"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 비전 레포트 사회복지실천론 사회복지사 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발관련" 검색결과 661-680 / 94,539건

판매자 표지

[원격교육활용론] 원격교육의 구성요소를 설명하고 이에 따른 운영전략을 예를 들어 논술하시오.

자, 튜터, 교수자, 개발자, 운영자 등이 있다. 원격대학에서 제공되는 교육은 각 단계별로 필요로 하는 인적자원이 달라진다. 교육의 설계 및 개발의 단계에서는 교육 과정 개발자 ... , 그래픽설계자, 멀티미디어개발자 등의 인적자원이 요구된다. 교육의 운영 과정에서는 내용제공자, 학습자, 사이버튜터, 온라인 교수자, 시스템 개발 및 운영자, 학습 상담자 등이 요구 ... 된다. 관리와 지원 및 평가의 단계에서는 인적자원 관리자, 학사 관리자, 시스템 개발 및 운영자, 시스템 지원인력, 마케팅 및 홍보담당자, 평가담당자 등의 인적자원이 요구된다. 예

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

[인력개발과활용] ? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 인적 자원은 현대 ... 에 대하여 설명하고 이에 대한 공통점 및 차이점을 비교할 것이다. Ⅱ. 본론 1) 교육 훈련 프로세스에서의 요구분석 인적 자원 개발을 위한 교육 훈련 프로세스는 분석, 설계, 개발 ... 문헌 노남섭 / 인적자원개발론 / 한올 / 2015. 최중락 / 인사관리 에센스 / 샘앤북스 / 2020. 정종태 / 임원: 임원제도와 인사관리 / 한국인사관리협회 / 2021.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

를 분류할 수 있게 된다. 직무평가를 통해서 얻어낸 결과로 승진이나 경력 개발, 훈련, 채용 등 인적자원관리에서 중심이 되는 여러가지 세부 영역에서 활용 가능한 기초자료로도 활용을 할 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1)직무분석 개념,목적과 수집해야 할 직무정보(2)직무평가 개념,목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론1 ... 다. 조직을 효율적으로 운영하고 조직의 핵심자원 중의 하나인 인적자원을 지속적으로 계발하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해와 체계적인 평가가 필수적일 수 있다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

전라남도 지역별 스포츠관광자원과 일반관광자원 연계전략

스포츠관광은 엘리트 스포츠 대회 , 아마추어와 동호인들의 각종 레저대회 , 일반인들 휴양 , 체험여행 , 지역자원과 음식 등을 연계하는 복합형 레저 스포츠 테마파크 개발전략 필요 ... 관광자원 관련 일반관광자원 조사 2. 스포츠관광자원 관련 일반관광자원 우선항목 3. 전라남도 스포츠관광자원 활용분석 4. 전라남도 스포츠관광에 활용 가능한 일반관광자원 5. 전라 ... 남도 스포츠관광 활용자원에 대한 전략방안 6. 전라남도 권역별 스포츠관광 연계전략 목차 Ⅳ . 논의 1. 스포츠관광자원 관련 일반관광자원 조사 2. 스포츠관광자원 관련 일반관광자원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보사회론 전체요약(p.93)

안,지하철에서도 휴대폰처럼 자유롭게 인터넷 用는 서비스⑤서비스의 개발 현황㉠방송통신위원회?한국정봍통신기술협회(TTA)와 이동통신업체들이 상용서비스를 목표로 개발하는 무선 휴대인터넷 ... 관계나 목적,가치에 관한정보-인간의 관심,목적과 관련한정보의 의미를파악하는 작업-정보:지식보다 쉽게새로운 정보에 대체될 수있는 가능성-정보:알려지는 것-지식:중장기적 영향 미침항상 ... 지 x,비용도 별로들지 않는원료-데이터를 조직화해서 의미 부여한 것-의미 부여 기준은 체계의 특성과 관련 有->∀정보는 체계 상관적∴관찰하는 체계가 어떤 데이터 체계의 적실한 기준

시험자료 | 93페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 인력개발의 필요성 등을 확인한다. 즉, 인적자원의 효과적인 활용과 육성을 가능하게 하여 기업의 지속적이고 성공적인 운영에 기여하는 것이다. 이러한 인사고과 과정은 객관적 가치 평가 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 무한경쟁사회에서 생존하기 위해 여러 유형, 무형의 자원을 투입하고 있 ... 다. 이 가운데 인적자원은 다른 자원들을 능률적이고 효과적으로 활용하게 하는 핵심이 되는 자원으로 기업조직의 성과에 가장 큰 영향을 미친다. 그렇기에 인적자원의 관리는 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

서비스업에서도 중요한 관심사다. 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있 ... 관련이 있으며, 인적자원관리 전략 수립에 있어서 중요한 요소는 기업의 전략과 일치하는 인적자원관리 전략 수립과 구체적인 계획 수립이다. 또한, 사례 연구를 통해 구체적인 전략 ... 적 인적자원관리 방법을 학습할 수 있다. 예를 들어, 기업 내부 인력의 개발과 교육, 성과 관리, 보상제도 개선 등이 효과적인 인적자원관리 전략의 구체적인 사례로 소개되었다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

해서 다양한 부분에서 인적자원을 필요로 한다. 예를 들어서 유형의 재화를 판매하는 기업이라면 재무 전문가, 마케팅 전문가, 영업 전문가, 제품을 개발할 수 있는 역량을 갖춘 전문가 ... 을 수 있다. 계량적 방법에는 다양한 통계 기법과 수학적 모델이 들어가며 이를 통해 기업의 인력의 필요성을 예측하게 된다. 인적자원의 수요와 공급이 예측이 된 뒤에 인적자원 관련 ... 등의 과정으로 이어지게 된다. 환경분석은 크게 외부 환경과 내부 환경 분석으로 구분이 된다. 인적자원의 수요예측과 관련해서는 조직이 향후 필요로 하게 될 인적자원의 질과 양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 인적자원개발이란? 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재 ... 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 최근 대학 학위과정에 성인학습자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. 그 이유 ... 가치관과 지적인 경험의 차이가 서로 다른 상태로 한 교실에 앉아 있는 것이다. 따라서 이상 본론에서는 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력개발의 개념 정의와 특징

만을 향상시키거나 조직에서 필요한 지식이나 기술을 익히도록 하는 것으로만 미시적인 관점에서 인적자원개발을 바라보는 시각을 확장시켰다. 즉, 개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하 ... 고 조직차원에서는 조직의 적응력을 기르는 활동이 개발활동이며 인적자원개발 활동 역시 이러한 지향성을 가져야 한다는 것이다.다음은 경력개발에 대한 학자들의 정의를 제시한 것이다.경력 ... 의 목표를 모두 달성할 수 있는 방법이다. 인적 자원개발이 기업경영의 한 영역으로 인식되면서 많은 교육학자들의 비판을 받았다. 이러한 비판 가운데 중복되는 사항은 인적자원개발이 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

다운로드 장바구니
학은제 인적자원개발 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.

인적자원개발현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대하여 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 인적자원개발 필요성2) 성인대상 인 ... 적자원개발 프로그램3.결론4.참고문혼1. 서론인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도 ... 을 하도록 만드는 것이 필요하다. 인적자원개발은 새로운 지식, 기술 진보에 따라서 효과적인 서비스 제공을 위하여 필요하다. 이것을 통하여 전문적인 태도를 심화할 수 있는 기회 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[청소년활동론]청소년활동을 위한 청소년프로그램 개발하시오.

을 개발하는 것에 그 목적이 있다.작성 방식은 단계별로 나누어 그 단계의 특성을 살펴보고 ‘미리쓰는 자서전’ 프로그램을 단계별로 대입하여 서술하고자 한다. 참고로 지역과 기관은 인 ... 적 자원 및 물적 자원을 고려하여 임의로 선택하였음을 밝힌다.Ⅱ. 본론가. 프로그램 기획프로그램 기획에서 개발을 어떻게 진행할 것인가를 추진하기 위한 단계로, 지역사회에 대한 분석 ... 은 버스와 지하철이며, 서대문구 내 5개의 역이 있다. 또한, 인근 대학으로는 연세대학교, 이화여자대학교, 명지대학교 등 우수한 인적자원이 풍부하다. 버스와 지하철이 주요한 대중교통

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치 ... 복지행정에서 요구되는 주요 가체에 대한 설명으로 옳은 것은?1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. 형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 ... 수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

에서의 사회복지사는 조사와 계획을 통해 프로그램을 조정하며 정책 개발을 하는 계획가 역할을 수행한다. 소셜워크 수준에서 안내, 전문적인 문화자원의 관리, 훌륭한 지도자 기능과 관련 ... 여러 역할을 수행한다. 일반사회복지사 역할은 세 가지의 기능으로 구분할 수 있는데 그 기능은 협의, 교육, 자원관리다. 협의는 사회복지사가 클라이언트와 변화계획을 개발하고자 상의 ... 관리 기능과 관련해 사회복지사는 클라이언트 체계가 가지고 어느 정도 이용 가능하다고 여겨지는 자원을 활성화하고 클라이언트가 미처 알지 못한 자원을 확인하며 아직 이용하지 못했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오 Ⅰ. 서론 HR은 현재 기업을 구성하는 요소 중 하나인 인적자원 즉 인재를 뜻하고 있다. 이는 인재를 뽑 ... 아 적재적소에 배치시켜 업무를 수행하도록 하고 또한 인재 개발을 돕는 일련의 활동을 의미한다. 따라서 기업내에서는 HR을 크게 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 구분하기 ... 가 심각해지면서 인력개발은 새로운 관점에서 재검토되기 시작하였다. 2-2.인력개발의 목적 첫 번째 목적 개인의 학습과 역량을 증진 시키고자 함에 있어서 인적자원개발의 내적 활동과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

의 . 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상 ... 고 있다.기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인 ... 의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개별성의 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... ) 미래 인적자원의 욕구 충족을 위한 프로그램 개발 등 세 가지로 요약(Stephen et al., 2000: 259-260)되며, 현재의 인적자원사정을 위한 필수적인 활동은 직무 ... Development Program: CDP)는 조직 내 직원의 임용 시부터 퇴직 시까지의 경력경로(career fath)를 직원과 조직이 함께 설계 및 관리하는 종합적 인적자원개발 프로그램이다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다

주민욕구를 사정하고 지역사회 자원에 대한 사정, 관련 프로그램 개발 등을 실시한다. 지역사회의 사정은 지역의 인구학적 특성, 지역사회 내 구성되어 있는 주민조직은 어느 정도 분포 ... , 인적 자원을 마련해야 하는데 조직화 사업을 위한 전체적인 밑그림과 성격을 명확히 규정해서 조직 전체가 참여할 수 있도록 유도 한다. 또한 지역 범주를 한정해서 해당 지역 내 인적 ... 대상층에게 조사를 실시하는 방법을 적용할 수 있다. 다음으로 자원 사정은 앞서 준비단계에서 탐색한 인적, 물적 자원을 체계적으로 진행되는 사정이며 인적 자원 사정은 소집단 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지실천론 사회복지사의 역할에 관련된 기출문제

2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘사회복지사의 역할’에 관련된 기출문제▣ 사회복지사의 역할① 중개자(broker)- 중개자는 도움을 필요로 하는 클라이언트와 자원 ... 자(enabler)- 클라이언트가 자기 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 기르고 필요한 자원을 찾아낼 수 있도록 하는 능력을 개발하는데 지원- 조력자 역할에 필요한 기술: 희망 ... 프로그램에 연계해줌.√ 저소득층 가정에 후원자를 연결.㉡ 사례관리자의 역할- 클라이언트의 욕구나 문제가 무엇인지를 파악한 후 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원이나 서비스를 개발

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

이 인적자원관리의 개발 및 활용에 중요한 기초가 된다.본 논문에서는 인적자원 관리의 개념과 특성을 살펴보고 예를 들어 자세히 설명함으로써 인적자원 관리의 전략적 기능과 역할을 이해 ... 관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해 ... 이 부각되고, 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 문제가 고려된다. 전통적인 전략수립 과정에서는 인적자원관리가 대내외 환경분석과 비전수립에 주로 영향을 미쳤으나 현대사회에서는 전략기획

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기