고 믿는 것이다. 자질은 한정되어 있고 언제나 그대로라고 생각한다. 따라서 ‘아무리 노력해도 자질을 바꿀 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

, 기술개발 등 각종 사업활동에 대한 지원을 통하여 창업성공률을 제고하는 자로 정의한다. 창업보육매니저는 기업경영적 측면에서 도움을 준다는 의미에서는 경영컨설턴트와 유사한 면은 있 ... 을 갖춰야한다. 사업타당성 분석 절차는 '기초자료조사(기업현황, 기타 사업성 분석에 필요한 자료)' - '사업수행능력 및 적합성 분석(적성 및 자질, 사업수행능력, 경영능력)' ... 는 지역경제의 활성화를 수단으로, 창업자에게 신규기업의 보육 장소를 제공하여 쇠락하는 지역 경제의 재생을 모색하는 창업지원방안의 하나로 구성해왔다. 우리나라는 IMF 외환 위기를 계기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

조직 내에서 리더로서 역할을 수행하는 책임자들이 늘어남에 따라 리더의 의사소통 방법, 언어, 제스처, 기타 모든 행동 규칙들을 정하고, 권위적이지 않으면서 조직원들이 능동 ... 이 되고자 한다. 하지만, 리더의 자질을 갖는 것은 매우 어렵습니다. 리더의 자질을 갖기를 원하는 사람은 리더로서의 영향력의 범위 내에서 자신의 능력과 역량을 키워야 하며, 이러 ... 리더십 유형위임적 리더십위임적 리더십이란 조직 내 업무를 수행할 때 권한과 책임을 다른 사람에게 이양하는 리더십의 유형을 의미한다. 위임은 그 역할을 수행하기 위해 필요한 권한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

경영학개론 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 ... 가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 과거 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 ... 허물어지면서 개성 있고 참신한 소비 욕구를 가진 소비자가 늘어나게 되었으므로 경영조직에서는 젊고 유능한 인재의 활약이 더욱 간절하게 되었다. CJ그룹은 이러한 환경 변화가 기존의 수직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

서 성장한 인적자원이다. 이에 경영에서 리더와 관리자를 구분한다는 것은 역할을 분담한다는 것이다. 이러한 역할을 분담한다는 것은 사실상의 회사의 전반적인 세부적인 이해가 부족 ... 경영학개론 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 리더 (2) 관리자 (3) 나의 의견 ... 은 경영의 책임론에 있다. 즉 기업 구성원들이 주인의식을 가지고 회사 경영에 직접적으로 참여하는 비중을 늘리면서 회사의 경영 발전에 이바지를 하도록 하는 것이다. 즉 경영에서 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족전문가 시대에 대해 설명하고(도래원인, 필요성, 양상 등) 이와 관련하여 가족생활교육사의 역할 및 전망에 대하여

자세히 알 수 있다.구분핵심적 역할부수적 역할추후 보완적 역할가족생활교육사가족교육사업 경영서비스 경영 전문가교육 로드맵 제작자가족생활교육 프로그램 개발 및 평가프로그래머매뉴얼 보급자 ... 홍보홍보전문가홍보 콘텐츠 개발자가족교육 네트워크 구축유관기관 발굴연계 조정자이러한 역할을 수행할 때에, 가족생활교육자의 자질이 더욱 올바르게 세워지며 교육자의 심성 내에 충분하게 내면화된다고 하면, 교육을 통하여 중요한 기능들을 발휘하게 될 수 있게 된다. ... 지원을 해주는 역할이다. 프로그램 참가자는 자기 자신에게 어떤 것이 중요한지 정하며 학습할 주제를 고르고, 가족전문가는 지원자의 역할에 초점을 맞춘다.(3) 비판적 질문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 마지막에 먹는다

리더는 마지막에 먹는다- 사이먼 사이넥 -궁금했다. 어떤 리더가 좋은 리더일까? 리더의 자질이 뭘까? 회사가 원하는 리더는 어떤 모습일까? 등이 난 궁금했고, 주변의 리더 ... 이나 핵심 원칙을 제시하지 않는다. 그의 비전은 이렇다. 조직의 성패가 경영의 수완이 아니라 뛰어난 리더십에 기초하는 것이 새로운 세대를 창조하는 것이라 말한다. 책을 다 읽고 났을 때 ... 다고 한다. 10년 가까이 우리 회사에 근무하면서 느낀 것이 많기에 저자의 의도가 이해되었다. 잠수함을 타는 직업군인 마르케 선장은 이런 말을 했다. ‘리더는 성공하는 자가 아니라 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

한 것이다. 우리는 이들을 ‘팔로워’라고 부르는데 리더를 따르고 보좌하거나 협조, 견제하는 파트로서 그 역할을 행한다. 팔로워는 리더와 공동의 목표를 향해 가는 협조자로서 능동 ... 와 정책을 만들어나가는데 도움을 주는 사람이다. 그러므로 바람직한 팔로워는 성공적인 리더십에 공헌할 수 있으며 리더의 보조자이자 실질적인 업무 수행자로서의 역할을 수행한다. 리더 ... 리더십5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 역할에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하다고 생각하는 교사의 역할

고, 영아는 어릴수록 돌봐 주는 성인에게 전적으로 의존하기 때문에 보육교사는 마치 부모나 보호자를 대신해서 보살피고 감싸주는 자녀양육의 대행자로서 역할을 해야 한다. 더불어 동시 ... 를 주어야 한다. 셋째, 교수적 역할이다. 교사의 전문적 자질과 태도 그리고 영유아에게 지식과 정보를 전달해서 영유아의 지적 능력을 함양해야 한다. 예를 들어 국가 수준의 보육과정 ... 에 더해서 창조적 융통성을 발휘해야 한다. Spodek(1985)은 교사 역할의 관점에서 양육 역할은 건강과 보호 그리고 안전과 관련되어 있고, 교수 역할은 지식전달자로서 학습 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
2021년 리더십_리더십 관련 국내외 사례분석하시오. (시사점과 활용방안 중심으로)

리더십리더십 관련 국내외 사례분석, (시사점과 활용방안 중심으로)차 례1.서론2.본론국내 리더십 사례국외 리더십 사례3.결론1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할 ... 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동 ... 는다. 사무실에 앉아서 지휘하는 다른 경영자와는 다르게 모든 시간을 현장에서 보내려고 하였다. 그래서 현장, 사업들의 세세한 부분이 다 파악이 되었다. 큰 규모의 업적들을 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

의 자질과 특성을 찾기 위해 주로 정치지도자나 전두지휘하는 장군 등 영향력이 큰 사람들을 찾아 연구하였다. 그러다 보니 리더십 특성이론은 ‘리더는 타고난 것이다’라는 생각이 지배 ... 주제 1.대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.서론리더는 경영, 조직의 목표달성을 위해 업무분담을 적절히 이루어지게 하고, 구성원들 간 ... 의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 의미한다. 조직의 우두머리로서 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해내는 중요한 역할인 만큼, 리더의 리더십은 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

하는 것을 뜻한다. 업무 기능이란 인사, 생산·운영, 마케팅, 재무, 회계, 정보시스템, 경영전략 등으로 경영이 이루어지는 과정에서 창출되는 효과를 말한다. 경영은 생산자의 Cost ... 시장의 Price 소비자가 여기는 Value의 상호작용을 통해 이루어진다. 생산·관리와 마케팅이 경영의 본원적 활동이라면 위에서 말한 업무 기능은 보조적 활동에 뜻한다. 인적자원 ... 주차2주차는 회계의 정의를 알아보는 것으로 시작하였다. 회계란 경영 과정상에서 이루어지는 금전적 정보를 정리·제공하는 일을 뜻한다. 회계는 네 가지 분류로 나뉜다. 이에는 경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

하여 발생하고 있다. 그런데 이러한 HP의 방향성은 리더에 의해 결정되고 수행된 것이 아닌 팔로워들의 역할에서 비롯되었다. HP에서 컴퓨터 사업이 진행되기 전 창업자와 경영진 ... 한 상급자들이 의도하는 것이나 원하는 것을 따르는 역할을 하는 조직원으로 정의할 수 있다. 이렇게 팔로워가 조직 내에서 가지고 있는 위치와 포지션, 조직 내 문제의 결정 단계 ... 들 중 일부는 개발 활동을 계속해서 이어갔고 시장에서 소비자들에게 많은 판매도를 이끌어낼 수 있는 방향으로 개선하여 경영진과 임원진들에게 선보였고 결국 허락을 이끌어내 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

에 능동적으로 대응하며, 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 현대 경영활동의 핵심이 되었다. 특히 이는 최고책임자만이 갖는 전유물이 아니다. 리더십은 말단 직원이나 중간관리자에 의해서 ... 도 행해질 수 있다. 중간관리자들이나 하위직원도 권한이 위임되어있다면 위임된 범주 내에서 리더십을 발휘해 부하직원들의 역할과 방향을 탄력적으로 제어할 수 있는 것이 이것의 특징이 ... 하지 않다면 부하직원과 구성원들은 자신들이 해야 하는 역학을 이해하지 못하고 역할수행에 있어 혼란을 겪게 된다. 그래서 사람을 다루는 리더십은 빠르게 변화하는 국내외 환경들의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

을 의미합니다. 글로벌화가 진행됨에 따라 기업과 조직은 국경을 넘어 다양한 시장에 진출하게 되었고, 이로 인해 리더들은 단순한 관리자의 역할을 넘어 글로벌 환경에서의 전략적 사고와 문화 ... 뿐만 아니라, 팀원들의 동기 부여에도 큰 영향을 미칩니다. 더불어, 윤리적 리더십도 글로벌 리더십의 중요한 측면입니다. 다양한 이해관계자와의 관계에서 윤리적 기준을 유지하고, 사회 ... 적 책임을 다하는 것은 글로벌 리더가 신뢰를 구축하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 지속 가능한 경영을 추구하는 기업의 리더는 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 결정을 내림

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 고 업무를 지시한다.(2) 오하이오주립대 모형? 구조주도 행동은 리더가 과업을 완수하는 것과 관련되어 있다. 즉 관리자들이 업무목표와 양식, 인사 정책, 의사소통의 창고, 역할 등 ... 을 갖는 직무 여건을 선호한다.- 권력욕구와 친교욕구는 경영자와 밀접하게 관련되며 최선의 경영자는 권력욕구가 높고 친교욕구가 낮은 사람- 하급직원의 성취 욕구는 훈련을 통해 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

적으로 소규모 조직이다. 공적 조직의 성격과 사적 조직의 성격을 모두 가진다. 영유아교육기관의 원장은 공적역할과 사적역할의 균형을 맞추어 운영해야 할 것이다. 원장의 리더십과 자질은 유아 ... 도록 노력해야 한다.원장은 리더로서의 자질을 가지고 있어야 하며, 역할과 책임의 중요성을 인지하고 유아교육기관을 운영하는 것이 필요할 것이다.3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격 ... 하며, 그러한 유아를 대상으로 하는 교육기관을 유치원이라고 한다. 친권자·후견인 그 밖의 유아를 사실상 보호하는 자를 보호자라고 말한다.유치원은 설립과 운영주체에 따라서 국공립

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

중간 경영자에게 적합한 리더십이라 생각된다. 만약 하급 경영자가 운용한다면 장기적인 비전을 구성하는 역할 자체가 하급 경영자의 몫이 아니므로, 본인조차 이해하지 못하는 거대 ... 은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급 경영자 및 ... 한다. 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

해가고 있어 우위를 점하기가 매우 어렵다. 과거 인적자원관리의 초반만하더라도 조직원들을 교육시키는 일종의 지원역할에 그쳤으나, 현대에는 하나의 중심 경영활동으로 자리 잡았다. 이 ... 어 가치창출을 하는 인적자원관리가 필요하다.현대의 인적자원관리 담당자는 단순히 새로운 직원을 고용하고, 해고하는 역할만을 담당하는 것이 아니다. 이들은 인적자원 즉, 인력을 어떻게 최대 ... 역할들을 수행하고, 자질 또한 갖추고 있다.다음으로 HR 애널리틱스를 도입한 기업에 인적자원관리 전문가들에 대해서는 계속되는 환경에 변화 속에서, 이를 받아들이고 실천한 도전적 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기