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"근로자파견" 검색결과 6,781-6,800 / 9,078건

  • 공공부문 비정규 노동자와 정부의 공공부문 비정규 대책
    다고 볼 수 있다.또한 외주근로자에 대하여 간접고용으로 인정한 것 역시 의미가 있다고 볼 수 있다. 그동안 민간 대기업들이 사내하청이나 파견 등 간접고용 근로자에 대하여 일체 ... 할 수 있는 업무에 대하여 사전에 정하지 않고, 계약기간을 반복·갱신하여 기간제를 사용하는 상시·지속적인 업무는 원칙적으로 무기계약근로자가 담당하도록 하고, 상시·지속적 업무임 ... 에도 합리성이 있으면 기간제를 사용하되 적정하게 처우하도록 하였다.아울러, 비정규직 근로자 중에서 무기계약근로자로 전환되는 대상에 대해서는 행정자치부 및 기획예산처와 협의하여 공공부문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08
  • 청년실업대책
    한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원하고, 교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발?운영하며, 공공부문에서 선도적 역할 ... 청년실업대책Ⅰ.청년실업의 최근 동향“우리 사회의 20대가 흔들리고 있다. 20대 경제활동인구 10명 가운데 1명이 실업자이고, 1.2명이 신용불량이라는 멍에를 쓰고 있다. 20대 ... 20대의 자살율은 다른 연령층에 비해 압도적으로 높았다. 20대 자살자는 927명으로 교통사고 사망자 1326명 다음으로 많았다. 20대의 절망감은 절반 이상이 가능하면 이민 가
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08
  • 아웃소싱
    등 일부 금융기관에서는 단순 고객 관리 업무를 아예 송두리째 근로파견 회사에 아웃소싱하고 있다. 비씨 (BC)카드사는 1994년 말부터 카드 회원들의 전화 문의 업무를 외부 ... 들이 대거 등장하여 규모의 경제를 실현 할 수 있는 수준이 되고 있다.4) 기업환경의 글로벌화국내 시장 뿐만 아니라 세계적인 네트워크 조직을 보유한 경쟁자와 경쟁을 해야 하는 지금 ... 에 용역을 주었다. 직원 1백 명 정도가 매달리던 일이었으나 이제는 채용부터 관리에 이르기까지 전혀 신경 쓰지 않아도 된다. 또 현대 해상은 야간 사고 처리 업무를 인력 파견
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07
  • 강제연행-징용,징병,위안부
    되어 노예보다 못한 삶을 살다 맞거나 병들어 죽은 조선인이 몇 명이나 되는지 그들의 유해는 어디에 흩어져 있는지 기록은커녕 통계마저 부실하다. 일본군 ‘위안부’피해자가 최소 8만 ... 명에서 20만 명에 달한다는 조사연구와 달리 현재 한국정부에 위안부 피해자로 판명된 인원은 250여명에 불과하다.역사에 대한 청산이 없이는 상처의 치유가 불가능 할 것이다. 아직 ... ˙후생성 양 차관의 통첩에 의해 그해 9월부터 시작되고, 관계법령은 「조선인노무자 이주에 관한 건」,「조선인 노무자 모집요강」,「조선인 노무자 이주에 관한 사무취급수속」,「조선직업
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14
  • 지역사회에서 사회복지를 실천하고자 한다. 지역사회복지를 실천하고자 하는 주제와 내용을 기획하고 적용할 구체적인 내용을 작성하여 제출하시오
    ☞ 노인전문인력을 활용한 결혼이주민여성 한국문화 적응 프로그램 ‘희망둥지 ’2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점지난 10여 년 동안 국제결혼의 증가와 외국인근로자 가족 ... 의 문화재에 파견되어 문화재해설활동을 하는 등 한국전통 문화 및 역사와 관련하여 수준 높은 실력을 갖춘 어르신들을 많이 배출하고 있다.이에 본 복지관은 어르신들이 한국에 대한 전통의식 ... 60세 이상인 어르신- 교사 및 언어관련 자격증 소지자, 또는 한국무용, 장구, 풍물놀이 등의특기가 있는 어르신을 우선으로 함- 다문화가정을 대상으로 한 한국문화교육에 관심이 높
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.29
  • [노동] 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안
    파견근로자와 용역 근로자들은 파견업체와 용역업체의 중간착취까지 당하고 있는 것으로 알려지고 있다. 다시 말해 비정규직근로자들은 노동자의 힘으로 이룩한 근로기준법의 최소한 혜택 ... , 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자등을 포함한다”라는 정의가 포괄적이지만 현실적으로 그 개념이 원칙적 의미에서 합당하다고 볼 수 ... 43.8%이었던 임시, 일용직비중이 전체 노동자의 55.4%로 급증하였다. 그런데 여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02
  • [아웃소싱][아웃소싱기법][아웃소싱전략][아웃소싱업체][아웃소싱성공전략]아웃소싱의 생성, 아웃소싱의 발전, 아웃소싱의 유형, 아웃소싱의 현황, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱 발전 전망, 아웃소싱 성공 전략 분석
    .7%)6. 아웃소싱 추진상의 가장 큰 문제점은 노조 및 근로자의 동의(18.4%)Ⅶ. 아웃소싱의 발전 전망Ⅷ. 아웃소싱의 성공 전략1. 아웃소싱으로 경쟁력 제고2. 비용절감과 핵심 ... 의 경쟁력을 제고시키는 것이라고 할 수 있다. 아웃소싱은 흔히 외주, 하청, 업무대행, 분사화, 컨설팅, 인력파견과 비슷한 개념으로 쓰이고 있다. 물론 이들은 그 목적과 필요성 또는 ... 하고 핵심역량도 강화하겠다는 것이 아웃소싱 전략의 핵심이다. 결국 한 기업은 아웃소싱 서비스의 이용자이자 동시에 공급자가 될 수밖에 없었다. 예를 들어 제록스는 정보 기술업무
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18
  • [노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등
    라는 명예와 함께 각종 금융, 행정, 재정상의 혜택도 제공받게 된다. 주요 심사내용은 △전반적인 노사관계, △열린 경영과 근로자참여, △인적자원개발활용, △성과배분제도, △고용안정 및 ... 근무환경개선, △근로자복지 및 기업의 사회적 의무, △노사문화 특징 등에 대한 추진 실적이다.2006년 노사문화 우수기업에 우리은행이 선정되었다. 지난 외환위기로 여러 시중은행 ... 를 통해 합리적인 방안을 도출하였고, 2006년에도 고객감동을 위한 서비스CS(고객서비스)제도를 개선하기 위한 노사 공동 팀을 통해 고객서비스 질을 향상시킨바 있다.또한, 근로
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11
  • 석유의 보고 사우디 아라비아 (Kindom OF Saudi Arabia)의 이해와 시장진출 전략
    들이 진출하면서 벌어들인 오일달러는 우리에겐 다시 올 수 없는 경제발전과 산업화의 기회를 제공하였다.그때 우리 근로자들이 피와 땀으로 벌어들인 오일 달러가 없었다면 오늘날과 같이 우리 ... 을 보이고 있으며, 팔레스타인 자치정부에 많은 자금을 지원하고 있음.아시아, 아프리카 관계2003.31. 아랍정상회담에서의 사우디 Abdullah왕세제와 리비아 Qadafi 지도자간 ... (사우디 내 박사 학위 소지자의 70%가량이 이슬람 학위 박사 소유자임)미국은 9.11 테러 이후 사우디의 폐쇄적인 종교 교육 과정이 테러범들을 양성할 수 있다고 보고 다각적인 채널
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21 | 수정일 2017.09.25
  • U-Heathcare의 현황과 발전방향 제시 (A+레포트)
    u차량의 원격 협진/119응급체계에 IT를 응용한 원격 응급처치/산업장 근로자 건강관리/독거노인 대상 원격 안전관리 서비스 등 4개 과제를 추진하고 있다.정보통신연구진흥원의 시장 ... 한다. 이러한 u-Health는 초기 IT의 발전으로 등장한 e-Health를 보건의료 소비자를 중심으로 발전시킨 것으로써 보건의료 대상자와 제공기관을 포괄하는 물리적 공간 ... 이 등장하게 된 배경으로는 인구의 고령화와 정보통신 기술의 발전이 맞물리면서 의료비 지출에 대한 절감의 필요성과 편리한 의료 서비스를 이용하고자 하는 소비자의 욕구, 병원에 기구축
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 경제관련 신문스크랩
    없는 성장’ 가속화…2003년 36명→2005년 3명최근 5년간 근로자 5인 이상 제조업체들이 투자를 10억원 늘릴 때 근로자는 평균 9.1명 증가하는 데 그친 것으로 나타났 ... 다. 특히 근로자수가 300명이 넘는 대기업들이 투자를 10억원 늘렸을 때 고용 창출인원은 3.1명에 불과한 것으로 나타나는 등 국내 제조업체의 ‘고용 없는 성장’이 가속화하고 있 ... 땀을 빼고 있다.외국 자산운 용사를 상대로 현장 실사를 벌이려면 옥석을 가릴 수 있는 실력과 경력을 갖춰야 하는데 직원들 경험이 일천하기 때문이다.금융권 관계자는 "국내 금융인력
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28
  • 근로복지공단 상식기출문제
    대상연령 18-27세가입기간 10년 만 60세부터 수급가능특수직종근로자(광업,어업)는 가입기간 3/5이상일 경우 55세부터 수급가능종류 : 노령?장해?유족연금?반환일시금* 산재보험 ... 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험료는 사업주가 부담장해등급은 총 14등급* 고용보험1998년 상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험 ... 료는 근로자와 사업주 공동부담실직노동자의 구직급여와 재취업 촉진비용지원, 실직자 고용 사업주에게 소요비용 지원, 직업개발 교육, 훈련 사업주와 노동자에게 일정비용 지원* 근로복지
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29
  • [산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석
    근로조건의 차이가 완화될 수 있다. 이와 같이 두가지 상반된 견해는 일반론적인 주장으로 당사자의 노사관계 및 노동조합 운영방식에 따라 그 결과가 달라질 수 있다.예컨대, 산별노조 ... 산별노조와 산별교섭 심층 분석(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 산별노조의 필요성Ⅲ. 산별노조 건설운동의 의의1. 산별노조의 조직원리와 운영방식2. 노동자계급의 총노동전선 강화3. 민주 ... 가 필요하다3) 자주성의 요건3. 민주적 산별노조건설4. 계급적 산별노조건설1) 총노동-총자본의 대립구도 형성2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직3) 총자본
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • 최신시사상식 7월 1주 - 7월 2주 (0629-0711)
    로 대체.풍선효과 : 비정규직법상 고용기간 2년 제한이 적용되는 비정규직 근로자를 용역·파견·사내 하도급 등 간접고용으로 전환5. ④ ‘하반기 달라지는 정책’ 중 보건·복지 분야 ... (transumer) - 'transient(일시적인)'와 'consumer(소비자)'의 합성어4. 회전문 효과 : 비정규직법 시행에 따라 고용기간 2년이 도래한 비정규직을 다른 근로자 ... 해 준다. 캡(cap)과 트레이드(trade)는 각각 무엇을 말하는가?3. 물건을 사지 않고, '빌리는' 소비자를 가리키는 말이다. 네덜란드의 마케팅 연구소인 '트렌드워칭'이 처음
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26
  • 재가노인의 문제점과 대책
    임③본인 및 본인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득”을 2007년 ... 이 국 노인들로 선정기준을 정하고 있다. 실비의 경우 식비 ? 간식 ? 목욕서비스 등 각종 서비스내용에 따라 실비를 징수한다. 유료이용자들은 무료 및 실비 이용 대상 이외의 60세 ... 이상 일반노인이면 이용가능하다.(3)사업내용가정봉사원 파견 사업에서 제공하는 서비스는 5개 영역으로 ①신체적 지원 ②일상새왈지원 ③노화, 질병 및 장애관리에 관한 사항 ④상담 및
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08
  • [백범 김구][김구선생][김규식]백범 김구(김구선생)와 김규식의 남북협상 진행과정과 통일운동(남북협상 진행과정, 남북협상이후 통일운동세력, 제2차 남북협상과 통일운동, 백범 김구 중심 통일운동, 김구, 김규식)
    되었다. 이들은 1. 소위 제2차 남북정치지도자연석회의의 비법을 규탄하며, 2. 그 회합에 대표를 파견한 사실이 없고, 3. 4월 30일 평양 공동 코뮤니케에 위배되는 기타 일체 행동과 북했다. ... 들이 북행*1948년 4월 19일-5월 4일 3번의 공식적 협상김구, 김규식에게 있어 이 협상의 목적은 남북한에서 외국군을 철수시키고 남북한의 정치지도자들로 임시정부를 만든 후 총선거 ... 를 실시하여 완전한 독립국가를 만드는 일을 북쪽의 정치지도자들과 협상한다는 데 있었다.-전조선정당사회단체대표자연석회의’3천만 동포에게 호소하는 격문‘을 채택하고 미.소 양군의 동시
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.13
  • [여성학]직장내 여성의 성차별과 억압과 대책방안
    평등법과 근로 기준법상 모성보호 규정을 위반비 정규직 여성의 사례 '3년 임시직' 제도화 우려 전 업종 파견노동 허용→여성 비 정규직 확산 가능성이 큼 남성 정규직 /여성정규직 임금 ... 100/72 남성 비 정규직 /여성 비 정규직 임금 52/38비 정규직 여직원은 정식직원 고용 조건으로 상습적인 성희롱을 당함 비 정규직 여성노동자는 3개월 산전 후 휴가
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.02
  • 신자유주의의 역사, 기업, 시민사회.hwp
    200%로 감축, 기업지배구조 개역), 정리해고제와 파견근로제를 통한 노동시장 유연화도 신자유주의화의 핵심 지주라고 할 수 있다. 그리고 정권 후반기에는 내수 확대와 인위적인 경기부양 ... 등의 이해관계자에게 경제적 피해를 끼쳐서는 안 된다는 ‘경제적 책임’, 그리고 사회의 구성원으로서 사회로부터 온 자본을 다시 돌려준다는 의미와 함께 기업의 영향력증대에 도움을 주
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.24
  • 중국노동법 해석
    정부 노동보장주관부문에서 지정한 은행 계좌에 파견 근로자 1명 당 5000위안 수준의 비축금을 입금시켜야 한다.??力派遣?位???者?立的以??力派遣形式用工的??合同,除???明本法第 ... 失踪的??者重新出?,??合同期限未?的,????履行;因情??化??无法履行的,??合同解除。인민법원에 의해 사망 또는 실종을 선고 받은 노동자가 다시 나타난 경우, 근로계약 기간이 만료 ... 第一章 ??제1장 총칙第一??了?范用人?位???者?立和履行??合同的行?,保???者的合法?益,促????系和??定,根据《中?人民共和???法》,制定本法。제1조 고용단체와 노동자 간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04
  • 북한의 체육정책과 스포츠
    으로 수영, 다이빙 등 해양스포츠와 도강 등 국방체육 병행 실시하는 체육행사이다. 또한 1980년부터 시행하고 있는 동계체육월간에는 학생들과 근로자들에게 스키, 스케이트, 집단 달리기 ... 단위의 체육단으로는 제비, 매봉산, 월비산, 갈매기, 강철, 기관차, 노동자, 압록강, 오성산, 두만강, 반룡산, 묘향산, 초병, 천리마, 보통강, 해양, 인민군 중경기체육단 등 ... 구락부 당 20~30명 정도의 선수가 있다. 국가대표선발전은 따로 없으며 1년에 3차례 정도의 공식전국대회의 우승자와 준우승자 중에서 연맹이 자의적으로 선발한다. 복싱이 가장
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12
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