"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노동관계법규 비정규직 문제 영화를통해세상 정치의 삼각형 취업규칙 4대보험 근로계약서 서식 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로자 고용계약서" 검색결과 441-460 / 1,311건

비정규직 교수의 실태조사

를 축소하거나 제한하는 방향으로 가고 있다. 구체적으로 살펴보면 먼저 일본의 경우 2003년 3월부터 파견근로자 영역 확대, 파견근로자 계약기간 연장 등을 골자로 하는 개정 노동자 ... , 금오공대 등 8개교(38.1%)에 그쳤다. 사립대 등 다른 대학들까지 포함하면 이보다 훨씬 많은 숫자의 대학들이 근로조건과 이행의 가장 전제가 되는 유상 쌍무 계약서)를 강사 ... 들과 구두계약으로 대처하고 있다는 결과를 반증해 주었다. 대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 노동조합의 기능

및 폭행을 당한 일련의 사건들로 인해 사회 전체의 이목이 권력의 상하관계에 집중되고 있는 것이다. 계약서 상의 계약자들을 일컫던 갑과 을이 이제는 상대적 지위의 높고 낮은 위치 ... 차가 울산공장의 사내하청업체에 대해 불법파견을 했다고 주장하며, 사업장을 폐쇄조치하고 노동자의 직접 고용을 지시할 것을 요구하고 있다. 이는 특히 비정규직 노동조합과 관련하여 주목 ... 비정규직 근로자 노동조합의 기능Ⅰ.서론최근 사회적으로 갑을관계가 이슈화되고 있다. 남양유업과 배상면주가의 불공정 거래사건 등을 비롯하여, 비행기 여승무원과 호텔직원이 인격적 모독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

아웃소싱의 정의와 형태 , 요소별 아웃소싱의 장단점과 도입 절차 및 방법

업체에 대한 통제력을 상실2)근로자 측면# 장점- 주력업무에 집중- 조직이 슬림화, 유연화되어 업무 능력 향상- 시너지 효과에 의한 새로운 부가가치가 창출됨으로 고용의 안정 ... 고용에 대한 불안감- 품질불량이나 납기지연의 문제 발생에 의한 작업 장해- 핵심기술 상실 시 해당 근로자의 자기가치 상실- 기업문화 및 직업문화가 와해 되어 업무에 대한 의욕 ... 들의 아웃소싱에 대한 저항5. 기업과 근로자 차원의 아웃소싱의 장점과 단점1)기업측면# 장점- 주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화- 조직을 슬림화, 유연화- 시너지 효과

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.09.17

다운로드 장바구니
합격 토론자료) (정년연장)

파견)이 증가하고 종신고용형태의 계약대신 파트타임, 파견, 계약 등의 비정규직 고용형태가 늘어나는 등 부작용이 나타나고 있음을 주목해야 한다고 주장했다.한국과 유사한 연공서열형 임금 ... 들 국가는 고용의 수량적 유연성이 높지 않은 경우에도 직무급 임금체계, 개별 보상 비중 확대 등 임금의 유연성이 높고 근로자 전환배치 등 기능적 유연성이 높아 전체적으로 볼 때 ... 되었으며, 65세 미만 근로자들은 나이를 이유로 고용 차별하거나 해고하는 것을 금지한 바 있다. 여기서 한걸음 더 나아가 2011년 10월에는 65세에 정년을 맞이한 근로자를 강제 퇴직

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

다운로드 장바구니
양극화시대 고용안정방법

년도 현재 전체 고용의 30%대이다.그러나 노동계에서는 다른 기준을 사용해야 한다고 주장하는데, 정부가 정규직으로 분류한 근로자 중 고용계약기간이 1년 미만인 임시·일용직까지 포함 ... 는 2002년도 노사정 합의에 따라 한시적 근로, 단시간 근로, 비 전형 근로(파견 용역 등)를 비정규직으로 정의하고 있으며, 따라서 이를 기준으로 하면, 비정규직의 고용비율은 2010 ... 해 비정규직 근로자 수를 산출해야 한다는 것이다. 이는 정규직 중에서도 임시·일용직은 전형적 고용형태의 관점에서 볼 때, 고용 안정성이 현격하게 떨어지기 때문이다. 연도별 고용형태

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12

다운로드 장바구니
파견근로자보호 등에 관한 법률

제1절 제정(1998.2.20)*근로자파견의 의의근로자파견이란 "파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 그 계약내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업 ... 주를 위한 근로에 종사하게 하는 것"을 말한다.여기에서 말하는 파견사업주는 근로자 파견사업을 행하는 자를 말하며, 사용사업주는 근로자파견계약에 따라 파견근로자를 사용하는 자를 말 ... 한다.I.제정 취지?최근 산업구조 및 노동시장의 여건변화에 따라 자기가 고용한 노동자를 타인에게 파견하여 근로하게 하는파견근로제가 사회에 널리 확산되었다.but, 이에 관한 관련법규

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

다운로드 장바구니
근로계약

문> 근로계약Ⅰ. 의의1. 민법상 고용계약"민법"상 고용계약은 당사자 일방이 노무제공을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수지급을 약정함으로써 그 효력이 생기는 대가적 교환관계(민 ... 어, 둘의 관계에 견해가 나뉜다(준별설 vs 동일설). 또한 근로계약은 사용종속관계가 전제된다.Ⅱ. 근로계약 체결1. 주체1) 근기법상 사용자'고용하려는 자'는 사업주 또는 사업 ... 에게 근로계약의 책임을 물을 만한 근거가 없는 경우에는 실제로 근로계약을 체결한 자가 책임을 질 수도 있다. 판례는 국ㅍ공립학교장이 임시고용인을 채용하면서 보수전액을 학부형으로 조직

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

다운로드 장바구니
단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

, 영향(1) 의의단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자 ... 와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한 ... 노동자를 전원 정규직으로 전환 ▲현재 진행중인 비정규직 노동자에 대한 구조조정(무급휴가, 계약해지 등)은 즉각 중단하고, 정규직 전환 시까지 조합원에 대한 고용을 보장 ▲사내하청노동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

다운로드 장바구니
비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22 ... 회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
여성 비정규직

구조사 부가조사?, 원자료.전체 여성 비정규직 근로자를 고용형태별로 구분해서 보면, 여성 시간제근로자가 636천명(31.8%)이었다. 그리고 고용계약기간이 정해져 있거나 혹은 계속 ... 으로 하여 확산되고 있는 것으로 나타났고, 특수근로자(59.7%)와 파견근로자(55.5%)는 여성이 남성보다 많은 고용형태이었다. 이에 비해 용역근로자와 직접 고용되어 상근제로 근무 ... 하나 고용계약기간이 정해진 한시적 고용형태의 경우는 남성을 중심으로 확산되고 있는 특징을 보였다. 여성 비정규근로자의 유형별 분포(단위: 천명, %)② 특성여성근로자의 경우는 정규

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

다운로드 장바구니
워킹푸어의 의미와 제도 및 현황과 문제점 해결방안0k

보호법 제2조제1항에서는 파견근로에 대해서 “근로자 파견이라 함은, 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령 ... 는 나라마다 차이가 있지만, 다음과 같은 형태의 근로계약을 모두 포함하고 있다. 단기근로계약, 계절적 고용계약, 파견근로(temporary work agency), 일용직, 1년 이상 ... 의 계약.이상과 같은 종류의 임시근로자 중에서 특히 규정해야 할 것은 근로계약이단기인 경우와 파견근로로서 우리나라에서는 법을 통해서 다음과 같이 규정하고 있다.근로기준법 제23조

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.04

다운로드 장바구니
글로벌기업 성공사례

판매법인에 2～3명의 주재원을 파견하고 현지 판매 관리인 30～40명을 고용함으로써 판매를 일임하고 있다. 현지 딜러들은 자체적으로 5～6개 정도의 매장을 가지고 있는데 그 ... 다. 일본식 경영전통(고용중시)과 합리적인 미국식 경영(성과중시)방식을 접목하고 경영자들의 책임의식 정착을 위한 상의하달식 소통체계를 펼쳤다.②‘선택과 집중’에 입각한 지속적 사업구조조정 ... 에 따르는 가격 거품을 제거함으로써 적정한 가격으로 제품 차별화를 이루려는 전략으로 소비자에게 필요없는 기능은 삭제하는 대신 대우기업만의 기술을 바탕으로 고장률이 낮은 기본 사양 품목

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

다운로드 장바구니
근로자파견의 판단기준

하는 지의 여부는 근로자와 고용계약을 체결한 파견사업주, 수급인, 수임인 등(이하 ‘파견사업주등’이라 한다)에 대하여 사업주로서의 실체를 인정할 수 있는 지를 먼저 판단한다.2 ... ○ “근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하 ... 하는 자를 말함- “근로자파견계약”이라 함은 파견사업주와 사용사업주간에 근로자파견을 약정하는 계약을 말함파견사업주사용사업주파견근로자고용계약관계지휘?명령관계근로자파견계약나. 도급

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

다운로드 장바구니
한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

부터 방송보도차량 운행에 불법적으로 파견노동자를 투입해 왔다. SK텔레콤의 경우 불법 파견근로에 대하여 시정명령을 받았으나, 3개월 아르바이트로 전환하여 고용불안을 야기시키고 있다. 파견 ... 되지 않지만, 비정규개악법은 유통업에 파견노동자를 사용하고 싶은 자본의 절박함을 말하고 있다.(3) 지자체의 고용지자체는 정부방침에 충실할 뿐이다 -준고령자들을 파견노동자나 계약직 ... 에 고용 등 계약에 의하거나 사실상 근로자를 지배하는 관계가 있어야 하고 공급사업자와 공급을 받는 사용사업자간에 제3자의 노무제공을 내용으로 하는 공급계약이 있어야 하며 근로자와 공급

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

다운로드 장바구니
비정규직에 관하여

, 임시직 , 일용직 등 고용 당사자와 실제 일을 시키는 사람이 다른 경우 파견 , 용역 등 형식상 고용 계약이 아니라 독립적인 사업주 주체로 예약하지만 실제로는 사용자에 종속 ... 가 전체 비율과 일치하지 않는다 임금 노동자 내의 비율 전체 비정규직 기간제 고용 ( 일용 · 임시 · 계약직 ) 간접 고용 ( 파견 · 용역 ) 특수 고용 56.1% 55.0 ... 을 총괄하는 일본우정의 비정규직 20 여만 명 가운데 10 만여명을 앞으로 3~4 년에 걸쳐 정규직으로 전환일본 Why? 종신고용제 →근로자 파견법 파견근로자는 개인이 절대 회사

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07

다운로드 장바구니
여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안

다 고용형태의 변화는 전반적으로 시간제, 파견, 계약고용, 재택근무 등의 방향으로 다양하게 진행되고 있다. 시간제 고용의 경우 통상 자영업주나 무급가족종사자와 같이 조사기간 중 계절 ... 할 수 있는 잠재력과 파워를 가지고 있다는 점을 주목해야 한다.본 보고서에서는 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향, 가정내에서의 변화 및 영향, 여성인력 고용실태 등 ... 수요가 늘어나고 여성의 문제가 사회문제로 크게 부각되던 시기다. 여성관련 정책은 여성의 복지와 여성노동의 보호로 분리된다. 1963년에 노동국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

다운로드 장바구니
근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령

, 사업계획서, 파견사업주등의 업무수행능력 및 소속 근로자 자격증 유무 등의 확인을 통해 판단한다.3. 사용사업주등의 지휘?명령에 대한 판단사용사업주등과 파견사업주등 사이에 체결된 계약 ... 사이에 체결된 계약의 명칭?형식 등에도 불구하고, 파견사업주등에게 다음의 권한이나 책임이 존재하지 않는 경우에는 파견사업주등의 실체가 인정되기 어려우므로 법 제2조제1호의 근로자 ... 파견의 정의 중에서 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지”하는 것으로 보지 아니한다. 이를 자세히 상술하면 다음과 같다.1) 채용? 해고 등의 결정권채용 면접표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.07

다운로드 장바구니
근로기준법 핵심지문

고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 그러나 파견근로자는 포함하지 않는다.8. 근로기준법은 비영리사업이나 공공기관에도 적용된다.9. 국내에 본사 ... 종속관계에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자이다.13. 근로기준법상의 근로자에 해당하는 지 여부를 판단함에 있어서는 계약의 형식이 민법상의 고용계약이냐 근로 ... 으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다.79. 사용자가 근로자와 합의하여 지급기일을 연장한 경우에는 지연이자를 지급하지 아니한다.80. 고용과 해고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

다운로드 장바구니
고용보험제도

의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

다운로드 장바구니
[한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자1. 파견 노동자2. 파견노동자의 실태1) 파견직 확산과 고용불안2) 극심한 차별3) 노동권 무력화3. 임시계약직(기간제 파견 ... 나 도급업체 등에 의한 중간착취를 허용하고, 도급, 사내하청 등의 이름으로 불법파견을 양산하고 있다. 이에 따라 파견, 사내하청 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안과 저임금 ... . 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기