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"임금관리규정" 검색결과 6,821-6,840 / 17,271건

  • 교육인사행정
    교육인사행정1. 교육인사 행정의 개념과 원리교육인사 행정 - 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 인적 자원을 동원하고 관리하는 과정(1) 교육인사 행정의 원리① 공평 ... 의 직위에 임명하는 것을 말한다.⑤ 복직 : 휴직상태에 있는 교육공무원을 다시 담당 직무에 종사하게 하는 임용행위⑥ 정년 : 교육공무원의 정년은 62세로 하며, 고등교육법의 규정 ... 및 그 업무분장은 학교의 장이 정하도록 규정하고 있다.? 보직 교사의 자격 요건은 1급 정교사 자격증(교장, 교감, 전문상담교사 자격증을 포함)을 받은 자로 규정한다.? 특이 사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20
  • 부동산경매 _ NPL과 배당이론
    --제5관 NPL 매입전 검토사항-----제6관 한국자산관리공사(http://www.nplbiz.com)정보제공-----제7관 개인이 AMC로부터 NPL을 직접 구입하는 방법--- ... 는 증서에 의하여 행해지는 것이 필요하다고 민법 450조에서 규정하고 있습니다. 그러나 당사자간의 특약이 있는 경우나 연금채권처럼 법률에서 양도를 금지하고 있는 채권은 양도할 수 ... , 이하는 다음 각호에 규정된 사람으로 한다.1. 배당요구의 종기까지 경매신청을 한 압류채권자2. 배당요구의 종기까지 배당요구를 한 채권자3. 첫 경매개시결정등기전에 등기된 가압류채권자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 108페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.27
  • [라인과 스탭의 이론] 라인과 스탭의 개념과 구분 및 스탭의 종류
    하고 생산성을 높이기 위하여 기회가 있으면 자기부문의 부하들을 승급시키고자 하는 것이 보통이지만, 이에 대해 인사부자은 스텝으로서 회사의 임금 ? 급료 등의 임금관리체계의 적정 ... 수 있는 여러 견해는 라인과 스탭에 관한 명확한 설명과 규정이 없고, 이른바 '조직의 정글'적 양상마저 띠고 있다. 이들 논의 중에는 스탭무용론과 부정론도 있으며, 도한 스텝 ... 을관리직능에 대한 촉진작용과 작업직능에 대한 촉진작용이 혼동되어 스탭의 개념이 혼란되기 쉽고, 또 스텝부문에 있어서도 라인관계가 존재하고 또 라인부문 중에서도 스텝관계가 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정의 역사 (미국,한국,영국)
    출신- 대규모 관료제직 조직을 이끌고 법과 규정에 의해 시행되는 복지 프로그램을 관리- 인사권과 재정권을 행사하는 관리자.◇ 결과- 사회복지의 기본적인 가치, 지식, 기술의 토대 ... 이 없는 빈민을 작업장에 보내는 대신,자기 가정 내에서 또는 인근에 있는 적당한 직장에서 취업하도록 알선해주는원외구조를 인정◇ 스핀햄랜드법 (1795)? - 빈민에 대한 임금보조제도 ... (이 법에 의해 국가는 생활비와 가족 수에 따라 저임금 노동자의 임금을 보충)- 오늘날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 됨- 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06
  • 스웨덴 감옥, 교정복지 정책, 재소자들의 천국
    하게 이루어져야 하며, 외부와의 접촉은 가능한 보장되어야 한다.2. 원칙에 따른 실제 환경재소자들은 작업에 대한 임금을 받고, 동료재소자와 그룹을 만들어 활동할 수 있으며, 쉬는 시간 ... 다는 정책적 방침.4. 형벌의 종류와 전자감시 제도스웨덴에서 형사제재는 크게 자유형(14일에서 무기형까지), 벌금형, 조건부 자유형, 그리고 보호관찰이 규정되어 있다.① 보호관찰 ... 을 실시하고, 그 대가로 높은 임금을 지급한다.담당교도관이 재소자와 협의하여 재소자 재정계획을 돕고 실천한다.장기휴가제를 제일 먼저 실시했고, 가장 많은 휴가를 부여한다.정기적 귀휴제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03
  • 간호 인력 개편안 2014년도 지역사회 간호학 과제 ( 사건개요, 보건정책, 사회 각계 계층 의견, 기사, 나의 견해 포함)
    이 포함된다.2. 사건개요①. 개편안의 배경그간 의료현장에서 간호인력 부족과 그에 따른 업무부담 가중, 간호조무사 양성과정의 관리 부실 및 업무범위 논란 등 간호인력을 둘러싼 문제제기 ... (nursing team)이 적절한 역할 분담과 협력을 통해 환자에게 필요한 간호서비스를 제공하고 정부에서는 간호인력의 양성과정 및 자격 관리 강화를 통해 일차 의료를 담당 ... 로 열거하여 법규로 규정한다.3) 간호인력 양성 체계간호사는 대학 4년의 교육과 실습을 받은 자, ‘1급 실무간호인력’은 대학 2년의 교육과 실습을 받은 자 그리고 ‘2급 실무간호인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.08 | 수정일 2014.11.19
  • 관료제의 역사와 특징과 그것의 역기능(조직의 침묵)을 사례를 통해 설명하시오.
    수 있는 위계 구조를 가진 체제이다. 기본적인 특징으로서는 다음과 같은 것들을 들 수 있다.규정된 절차를 글자 그대로 따를 것을 강요하는 시스템 하에서 지나치게 시간을 소요 ... 의 형태로 서열화 되어있다.위계에 있는 사람은 의사결정의 폭이 넓고 책임성도 크며, 위계에 아래에 있는 사람들을 통제하고 관리한다.일정한 자격·자질을 가진 사람을 채용하고, 조직에 대한 ... 게 접근해보고자 한다.산업이 발달함에 따라 대량생산․대량소비가 나타나 조직의 거대화가 이루어졌다. 이에 따라 거대 조직의 효율적 관리 운영 방식이 필요하게 되었고 이를 바탕으로 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17
  • 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석
    (dysfunction)1) 관리층의 권한 약화2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가3) 국가안보의 위태화Ⅷ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 교원노동조합1. 교원 노동 ... , 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동3) 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합1. 공무원 노동조합의 순기능 ... 이 존재한다. 따라서 자동차써비스를 자동차산업에 속하지 않는다는 노동부의 해석은 근거없는 것이다.(2) 이중가입문제상급단체의 규약상 제한이 없다면 상급단체 가입에 대한 법적 제한규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • [통상관계][한국][미국][중국][일본][한미관계][한중관계][한일관계]한국과 미국의 통상관계, 한국과 중국의 통상관계, 한국과 일본의 통상관계, 향후 통상관계의 발전 방향 분석
    할 수 있다. 한편 중국 측 제도상의 투명성 결여 및 한국 기업의 영세성, 저임금지향형 제조업편중(80%이상), 지역적 편중(동북 3성 44.8%), 노무관리 미숙과 시장 개척 능력 ... 다. 한국경제는 높은 임금과 일부 첨단 산업을 제외하고는 기술력의 열세와 소수에 집중된 특화산업 구조 등으로 성장의 동력이 빠르게 약화되고 있다. 특히 중국의 저임금 인력공급 구조 ... 와 방대한 규모의 시장은 동북아 경제권의 무게 중심이 일본에서 중국으로 이동하는 중요한 요인이 되고 있다. 한국은 고품질의 일본과 저임금의 중국 사이에서 사실상 중장기적인 경제발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석
    는 노무의 제공과 임금의 지급관계가 일정기간 정지되는 것을 의미한다. 따라서 휴직자로 된다고 하는 규정의 취지는 교원으로서의 신분은 보유하지만 사용자의 직무에 종사하지 않는 지위에 있 ... 에서는 력은 결국 학교교육의 질에 의해 형성되므로 학교교육을 평생교육의 틀 안에서 지속적으로 발전시켜 나가야 한다. 즉 교육인적자원부는 인적자원 개발?관리의 핵심 영역인 초?중등학교 ... 59조의 규정에 휴직명령을 받은 것으로 보게 된다(교원노조법 제5조 제2항). 통상 ‘휴직’이라 하면, 종업원으로서의 지위는 계속 유지하면서, 근로계약의 본체부분이라 할 수 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]
    으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월 ... 단지에 연거푸 도둑이 들었다 . 지난 하루에만 세 집이 털렸다 . 주민들은 아파트 경비를 소홀히 했다며 관리사무소를 비난했다 . 하지만 관리사무소에선 올해부터 아파트 경비원 임금 ... 목 차 최저임금제란 무엇인가 ? 1 최저임금제는 어떻게 운영되는가 ? 2 최저임금제 , 이런 점을 기대할 수 있다 ! 3 최저임금제를 둘러싼 쟁점 4 최저임금제가 나아가야 할
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04
  • ERP의 구조와 유연성 및 확장가능성, 시스템의 선정방식
    Ⅰ. 서론21세기 급변하는 경제 환경 속에서 기업들은 살아남기 위해 기업의 구조조정, 임금삭감 등의 수단으로 탈출구를 모색하기 위해 안간힘을 쓰고 있다. 또한 기업들은 외부상황 ... 기술 활용 측면에서 급부상하는 솔루션으로 ERP(Enterprise Resource Planning-전사적 자원 관리)가 운영 되고 있다. ERP는 기업의 경영활동에서 발생 ... 하는 물류, 생산, 영업, 회계, 인사관리 등의 모든 업무 프로세스를 통합관리, 운영, 자료 공유하여 보다 효율적인 관리 및 의사결정에 활용하고자 하는 통합 솔루션으로 경영 혁신의 주요
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29
  • 노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책
    들 스스로 자신들을 자녀 세대와 사회공동체에 경제적 짐이 되고 부담이 되는 존재로 규정하게 됨으로써 소외나 우울증과 같은 자살 충동 심리상태에 쉽게 빠지게 된다. 이러한 점에서 노인 ... 의 노인들은 고혈압과 관절염 등의 만성질환으로 어려움을 겪고 있다. 또한 경제적 어려움이 함께 존재하기에 노인들의 건강관리와 치료는 가계에서 뒷전으로 밀려나 있다. 그러므로 노인 ... 와 처벌조항을 마련해야 하며, 조기정년제가 정당화되지 않도록 사회적 여론을 환기시킴은 물론 재고용제도나 근무연장제도와 같은 고용형태의 다양화가 필요하다. 더불어 연공서열형 임금구조
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.01 | 수정일 2016.03.04
  • [업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓
    1) 전화는 직장의 얼굴임을 알라2) 전화를 거는 법, 받는 법참고문헌Ⅰ. 개요새로운 인사제도에서 평가는 임금, 승격에서 능력 육성 및 활용에 이르기까지 반영과 활용범위가 확대 ... 성을 높이는 것도 필요하지만, 무엇보다도 강조되어야 할 것은 관리자의 역할 전환이다. 과거 일방적인 지시 하달과 감독 및 통제 중심의 역할에서 벗어나 부하의 능력을 신장시키고 육성 ... 하는 평가자로 탈바꿈하여야 한다.평가에 대한 왜곡된 인식을 유발한 데에는 관리자들의 책임이 적지 않다. 자의적 판단, 정(情)에 의한 승격 등이 이루어지면서 ?동료간 경쟁의식
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석
    채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 정의Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 관리Ⅴ ... , 사람관련 이슈, 조직, 업무과제로 나누고 또다시 각 영역을 세 가지의 하위 영역으로 나누어 설명했다. 이와 같은 신입사원 개발을 위한 학습과제의 많은 것들은 잘 조직되고 관리 ... 수 다르다.Ⅳ. 채용의 관리채용관리는 우수한 인적자원의 확보를 목표로 하고 있다. 역서 우수한 인적자원이란 “입사 후 뛰어난 직무성과를 내어 회사에 많은 기여를 할 수 있는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 역사 연표(정치사 중심 주요사건)
    은 장소의 사람들이 구원7. 해안 측량8. 각 항구에 일본 상인 관리하는 관청 수시로 설치9. 무역 자유10. 범죄처벌은 자기 나라의 법조문에 근거11. 따로 통상 규정 작성8. 24 ... 로 한정5. 개항장에서의 조선인 임고(임금고용)의 허용6. 일본인 묘지 인정7. 일본화폐의 한반도 통용권 부여8. 조선인의 일본상품 사용자유 인정9. 일본측량선의 긴급피난처리10. 외국 ... 선원 조난시 일본을 통한 본국송환 규정11. 양국의 무역에 장해가 발견될 때 조약의 개정을 1년내에 제기 가능조일무역규칙(조일통상장정) 1. 일본국 상선이 입항하였을 때는 선주
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26
  • 사회보장기본법의 내용과 실체법적 한계 및 개선방향
    하여야 한다. 또한 사회보장제도를 효율적으로 운영하기 위하여 사회보장에 관한 정보를 관리하는 체계를 확립하여야 한다. (동법 제 30조)그 외에도 국가와 지방자치단체는 법령에 규정 ... 하고 임금에 이를 반영해야함을 규정함으로서 헌법상의 국가의 과제인 최저생활보호를 객관화하고, 하위 실정법적인 조치를 통해 헌법의 추상적인 내용을 구체화(10조)2. 사회보장기본법 ... 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함이 목적(동법 제1조)이다.사회보장 기본법의 목적은 헌법상의 생존권적 기본권을 실현하기 위한 수단으로 국가 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.14
  • 직무 중심의 인사시스템
    직무 중심의 인사시스템1. 직무 중심직무(job)란 말은 유사한 업무 특성과 핵심 업무 내용들로 분류된 하나의 관리단위를 말한다. 업무(task)는 직무를 구성하는 기본적인 작업 ... 은 재무회계, 직무는 세무회계, 일반회계, 관리회계 등이 될 것이다. 회사의 비즈니스가 변하지 않으면 직군과 직무 분류체계가 유지된다는 장점이 있다.두 번째는 기능 중심으로 직무 ... 를 분류하는 것이다. 보통 생산, 재무, 회계, 마케팅, 인사관리 등 다섯 가지로 분류한다. 여기에 정보시스템 등을 추가할 수도 있는데 대학교 경영학과의 커리큘럼을 참고하면 경영의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
  • 근로자파견(노동자파견) 개념과 목적, 근로자파견(노동자파견) 계약내용, 근로자파견(노동자파견) 기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급, 근로자파견(노동자파견) 유의사항, 향후 근로자파견(노동자파견) 과제 분석
    에게 사용하도록 하고 그 과정에서 임금을 지급하고 수수료를 얻는 방식의 노무관리제도라 할 수 있다. Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 목적 ― 파견근로자를 사용하는 주된 목적 ... . 근로자파견 계약서에는 파견근로자보호 등에 관한 법률에 규정된 사항이 반드시 포함되어야 한다(법 제20조 및 시행규칙 제11조) 1) 근로자파견 계약서에 반드시 포함되어야 할 사항 ... 문헌 Ⅰ. 개요 오랫동안 한국은 파견을 불법으로 규정해 왔다. 그리고 극히 최근이라 할 수 있는 1998년에야 합법화하였다. 1993년 최초로 입법이 시도된 이래 노동조합의 완강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • [여성] 여성 관련 법규
    Ⅰ. 서론과거에 ‘여성건강‘이라 함은 임신, 분만, 산욕기 여성에만 관심을 가졌지만 최근에는 가임기의 여성뿐만 아니라 신생아 그리고 남편을 포함한 그 가족 전체의 건강관리에 관심 ... 의 안전 여부 등을 확인하기 위하여 주거 등에 출입할 수 있도록 하여 경찰의 초기 대응을 강화하고 피해자의 안전을 확보하기 위함? 주요내용가정폭력범죄 신고에 따라 출동한 사법경찰관리 ... 가 피해자를 보호하기 위하여 신고된 현장에 출입하여 조사를 할 수 있도록 함.개정조문 (신설)제9조의4(사법경찰관리의 현장조사) ① 가정폭력범죄의 신고에 따라 현장에 출동한 사법경찰
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19
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