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"근로자파견" 검색결과 6,901-6,920 / 9,078건

  • 양극화, 정치적양극화, 경제적양극화, 비정규직, 노동시장
    하는 중소기업부문의 부가가치 제고로 이들 근로자의 소득을 높이지 않는 한 소득 격차의 해소도 기대할 수 없다. 따라서 양극화의 해소를 위해서 특히 중소기업의 혁신 능력 강화와 산업 조직 ... 으로 나타났다. 지난 1987년만 하더라도 대기업 근로자는 영세기업에 비해 14% 많은 임금을 받았을 뿐이다. 결국 지난 20여 년 간 기업규모 간 임금격차는 80% 정도 벌어진 셈이 ... 다. 한편, 정규직과 비정규직 노동자의 임금격차도 갈수록 벌어지고 있다. 2005년 8월 현재 비정규직 근로자의 규모는 2001년 26.8%에 비해 10% 가량 증가한 548만 명
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 독일 노동법
    파견법, 직업훈련법 등이다. 취업알선은 고용촉진법에 의하여 연방노동시설과 州의 노동부 및 지역노동국이 담당한다.1) 독일의 장애자보호법장애자보호법에 의해 16인 이상의 근로자 ... ) 독일의 장애자보호법102) 독일의 실업보험103. 독일의 근로관계법 -개인노동법-111) 독일 근로관계법의 구조112) 근로관계의 성립123) 근로시간 및 휴가124) 임금125 ... 적 사상의 기초 하에서 성립되는 것이므로) 독일 기본법상의 독일식 특성을 잘 이해하는 가운데 독일의 노동법에 대한 고찰을 하여야 할 것이다.그리고 근로계약법과 근로자보호법으로 구성
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30
  • 사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰
    및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호대상자에 대하여는 생활보호 ... ) 협의자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정된 도움을 주는 것과 관련된 법규범⇒ 우리 나라의 경우 사회복지법은 학문적으로는 광의의 개념을 실정법 ... 목적은 개인을 사회적인 위험으로부터 보호하고 사회적 요보호자를 보호하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장함에 있다. 사회복지법에서 말하는 사회적 위험은 질병, 노령, 장애
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 출산율 저하와 여성노동
    적으로 여성 인력의 위상 변화. 1960~1970년대 경공업 위주의 제조업 단계에서는 여공 및 저임금근로자로 인식. 1980년대 여자상고 졸업자들이 사무실 문서수발, 단순경리 등 서무직 여 ... 의 변화, 현실여성 인력의 위상과 중심업무 변천사.“평등”압력에 대한 상징적 수준으로 공채 진출사무직`여직원 후방의 지원인력여공 등 저임금 근로자1960~*************000 ... - 2020년부터 우리 경제 규모의 축소 청년인구의 감소- 환경변화에 대한 적응력 및 경제활력 저하 노동력 보전을 위한 여성 및 고령자 고용확대 필요성. 외부환경 변화에 적응력
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.25
  • [노동경제학] 비정규직 노동현황과 문제점 해결모색방안에 대한 고찰
    노동자들은 자신들의 노동3권 보호와 임금인상, 정규직으로의 전환을 요구하며 사용자들에 대한 투쟁을 전개해 나가고 있다. 이러한 상황 하에 우리나라에서 비정규직근로자가 된다는 것 ... 적으로 이7%에서 51%로 4.0%p 상승하여, 간접고용(용역근로, 파견근로)의 계약반복이 두드러진다. 2000년 처음 실시된 경제활동인구조사 부가조사를 통해 다양한 고용형태, 즉 계약 ... 제 노동자, 한시적 노동자, 시간제 노동자, 파견노동자, 용역노동자, 호출 및 일일 노동자, 가내노동자, 독립노동자 등 여부를 조사할 수 있게 되었다. 그러나 한시적 노동자를 조사
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.05
  • 1997년 외환위기 이후의 경제극복 과정에서 구조조정 정책에 대한 평가
    검토노동금융기관 종사자정리해고 허용,근로파견제 도입?노동 보험제도 강화를 통한 인력 재배치 촉진 및 노동 시장 유연성 제고자본시장단기 채권시장개방 요구OECD약속대로 이행 ... 공급능력의 축소와 환율의 급격한 평가절하로 소비자물가가 7.5%나 상승하지만, 이후 소비자물가는 '99년 중 전년에 비해 0.8%, 2000년 중에는 전년 동기 대비 2.2% 상승 ... ~961997199819992000소비자물가6.44.57.50.82.2생산자물가3.33.912.2-2.12.1*자료:통계청, 한국은행특히 '99년엔 10%를 넘는 고성장에도 불구하고 물가상승
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 모집선발ppt자료
    기도 한다.2) 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집하는 것이다. 모집방법으로는 공개모집과 현장모집이 있고 모집원천으로는 광고, 근로자파견 전문회사, 자발적 응모 ... Ⅲ. 기업운용사례 SK 해운 모집선발Ⅰ. 모 집 1. 모집관리의 의의 및 중요성모집이란 회사가 필요로 하는 인력선발의 계획을 내외부적으로 공개하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하 ... 집 활 동 1) 내부모집내부모집은 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 추가적인 홍보활동이 필요 없어서 외부에 모집공고를 내는 등의 광고비나 채용비용도 절감 할 수 있다. 사원들의 동기
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28
  • [최신시사상식] 2006년 12월 최신시사상식 문제 및 꼭!나올만한 한글 맞춤법 20문제
    를 통과했다.② 통과 과정에서 민주당 의원이 본회의장 발언대를 점거하기도 했다.③ 기간제 및 파견 근로자의 고용기간을 2년으로 제한하고 고용기간 만료 시 자동으로 정규직화한다는 것 ... 이 골자다.④ 통과된 비정규직 보호법은 기간제와 단시간제 근로자 보호법 제정안, 파견근로자 보호법 개정안, 노동위원회법 개정안 3개 법안으로 구성됐다.2. ‘반값 아파트’는 논란 ... 은 우리나라 신문의 날, 11월 10일은 유네스코가 정한 ‘세계 과학의 날’, 12월 18일은 ‘세계 이주노동자의 날’이다.4. 정답 : ②[2006.12.11] 후분양제 적용은 공공
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20
  • 한국근현대사, 제주 4.3.사건과 여순사건
    하고자 한다.□ 광복이후 국내외환경? 광복 전 국내 상황? 가혹한 인력수탈(?국민징용령)?, ‘여자정신대 근로령)’ 등 전쟁동원 200만 )? 식량(미곡), 지하자원(금, 주석 ... 91,000여 명에 달했다. 소?말?돼지 등의 가축과 산림피해도 엄청났다.4?3의 비극은 과거지사가 아니다. 수많은 제주도민의 죽음으로만 끝난 것이 아니었다. 희생자의 유족들은 그 ... 으로써 이후의 남로당의 무장유격투쟁에 대응하는 정부의 자신감 및 능력을 고취시키는 데 기여하였다.? 제주도 4.3사건의 진상(특별법)「제주4?3사건 진상규명 및 희생자 명예회복
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14
  • 소사장제의 정의와 형태
    과 직접 하도급계약을 체결하고 하수급기업 스스로가 근로자를 고용해서도급기업에 파견하여 작업을 수행하는 경우 취업규칙을 작성해서 신고해야 한다. 이때에는 하수급회사가 사용자로서의 전책임 ... ■ 소사장제의 정의 및 형태소사장제(Small President System, Intrapreneuring)는 제조업에서는 사업장내에 근무하던 근로자가 생산라인 또는 생산공정 ... 아 행사하는 제도이다.유 형내 용동일사업장내의 도급생산제동일 사업장내에서 근무하던 근로자(주로 작업반장이나 장기근속자)들이 생산라인이나 공정의 일부(원료투입, 조립, 가공등)를 맡
    리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.10.17
  • IMF 이후 우리나라 구조정책
    사회협약'을 도출해 내고 정리해고제와 근로파견법 도입에 합의하였다. - 단기적 실업대책으로 일용근로 차원에서의 공공근로 사업을 확충하고 실업급여와 실직자 생활안정 자금 대출 ... 지급을 확대하였으며, 장기적 대책으로 실업자 능력개발, 취업지원센터 건립, 고용안정 정보만 도입 및 개선, 고용보험의 적용대상 확대 실시 등을 통해 실업 문제에 대처하였다.구조정책
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 기업의 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안
    을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다.기업에게는 고용조정의 실효성이 반감될 수 있고, 직장 실업자군을 양산하여 고비용?저효율이 유지되며 인력관리의 경직화를 초래 ... 로부터 벗어날 수 있는 기회를 제공하며, 다양한 업무능력을 배양할 수 있게 한다.ⓖ 휴업 및 휴직일시적 과잉인력이 발생해 고용조정이 불가피하게 된 경영자가 감원 등 인력감축 대신 기업 ... 상의인력을 해고하기 쉽다.종업원은 일정기간 고용이 보장되나 비교적 단기간에 새로운 일자리를 찾아야 하는 부담이 있고, 사용사업주가 지급하는 노동의 대가를 파견사업주와 나누어야 하
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27
  • [노인복지]노인복지서비스(노인복지정책)의 개념, 노인복지서비스(노인복지정책)의 특성, 노인복지서비스(노인복지정책)의 현황, 노인복지서비스(노인복지정책)의 전망, 노인복지서비스(노인복지정책)의 과제 분석
    이외의 전문기술직, 또는 사무관련직종, 교육부문직에 종사하던 자가 크게 늘어나고 있는 실정이다.따라서 전기고령자를 중심으로 한 지속적인 취업 및 근로가 가능한 노인계층을 단순 ... 파견사업2) 식사,반찬배달 서비스3) 전화확인서비스2. 지역을 토대로 제공되는 서비스1) 주간보호사업2) 단기보호사업3) 무료급식4) 호스피스5) 노인복지회관/노인종합복지관6 ... 보건사회연구원의 전국실태조사에 의하면, 65세 이상 노인의 절반 이상이 독립생활이 가능하여 근로능력이 있는 것으로 파악되고 있다. 그러나 비교적 젊은 노인이라고 할 수 있는 전기
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06
  • 중국 당대사 (근대, 현대)
    '과 도시 근로자들의 생필품 품귀현상으로 이어졌던 바 있기 때문이다.이러한 일련의 조정책으로 인해 중국 경제는 재차 안정을 찾아갔다. 농업 생산력은 다시금 제고되어, 농촌에서의 식량 ... 있었다.둘째, 중국 근대사상 일찍이 없었던 국가통일과 각 민족 대단결을 실현하여 노동자계급을 중심으로 하고 농공연맹을 기초로 하는 인민민주전정을 건설하였다. 이로부터 중국 인민 ... 로 가장 많은 좌절과 손실을 입었던 시기이다. 그 원인은 '문화대혁명'을 잘못 시행한 데다가 급진주의자들의 방해로 혼란에 빠져 전반적인 부문에서 극대한 손상을 입힘으로써 이것이 사회
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05
  • 인력유지
    가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동 ... 화 전략* 근무형태의 유연화* 스트레스관리* 파트타임 근로자의 채용과 관리방안* work sharing(일자리 나누기)* 아웃소싱(Outsourcing)* 분사경영시 인사관리의 유의점 ... 여야 한다.* 경영참가제도Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경1. 경쟁의 심화세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.01
  • 노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)
    를 허용, 업무의 전면적인 중단을 예방할 수 있도록 규정하고 있다. 대체근로는 신규채용과 하도급을 통해 가능하며 노동자파견을 통한 대체근로는 현행처럼 금지한다.그러나 ‘논란’의 여지 ... 에서 제외부 당 해 고부당해고 판정때에는 노동자가 신청하는 경우 금전보상 허용, 사용자의 벌칙조항 삭제하되 구제명령 불이행때에는 형사처벌 또는 과태료 부과근로계약?해고과정 서면 ... 11일 노사관계 로드맵 노사정 합의사항에는 복수노조와 전임자 급여 과제만 있었던 것은 아니다. 총 34개 로드맵 과제 중 2개 핵심쟁점을 비롯해 노조법, 근로자참여법, 근로기준법
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
  • [마케팅]노인 일자리 찾아주기 서비스 개발
    차별성을 부각시키고 유통비용을 줄일 것이다.3. 가격전략노인근로자들은 기업에 파견 후 받게 되는 월급의 일정 부분을 중개료로서 본사에 지급하게 된다. 현재 시장 초기 진입단계이고 ... 사회의 이 행기간의 1/3 수준인 7년에 불과(3) 고령자 취업 현황- 65세 이상 전체 노인 중 29%가 수입이 있는 일을 하고 있음.- 경제활동 노인인구 중 60.4%가 농어축산 ... 으로의 전환으로, 혹은 강요된 혼란으로서 경험하게 된다.- 퇴직은 보다 노년의 연령에 접어들었음을 나타내준다. 퇴직자들은 보다 원기왕성하고, 강하고, 그리고 정신적으로 빈틈없는 사람
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.30
  • [법학]근로자의 개인정보보호에 관한 소고
    勤勞者의 個人情報保護에 관한 小考■ Prologue근로자의 온라인프라이버시보호와 관련된 법적 논점은 크게 근로자의 작업?작업장에 대한 원격감시와 근로자의 개인정보의 보호라는 두 ... 여는 적용범위에서 벗어나 있다(이러한 부분이 항상 문제되는 것은 아닐 것이다. 그러나 상당부분 근로자의 인격권을 침해할 소지가 크다는 점은 인식할 수 있다. 또한 이러한 부분에 대하 ... 여 어떠한 내용의 법적인 규제가 필요한가의 문제는 별도로 논의할 필요가 있다). 이러한 점에서 근로자에 대한 원격감시라는 문제는 더 깊이 있는 논의가 필요할 것이지만, (비록, 법적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
  • 유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자
    습득 훈련을 실시하였다. 현지에 파견할 한국인 기술자 들을 선발하여 현지언어교육을 비롯한 현지적응훈련도 시작하였다.11월에는 한국은행으로부터 '해외투자허가'를 얻어 파나마에 현지 ... 유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) www.yupoong.co.kr1. 투자자 사업 개요유풍실업(주) 는 각종 스포츠.레저용 모자류를 생산, 전량수출하는 수출전문업체 ... 만 다스(5천 8백만불) 의 모자 생산 능력을 갖고 있다.유풍실업(주) 의 사업 개요 (1991년 말 현재)설 립 일1972. 9. 15자 기 자 본52 억원총 자 산184 억원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25
  • [사회복지][A+] 일본의 장애인 고용촉진 및 직업재활 연구 보고서
    에 의하면 5인 이상의 상용근로자를 고용하고 있는 민간의 사업체에 상용으로 고용되어 있는 정신지체인은 전국에 6만9천명으로 추정되고, 이것을 1993년 실태조사와 비교하면 15.0 ... 의주가 장애인고용에 특별한 배려를 한 자회사를 설립하고 일정한 요건을 충족하고 있다는 후생노동대신의 인정을 받을 경우에는 그 자회사에 고용되어 있는 근로자를 모회사에 고용되어 있 ... )의 의결권의 2분의 1을 초과하는 수의 의결권을 가지는 것② 자회사의 요건가. 모회사의 사업과의 인적관계가 긴밀할 것. 구체적으로 모회사로부터 임원 파견, 종업원 파견 등 인적교류
    리포트 | 128페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.21
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2025년 08월 29일 금요일
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