"근무경력"의 검색결과 입니다.

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"근무경력" 검색결과 661-680 / 44,824건

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공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결방안에 대해 기술하시오

성과 경쟁력을 저해할 수 있다.현재 한국의 공무원 연봉 체계는 직급, 근무 연수, 경력에 따라 결정되며, 공무원 연금 및 복지 혜택이 포함되어 있다. 그러나 공무원의 업무 강도에 비해 ... 지원율이 감소하고 있다.공무원의 연봉 구조는 경력에 따른 점진적인 상승을 기반으로 하지만, 급격한 인플레이션이나 경제적 변화에 적절하게 대응하지 못하는 구조적 한계가 있다. 또한 ... . 공무원 복지 및 근로환경 개선 필요성공무원의 근로 환경 또한 중요한 문제로 지적되고 있다. 장시간 근무와 과도한 업무 강도는 공무원의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사

의료기관, 「소방기본법」에 따른 구급·구조대, 종합병원, 군병원에서 근무한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 응급 전문간호사 교육과정을 이수 ... 로서의 역할이 포함된다고 합니다 (이경자, 2004).8) 중환자 전문간호사중환자 전문간호사는 종합병원(중환자 간호업무만 해당), 300병상 이상의 군병원에서 근무한 경력을 가지고 보건 ... ) 호스피스 전문간호사호스피스 전문간호사는 의료기관(호스피스 관련 업무), 「노인장기요양보험법」에 따른 장기요양기관에서 근무한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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(인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적인 환경을 조성하는 것이 필요하다.셋째, 직원 개발 투자: 기술 개발 및 경력 발전을 위한 기회를 제공하는 것은 직원 성장에 대한 회사의 헌신을 보여주는 것이라 본다. 기업은 교육 ... 적인 방법이 될 수 있다.다섯째, 업무 유연성 촉진: 원격 근무 옵션이나 유연한 근무 시간(탄력근무제)과 같은 유연한 근무 방식을 제공한다면 더 많은 인재 풀을 유치하고 직원 만족도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제 ... 의 지위여성이 고등교육을 받은 후 전문직이나 대기업에 취업하는 경우가 많아지면서, 결혼과 출산을 통한 경력 단절 위험을 피하려는 동기가 생긴다. 과거에는 결혼 뒤 가정에서 전업주부 ... , 재택근무 등 제도를 폭넓게 도입해 부모가 자녀를 돌볼 시간을 확보할 수 있게 한다면, 맞벌이 부부의 출산 의사가 높아질 수 있다.3.2 주거 안정 정책주거 비용 문제는 젊은 층

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+ 간호관리학 실습 질 향상 저널 리뷰 보고서(국내, 국외 저널 각 1개씩)

이상의 종합병원과 상급종합병원에서 근무한 경력이 1년 이상이며, 본 연구의 목적을 이해하여 참여에 동의한 간호사 198명 대상(경력이 1년 미만인 간호사 또는 병동단위에 속해 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는

에게 긍정적으로 영향을 주고, 더 나은 사회를 만들어가기 위한 주요 역할을 한다.2. 현대지역사회 문제나는 현대 지역사회에서 나타나는 문제를 생각해보다가, 심각한 수준에 있는 경력난이 ... 라는 주제로 예시를 선정해보게 되었다. 그 내용을 살펴보고자 한다.코로나19 팬데믹을 거치게 되면 25세~54세의 여성 10명 가운데 4명이 경력단절을 겪은 것으로 조사되었다. 거리 ... 두기가 시행된 후 집에 있는 자녀들을 보기 위해 일을 그만둘 수밖에는 없던 여성들이 많았다는 것이다. 여성가족부가 발표한 2022년 경력단절 여성 경제활동 실태조사 속에서 코로나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

증상으로 나타날 수 있다. 선행연구 결과 혈액 및 체액 노출 위험 요인으로 연령과 근무 경력, 근무 부서, 미혼, 이전교육 여부, 긴박함, 피로도, 직무스트레스, 교대근무, 연장근무 ... , 근무 경력, 최근 3개월간 밤근무일수), 일상생활만족도와 현재 스트레스 수준, 생활습관(음주, 흡연, 수면제 복용여부)을 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였다. 일상생활만족도 ... 인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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간호전문직 관련 보고서, 산과간호사들의 활동 해석 및 요약

에만 근무해 오고 있다.아이들을 위해 아침 챙겨주기, 장학금 등 여러 선행을 하고 계신다.이 시대를 살아가는 젊은 사람들에게 귀감이 되리라 생각한다.간호사 경력이 18년째이신데 18년동안 ... 간호사들에게도 고마움과 격려를 보내고 싶다는 것을 보고 대단하다고 생각했다.산부인과에서 근무하려면 마음가짐이 진짜 중요할 것 같다.출처https://www.khanews.com ... 지면서 화제다.최초 목격자인 간호사 A씨는 6층에 근무하던 중 자동화재탐지설비가 작동한 것을 인지하고 119에 신고하는 동시에 화재 사실을 알렸다.간호사 A씨는 동료 직원들과 함께

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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[아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

와 서비스의 질적 개선을 통한 제도의 마련과 육아기 단축·유연 근무 등 근로 형태의 다양화 등 경력 단절 문제를 해소할 수 있는 방안들이 마련된다면 사회 구조적인 문제로 인한 저출산이 조금이나마 해결되지 않을까 싶습니다. ... 여성의 경우 결혼과 육아로 인한 경력단절이 가장 큰 두려움으로 작용하고 있습니다.최근 청년 실업이 증가하고 주거비용이 상승하는 등과 같이 젊은 세대의 결혼 자체가 어려워진 것 ... 으로 결혼 및 출산을 꺼려하는 경우도 있습니다. 최근 이슈가 된 ‘82년생 김지영’ 영화에선 결혼과 육아로 인한 여성의 경력 단절의 두려움을 보여주고 있습니다. 직장을 그만두고, 육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

, 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인 ... 의 역량을 파악하여 경력관리를 통해 조직의 생산성을 향상시키게끔 하는 활동, 마지막으로 조직개발은 거시적인 관점에서 조직시스템 전체의 효과성을 증진시키려는 일련의 모든 활동이다. 이러 ... 을 의미한다. 독해력, 논리력 등 다양한 능력이 이 기초능력에 해당된다.두 번째, 기술능력이다. 조직의 생산성 향상을 위해 필요한 능력이다. 예를 들어, 공장에 근무하는 엔지니어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술

나 경력의 획득 등을 목적으로 실천될 것이다. 사회복지조직에서 개인이 이룰 수 있는 사회적 목표는 다양한 분야 중 한 가지 분야를 선택하여 해당 분야의 사회복지사로써 활동하면서 직업 ... 적 숙련도 경험, 경력을 획득하여 인정받는 사회복지사로 자리잡고 클라이언트의 만족을 얻는 것을 둘 수 있다.개인적 목표는 조직과 상관없이 개인의 건강, 학습욕구, 경제적 욕구 등 다양 ... 이루려고 한다면 개인적 목표보다 사회적 목표를 조직과 일치시켜 실행하게 된다. 직업적 인정, 급여, 숙련도, 경력 등의 목표가 만족되지 못할 경우 개인은 조직을 떠나게 된다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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간호관리학 근무스케줄 짜기

"간호관리학 근무스케줄 짜기"에 대한 내용입니다.근무 스케줄 작성 조건* 간호사1,2는 선임급, 간호사 5,6은 경력 1년 이내의 신규간호사이다. 스킬믹스를 고려하여 배치 ... 한다.* 일자별 D/E/N 근무 인원은 평일 5/5/3, 주말(휴일) 4/4/3 으로 한다.* 월 나이트 근무는 간호사 1인당 2-3턴 이내로 배치한다.* 연속 근무일수는 (D,E,N ... ) 5일을 초과하지 않도록 한다.* 연속 나이트 근무일수는 3일을 초과하지 않도록 한다.* NOD, NON, NOE, EOD, ND, NE, ED 등의 근무 발생하지 않도록 한다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

나 유연 근무제를 활용하여 근무 환경을 개선하는 것도 도움이 됩니다.경력 개발의 기회를 제시하고, 직원의 리스킬링과 업스킬링에 집중하여 기존 인력의 역량을 강화하는 방법도 있습니다.(2 ... 을 뜻합니다. 대책으로는 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징, 전직지원 등이 있습니다. 이 중 배치전환과 근무시간 단축에 대해 알아보도록 하겠습니다.배치 ... 는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다.근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용을 보장하는 대신 근무시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.10.13

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

다. 비정규직은 낮은 임금과 제한된 복지 혜택으로 빈곤 위험을 증가시킨다.③경력 단절: 출산·육아로 인한 경력 단절은 여성의 장기적 소득 손실로 이어져 빈곤 가능성을 높인다 ... . 2023년 여성의 경력 단절 비율은 22.5%로 남성(5.2%)의 4배 이상이다.2) 가족 구조 영역(1) 실태여성 가구주의 빈곤율은 특히 높다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 한 ... 의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 청소년단체 지도를 맡아 뛰어난 지도력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 예문입니다. 관련 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다. 특히 공직자에게 있어 표창장은 매우 중요합니다. 민형사상 감형 사유에 해당합니다.

) 주 소○○시 ○○로 ○○길 000-0(6) 직 업(7) 소 속교사○○초등학교(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 근무 기간(수공 기간)2007(11) 공적 요지 (50자 ... 내외)(12) 공적분야코드-위 분은 20××년 ×월 ×일 ○○○도 ○○초등학교 첫 발령 이래 15년 10개월 동안 투철한 사명감으로 교직에 헌신했으며, 교직 경력과 같이 28년 3 ... ) 직 위(17) 직 급교장(18) 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 8월 10일추천관 직위 ○○초등학교장 성명 : ○○○직 인주요 학력 및 경력(19

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.21

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력, 전문성 등 실적주의의 기준 ... 청문회는 도덕성평가를 압도하기 보다는 전문성과 정책성향, 업무 경력 위주로 진행될 수 있도록 해야 한다.나. 개인소견위에서 제기한 문제점처럼, 단기간에 대통령의 성향과 국민의 기대 ... 외무공무원은 재벌개혁운동에 앞장서 온 경제학자출신이다. 장 대사는 정책실장직에서 물러난 지 불과 4개월 만에 자신의 경력과는 연관이 없는 ‘G2'대사라는 중책을 맡았다. 더구나 장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN ... 를 상징하는 표현이다. 모든 크루는 영어 호칭으로 부르는데, 영어 호칭을 통해 경력이나 나이, 연차에 관계없이 의견을 제시하고 토론하며 혁신적인 서비스를 만든다는 것이 사측의 설명이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

을 증가시키기 위해서 남편과 아내 모두 경제적 활동에 참여하는 형태를 의미한다. 특히 여성의 경제활동 참여 증가와 각자 개인의 경력의 발전을 위해서 맞벌이 가족이 점점 더 증가 ... 으며 특별히 여성인 경우에는 출산 문제와 육아로 인해 경력단절의 문제도 발생한다. 5) 정서적인 결핍 문제 ? 맞벌이 부모가 있는 가정에서의 자녀는 부모와 충분한 상호작용이 일어나 ... 정책적인 지원과 자녀양육과 가사에 대한 사회적인 인식의 변화와 맞벌이 가족을 위해 유연한 근무의 환경 제공이 필요하다. 또한 가족 각자가 서로서로 역할들을 인정해 주고 함께 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

있으며, 이는 여전히 여성들이 가정과 직장을 양립하려는 노력을 제약하고, 유연 근무를 선택한 때도 진정한 고용 안정성과 경력 증진에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 ... 다. 또한, 현행 제도에서는 육아휴직을 선택하는 순간적인 임금 손실뿐만 아니라, 휴직 종료 후에도 경력과 기술의 저하, 진로에 대한 불안 등이라는 장기적인 영향이 발생할 수 있으며, 이 ... 다는 인식을 형성하게 하고, 결과적으로 여성들이 이를 신청하는 데 제약을 줄 수 있다.현행 유연 근무 제도는 기혼여성들에게 일부 혜택을 제공하지만, 여전히 몇 가지 문제점을 안겨주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[산업복지론] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

을 추구하는 기반이 된다는 것이다.4) 인적 자원의 유지와 발전산업복지는 노동자들의 장기적인 근무와 경력 발전을 목표로 두고 있다. 인사관리, 보상체계, 승진 기회, 연수 프로그램 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평택 SPL 제빵 공장 끼임 사망 사고평택 SPL 제빵공장 끼임 사망사고는 2022년 10월 15일 평택에 있는 SPC그룹 계열사 제빵공장에서 근무 ... 에서 근무하던 직원이 앞치마부터 샌드위치 소스 배합기에 끼여서 상반신까지 들어가게 됐다. 소스 배합기는 뚜껑이 열리게 되면서 자동으로 멈추는 안전장치가 없었다고 한다. 현장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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