"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리규정" 검색결과 6,741-6,760 / 17,194건

판매자 표지

[교양]개발과 환경 중간고사 대비 정리

)③ 환경결정론과 자유의지론ⓐ 환경결정론 : 환경이 모든 인간행동을 규정. 현재의 생태학에서는 인간을 자연 속에 존재하는 자연의 일부이며 자연에 의존하고 그 법칙에 따라야만 하 ... 는 것으로 규정. 이와는 대조적으로 실존주의 같은 자유의지론적 철학은 인간이라는 존재는 의식과 자유의지라는 혜택을 부여받았으므로 이를 소유하지 못한 객체들의 세계인 자연으로부터 스스로 ... 아져서 시민들의 생활수준 향상 but 공업도시를 형성. 도시화가 가속화. → 주거문제, 교통문제, 환경문제 등 각종 도시문제 & 낮은 임금수준, 열악한 작업환경, 미성년자 취업 등

시험자료 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.08.01

다운로드 장바구니
고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

를 임금외 불안요소를 가지고 있으며, 아직은 시기상조이다.포스코 그룹의 예를 통해 임금피크제를 통해 적재적소에 숙련공의 자리를 배치하면 생산성을 높일수 있음금융권에서 관리직의 사람 ... 부족할 것으로 예상된다. 노동력의 부족은 경제성장률 둔화로 이어진다.- 임금피크제를 통해 정년연장 해야 한다. 임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 ... 을 연장해야 한다. 기업 특성을 무시한 채 일률적으로 적용할 경우 임금 수준을 낮추거나 노령자 구제수단으로 악용될 소지도 있다.⇒ 세대간 일자리 갈등은 결국 일자리 창출이 부족해서 생기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
직무 중심의 인사시스템

직무 중심의 인사시스템1. 직무 중심직무(job)란 말은 유사한 업무 특성과 핵심 업무 내용들로 분류된 하나의 관리단위를 말한다. 업무(task)는 직무를 구성하는 기본적인 작업 ... 은 재무회계, 직무는 세무회계, 일반회계, 관리회계 등이 될 것이다. 회사의 비즈니스가 변하지 않으면 직군과 직무 분류체계가 유지된다는 장점이 있다.두 번째는 기능 중심으로 직무 ... 를 분류하는 것이다. 보통 생산, 재무, 회계, 마케팅, 인사관리 등 다섯 가지로 분류한다. 여기에 정보시스템 등을 추가할 수도 있는데 대학교 경영학과의 커리큘럼을 참고하면 경영의 기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

다운로드 장바구니
경제 민주화의 경제 선진국 독일과 한국 경제의 비교분석

하고 ‘창의와 혁신’이 발현될 수 있음 . 6 이를 위해서 ‘약자들의 자기방어권 강화’가 긴요함 . 복잡다단한 현대 경제에서 온갖 갈등과 분쟁을 정부가 ‘행정법령’을 집행해 관리 ... 기업의 사회화 , 노동자의 경영참여를 규정 . 1920 년 ‘ 사업장평의회법 ( Betriebsrätegesetz )’ 에서 최초로 20 명 이상의 사업장이나 행정관청에서 노동자 ... 대표로서 사업장평의회가 사용자와 임금 , 유가 , 작업시간 등에 관하여 협의함으로써 노동자의 경영참여 실현 . 독일 제 3 제국 1933 년 국가사회주의 집권과 더불어 사업장평의회

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.06 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
[여성] 여성 관련 법규

Ⅰ. 서론과거에 ‘여성건강‘이라 함은 임신, 분만, 산욕기 여성에만 관심을 가졌지만 최근에는 가임기의 여성뿐만 아니라 신생아 그리고 남편을 포함한 그 가족 전체의 건강관리에 관심 ... 의 안전 여부 등을 확인하기 위하여 주거 등에 출입할 수 있도록 하여 경찰의 초기 대응을 강화하고 피해자의 안전을 확보하기 위함? 주요내용가정폭력범죄 신고에 따라 출동한 사법경찰관리 ... 가 피해자를 보호하기 위하여 신고된 현장에 출입하여 조사를 할 수 있도록 함.개정조문 (신설)제9조의4(사법경찰관리의 현장조사) ① 가정폭력범죄의 신고에 따라 현장에 출동한 사법경찰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

다운로드 장바구니
[사회복지법제] 산업재해보상보험법의 이해 (개념, 목적, 유사제도와의 관계, 적용범위, 성립과 소멸, 산업재해보상보험법상의 보험자와 보험사고 및 급여의 종류 등)

하고 있음- 재해에 대하여 근로기준법에서도 근로자들의 업무상 재해에 대한 사용자의 무과실보상책임제도를 규정하고 있음- 그러나 근로기준법상의 재해보상제도는 사용자가 보상을 하지 않는 경우 ... 재활② 직업병 연구 및 예방사업③ 재활보조기구의 연구개발, 검정 및 보급④ 산업보건사업⑤ 제 1호부터 제 4호까지의 규정에 따른 사업에 딸린 사업- 산재의료원은 법인으로 하며 그 ... 의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 제 37조에서 규정되어 있음→ 근로자가 다음에 해당하는 사유로 부상. 질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11

다운로드 장바구니
중국 국유기업의 개혁과 그 파장

권인사관리권임금?상여금분배권내부기구 설치권부당할당금 거부권9673*************05855657821자료: China Reform of State-Owned ... 경제 체제를 건설하는 몇 가지 문제에 관한 규정을 발표하면서, 국유기업 개혁목표를 현대기업제도 건설에 둔다고 명시하였다. 현대기업제도는 시장경제와 사회생산의 요구 등의 경영환경 ... 에 대응하기 위한 것으로, 무엇보다 재산권 관계를 분명히 하고, 권한과 책임이 명확하며, 정기분리를 이루고, 과학적으로 경영관리가 이루어지는 기업제도를 의미한다. 이를 통하여 국유기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

다운로드 장바구니
스웨덴 감옥, 교정복지 정책, 재소자들의 천국

하게 이루어져야 하며, 외부와의 접촉은 가능한 보장되어야 한다.2. 원칙에 따른 실제 환경재소자들은 작업에 대한 임금을 받고, 동료재소자와 그룹을 만들어 활동할 수 있으며, 쉬는 시간 ... 다는 정책적 방침.4. 형벌의 종류와 전자감시 제도스웨덴에서 형사제재는 크게 자유형(14일에서 무기형까지), 벌금형, 조건부 자유형, 그리고 보호관찰이 규정되어 있다.① 보호관찰 ... 을 실시하고, 그 대가로 높은 임금을 지급한다.담당교도관이 재소자와 협의하여 재소자 재정계획을 돕고 실천한다.장기휴가제를 제일 먼저 실시했고, 가장 많은 휴가를 부여한다.정기적 귀휴제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

다운로드 장바구니
[안전보건][미국][유럽연합]미국의 안전보건, 유럽연합(EU)의 안전보건, 영국의 안전보건, 덴마크의 안전보건, 독일의 안전보건, 한국의 안전보건, 엘살바도르의 안전보건 분석

에 연연하지 않고 상당한 과학적 증거가 입증된 기준을 도입하고 있어 기술적 수준에서는 강력한 규제라고 할 수 있다. 그러나 우리나라와는 달리 안전보건규정의 마련 등 안전보건관리 ... 하고, 이행하고 유지하는데 있어서 중요한 역할을 가지지만 기본적으로 법률에 의해 규정되고 국민노동감독에 의해 관리된다.1. 덴마크의 노동환경법(the Danish Working ... 보건 위원회Ⅴ. 독일의 안전보건1. 산업안전보건법2. 산업안전보건 기구Ⅵ. 한국의 안전보건Ⅶ. 엘살바도르의 안전보건1. 노동법상 안전 및 보건에 관한 규정2. 노동사회복지부령에 의한

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정의 역사 (미국,한국,영국)

출신- 대규모 관료제직 조직을 이끌고 법과 규정에 의해 시행되는 복지 프로그램을 관리- 인사권과 재정권을 행사하는 관리자.◇ 결과- 사회복지의 기본적인 가치, 지식, 기술의 토대 ... 이 없는 빈민을 작업장에 보내는 대신,자기 가정 내에서 또는 인근에 있는 적당한 직장에서 취업하도록 알선해주는원외구조를 인정◇ 스핀햄랜드법 (1795)? - 빈민에 대한 임금보조제도 ... (이 법에 의해 국가는 생활비와 가족 수에 따라 저임금 노동자의 임금을 보충)- 오늘날의 가족수당 또는 최저생활보장의 기반이 됨- 최저생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

다운로드 장바구니
비교정치론-10.정치경제

한 정신권적인 관리경제, 즉 사회주의가 가능한 대안으로 등장한다고 본다. 사회주의는 "사회의 경제적 사항이 사적 영역에 속하지 않고, 공적 영역에 속하는 제도적 유형"으로 이미 자본주의 ... 의 발달로 인해 함께 발달한 관료제를 이어받아 경제를 효율적으로 관리하고 더욱 많은 경제성장을 이루어 낼 것이라고 전망했다.- 슘페터는 사회학적인 이론을 경제학에 접목하여, 자본 ... 론1. 민주주의는 지배계층이 피지배 대중에게 고임금이나 복지를 제공하고 보통선거권과 자유로운 정치활동 등을 보장함으로서 피지배 대중의 혁명적 분노와 봉기를 방지해주는 기능을 수행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.02

다운로드 장바구니
[라인과 스탭의 이론] 라인과 스탭의 개념과 구분 및 스탭의 종류

하고 생산성을 높이기 위하여 기회가 있으면 자기부문의 부하들을 승급시키고자 하는 것이 보통이지만, 이에 대해 인사부자은 스텝으로서 회사의 임금 ? 급료 등의 임금관리체계의 적정 ... 수 있는 여러 견해는 라인과 스탭에 관한 명확한 설명과 규정이 없고, 이른바 '조직의 정글'적 양상마저 띠고 있다. 이들 논의 중에는 스탭무용론과 부정론도 있으며, 도한 스텝 ... 을관리직능에 대한 촉진작용과 작업직능에 대한 촉진작용이 혼동되어 스탭의 개념이 혼란되기 쉽고, 또 스텝부문에 있어서도 라인관계가 존재하고 또 라인부문 중에서도 스텝관계가 존재

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.29

다운로드 장바구니
생리공결제란 무엇인가,생리공결제 vs 생리휴가

명지대 , 연세대 등 20 여개의 학교에서 시행중 학교마다 차이는 있지만 유사한 기준을 선정함 - 월 1 회 또는 학기당 3~4 회 - 온라인 학사관리 페이지 또는 진단서 등 ... 생리휴가 ( 보건휴가 ) 근로기준법 73 조에 규정되어있는 제도 여성근로자가 월 1 회에 한해 1 일의 휴가를 부여 2004 년 근로기준법의 개정을 통해 유급 → 무급 - 단 ... , 사내 규정에 따라 유급으로 지정 가능 위반시 2 년 이하의 징역이나 1,000 만원 이하의 벌금형 모성보호법 근로장소에서 여성을 보호하기 위한 사회적 조치 근로여성 모성보호 관련

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

다운로드 장바구니
전통시대 중국법률의 수의성

관리라는 면에 있어서의 실천 등이 모든 인류에게 가장 귀중한 문화유산 중의 하나라는 점에서 전 인류 공동의 재산이며 세계 문명사에 있어서 중국민족의 커다란 공헌이라고까지 칭송받 ... 은 ‘친속상위용은(親屬相爲容隱)’으로, 이것은 대명률의 한 조문이며, 친속(親屬)의 범죄에 대하여 그 범인을 숨겨주거나 도피시킬 수 있는 범위에 관한 규정이다. 은닉 허용 범위 ... 를 범하면 서로 그 범인을 은닉할 수도 있고, 범인을 위하여 정보를 알려 도피를 방조할 수도 있었다.친족용은 제도가 비록 법제화된 것이라 하더라도 엄연히 존재하는 법의 예외 규정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

다운로드 장바구니
교육인사행정

교육인사행정1. 교육인사 행정의 개념과 원리교육인사 행정 - 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 인적 자원을 동원하고 관리하는 과정(1) 교육인사 행정의 원리① 공평 ... 의 직위에 임명하는 것을 말한다.⑤ 복직 : 휴직상태에 있는 교육공무원을 다시 담당 직무에 종사하게 하는 임용행위⑥ 정년 : 교육공무원의 정년은 62세로 하며, 고등교육법의 규정 ... 및 그 업무분장은 학교의 장이 정하도록 규정하고 있다.? 보직 교사의 자격 요건은 1급 정교사 자격증(교장, 교감, 전문상담교사 자격증을 포함)을 받은 자로 규정한다.? 특이 사항

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

다운로드 장바구니
[채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 정의Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 관리Ⅴ ... , 사람관련 이슈, 조직, 업무과제로 나누고 또다시 각 영역을 세 가지의 하위 영역으로 나누어 설명했다. 이와 같은 신입사원 개발을 위한 학습과제의 많은 것들은 잘 조직되고 관리 ... 수 다르다.Ⅳ. 채용의 관리채용관리는 우수한 인적자원의 확보를 목표로 하고 있다. 역서 우수한 인적자원이란 “입사 후 뛰어난 직무성과를 내어 회사에 많은 기여를 할 수 있는 사람

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석

(dysfunction)1) 관리층의 권한 약화2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가3) 국가안보의 위태화Ⅷ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 교원노동조합1. 교원 노동 ... , 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동3) 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합1. 공무원 노동조합의 순기능 ... 이 존재한다. 따라서 자동차써비스를 자동차산업에 속하지 않는다는 노동부의 해석은 근거없는 것이다.(2) 이중가입문제상급단체의 규약상 제한이 없다면 상급단체 가입에 대한 법적 제한규정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
부담금 경감 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호서식] 부담금 경감 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.※ 고용ㆍ산재보험 토탈서비스 ... (http://total.kcomwel.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(앞쪽)접수번호접수일자처리기간 7일신청인①사업장 관리번호②사업장명③소재지(전화번호 : )(휴대전화번호 ... 과거 가입기간적립비율기간적립비율기간퇴직보험,출국만기보험 등해당 근로자수적립금액의 합퇴직금 추계액평균 근속년수「임금채권보장법 시행령」 제15조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[통상관계][한국][미국][중국][일본][한미관계][한중관계][한일관계]한국과 미국의 통상관계, 한국과 중국의 통상관계, 한국과 일본의 통상관계, 향후 통상관계의 발전 방향 분석

할 수 있다. 한편 중국 측 제도상의 투명성 결여 및 한국 기업의 영세성, 저임금지향형 제조업편중(80%이상), 지역적 편중(동북 3성 44.8%), 노무관리 미숙과 시장 개척 능력 ... 다. 한국경제는 높은 임금과 일부 첨단 산업을 제외하고는 기술력의 열세와 소수에 집중된 특화산업 구조 등으로 성장의 동력이 빠르게 약화되고 있다. 특히 중국의 저임금 인력공급 구조 ... 와 방대한 규모의 시장은 동북아 경제권의 무게 중심이 일본에서 중국으로 이동하는 중요한 요인이 되고 있다. 한국은 고품질의 일본과 저임금의 중국 사이에서 사실상 중장기적인 경제발전

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

1) 전화는 직장의 얼굴임을 알라2) 전화를 거는 법, 받는 법참고문헌Ⅰ. 개요새로운 인사제도에서 평가는 임금, 승격에서 능력 육성 및 활용에 이르기까지 반영과 활용범위가 확대 ... 성을 높이는 것도 필요하지만, 무엇보다도 강조되어야 할 것은 관리자의 역할 전환이다. 과거 일방적인 지시 하달과 감독 및 통제 중심의 역할에서 벗어나 부하의 능력을 신장시키고 육성 ... 하는 평가자로 탈바꿈하여야 한다.평가에 대한 왜곡된 인식을 유발한 데에는 관리자들의 책임이 적지 않다. 자의적 판단, 정(情)에 의한 승격 등이 이루어지면서 ?동료간 경쟁의식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니

이전10개 333 334 335 336 337338339 340 341 342 다음10개

파워링크

신청하기