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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 비전 레포트 사회복지실천론 사회복지사 인적자원
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"인적자원개발관련" 검색결과 521-540 / 94,537건

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    사회복지행정론
    능력의 진작을 위해 필요한 연수 및 교육이다. 이러한 인적자원의 개발의 필요성 등은 필수적으로 대두 된다. 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 ... 한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    인적자원관리의 목적과 기능
    을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... 인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. 사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    를 넘어, 조직의 전략적 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다.인적자원관리 전문가는 조직 내에서 사람과 관련된 모든 활동을 통합적으로 관리 ... 조직의 목표를 달성하는 것이 매우 중요하다. 인적자원관리 전문가는 직원들의 지속적인 성장과 발전을 지원하기 위해 다양한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고, 이를 통해 조직의 핵심 ... 있다.이 사례는 인적자원관리 전문가가 인재 개발과 성과 관리에서 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 구글의 HR 부서는 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하며, 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오
    . 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다. 이 과정에서는 직무와 관련된 역량, 경험, 학력 등 ... 을 운영하기 위해 필요한 인력의 수와 역량을 미리 파악하고, 이를 바탕으로 채용 계획을 수립한다.2) 실행계획에 따라 인적자원을 채용하고, 그들의 역량 개발을 위한 교육과 훈련 ... 주제 : 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
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    통일직업박람회(통일 탐구보고서)
    골드만삭스는 2009년 보고서1)에서 통일한국이 2050년경에는 1인당 국민소득이 세계 2위가 된다고 예측하였는데 북한의 풍부한 광물자원을 그 이유중 하나로 거론 ... 했습니다. 마그네사이트, 중석, 몰리브덴, 금, 흑연, 석탄, 철광석, 텅스텐, 희토류 등 무려 7천 조원 규모의 북한 광물자원을 보유하고 있는 북한과 통일이 되면 북한의 광물자원을 개발하고 산업에 응용할 광물자원전문가들이 각광받게 될 것입니다. ... 에 대해 생각해보면 좋겠다.3. 탐구 방법 및 내용가. 통일한국의 유망직종 조사분야설명직업정보통신(I)정보통신 강국인 남한과 후발주자인 북한의 결합통신 전문가, 앱개발자스포츠(S
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    자원으로 인식하고 조직성과의 향상을 위해 인적자원의 능력을 개발하고 발전시키는 데 관심을 기울이는 인적자원관리 관점으로 이동하였고, 효과적인 인적자원의 확보·개발·활용을 위해 각 인 ... 여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and ... 층의 불충분한 지원 등 이들 모두가 광의의 커뮤니케이션 문제로 귀결된다고 주장하였다. 조직에 있어서도 조직간 커뮤니케이션 강화가 직무만족에 강한 영향을 미친다. 또 인적자원관리와 관련
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    인적 자원의 역량을 강화하고 인적자원개발(HRD, Human resource development)을 실시하고자 하는 목적에서 인적자원의 심리 상태 및 행동 유인을 파악하고 관련 ... 이해를 목표로 함2. 인사심리학의 개념 및 영역과 실제 사례1) 개념 및 영역인사심리학(personnel psychology)은 앞서 언급한 바와 마찬가지로, 기업이 인적 자원 ... 은 어떻게 이루어지는지 등을 전문적으로 다루게 된다.따라서 인사심리학은 실제 기업의 인적자원 채용 단계에 활용되어 인적자원의 심리/적성 등을 판단하기 위해 사용될 수도 있고, 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    하고 이를 구체적 사례를 통해 증명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리1) 직무인지와 분석기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원 ... 관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직 ... 의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 었다고 생각하는 역량에 대해서 언급한 다음 향후 성공적인 인적자원 관리를 수행하기 위해 발전시켜야 할 역량에 대해서도 서술해 보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 의 유형별로 세부적인 역량들이 필요하다. 먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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  • 자료 표지
    장애인 직업교육_직업의이해
    에 따른 장애인복지단체 5. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인고용공단 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및 ... 및 조사·연구 - 장애인에 대한 직업상담, 직업적성검사, 직업능력 평가 등 직업지도 - 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도 - 장애인 직업 ... - 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인표준사업장 운영 - 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선 전산망 구축·관리, 홍보·교육 및 장애인
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오
    지향 태도, 고객 접객력, 인내와 스트레스 감내성, 사회성, 외국어 능력, 컴퓨터활용능력 등이 필요하다. 인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도 ... , 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    이다.-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.-인적자원(human ... 의 달성이라는 결과와 관련이 있다. 따라서 조직은 관리자가 적합한 목적을 설정하고 그 목적을 달성했을 때 효과적이다.3) 효율성- 효율성은 목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 ... 사용했는가와 관련된 수단과 관련이 있다.⇒ 관리자는 조직이 추구해야 할 적합한 목적을 선택한 후 효과적으로 달성하고 자원을 효율적으로 이용하는 기술을 가져야 한다. 즉，관리자
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다. 세 번째로 인지주의 심리학과 관련해서는 인적자원개발은 개인 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 각각의 특징III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 의 중요성에 대해서 인식을 하고 인적자원을 개발하는 데에 상당한 노력을 기울여야 한다. 인적자원의 중요성에 대해서 인식하고 있는 기업들의 수는 늘어나고 있지만 인적자원 개발의 각각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    으로 비유하는 개념으로 인적자원으로 여겼고 이에 대한 훈련, 개발, 교육 활동을 아울러서 인적자원개발이라는 용어로 표현했다. Nadler는 행동의 변화를 위해서 설계하고 특정한 시간 ... 동안 이루어지는 일련의 조직화한 활동을 인적자원개발로 보았고 Smith는 조직과 개인 목적을 동시에 달성하기 위해서 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통해 종업원 생산성과 성과를 체계 ... 적으로 향상하며 조직 인적자원의 개발과 향상을 위한 최적 방법을 결정하는 과정으로 보았다. Pace, Smith, Mills는 개인 개발, 조직개발, 경력개발의 통합체로 조직 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.
    지속、원격교육기관(원격교육60%이상 이외는 40%이내),#이러닝 콘텐츠 개발 자원① 인적자원내용전문가,교수설계자,작가,강사, 성우, 웹디자이너,② 물적자원(이러닝 개발장비)PC ... ),Extension(확장,선택권의 확장), Electronic(전자)#이러닝 산업-이러닝 컨텐츠: 학습내용물을 개발,제작,유통-이러닝 솔류션: 개발도구 응용소프트웨어 개발(교육관련 ... 해결-문제관리-장애종료-프로세스 점검#과정운영에 필요한 운영지원도구의 종류(이러닝 학습지원도구)① 과정개발 및 운영지원을 위한 도구, 사내학습관련 시스템과 연계지원도구,개인학습
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    . 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 에 최우선이 되어야 한다. 기업에 있어 사람은 곧 자산이기에 자산을 키우는 방법으로 기업은 효율적인 교육훈련과 관련해 많은 연구가 이루어지고 있다. 우리나라 기업에서 인적자원 ... 에 대한 중요성은 과거 약 50년간 기업의 성장과 함께 중요하게 인식되었고 우수한 인적자원 개발에서 기업교육이 중요하다는 것은 이미 입증된 사실이기도 하다. 인적자원이 기업 성패를 좌우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이
    )에서 큰 변화가 있었습니다.이와 관련하여1) 정리의 의미에서 교재(1주차 1교시)를 참조하여 인적자원관리의 정의와 구성 요소를 설명하고2) 포스트/위드 코로나 시대의 뉴노멀 ... 과 새로운 트랜드를 설명하고3) 뉴노멀과 새로운 트랜드 중 기업의 인적자원관리와 관련된 부분의 내용을 서술하고 자신의 의견을 제시하십시오.목차I. 서론II. 본론-인적자원관리의 개념 ... 과 구성요소를 중심으로-1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 구성 요소1) 확보 관리2) 교육, 훈련, 개발 관리3) 보상 관리4) 인적자원 유지 관리5) 퇴직 관리III. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    환경 보존+생명과학&윤리 교과 융합 보고서 프로젝트
    결한 요소를 제공-새로운 의약품/식량 자원 개발을 위한 유전자원의 공급처 역할-질병의 치료제 개발/관련 연구를 진행하는데 필요한 예비 자원의 역할-생태계 그 자체만으로 관광 자원 ... 으며 조화로운 질서 유지-> 한 요소 변화 시 자연환경 전체에 영향 미침-변화의 정도가 너무 클 시 질서가 무너지며 예측 불가한 문제들 발생*오늘날 환경 문제-> 무분별한 자원 개발 ... 환경 보존의 필요성에 대한 생명&윤리-탐구 내용: 생물 다양성 보존과 기후 정의Ⅰ. 환경 파괴란-환경 파괴의 정의대기, 물, 흙 등 자원 고갈을 통해 환경을 파괴하는 행위 또는
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    해야 한다. 개발계획은 직원의 관심 직무 분야에 기반을 두고 인력계획과 연계해 완성해 나가야 한다.2. 인적자원관리 중요성1) 통합적 의사결정인적자원관리는 통합된 의사결정이 이루어져야 ... 한다. 작업구조, 충원, 훈련개발 등 다양한 방법에서는 개별적으로 결정할 수 없고 조직 전반적으로 통합된 의사결정이 이루어져야 한다. 인적자원관리는 서로 통합되고 내적으로 일관 ... 률, 시장 점유율 등과 관련 있다. 인적자원관리의 의사결정은 척도를 높이는 의사결정이어야 한다. 조직의 수익성을 높이고 성장ㅇ르 향상시켜서 조직의 유효성을 높일 수 있다.3) 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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2025년 08월 19일 화요일
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