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"파견근로자 고용계약서" 검색결과 641-660 / 1,311건

  • 채용관리
    임시직 근로자 , 파견근로자 등을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중 증가 장점 : 고용탄력성↑ , 인건비 부담↓ 단점 : 근로자의 고용 불안 , 우수인력 확보의 어려움으로 기업 ... 경우 사용 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인 2 지원서 검토 대규모의 정규 채용시 회사가 요구하는 지원서와 구비서류 제출 2. 채용 과정 채용관리 ... 의 이론예비 면접 선발 테스트 지원서검토 면접 신체 검사 3 선발테스트 지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시 전공과목 테스트 → 적성검사 , 능력 및 흥미검사
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 비정규직 노동자들의 실태 및 문제점
    .비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직 ... 를 각오해야하기 때문에 현실적인 어려움도 지니고 있다.셋째, 파견근로자에 대한 사항이다. 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 되었는데, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인 ... ’을 추진하였다. 또한 이런 과정에서 근로계약 기간을 명시하지 않는 백지계약서가 등장하여 노동부로부터 시정명령을 받기도 하였다.한편, 홈에버는 기존 비정규직 근로자의 계약을 해지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14
  • 북한의 외화벌이 실태에 대하여
    를 싣고 미얀마로 향하던 선박이 미국 해군 구축함의 추적을 받자 북한으로 되돌아간 일이 있다.3. 해외근로자 송출북한은 6∼7만 명의 노동자를 해외에 파견해 매년 수억 달러 ... 에서 수십억며 근로자들에겐 임금의 10% 미만만 주어지는 것으로 알려졌다.북한 노동자 3500여 명이 파견된 쿠웨이트의 경우 노동자 한 명이 현지 업체에서 받는 월급은 5000달러 정도 ... . 현지에서 일하는 한국 근로자 임금(7000∼9000달러)에 비해 그렇게 적은 편이 아니다. 하지만 이 중 48%인 2400달러를 북한에서 떼어간다. 쿠웨이트에서만 연간 1억 달러
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18
  • 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서
    과는 상비정규 여성노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별 받고 있고, 근로기준법사의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못하고 있다. 여성의 비정규 ... 를 수행함에도 불구하고 계약형태나 근로형태, 급료지급 등이 전통적인 노동자와 다르다는 이유로 근로기준법 등 노동 관련법의 적용을 전혀 받지 못하고 있다.이에 비정규직 노동자의 기본 ... .058.941.1정규직4,2731,63853.229.372.327.7비정규직3,7633,96146.870.748.751.3고용계약임시근로3,5733,89144.569.547.952.1
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02
  • 국제 인사 관리
    통상 노동부에서 발행한 표준양식에 따라 현지근로자와 서면으로 근로계약을 체결하며, 근로계약에 따라 작성된 근무명세서에 포함되지 않은 작업은 절대 하지 않음 ③ 작업을 지시할 때 ... 전3) 베트남베트남의 근로자들은 외국기업에 대해 과도한 요구사항을 주장하는 경우가 많 으며, 따라서 직무명세서를 자세히 작성하고 명세서에 따라 작업을 실시해야 함.베트남 회사조직 ... 의 특징① 베트남 진출 기업은 사업개시 후 6개월 이내에 단위노조를 설립해야 한다고 노동법에 명시 돼 있으며, 그래서 특히 노사문제에 특히 주의해야 함 ② 현지 근로자를 고용할 때
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20
  • 외국인근로자 상담사례
    에서 적격자를 선정하면 외국인 근로고용허가 서 발급근로계약 체결사용자는 선정한 외국인근로자와 표준근로계약서 체결사증발급인정서 발급사용자는 고용허가서, 표준근로계약서 등을 법무부 ... 아닌 사유로 그 사업장에서 근로를 계속 할 수 없게 되었다고 인정되는 경우 ? 고용허가가 취소되거나 외국인근로고용이 제한되는 경우 ? 사업장의 근로조건이 근로계약조건과 상이 ... 관계등록부가 변경됨.Ⅲ. 노동/인사관련 상담-고용허가제에 따른 일반 외국인근로자 초청 절차고용허가서 신청사용자가 고용지원센터를 통해 내국인 구인노력(7일)을 하였어도 근로자를 고용
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03
  • 비정규직의 문제점
    캐디등 성과에 따라 돈을 받는 자영업자 성격이 있는 근로자 *2005. 경제활동인구 부가조사임금 노동자내의비율전체 비정규직기간제 고용(일용·임시·계약직)간접고용(파견·용역)특수 고용 ... ) 비정규직 근로자의 종류▣ 한시적 근로자: 고용계약기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적, 비경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자▣ 기간제 근로자: 고용계약기간이 1 ... 근로자: 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역근무를 하는 근로자, 근무기간에는 제한이 없다. 주로 청소, 경비업종에 속한다.▣ 특수고용근로자: 생활설계사, 학습지 교사, 골프장
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
  • 근로기준법 요약
    (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제 ... 밖에 이에 준하는 것적용●고용직 공무원 등 단순노무 종사 공무원,●공무원이 아닌 종사자적용●공무원 관계 특별법의 적용대상 공무원비적용② 특별법의 적용대상자근로자「 근로기준법 ... 」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12
  • [유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)
    ?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법 ... 고, 유?사산 휴가를 신설하기로 하며, 유?사산 휴가 제공 시 급여지급을 고용보험에서 부담하도록 하는 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법 개정안이 2005년 5월 31일 국회를 통과 ... 및 선원단체가 있는 경우 그들 단체와 협의하여 해상항행선박에 고용되어 있는 특정한 종류의 자에 대하여 이 협약의 적용을 제외하기 위한 필요한 조치를 취할 수 있다.. 이 협약
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 2012 대선 이정희 후보 정책분석 및 비판, 사회발전예측, 사회발전관, 공약분석, 공약예측, 비판
    도급의 금지와 해당 노동자의 정규직화하겠다.- 고용계약 형식에 관계없이 노동을 제공하는 모든 노동자들의 노조 가입 자유 보장하겠다.- 비정규직, 특수고용노동자 등 노조 가입 보장 ... 대 방안- 민간임대주택 공정임대료/계약갱신청구권/임대료인상율상한제 도입3. 주거약자지원- 저소득무주택자 임대료 지원(월임대료부담 소득 30%이하)4. 주거권 법제화 및 주거위기보호 ... 최하위 수준- 대학 등록금은 세계에서 미국 다음으로 비쌈- 세계2위의 높은 대학등록금 수준과 대출 연체로 인해 청년신용 불량자가 늘어나고 있다.- 우리나라 학생과 학부모의 공교육
    리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.18
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제
    추2.6%보다 낮은 수준이다. 공공부문에서 직접 고용하고 있지 않은 기관외인력(파견·용역근로자, 38,916명)을 제외할 경우 195,399명으로 15.7% 수준이다.1) 기관 ... 률보다 다소 낮은 것으로 나타났지만, 매년 기간제 교사의 활용비율은 증가하고 있다.2) 기간제교사 근로조건기간제교사는 학교장과 계약제교원 채용계약서를 체결한다. 기간제교사의 출퇴근시간 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15
  • 다문화 가족과 복지정책
    , 서면계약서 등 의무규정 및 의무위반에 대한 제재 강화? 국제결혼중개업자의 전문지식 및 윤리의식 향상교육 실시※ 보건복지인력개발원에서 실시예정(5대 광역시 순회교육)2) 결혼이민 ... 부터 외국인 노동자들과 제 3국에 거주하던 재외한국인들이 입국하면서 시작되었다. 이들의 국내 유입은 한국 경제와 고용시장 뿐만 아니라 한국사회의 일상과 문화, 더 나아가서는 가족의 ... 모습에까지 변화를 가져오고 있다.외국인 유입과 관련하여 한국 가족사회의 다양화에 기여하는 집단들은 크게 둘로 구분해 볼 수 있겠다. 숫자상으로 가장 큰 집단은 외국인 이주 노동자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15
  • 비정규직에 대한 연구
    의 문제점2. 비정규직의 찬반 논의1) 지지논리2) 비판근거3. 비정규직 근로자의 입장에 서서Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론한국사회문제의 비정규직에 대한 리포트 주제는 공부중이여서 아직 일자리 ... ③103925289306.6근로제공방식호출근로④5895894.2특수고용⑤944031046014.2파견근로⑥444113980.7용역근로⑦105183573452.4가내근로⑧7501091661.22) 정규 ... 다. 또한 고용형태의 다양화를 통해 노동비용을 줄이고, 고용창출을 가져오므로 궁극적으로 근로자에게도 도움을 준다. 둘째, 고용형태의 다양화가 비정규직이라는 노동공급을 이끌었다. 예
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25
  • [신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언
    노조동의서 첨부를 주 내용으로 하는 부도유예협약의 개정, 근로파견제의 도입 시도 등이 그것이다.노동관계법의 재개악, ‘경제위기’론 공세, 그리고 하반기 산업구조조정을 목표로 대 ... 와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로파견제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 ... 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로파견제를 전격적으로 도입하였다.한국정부가 지속적으로 추진하고 있는 노동시장 유연화 전략은 고용
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 노사관계론에서 정부의 역활
    직 전환의 부진, 사회복지 혜택 미흡사회적 인프라부족정부의 역할국내 사례4비정규직 법안1234기간제·단시간 ·파견근로자에 대한 차별처우 금지기간제 근로자 및 단시간 근로자 남용제한 ... 단시간 근로자의 초과근로 제한파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용비정규직 보호법 내용정부의 역할국내 사례4비정규직 법안의 문제점과 사례기간제 근로자 사용 기간인 2년이 되기 전 ... 에 정규직화에 따른 임금 부담 등을 이유로 노동자를 해고1. 기간제 및 단시간 근로자 법률에 대한 문제점1. 재계약이 거부된 사례 - 제일은행, 경북대병원 2. 재계약없이 자동 갱신
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20
  • 우리나라비정규직 현황과 대책
    , 2년 이상 근무하는 기간제 근로자의 상용직화를 피하기 위해 계약 갱신을 거절하여 고용관계를 종료시키는 유형으로 많은 사업장에서 발생하였다. 종전에는 10~12개월이던 계약기간은 3 ... Report우리나라 비정규직 현황과 대책담당교수님학생이름학 번전 공- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직 근로자에 대한 현황1. 비정규직근로의 유형2. 비정규직 현황Ⅲ. 비정규직 ... 이다. 이 형태는 수량적 유연화에 따라 고용 불확실성과 불안전성이 커지고, 조직혜택, 승진가능성, 조직훈련 등의 기회 없이, 기업의 소모품적인 역할을 수행하고 있다.비정규직근로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 지역사회복지론발표과제(자활후견기관에 대해서)
    하여 판매함으로써 저소득층의 자 활 자립을 지원하는데 그 목적을 둔 사업단이다. 또한 재활용 사업의 장점은 네 트워크가 잘 된다는 것이다.나. 자활근로사업① 청소도우미사업단(학교청소 ... 자의 자활 자 립의 기반을 마련하는데 그 목적을 두고 구성된 사업단이다. 현재 독거노인, 저 소득주민 대상 무료 간병인 파견과 일반인 대상 유료간병인 파견 사업을 진행 중 에 있 ... 가 위탁계약을 체결하여 12,964명의 산모에게 도우미를 파 견하였다. 2008년에는 지역사회 내의 산모 ? 신생아도우미 파견이 가능한 기관 을 2곳 이상을 두어 서비스의 양과 질
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08
  • 비정규직에 관한 고찰
    적으로 살펴볼 필요가 있다(이용수, 2008). 노사정위원회는 비정규 근로자를 1차적으로 고용형태에 의해 정의하여 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 단시간 근로자, ③ 파견 ... 적으로는 정규근로자이면서 비정규근로자의 처우를 받고 있으며, 노동계의 이러한 주장은 비정규직 근로의 규모를 과도추정하는 결과를 가져온다고 하였다.한편 여기에 특수고용 노동자에 대한 논쟁 ... 정규직은 고용계약기간이 정해져 있고, 근로시간이 짧으며, 사용종속관계의 중층화ㆍ희석화가 나타난다고 할 수 있다(곽태원, 2003).비정규직과 정규직의 구분 기준① 고용계약기간의 정함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13
  • 노동시장
    원칙에 따라 임금 및 근로조건을 정해 고용계약서에 명시토록 함으로써 시간제 고용관계의 투명성을 강화※ 고용보호가 약한 시간제 근로자들 전일제처럼 부리는 불법 관행이 남아 있 ... 자동적으로 임금이 상승하는 연공 위주의 임금체계는 임금 경직성과 고용구조의 왜곡을 유발한다.- 기업은 인건비 부담 때문에 정규직 신규 채용을 자제하고 중 고령자의 조기 퇴직을 선 ... 호- 20~29녀 근속자의 월평균 임금은 1년 미만 근속자 대비 약 2.3배- 근로자는 실직할 경우 다른 기업의 동일 직무로 재취업될 가능성이 거의 없어 고용 조정에 대한 거부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09
  • 시장형노인일자리 역사와 이론적 배경
    가 될 가능성이 높다. 따라서 고령자의 고용을 통한 근로소득의 획득은 국민연급 급여를 대체 내지 보충할 수 있는 노후소득원을 확보한다는 측면과 노후소득원을 확보해 줌으로서 고령자 ... 으나 상대적으로 이들을 위한 양질의 일자리는 극히 부족한 것이 현실적으로 큰 문제가 되고 있다. 고령사회에 있어 노인 고용의 문제는 노후의 소득보장과 사회보장비용을 절감하기 위한 ... 중요한 노인 복지정책의 과제로 인식되고 있기 때문에 이러한 문제를 더 이상 방치해서는 안 된다고 볼 수 있다. 따라서 본 보고서에서는 우리나라 노인 일자리 창출에 대한 조사 내용
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22
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2025년 08월 13일 수요일
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