"경영자역할과자질"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영자의 자질 리더십 과제 인적자원관리 미용 경영지원 자소서 교직 실무 장학 경영학원론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영자역할과자질" 검색결과 661-680 / 10,513건

판매자 표지

리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. 그 정의를 내리기 위해 여러 ... 시도들이 있었으나 아직까지 리더십에 대한 정의는 합의되지 않았다. 이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다. 현대 ... 한다. 이는 조직이라는 것이 존재하기에 가능한 일이며, 조직의 구성원으로 제 역할을 다했을 때 이룰 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형을 조사한 뒤 이상적인 리더십 사례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

를 살아가고 있다. 따라서 오늘날 같은 결과를 중요시 하는 현대사회에 있어서 경영자가 가진 자질은 매우 중요하다. 왜냐하면 정상적인 과정을 밞으려다가 시기를 놓치는 경우가 종종 있 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. 1. 서론 오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자 ... 이다. 이러한 지위는 경영자에게 큰 영광이자 부담이 될 수 있다. 기업 내 조직원들이 경영자에게 거는 기대감과 행보에 대한 관심은 경영자에게 사명감과 동기 부여를 자극하는 에너지원

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

이루어지기 위해서는 직무급을 도입하고자 하는 조직의 최고 경영자들은 조직원들에게 직무급을 도입해야 하는 이유와 직무급이 도입된 이후의 미래에 대해 조직원들에게 충분한 정보를 제공 ... 되어 각자가 자신의 역할과 기능을 충실히 수행해야 한다.인적자원관리라는 것은 조직의 구성원들이 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 활동하게 만들기 위해 조직 구성원들의 잠재적인 능력 ... 공 사회를 만드는 것이다.우리 공단에서는 모든 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 사회 환경을 만들고자 한다. 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무하기 위해서는 사업주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][조직행위론]21년 2학기 중간

이다.2) 학습개인의 행위변화는 경영자가 계획적인 영향력을 발휘해서 조직구성원들에게 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 학습하게 하는 것이다. 여기에서도 알 수 있는 것처럼 행위 ... 변화는 새로운 행위의 형성이고 심리학적으로는 학습이라는 과정을 거쳐 이루어진다. 따라서 경영자가 행위변화를 효과적으로 이끌기 위해서는 행위변화의 기본적 속성인 학습과정이 필요한 것 ... 으로 반응하려는 개인의 선유경향을 의미한다. 이러한 태도가 조직관리에 있어 중요한 이유는 조직유효성을 높이기 위해서 경영자와 종업원 개개인이 자기가 맡은 직무나 자기가 속한 조직에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십 역량으로 구분할 수가 있다. 조직에서 추구하는 가치와 비전 ... 데 이는 조직 전체 가치창출에도 크게 영향을 미치게 된다. 조직에서 지속가능한 경영을 하기 위해서 기업 내부적 자원 사이에 원활한 소통 및 노력이 필요한데 이 때 리더의 역할 ... 기업 내, 외부 이해관계자와도 구체적으로 경영활동을 추진하는데 반영하여 혁신과 가치창출을 이끌어낼 수 있어야 한다는 것이다.특히 효과적인 리더십이 조직의 성패를 결정할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

특성이론이다. 리더십 특성이론은, 리더란 타고난, 천부적인 특별한 자질과 특성을 갖춘 자가 리더가 될 수 있다는 관점을 가지고 리더십을 연구하였으나 이러한 이론으로는 리더십 ... 지만 시대가 변천하면서 교육학, 경영학 등 여러 학문 분야에서 리더십 이론을 연구하게 되었는데, 학술적으로 리더십 연구의 출발점이 된 것은 1940년~1950년대에 완성된 리더십 ... 저널에서 과업지향적 행동은 (1) 단기적 활동들을 계획한다 (2) 업무목표 및 역할기대를 명료화한다 (3) 운영과 성과를 모니터링한다. 관계지향적 행동은 (1) 지원과 격려를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

되고, 조직 또한 자율성과 책무성이 강조되는 분권적 다원 구조로 바뀌고 있으며, 선택과 집중이라는 경영전략이 요구되는 시대가 되었다. 이에 따라 학교 교육도 수요자 중심 교육, 다원화 ... 이 돼라.10. 스스로 지도자가 돼라.11. 세계 속의 한국인, 한국 속의 세계인이 돼라.12. 인간미와 도덕성을 갖춘 인재가 돼라.Ⅲ. 학교경영의 계획과 운영앞장에서 세계화 시대 ... 학교경영 패러다임의 변화Ⅰ. 시작하는 말급변하는 21세기 개방화·정보화는 과거 산업사회와 차별되는 사회 패러다임의 변환을 가져왔다. 창의력, 정보력과 함께 개인의 가치가 존중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

는 경영자와의 접촉 등으로도 일어나는데 상당부분은 경영층의 계획적 노력에 의한 것이다.(2) 사례필자가 과거 속했던 조직은 교육훈련을 통한 인재육성의 전략을 활용했다. 이는 개인 ... 이나 특질에 관심을 갖게 되는 이유는 이를 이해하여 경영자가 개인에 따른 차이를 관리할 때 편리하기 때문이다. 특정직무에 요구되는 특질 및 종업원의 성격을 비교해 선발하고 충원 ... 하며 배치함으로써 직무요구와 개인의 속성에 있어 적합한 관계를 유지할 수 있다. 이러한 적합관계는 조직의 유효성에 있어 향상시킬 수 있는 가능성을 높이기 때문에 경영자에게 있어 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

초격차 독후감

적인 집단은 현실 사회에서는 찾기 힘들고, 군집생활을 하는 개미 같이 자연에서 찾을 수밖에 없는 조직이라는 점도 이야기 한다.경영자로서 주의해야 될 점은 ‘변화의 목표를 설정 ... 여유를 확보하게 되기 때문이다. 불필요한 일을 제거하지 않으면 변화를 원해도 그것을 추진할 시간이 없다. 불필요한 시간을 계속 투입하기 때문이다.또한 경영자는 ‘독단적이지 않기 위해 ... 한 사람에게는 반드시 필요한 덕목이며, 후자의 경우도 여유가 있다는 사실 자체가 본인에게 조언자 역할을 해줄 수 있기 때문에 중요하다고 한다.회으를 할 때는 세 가지 원칙에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

다운로드 장바구니
(충남대 경영과사회 레포트)기업지배구조에 대한 분석 및 보완점 연구 - 소유경영자와 전문경영자 체제

체제의 보완점맺음말참고문헌머리말경영자는 기업의 궁극적 목표를 위해 경영활동 역할을 수행하고, 의사결정의 최종결정권자 역할을 한다. 또한 기업의 외부환경에 적절한 대응을 통해 기업 ... 도록 하는 것이다. 산업 초기에는 산업 형태가 단순해 경영자의 역할 또한 단순 하였으나 현재는 사회가 빠르게 발전하고, 그 다양성의 범위가 커져 경영자 또한 그 상황에 알맞게 여러 ... 가지 역할로 구분하여 효율성을 증대 시키려 노력하고 있다. 또한 자금을 가진 자와 경영 능력을 갖추고 있는 자가 일치하지 않아 소유와 경영이 분리되는 경우가 발생한다. 이 글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

을 포함하고 있다.이와 같은 리더십 이론들을 살펴볼 수 있었는데 그렇다면 평생교육 기관을 경영하는 경영자들은 어떤 리더십 유형을 가질까? 효과적인 평생교육 기관의 경영자들은 평생교육 ... 기관의 목표와 틀을 제공하며 비전에 대한 큰 그림을 그릴 수 있으며 사회적인 행동에 선도적으로 참여하고 경영자로써의 기술을 수행하면서 효과적인 의사소통을 이룰 수 있다. 또한 ... 하는 경영자는 이런 리더십 유형과 행동을 보이기 어렵다. 대표적으로 문제시된 사례 중 하나로 광주 평생 교육진흥원의 포상금 부당수익 이용과 지급 등의 도덕성 문제가 나타난 것을 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 과 목표달성과 구성원의 발전을 목표로 보스와는 다른 역할을 수행하게 되고 책임감을 가지고 조직을 이끌어나갈 수 있다. 이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 평생교육에서의 리더십에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 대해 사회적인 회의를 겪고 있다.이러한 관점에서 인사 ... 담당자의 역할과 조직 내 필요성이 더욱 강화되었는데 문제에서 제시된 것처럼 만약 필자가 수산업계에 종사하는 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상사로부터 수산물신선도에 대해 고객 ... 을 위한 인적자원의 재정의인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

와 관리자는 각각의 역할에 필요한 독특한 기술과 자질을 요구하며, 이를 통해 조직의 효과적인 운영과 발전을 도모해야 한다.참고문헌강인환,『관리자의 리더십에 관한 고찰』, 慶尙大學校經營行政大學院, 1993, 最高管理者課程論文集 Vol.4 No.- ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. 이 두 역할은 표면적으로 유사해 보일 수 있지만, 근본적인 ... 차이점이 존재한다. 본고에서는 리더와 관리자의 차이점과 유사점을 분석하고 이를 통해 각 역할의 중요성과 필요성을 설명하고자 한다.첫째, 리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 그들의 주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

상 2) 구인시기 및 절차 3) 복리후생 4) 롯데그룹 기업문화 5) 직무소개 6) 필요자질 4. 담당자와의 인터뷰 5. 롯데호텔 분석 1) SWOT 분석 2) STP 분석 3 ... 는 그룹 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다. ② 선발절차 → 서류심사 : 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 ... 로운 생활, 아름다운 미래를 선사할 것이라고 한다. 2) 롯데 기업미션 사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다, 경영활동의 기본이자 출발점이 되

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
인적 자원 관리사례

적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 ... 한 상위 직급자들의 자질을 정착시키는데 많은 역할을 했다고 한다. 두 번째로 PiLab(People & Innovation Lab)을 운영하는데 사회학적 실험을 통해 가장 효율 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

다운로드 장바구니
경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

% 4968 억 5756 억 10729 억 매출과 모바일 게임 비중6 결론 기업 성과의 70~80% 가 최고경영자에 의해 결정된다 . 그만큼 리더의 역할과 자질은 기업성과에 있어서 중요 ... 최고 경영자 리더십 사례 - 위메이드와 넷마블목차 1. 기업소개 2. 리더소개 3. 리더십 사례 - 위기대처능력 4 . 리더십 사례 - 변화대응능력 5 . 리더십 사례 - 내부 ... 한 요소 경영진의 리더십은 구성원들의 행동변화에 영향을 미치고 , 궁극적으로 조직성과에 영향을 미친다 . (Roberts, 2004) 재무적 성과의 차이는 리더의 자질과 능력에 기인{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

결정 보조나 집행, 그리고 최고 관리자의 지시를 전달하거나 중개하는 역할을 통해 수직적이고 수평적인 조직의 분위기를 형성하여야 한다. 그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평 ... 의 목적이라고 말했으며 마케팅을 하나의 철학이며 경영 전반을 포괄하는 개념이라고 주장하였다.초반에 마케팅의 개념은 생산자로부터 소비자에게 계층이나 서비스의 흐름을 지시하는 기업활동 ... 교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

의 경영이 계층적 조직 내에서 이루어지고 있기 때문에 이러한 관리자의 역할이나 업무 수행도 최고경영층, 중간경영층, 현장관리층에서 할당되고 있다. 관리자는 직책의 의미로도 그 역할 ... 게‘감도자’로서의 역할을 수행하고 있다. 즉, 직업원을 직접 지휘하며, 감독하고 있는 역할을 담당하고 있기 때문에 경영자로서의 역할과 조직, 집단의 방향성을 구체적으로 지시하고 통솔 ... 에게 요구되는 역할은 목표설정, 조직화, 동기를 높이고 유지하기, 성능 평가, 부하 육성 등의 자질이 요구된다. 따라서 관리자는 조직 전체를 바라보고 각각의 조직 구성원에게 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
감성 리더십에 대해 서술하시오

는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.리더십은 비전 ... 고 경영전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다.리더십을 정확히 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 다음 ... 하고, 다른 사람의 감정을 읽을 수 있도록 도와 메시지를 인식하는 것은 관계 개선에 큰 역할을 할 수 있다.3) 감성 리더십의 단계(1) 자기통제단계리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기