"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 6,781-6,800 / 17,268건

미국 건강보험 개혁문제 분석(20)

이나 세원의 관리 차원에서 큰 문제가 없었다. 그러나 현재는 근로자들에 있어서도 소득 가운데 임금의 비중이 하락해 온 것이 사실이다. 이에 따라 투자소득에 대하여도 일부의 사회보장 ... 하게 된다. 이런 시스템은 의료정보도 분산되게 하여 일괄적인 의료정보처리를 어렵게 만들고 환자의 병력관리나 국가 의료정책 수립에도 어려움을 주게 된다. 결국은 의료 서비스의 질 ... , 세금보고기준 이하의 소득을 가진 자 등은 제외하도록 규정하고 있다. 50인 이상 고용하는 기업주가 근로자와 그 가족에게 건강보험 가입 지원을 하지 않을 경우에는 직원 1인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.27

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주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

적 관계를 형성하는 반면 성과 또는 부가 가치의 배분에 있어서는 노사가 대립적인 입장에 처하게 되는 협동적 관계와 대립적 관계, 노동력을 제공하고 임금을 받는 경제적 관계인 동시 ... 화 된 구조을 유지하고 있다. 실리주의적인 노동운동에 목적을 두며, 단체교섭이 잘 발달되어 있다. 경제적 조합주의를 채택하여 보다 나은 임금, 근로시간과 근로조건에 주안점을 두 ... 고 정치나 경영에는 깊이 관여하지 않는다. 노조조직률이 12% 정도로 낮지만, 단체교섭이 발달하여 사업장에서의 노사의 역할을 단체협약에 세밀히 규정해 놓아 사용자의 권한을 견제하는 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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이주노동자관련 법과 정책에 대한 인권

를 ‘외국인근로자’로 정의하고 있으며 동 법률 제2조는 “외국인근로자란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 근로자의 도입업종 및 규모에 부합하는 등 대통령령이 정하는 요건을 충족하는 자에게 외국인구직자 명부에 등록된 사람 중에서 적격자를 추천하여야 한다고 규정하고 있다. 이로 인해서 ... 외국인고용법이 규정하고 있는 고용허가제의 핵심은 사용자가 외국인근로자를 고용하기 위해서는 정부로부터 허가를 받아야 한다는 것을 알 수 있다. 따라서 고용허가제는 외국인근로자가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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[경영][열린경영][경영 개념][경영 역사][경영 기능]경영의 개념, 경영의 역사, 경영의 기능, 열린경영의 의의, 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP), 열린경영의 현황 분석

적으로 이루려하기에 조직은 어떤 형태로든 영구히 존속될 것이고 이러한 필요성에 따라 생겨난 것이 경영이다.Ⅲ. 경영의 역사경영관리에 대한 관심은 수천 년을 거슬러 올라갈 수 있다. 원시 ... 적인 도구만으로 건립된 인류의 기념비적 업적인 이집트의 피라미드, 유럽에서 인도에 이르는 알렉산더 대왕의 군사행동과, 로마제국의 성립과 통치 등을 상상해 보라. 분명히 경영관리 ... 는 세계화 속에서 이와 같은 중대한 과업수행의 한 부분을 이루었다. 이집트 사람들은 피라미드를 축조하기 위해 계획, 조직화 및 통제의 경영관리기능을 적용했으며, 알렉산더 대왕은 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노인복지 현황

로 구체화되었다고 평가될 수는 있으나, 그 대상이 매우 제한된 노인 인구로서 환과고독을 제외하고는 양반계급 가운데서도 특권층에 속한 관리들의 노후문제에만 선별적으로 접근되었다고 할 ... 수 있다. 따라서 삼국시대로부터 조선시대에 이르는 전통사회에서의 노인보호는 임금을 중심으로 하는 자선적이고 권위주의적 특성을 지닌 것으로 노인의 복지욕구에서 보다는 임금의 인의 ... 된 된 타법과의 관계가 제대로 조정되어 있지 않아 중복되는 문제점 등을 안고 있다. 따라서 이와 같은 현행 규정상의 일부 미비점을 보완하고자 1993년 12월 27일에 노인복지법

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.22

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조선 시대의 자치적 교육 기관으로 서원과 서당

)에는 이 황의 건의로 임금이 백운동서원에 소수서원이라는 편액을 하사하고 책?노비?토지 등을 주어 장려하였다. 사액서원은 국왕이 책이나 논밭이나 노비를 내려보내고 면세의 특전까지 주 ... 으로 규정하고 있다. 그러나 16세기에 다른 서원은 얼마나 되었는지 알 수 없다. 1710년(숙종 36)에 규정한 사실에 의하면, 이미 사액서원으로 되어 있는 서원은 20명, 문묘 ... )에는 서원을 累說한 자는 처벌하는 규정을 발표하였다.경종 대는 남설된 서원을 철폐하고 사액서원을 허가치 않았으며 1현 1書院制를 주장하게 되었다. 그리고 영조 때는 약 300개

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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동기부여

다양하게 나타난다. 따라서 이렇게 다양한 조직 구성원들의 행동을 효과적으로 관리하기 위해서는 조직 구성원들의 행동을 일정 방향으로 유도하여 조직의 효과성과 일치하도록 하는 것 ... 규정욕구 분류 기준욕구에 부여하는중요성과 추구의 순서에 따라욕구를 충족시키기 위하여취하는 행동이 얼마나 추상적인가욕구분류생리적 욕구, 안전에 대한 욕구,소속의 욕구, 존경에 대한 ... 에 대한 본인의 지각을 바꾸는 것c. 준거 인물을 바꾸는 것d. 조직을 이동하는 것4) 조직관리의 측면에서 바라본 형평성이론의 의미)? 조직 구성원 모두가 조직이 제공하는 보상의 기준

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

적 . 임금에 대한 불만족 ‘248 만 5 천원 ’ → ‘120~150 만원 ’ 당초 고객서비스의 업무 수행이 열차차장의 역할까지 떠맡게 됨 .KTX 여승무원 사례 파업과정 2004 ... 이 아니라 업무를 기준으로 한 것이다 . 또한 승무원 업무의 외주위탁 ( 도급 ) 은 정당하다 . 3. 투쟁방법의 문제점 - 사복투쟁 ( 규정과 서비스 정신에 어긋나는 불법 행동 ... 다 . ★ 비정규직의 대부분이 여성들의 차지이며 , 그에 따른 임금 , 휴무 등 근로조건이 불리하게 작용되었고 , 나아가 고용의 불안정을 느끼게 함3. 국가인권위원회의 성차별 판단 1

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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장애인 고용 증진을 위한 사회적기업의 성공 사례와 발전방향

일하고 있다는 것을 광고하고 있이며, 이는 대중의 지지와 관심을 이끌어 내며 기업 이미지에 매우 종요하게 작용하고 있다.삼할에 대한 스웨덴 정부의 지원은 설립 당시 참여자당 임금 ... 의 172%를 지원하여 교육훈련비 등을 충당하게 하였으나, 2000년에는 지원비의 비율이 90%까지 감소했다. 이러한 지원금에는 장애인 근로자의 임금보조는 물론 교육비 및 사업장 ... 적으로 포괄적으로 규정하고 있다는 점이다. 물론 기존의 표준사업장, 장애인 기업이 사회적기업으로 인증을 받은 경우에 있어서는 법적으로 장애인 의무고용비율이 명시되어 있기 때문에 고용

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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소프트 노사관계론

의 제안자인 당시의 상원의원 R.F.와그너의 이름을 따서 와그너법이라 한다.1933년에 제정된 단결권·단체교섭권·최저임금제 등을 규정한 전국산업부흥법이 독점자본의 반대로 연방최고법원 ... 의 가장 중요한 활동으로서 노동시간과 휴일 규정을 포함한 임금협상을 꼽고 있음노동조합의 임금협상 기능이 갖는 중요성 : 살라몬(1)강력한 노동조합의 의해 체결된 임금협약수준은 비교과정 ... Chapter 1노사관계의 개념1.노사관계의 의의와 속성2.노사관계의 발전과정과 제 유형3.노사관계관리1. 노사관계의 의의던롭(J.T.Dunlop)경영자, 근로자 및 정부 사이

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14

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복수 노동조합과 노사관계

를 위해 전임자 임금은 노조 스스로 조합비에서 충당해야 한다는 것.○ 이로써 2010.7.1부터 노조전임자 임금지급 금지에 관한 규정이 적용되게 되었고, 이에 대한 보완책으로서 근로 ... 고 기업들도 이에 따라 단일노조 대응을 위한 노무관리시스템만을 갖추고 있어 복수노조 시행이 현장 노사관계에 어떠한 변수로 작용할지를 우려가 됨.2) 대다수 기업이 합리적 노사관계 ... 를 유지하고 있는데 복수노조 시행이 노노갈등으로 이어져 현장 노사관계에 부정적 영향을 미치고 이것이 기업의 경쟁력 약화를 초래 우려됨.3) 노사관계 비용(노사관리 비용, 단체교섭 비용

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| 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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인적자원관리의 기능

적ㆍ실천적 지식의 총체라 규정할 수 있다. 따라서 인사관리는 기업경영상의 주체적 요소인 인적자원의 확보에서 육성개발과 유지활용에 이르기까지 모든 기능을 대상으로 하는 관리활동체계이 ... 의 합리화를 위하 기초 자료로 활용되며, 종업원 각 개인의 능력을 촉진시킨다. 또 직무평가의 기초 자료로 활용되며, 임금관리의 합리화, 조직 내의 업무개선과 조직 활성화에 기여할 수 있 ... 개발의 촉진, 임금관리의 합리화, 경영자의 관리능력의 향상 및 기타 인사관리의 합리화를 달성 할 수 있다. 인사고과는 각 기업의 목적과 실시기법에 따라 다양한 방법으로 실시되고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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퇴직연금의 모든 것

지급불능 사태에 대응(2)제도설계 및 운용과정의 다양한 선택권 부여(3)변화된 자산관리(財테크)환경에 대응(4)은퇴 시까지 충분한 수준의 노후재원 보존2. 근로자 측의 장점(1)근로 ... 된 인사노무 관리에 적합(2)적정 재무관리와 세제혜택(3)협력적 노사관계 구축수단으로 활용(4)퇴직금 체불에 따른 법적 위험감소4. 퇴직연금제도의 유형(1)확정급여형 퇴직연금(2)확정 ... 금이 생활자금으로 소진되어 노후 소득재원으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다. 06년 8월 노동부에서 실시한 '경제활동인구 부가조사 결과'에 따르면 전체 임금근로자의 평균근속 연수

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

은 사용자(명문규정)에게 있다.Ⅳ. 비정규직에 대한 불리한 차별금지1. 의의최근 기단법, 파견법 제 개정을 통해 정규-비정규 임금 등 근로조건 차이격차가 심해지는 문제 등을 규율 ... 하고 불리한 차별 금지코자, 차별관련 금지규정 및 시정절차를 법규로 신설하였다.2. 차별적처우의 개념여기에서의 차별적 처우란 임금 그 밖의 근로조건에서 합리적 이유 없이 불리하게 처우되는 경우를 의미한다. ... 에 대해 차별하여서는 안된다. 이러한 차별 금지 사유에 대하여는 열거규정설(죄형법정주의)과 예시규정설의 견해 대립이 있다.2. 차별금지 사유1) 성별① 의의: 이는 성적인 구별

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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가사노동․시간관리2A) 교재 3장에서 ‘2절 가사노동의 생산적 기능’과 ‘3절 가사노동의 가치평가’ 부분을 요약하여 정리하시오. 학생 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 사례를 선정하고 각 사례별로 생산성의 근거가 무엇인지를 설명하시오.

가사노동?시간관리2A) 교재 3장에서 ‘2절 가사노동의 생산적 기능’과 ‘3절 가사노동의 가치평가’ 부분을 요약하여 정리하시오. 학생 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 ... 중심적인 것이었고, 그들이 상정한 사회라는 것 역시도 여성을 배제한 남성들만의 세계였다. 노동 영역에서 소외당하는 여성들의 상황은 근본적으로 이와 같은 노동에 대한 사회적 규정 ... 적이며, 경제적으로 무가치한 가사노동에만 얽매이게 된다.많은 여성이 결혼 후 가사노동과 양육 때문에 취업상의 단절을 경험하는 현실이며 이것은 취업현장에서의 여성에 대한 임금과 승진

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2016.03.20

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어린이집휴원사태에 따른 보육교사의 근무실태와 처우개선방안0k

다. 지난 2월 8일 300여명의 보육교사가 보건복지부 앞에 모여 규탄대회를 열었다. 그리고 대회전에는 1만 2천 6백여 명의 보육교사가 임금동결에 반대하는 서명에 동참했다. 이 ... 업무 등 장시간 노동과 저임금으로 일한다. 이 장에서는 어린이집 휴원사태에 따른 보육교사의 근무실태와 처우개선방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 보육교사의 근무 ... 여건과 실태보육교사는 4년 동안 보육교사 일을 하면서 가장 먼저 얻은 병이 성대결절이며, 4년차 보육교사로서 113만원이 조금 넘는 임금으로 일을 해, 보육교사들의 열악한 근무환경

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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안전보건과 안전보건준수, 안전보건과 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건과 안전보건규제,안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건,노조안전보건(노동조합안전보건) 분석

고용)으로 인해 어렵다5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다6. 소기업 사업주는 안전보건에 있어 관리 및 전문적인 기술이 부족하다Ⅱ ... 2. 획일적인 규제의 정비3. 자율안전관리의 정착 유도Ⅴ. 안전보건과 안전보건경영시스템Ⅵ. 안전보건과 산업안전보건Ⅶ. 안전보건과 노조안전보건(노동조합안전보건)1. 왜 노동조합 ... ?현 부담 없이 받아들일 수 있게끔 하는 신뢰를 제공한다. 이들은 소기업의 관리기술 및 이윤을 향상시킬 수 있는 상담가로서 역할을 수행할 수 있는 이상적인 위치에 있다는 것이다.가능

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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유교의 성립과 전파

으로 해서 공자에 의해 집대성되었다. 고대 중국에서는 기원전 23세기경 요 임금과 순 임금이 덕치주의를 펼친 이래, 하늘을 숭배하고 조상을 공경하며 사람을 사랑하고 자손을 돌보는 전통 ... 와 나 사이에 흐르는 사랑을 강조하였다. 공자 사상의 핵심인 인(仁)은 하나의 문장으로서 명백히 개념이 규정되지는 않았으나 대체로 박애, 도 ,덕, 선 등의 뜻을 지니고 있는 심오 ... 한 휴머니즘으로서 정치적으로는 이름을 바르게 하고, 이에 따라 임금은 임금답게, 신하는 신하답게 책임과 본분을 다 하는 것으로 나타난다. 또한 사회규범인 예를 일으켜 사회 질서

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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원산지규정

목차원산지 규정정의기능성격우리나라의 원산지 규정원산지 규정법규현 실태무역장벽으로서의 각 FTA 원산지 규정한 – 미 FTA의 원산지 규정한 – EU FTA의 원산지 규정 ... 한 – 싱가포르 FTA의 원산지 규정원산지 규정의 용이한 활용방법품목별 원산지 결정기준개성공단 활용방안의 확대유사누적 조항 도입을 통한 동아시아생산네트워크원산지 규정정의먼저 원산지의 정의 ... 를 의미합니다. 그리고 원산지 규정의 정의는 물품의 국적을 정하는 기준으로서 법령, 협약 등을 말하며 대다수 국가들은 원산지가 어디인지 판정하고 확인하는 규정을 말합니다. 원산지 규정

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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[사회복지행정론] 인사관리 한글

제7장 인 사 관 리과목명:교수:1. 인사관리의 기능1)인사관리란?인사관리는 인사에 관한 관리활동을 의미하는데, 보통은 정부의 인사활동을 인사행정이라 하고 민간조직의 인사활동 ... 을 인사관리라고 한다, 그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. 사회복지조직의 인사관리 또한 ... 두 개념의 차이를 무시하고 공,사 사회복지조직의 인사활동을 인사관리라는 용어로 통일하여 사용한다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 128p)인사관리의 주된 기능채용조달- 모집

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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