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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 비전 레포트 사회복지실천론 사회복지사 인적자원
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"인적자원개발관련" 검색결과 461-480 / 94,532건

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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    개발 영역인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정이다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... 은 노사 관계를 원활하게 관리함으로써 조직 내 갈등을 최소화하고, 생산성을 높이는 데 기여한다.3. 인력자원개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자는 조직 내 인적 자원의 역량을 강화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    [사회복지실천론] 제1장, 사회복지실천의 개요와 과제
    적 자원복지서비스물질적 욕구(의?식?주?보건?의료)경제, 법과 제도적 장치, 보건기관공공사회복지체계, 구호조직, 사회보장제도심리적 욕구(자아정체감, 자아존중감)자아개발, 중요 ... 한 타인(부모, 친척, 교사, 또래집단)에 의한 보호, 사랑, 수용, 지지자아개발, 가족복지, 정신보건관계적 욕구(소속감, 애정)부모와 또래집단 등과의 사회적 관계인간관계훈련, 사회 ... 사회복지실천의 개요와 과제이런 사회를 한 번 상상해본다.모든 사람들이 생존에 필요한 자원을 원할 때 가질 수 있고, 자신의 이상을 실현할 수 있는 기회가 충분히 넘치는 사회몸
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    인사관리인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역1) 선별 ... 적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... )를 창출하는 현장 및 경영 밀착형 HRD로서의 전략적 변화가 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
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    MIS_MIS 과목은 멀티미디어(동영상) 강의로 진행되며, 전체 15강으로 구성되어 있습니다. 이 중 8강~15강의 범위에서, 각 강의 내용을 전반적으로 요약하고, 본인의 의견이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.
    로서 정보시스템 구축 및 개발 등에서 미래지향적 변화를 유도하는 인적자원이다. 따라서, 필자를 비롯한 현대인들은 현대기업에서 요구하는 인적자원으로 성장하기 위해서는 정보시스템에 관련 ... 이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.[8강 : 인적자원 및 정보자원관리 - 정보시스템의 자원(4)]정보시스템에 관련된 인적자원은 기업의 정보시스템을 구성하는 자원들 중에서 가장 융통 ... 성보다는 효과성을 더 강조하는 개념이다.본 강의에서 알 수 있듯이 현재 진행되는 제4차 산업혁명의 시대에서 정보시스템에 관련된 인적자원을 효율적으로 확보하여 이를 관리하는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    학교도서관과 MLA 연계를 위한 교육 온톨로지 모형 구축에 관한 연구 (A Study on Modeling a Education Ontology for Link between School Library and MLA)
    과 관련된 객체들-인적자원, 기관, 교육자원 등-을 고려한 온톨로지를 구축하고자 하였다. 즉 현재 사용되고 있는 교육 분야의 지식체계나 메타데이터, 온톨로지를 통합하여 새로운 교육 ... 온톨로지를 개발하고자 하였다. 학교도서관과 MLA를 연계한 교수-학습 활동을 교육 온톨로지라는 하나의 프레임워크로 제시하였으며, 그에 대한 특성은 다음과 같다. 첫째, 기존 교육관련
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17
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    문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
    2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세 ... 되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술 ... 한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례2) 사회복지관리자에게 요구되는 인적자원관리와 현장 적용사례문제1. 사회복지행정가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03
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    인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 할인자료
    하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2.1 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하시오. 개념 오늘날 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있 ... 되는 이른바 목표의 통합에 있다고 볼 수 있다. 즉 인적자원관리란 목표 달성을 위해 조직이 필요로 하는 인적자원을 확보하여 이들을 개발, 보상, 유지하는 활동을 여러 환경적 조건 ... 과 관련해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동으로 볼 수 있다. 과정 인적자원계획수립 인적자원계획은 현재 및 미래의 각 시기에 조직이 필요로 하는 인력을 양적인 차원
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18
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    자원봉사지도사 1급 - 예상문답
    .③ 조정·관리자 및 기관의 안내와 결정에 따른다.④ 활동의 투명성을 위해 기관의 업무와 관련된 정보들을 공개한다.33. 자원봉사활동의 주체에 대한 설명으로 바른 것은? 1① 장애인 ... 를 도원하여 기관이 목적하는 사업을 제대로 수행하게 하는 것이다.③ 자원봉사활동에 대한 욕구를 지닌 지역사회인을 지원하도록 하는 것이다.④ 자원봉사활동을 원하는 사람과 도움이 필요 ... 이상 장기 파견하는 사업을 통하여 우리가과거 국제 사회에서 받은 개발 지원의 빚을 갚고 있다.① 한국국제협력단 ② 한국 이웃 사랑회③ 적십자사 ④ 월드비전12. 자원봉사활동을 시작
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
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    훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구
    적자원개발오늘날 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기 ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명
    으로 다루어지게 된다. 조직의 입장에서는 구성원들이 없다면 성과를 낼 수가 없으며 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 경쟁력을 유지할 수 없기 때문에 인적자원을 개발하기 위 ... 해서 다양한 시도를 하게 된다. 인적자원을 개발하는 것은 모든 조직에서 100% 큰 효과를 발휘할 수 있는 방법이 존재하는 것이 아니라 각 조직의 특성에 맞는 방식을 시도해야 한다 ... . 그러한 부분에서 인적자원개발이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 인력자원관리에 대해서 조사해본 뒤 성인의 개념은 무엇이며 성인과 학습 능력의 개념에 대해서도 자세하게 조사해보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 화 추구)- 목적, 대상과 관련된 개념- 목적과 수단을 연결한 상태에서 목적 충족을 확인함- 대외지향적(조직을 둘러싼 환경간의 관계)- 동태적, 목적적, 행정적, 사회적- 자원을 생산
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    클라우드 컴퓨팅이란 무엇인가
    개념의 발전에 이어지게 되었다.가상화 기술의 등장가상화 기술은 클라우드 컴퓨팅의 발전과 밀접한 관련이 있는 핵심 기술이다. 가상화는 물리적인 컴퓨팅 자원을 가상적으로 분리 ... 성을 실현하는 데에 중점을 둔다.클라우드 컴퓨팅의 개념 등장클라우드 컴퓨팅의 개념은 2000년대 초반부터 등장하였으며, 이는 컴퓨터 자원을 인터넷을 통해 필요한 만큼 빌려와 사용 ... 컴퓨터개론클라우드 컴퓨팅이란 무엇인가?서론클라우드 컴퓨팅은 정보 기술(IT) 자원을 필요에 따라 클라우드 서비스를 통해 빌려오고 공유하여 활용하는 컴퓨팅 모델을 의미한다. 이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소
    영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소목차영유아 프로그램 개발의 과정 및 구성요소(1) 인적 자원의 선정 및 조직(2) 상황 분석 및 자료 수집(3) 기본 가정의 설정(4 ... 유기적인 관계를 맺으면서 진행된다. 어떤 형태의 프로그램이건 그것을 개발 혹은 구성할 '인적 자관 이 필요하며, 그러한 인적 자원을 조직하고 역할을 분담하는 것이 개발의 최우선적인 ... 은 문서화된 프로그램으로 나타날 수 있으며, 이러한 프로그램의 구성체계는 아래의 그림과 같다.[그림] 영유아 프로그램의 구성절차(1) 인적 자원의 선정 및 조직영유아 프로그램 개발
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28
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    [경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오
    는데 내부 물류, 제조 및 생산, 외부물류, 마케팅 및 영업, 서비스와 관련된 활동은 본원적 활동영역으로 분할되고 기업 하부구조, 인적자원관리, 기술개발, 조달활동은 지원적 가치 ... ) 지원적 활동지원적 활동은 일반관리, 기획관리, 기업 인프라를 포함하는 기업하부구조, 인적 자원의 교육, 관리, 배치를 담당하는 인적 자원관리, 소재, 부품, 상품 연구개발 ... 한다. 인적 자원 관리는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 포함하다. 이는 기업 내 인력을 효과적으로 관리하고, 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 활동을 의미한다. 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요
    담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 들을 선발할 수 있게 되며 직무분석을 기초로 직원들에 대한 평가는 물론 직무 간 이동 등 경력개발도 이루어질 수 있다. 인적자원개발에서 직무분석의 활용가치는 매우 높으며 인적자원개발 ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    을 고려했을 때, 혁신적이고 과학적인 인적자원관리 방법론의 적용은 기업에게 있어서 선택이 아닌 필수일 것이다. 그리고 이에 관련한 기업의 수요가 꾸준히 증가하면서 과거의 인적자원관리 ... (HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근 ... 으로 유명하다. 나는 지난 시간 과목을 배우면서 전략적 인적자원관리에 관련된 여러 지식과 실천적 기술들을 학습한 바 있고, 그 중에서도 기업의 특성과 처한 환경에 맞추어 ‘사람관리
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21
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    인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성
    과목명: 사회복지 행정론주제: 인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성내용: 인적자원관리와 관련하여 주제를 1개 선정해서 작성.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 ... 의 내용이론2. 동기부여 과정이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 특정 조직과 직무에서 요구되는 인적자원과 관련하여 이를 최적의 상태에서 최적기에 확보할 수 있도록 하여 효율 ... 적으로 유지하고 개발, 활용하기 위한 계획과 집행, 확인하는 총체적 관리과정으로 정의된다. 즉, 인력의 조달부터 유지, 개발, 활용까지 이어지는 일련의 관리활동 체계가 인적자원관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    위더스 인력개발과활용 과제
    [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 을 넘어, 조직 운영에 핵심이기에 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 관리, 개발, 활용하는 방법들이 다양한 연구되어왔다. 인적자원의 핵심 요소가 바로 인적 자본과 사회적 자본이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을
    개발과 관련된 교육, 훈련을 통해 길러내려고 했는데, 이것은 그만큼 컴퓨터 프로그래밍이라는 기술이 하루 아침에 모방할 수 없는 고유한 기술이고 능력이기 때문이다. 3. 인적자원 ... 과목명: 인력개발과활용 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 에 있다. 아래에서는 핵심역량과 관련해서 몇 가지의 이슈에 대해 논하고자 한다. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 핵심역량으로서 인적자원이 어떠한 역할을 하는지에 대해 논하기로 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    [인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
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2025년 08월 18일 월요일
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