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"경영자역할과자질" 검색결과 601-620 / 10,513건

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    글로벌 인적자원관리
    자질을 가진 경영자를 교육하고 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있 ... 주의 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영 ... 한 인력을 조달하여 적재적소에 배치하는 것이 중요한 과제가 된다.무엇보다도 다국적 기업의 경영을 책임질 경영자의 확보문제는 다국적 기업의 경영성패와 직접적인 관련이 있다는 점에서 매우
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.
    는 것이 상담자의 역할이기에 협조적인 인격적 소양이 갖춰져야 한다.그럼 이 모든 것이 어떻게 효과적으로 발휘될 수 있을까. 기업경영상 목표를 두는 상담자가 이를 효과적으로 발휘 ... 적으로 일하는지, 혹은 경영자가 어떻게 관리하는지에 따라 생산성 향상에 영향을 미친다.본론에서는 인사의 관리의 일부분인 인사상담제도의 의미와 그 기술이 효과적으로 제시될 수 있는 방법 ... 시 된다.인사상담제도 기술(인사상담 기술)은 뚜렷한 목표 방향이라는 것이 존재하기에 수용하는 사람이 어떠한 자질이냐에 따라 달라진다. 그러기 위해서는 상담자는 몇가지의 기술을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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    감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    한 역량을 네 개 영역으로 구성하게 된다.최근 지도자 리더십에 대해 기술적 측면보다 감성적 능력이 강조되며 Neff, Citrin이 성공적 리더 50명에 대해 리더 자질을 분석 ... 로 당사자와 충분히 소통하며 적대감을 조금씩 극복하는 과정을 뜻한다.3. 감성리더십의 역할1) 파트너십감성 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 역할 ... 을 하는데 재능있는 음악가로 이뤄진 오케스트라의 지휘자와 같이 연주 템포를 유지하며 역할과 능력이 적절하고 전체 연주가가 조화를 이루는지 확인하는 것이 이에 해당된다. 그럼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    과 경쟁 양상의 변화가 있다. 기회를 선점하기 위해서 경영환경 변화나 추세를 빠르게 읽고 이에 필요한 핵심사업 영역이 무엇이며 이를 구현할 수 있는 인적자원의 핵심적인 자질이나 역량 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 으로의 인적자원의 개발 및 그에 따른 조직을 활성화하는 것은 중요하다. 인구의 불균형에 따른 생산 노동인구의 감소는 창의적인 발상을 하는 기계가 아닌 인간의 역할을 더욱더 구체적으로 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)
    행동을 제대로 이해하고 지도하기 위한 1차 상담사로서의 관리자 역할을 주장했다.2. 인사상담 시스템의 종류1) 교육 담당자 상담고객의 과거 경험을 바탕으로 상담자의 중심적인 방법 ... 다. 상담 의뢰인의 자조심과 자발적 태도가 이루어지지 않으면 진정한 문제 해결이 이루어질 수 없으므로 상담자는 상담자가 문제의 해결책을 찾을 수 있도록 돕는 상담자 역할에 집중 ... 경영활동에 효율적으로 활용하기 위한 계획적이고 조직적인 경영활동이라고 할 수 있다.특히 컴퓨터 기반의 정보통신의 발달로 현대사회는 정보화 시대로 접어들었다. 이러한 정보화 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    하는 절차의 구체화종업원 기대의 명료화수행하는 작업의 계획화자신의 역할을 이해하도록 보장개인행동의 설명종업원의 동등한 대우친근하게 접근할 수 있게 함개인에게 호의를 줌작업자 개인 복리 ... 시키는 것으로, 경영학에서 리더십의 이론과 그 실제는 매우 중요하게 다뤄지고 있고 이를 통해서 관리의 효율과 성과를 극대화하고 있다. 특히 리더십의 이론과 실제 효율적 행동은 집단의 응집 ... 위한 협동 의식을 고조시켜 성과를 창출하는 데에 중요한 역할을 하고 있다. 리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    들에게 조직의 성과를 위해서 직무와 관련한 계획을 얼마나 효과적으로 설정하는지, 혹은 조직의 응집을 위한 역할을 수행하는지, 관련 업무에 대하여 전문가로서 자질이 있는지 등의 역할 ... .Ⅱ. 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다. 그리드 모델은 리더(관리자)의 관심을 생산과 인간관계로 나눈 후 각각을 아홉 ... 유형 5가지1) 피폐한 경영(1.1형) ? 낮은 성과 / 낮은 사람들이 유형의 리더(관리자)는 업무를 완수하는 시스템을 만드는 것에 대한 관심이 낮고, 만족스럽거나 동기부여가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석
    의 정체성을 통해 다양한 전문직과의 협업을 통해 자신의 역할을 수행해야 한다. 이를 위해 사회복지종사자가 전문가로서 성장하는 것이 중요하며 사회복지서비스 질을 향상시킬 수 있 ... 는 궁극적 방법이라고 할 수 있다. 또한 사회복지종사자의 전문가적 자질향상은 사회복지의 질이 높아지는데 이는 사회복지기관의 책무성과도 관련을 가진다.사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문 ... 자, 연결자, 멘토로서의 역할을 수행한다(Lewis et al., 2001).슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 관계는 전문적 관계라고 할 수 있다. 하지만 한편으로는 서로 믿
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    보건교육학 요약정리
    교육가는 개인, 집단, 지역사회의 건강을 보호하고 유지하기 위해 다양한 방법을 적절하게 사용할 수 있도록 자질을 갖추고 다양한 역할을 수행할 수 있는 인력’- 미국 보건교육자국가자격 ... 교육가에게 요구되는 기능 : 자문가, 개발자, 촉진자, 대변자, 경영자, 정책형성자, 상담가,일차의료제공자구분역할일차의료 제공자·건강형평성 보장하기 위해 노력·통합적 서비스를 보건 ... 의 자질- 가르침에 대한 교육자의 내적 동기→ 교육자로서 소명의식과 자긍심- 학습자들의 태도→ 학습자들이 배우고 싶어 하는 욕구는 보건교육가의 동기가 됨- 교육의 보상체계→ 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
  • 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시
    이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력 ... 학교는 1993년부터 1996까지 시행된 임원 교육 프로그램으로, 삼성의 신경영방침에 따라 기업의 최고 경영자를 양성하기 위한 중요한 프로그램이었다. 이 과정은 심성 임원들이 글로벌 ... 는 방식으로 최근 많은 기업들이 이 방식을 도입하고 있다. 이러닝의 가장 큰 장점은 유연한 학습 시간과 장소에 구애받지 않는다는 것이다. 이로 인해 특히 원거리 학습이나 해외 근무자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
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    [생산관리] 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.
    다. 프로젝트는 기업의 성공에 결정적 역할을 하며 매출 증대, 고객 만족도 향상, 생산 비용 절감, 작업 환경 개선 등 다양한 혜택과 제품, 서비스, 프로세스, 비즈니스 환경 등 ... 으므로 분석보고서를 체계적으로 작성하여 작업을 합리화할 필요가 있다. 프로젝트 시각화는 절차 관리 및 문서화를 기반으로 하며, 전자는 프로젝트 내외 이해관계자 간의 체계적인 협업 ... 을 수행하는 지식 시스템이며, 문서화는 커뮤니케이션 또는 의사결정 결과를 문서로 표현하는 기술이다.2. 프로젝트 관리의 중요성프로젝트의 성패는 프로젝트를 이끄는 관리자가 프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
  • 생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    한 점이다. 또한, 식스시그마는 데이터에 기반한 관리를 중시하며, 전 직원을 대상으로 한 체계적인 교육 훈련을 통해 전문가를 양성한다.한편, 식스시그마의 성공 요소로는 최고 경영자 ... [생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트는 기업의 품질 관리 및 공정의 질을 높이는데 있어 중요한 역할 ... 에 대한 거부감, 이상적인 품질 혁신 활동에 대한 인식, 리더십과 성공에 대한 확신 부족, 추진 요원의 자질 및 능력 부족, 사무 및 서비스 부문의 참여 부족, 단기적인 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    부모교육의 역사에서 근대의 부모교육 중 페스탈로치 이론의 개념과 시사점, 한계에 대해서 논하세요
    성장기자녀의 이해와 부모의 역할주제: 부모교육의 역사에서 근대의 부모교육 중 페스탈로치 이론의 개념과 시사점, 한계에 대해서 논하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페스탈로치의 부모 ... 교육1) 부모교육의 시사점과 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론부모교육은 아동들의 양육과 교육활동에 참여하고 있는 부모들이 유아교육기관과 동반자로서 동등한 입장에서 상호유대관계 ... 를 유지하며, 보다 효율적인 유아교육 및 발달을 위해 적극적으로 노력하는 모든 과정을 의미한다. 부모교육을 통해 부모는 자기의 실현을 위한 교육을 받고, 부모로서의 자질을 높일 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    퍙셍교육론_평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    을 도입해서 제시를 하고 있다. 즉 평생교육사는 평생교육의 진흥을 위하여 만들어진 전문가이다. 이러한 평생교육자의 역할자질은 여러 가지의 방면으로 요구되고 있다. 이에 개인적인 특성 ... 하거나 혹은 기존의 프로그램을 성장 시키도록 하는 역할은 매우 중요한 자질이라고 할 수 있다. 또한 평생교육 지도자의 특성이 모두 다르기 때문에 이러한 학습자와 교수자의 학습 프로그램 ... 평생교육론 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요 차 례 1. 서론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩
    를 변화하는 것으로 경영자의 역할은 상과 벌의 관리에서 경험과 직관에만 의존하는 것이 아닌 과학적 근거를 통해 구성원의 올바른 행위변화를 효과적으로 이룩하는 것에 있다.2) 사례품질관리 ... 의성과가 우수할 것이라 평가한다. 다시 말해 경영자가 어떤 직원에 대해 판단력이 좋다고 평가하고 있을 때 책임감이나 능력 등에 대한 평가도 긍정적으로 판단된다. 예컨대 인상이 성실 ... 상 경험, 계획없는 경영자와의 접촉 등으로도 일어나는데 상당부분은 경영층의 계획적 노력에 의한 것이다. 그래서 한 조직에서의 새로운 행위가 개인으로는 획득이지만 경영자에게는 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    교직실무3공통) 유치원교사의 전문성설명하고 교사의발달주기에 따른 전문성 신장방안 유치원교사의 교직윤리 논문을3개 찾아 요약하시오0k
    보아 주는 성인에게 전적으로 의존하므로, 보육교사는 마치 부모나 보호자를 대신하여 보살피고 감싸주는 자녀양육 대행자로서의 역할을 해야 하며, 동시에 시설과 교구를 잘 활용 ... 하고, 효과적으로 운영하는 등 전문적인 기능이나 능력을 갖추어 영아를 가르치고 지도하는 교사로서의 역할을 하는 것이 바람직하다. 유아 교육 기관을 경영하는 데 있어서는 직접적인 관리 영역 ... 이 교사의 주된 역할에 속한다고 볼 수 있다. 유치원 교사의 역할을 수행하기 위해 필요한 전문적인 자질에 대해서는 많은 학자들이 그 중요성을 강조하고 있다. 학자들의 견해를 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.19
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    다수의 개인으로 구성된 조직을 통솔하는 역할을 맡은 지도자(leader)가 발휘하는 지도자로서의 역량으로 이해할 수 있을 것이다.그렇다면 글로벌 리더십은 무엇인지에 대해서도 이러 ... 경영(Global managmenet)을 추진하고 있는 상황이다.이러한 글로벌화(Globalization)상황과 관련하여 자주 논의가 되는 지점이 바로 글로벌 리더십인데, 이 ... 의 조직 구성원들을 통솔하고 이들을 하나의 목표를 향해 움직일 수 있도록 영향력을 발휘할 수 있는 지도자로서의 역량으로 이해할 수 있을 듯 하다.즉 기존의 리더십 개념과 유사하나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    의 ? 법적으로 주어진 지위뿐만 아니라 전문적인 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.(2) 필요성① 리더십은 개개인의 역량을 결집시켜 집단 ... 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.3) 이론의 변화 과정(1) 특성추구 이론 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
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    전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k
    경영에 적용된 범위는 경영의 과정과 운영은 물론 학교제도와 직무의 계량적 분석, 그리고 경영자의 역할에 이르기까지 실로 광범위한 것이었으며, 그 성과 또한 컸던 것도 사실이 ... 적인) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)일단 생산성의 개념이 결정되면 여러 가지 방법에 의해 생산성 변화를 유도할 수 있다. 예를 들어 경영자 ... 의 자질 함양과 생산성 의식 고취, 종업원의 참여 유도, 노사 협조체제의 확립, 기술혁신등과 같은 적극적인 경영 합리화 전략은 생산성 향상으로 직접 연결될 수 있다. 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오
    , 협상에 대한 태도, 협상에서의 접근과 진행방법 등이 상이하다. 또한 협상 당사자의 선발 형태, 협상팀 구성, 협상팀 내부의 역할 배분, 힘의 배분 등의 집단역할이 다르게 나타나 ... 며, 협상에서 협상 당사자에게 요구되는 자질의 중요도들도 다르며, 개인의 능력이나 행동반경도 다르기 때문에 상대방의 협상상황에 대한 인식과 협상행동에 대한 예측을 자신의 기준에서 행하 ... . 국제협상의 문제점 및 고려요인(1) 협상 당사자(2) 의사결정의 형태(3) 국가의 특성에 대한 영향(4) 문화적 차이(5) 언어 차이* 참고문헌국제협상에 대해 개념, 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30
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